"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 4,641-4,660 / 43,510건

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Nudge, 똑똑한 선택을 이끄는 힘_독후감

은 평생 벌 수 없는 것이기에, 은퇴 후 생활을 이어가려면 저축을 통해 모은 돈으로 나머지 삶을 살아야 한다. 따라서 근로자들에게 적절한 저축을 할 수 있도록 취한 조치는 이 책 ... 된 저축플랜으로 사람들을 등록시키기 위해 자동등록의 넛지를 활용하였다. 즉, 자격요건을 갖춘 근로자들에게는 은퇴연금플랜에 가입될 예정이라고만 통보할 뿐이었는데, 이를 통해 가입률을 극 ... 다. 옵트아웃 승인 추정은 모든 시민들이 장기기증에 동의한다는 전제를 가지며, 기증을 원하지 않는 경우에는 의사표현을 쉽게 하도록 기회를 제공하는 정책이다. 마지막으로 선택위임은 운전

리포트 | 4페이지 | 2,800원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.03.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4) 자기 계발 기회 제공 및 창의적 조직 분위기 ... , 20년 등 5년마다 4주간의 기회를 부여하며, 근속 연수에 따라 50~500만원의 지원금을 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 출퇴근 시간을 개인별로 자유롭게 조정

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오.

, 동아다.외국인근로자들의 첫번째 특징은 직장에서 근무할 때 필요한 의사소통 능력이 필요하다는 것이다. 직장내에서 상사와 혹은 직장동료와 원활히 의사소통을 함으로써 근무에 지장을 주 ... 등의 한국의 직장문화를 이해함으로써 문화차이에서 오는 갈등을 해소해야 할 것이다.두번째 특징은 규칙적으로 한국어를 학습하기 어렵다는 것이다. 일반적으로 외국인 근로자들은 일을 함 ... 는 시간에 원하는 만큼 한국어 학습을 하기 어렵다고 할 수 있다.세번째 특징은 외국인근로자들의 한국어 실력이 안전과 생명에 직결된다는 것이다. 외국인근로자들의 근무환경을 보면 위험

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.13

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[명지대학교 사회복지정책론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(21쪽)

보다는 근로능력을 더 중시하며, 실천력이 부족하다는 현실적 비판에 마주하기도 하였다.2. 복지국가를 논의하는 데 있어, 코포라티즘이란 무엇인가?- (코포라티즘) ‘코포라티즘(corp ... 의 이데올로기를 함축하고 있으며, 여성은 사회가 필요로 하는 노동력을 재생산하는데 희생당하는 입장에 처해져 있다고 바라본다. 이들 페미니스트들은 취업기회의 증대로 기혼여성들이 해방 ... 는 미국의 개인발달계좌가 포함된다.- (기본소득제도 장·단점) 기본소득은 복지 혜택이 아닌 시민의 권리로 보장되는 것으로, 기본소득 지급액은 최저생계비보다 낮으므로 근로 의욕에 영향

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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평생교육경영론_SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40-50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

자치단체의 중장년층 일자리사업 추진 및 투자- 평생교육기관 연령별 맞춤형 프로그램 개설로 교육기회 증대- 고령화에 따른 근로연령 연장- 의료기술의 발달로 기대수명 연장- 사회 변화 ... 평생교육경영론5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 ... 의 장점, W는 내적인 약점, O는 기관에 대한 환경에서의 기회를, T는 기관에 영향을 미칠 수 있는 환경에서의 위협을 의미한다. 기관 내 외부 환경을 평가하기 위해 위협과 기회를 분석

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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우리나라 여성관련 복지

조치며, 동일한 직무를 수행하면서도 남성보다 훨씬 낮은 임금을 받고 있다. 이처럼 여성의 경제적 지위와 사회적 기회가 남성보다 뒤처진 현실은 여성들이 직장에서 차별과 불이익을 체감 ... 하고 있으며, 이는 여성들의 경제적 자립을 저해할 뿐 아니라, 한국 사회의 경제적 성장에도 악영향을 미친다. 직장을 떠난 여성들은 경력 공백으로 인해 낮은 임금과 열악한 근로 조건 ... 한다고 나는 본다. 여성복지 문제를 해결하기 위한 정책적 지원의 중요성은 더욱 강조될 수밖에 없다. 특히 여성들이 직장에서 리더십을 발휘할 수 있도록 다양한 기회를 제공해야 한다는

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30

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노인복지론_노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

으로 구성된다. 대한민국의 경우, 국민연금과 기초연금이 주요한 소득원으로 자리잡고 있으며, 이는 노인들의 생활 안정에 중요한 역할을 한다. 국민연금은 일정 기간 이상 가입한 근로자 ... .또한, 일은 노인들에게 지속적인 학습과 성장을 가능하게 하며, 새로운 기술 습득과 지식 확대의 기회를 제공한다. 이는 노인의 인지적 기능을 유지하고, 노화로 인한 인지 저하를 예방 ... 하는 데 도움을 준다. 더불어, 일을 통해 형성되는 사회적 네트워크는 노인들의 사회적 고립을 방지하고, 상호 지원과 협력의 기회를 제공한다. 이는 노인들이 사회와의 연결고리를 유지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미

를 극복하는 해법이 될 수 있음을 시사한다. 그러나 AI 시대의 도래는 기회와 함께 새로운 도전과제들을 제기하고 있다. 일자리 대체 우려, 알고리즘 편향성 문제, 개인정보 보호 ... 기업들의 AI 시장 진출 기회를 확대하고 있음을 의미한다. 특히 생성형 AI 기술의 발전은 새로운 비즈니스 모델과 산업 생태계를 창출하고 있다. 그러나 AI 도입에 따른 경제 ... 되고 있다. 노동시장에 미치는 영향도 복합적이다. 국내 일자리 중 절반 이상(51%)이 AI 도입에 큰 영향을 받을 것으로 예상되며, 전체 근로자의 24%가 AI로 인해 생산성 혜택

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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마거릿 대처의 리더십

의 시대적 상황1) 저성장과 높은 실업률2) 저생산성과 고임금3) 불만의 겨울2. 성공적인 지도자 대처1) 영국병의 치유2) 포클랜드 전쟁3. 대처의 리더십1) 기회를 잡을 수 있 ... 에 저지당해 병원에 들어가지도 못하고 쫓겨났다.결국 영국은 1976년 IMF에 구제기금을 요청하게 되었고 1973년과 1978년 두 번의 석유파동을 맞는다. 1977년 근로 손실일 ... 수비참하게 패배 시키는데, 여기에서도 대처의 기회를 잡는 능력을 엿볼 수 있다.결국 마거릿 대처라는 여성은 결코 비범한 인간도, 비범한 정치가도 아니다. 인간관계의 폭이 넓지도 않

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건 ... 다. 이것은 사회 문제를 일으키고 사회적 비용을 증가시킬 수 있다.우리나라 비정규직 문제는 여전히 심각하지만, 사실관계를 살펴보면 다음과 같다.1) 통계청이 2018년 8월 근로형태 ... 별 추가조사를 실시한 결과 전체 임금근로자 대비 비정규직 비율은 2004년 이후 감소세를 보이다 2014년 이후 증가폭이 커져 2018년 33%로 2012년 이후 6년 만에 최고

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

들이 2021년 퇴사를 한 이유에는 낮은 급여, 승진 기회 없음과 직장에서 존중받지 않는다는 느낌을 받거나 아이 보육 문제 때문이었다. 이처럼 다양한 이유로 이직 및 퇴사가 늘어나는 가운데 ... 연수와 직급 연봉에 따라 사용할 수 있는 복지 포인트가 늘어나며, 1년 단위로 근로자들에게 포인트를 나눠주고 학자금과 학원비 및 의료비뿐만 아니라 레저시설이용 등 다양한 복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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노년기의 소득과 경제생활 실태를 통해 노년기의 일의 의미와 기능, 경제활동을 조사하여 나열한 후, 이에 대한 학습자의 의견을 서술하시오.

우리 사회는 어린이나 젊은이의 사회화에 주력하기 때문에 노인은 새로운 지식이나 기술을 습득 할수 있는 기회가 제한되며 사회에서 분리될 수밖에 없다. 그리고 노인 스스로 노화가 진행 ... 활동 참가율이 높은 것은 노인을 위한 취업정책이 잘 수립되어 있다기보다는, 농림어업 및 자영업 종사자 비율이 높은 것, 노후 소득보장체계의 미비로 근로를 지속할 수밖에 없기 때문 ... 를 유지하기 위해서는 충분한 소득의 확보가 필수적이다. 그러나 노년기에 이르게 되면 퇴직 등으로 인하여 근로소득은 급격히 줄어드는 데 비해 개인의 노후소득준비 미흡과 연금제도와 공

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.01.08

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나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제

: 경쟁사와 차별화된 비즈니스 기회를 창출하여 주주들에게 가치를 전달하는 등 혁신적인 방법 도입 , 여러 자회사들과 강력한 브랜드 포트폴리오를 구축 나이키 회사소개나이키 전신인 BRS ... 근로자를 대상으로 진행한 감사 횟수 60 시간 기준 근무 기준 달성율 시행중인 EHS academy 프로젝트의 수 근로자 권리교육을 받은 노동자의 누적 수 애플의 하청관리우리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13

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(사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

던 세죽었다. 그 해 8월에 또 심혈관 질환을 앓고 있던 수급자가 국민연금공단이 근로능력 있음으로 판정하여, 청소부 일을 나갔다가 결국 수술 부위가 감염되어 숨지고 말았다. 2022년 ... 는 음식을 구매할 여유가 부족하다. 이러한 필수적인 서비스에 대해 접근하는 것에 대한 어려움과 이러한 양상이 빈곤의 순환을 결국 영구화하도록 하고, 사회와 경제적 발전의 기회를 제한 ... 이나 제한된 교육을 경험한 사람들에게 고용 기회의 부족, 고용 기회가 거의 부족하기 때문에 나타나는 현상이다. 끝으로 우리나라의 빈곤과 불평등을 야기하는 중요한 요소는 도시 지역에서 발생

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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식스시그마 사례연구 보고서 제출

부터 현장에서 근로하는 근로자에 이르기까지 전사적인 차원에서 최선을 다해 제화를 생산하는 모든 단계를 관리하는 활동을 말한다. 이는 기업구성원 모두의 의식을 개혁하여 품질에 대한 인식 ... 하고 이를 통해서 지속적인 혁신 활동으로 고객을 만족시키고 경쟁력을 확보하는 것을 말한다. 마지막으로 통계적 측면이라는 것은 6시그마 수준이 백만개의 결함 발생 기회중에서 실제 발생 ... 해야 하는 인원의 인력적인 손해와 해당 프로젝트를 진행하는데 사용되는 금전적인 손해, 같은 시간에 다른 프로젝트를 시행하지 못한 기회비용적인 손해가 두루 발생하는 문제가 되는 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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프로그램개발과 평가 제안서

번호(사업자등록번호)사 업 명발달장애인의 안정적인 근로정착 프로그램사업기본 정보연차①1년차 ②2년차 ③3년차 O ④기타( 8년차 )대상 지역평택,구미,창원사업수행인력7 명사업 기간 ... 년 월 일 ~ 년 월 일 (총 개월)사업참여자참여자 구분①아동?청소년 ②노인 O ③장애인 ④여성/다문화⑤위기가정 ⑥지역사회 ⑦북한/해외/기타핵심 참여자장애인근로자 120명인원수 ... 목표1.발달장애인의 문화/격차 해소2.발달장애인의 다니고 싶은 회사 출근하고 싶은 회사로 장기근속 유도3.발달장애인과의 소통으로 근로자간 유대관계 형성으로 심리/정서지원주요사업 내용

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

으로 중요하다. 또한, 인적자원은 무형자산으로서 잘 훈련되고 기술력이 있는 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성 면에서 분명하게 차이가 나고 조직에 더 많은 가치 ... 다는 특징이 있다. 그러나 잘 훈련되고 기술력이 있는 지식근로자는 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성면에서 차이가 날 것이며, 조직에 더 많은 가치를 창출하기 때문에 조직 가치창출 ... 업무 및 직무에 필요한 지식과 기술을 제공하는 것과 행동변화를 유도하는 것을 의미하며, 개발은 근로자가 현재의 직무를 수행하는 능력을 키우면서 동시에 미래 직무를 준비하는 보다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후, 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해

구성원이 자신이 맡은 직무를 통해 획득할 수 있는 임금과 승진기회, 고용안정성 등 근로조건에 대하여 만족하는 정도를 나타내는 긍정적인 감정 표현을 의미한다.직무만족의 중요한 장점 ... 를 들면, 일상적인 업무와 급여수준, 목표의 명확성과 목표의 갈등, 업무 절차로 인한 구속, 인적자원 개발, 참여와 업무 감독 스타일에 대한 인식, 승진기회, 그리고 조직 구성원 ... 의 분위기에 긍정적인 영향을 미치고 다른 조직 구성원들에게도 근로욕구를 불러일으키는 직원에 대해서는 일차적으로 칭찬과 인정을 해 줄 수 있다. 칭찬과 인정은 비용이나 자원을 투입하지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

는 해마다 늘어가는데, 근로조건은 정규직보다 열악한 것이 현실이다. 문재인 정부에서 최우선으로 해결해야 할 일자리 정책 과제로 “비정규직 차별 해소”로 나타났는데 비정규직이란 무엇이 ... 며 비정규직 문제에 대해 알아보고, 그 대안을 찾아보기로 하였다. Ⅱ.본론 1. 비정규직에 대해 (1) 비정규직 정의 비정규직이란 일정 기간 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 근로 ... 관계로 비조직화된 고용 형태이다. 정규직과 달리 근로시간, 방식, 고용의 지속성을 보장받지 못하는 고용 형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파트타임, 파견근로 등을 말한다. 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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현재 우리나라의 사회 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 속에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가 (가족의 경제적 어려움)

이루어지지 않거나, 교육 기회의 부족으로 인해 미래의 경제적 불안을 겪는 가족들이 있습니다.- 복지 및 건강 어려움: 경제적 어려움으로 인해 복지 서비스에 대한 접근성이 제한 ... 에서는 일자리의 불균형과 노동 조건의 악화가 발생하고 있습니다. 불규칙 근로, 낮은 임금, 노동시간의 연장 등으로 인해 가족의 경제적 안정성이 훼손될 수 있습니다.- 소득 격차 ... 로동하며, 일자리의 불균형과 노동시장의 불안정성이 증가합니다.- 고용 불안정성: 경제적 어려움은 고용 불안정성과 밀접한 관련이 있습니다. 불규칙 근로, 비정규직, 일시적인 계약 등

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.10

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