"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 4,601-4,620 / 43,510건

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[A+레포트] 내 통장의 적금이 깨지는 순간 _ 고금리 시대의 서민의 삶

을 포기하거나 빚을 택할 수밖에 없다. 고금리는 서민에게 '돈을 벌 수 있는 기회'가 아닌 '돈을 더 빨리 잃게 만드는 압박'이 된다.특히 자녀를 둔 가정이라면 교육비까지 더해져 압박 ... 에도 무너질 수 있다.이런 상황은 특히 청년층과 자영업자, 저소득 근로자에게 더욱 뼈아프다. 불안정한 수입 구조에서 고정 이자는 감당하기 힘든 부담이며, 금융지식이 부족한 이들은 더 ... . 서민의 삶이 안정될 수 있는 정책, 제도, 금융문화가 필요하다.우리 사회는 이제 서민의 삶을 ‘견디는 이야기’로만 남겨서는 안 된다. 적금을 깬 순간이 절망이 아니라, 새로운 기회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

을 해결하고, 의료 서비스와 노인 장기 돌봄에 대한 더 나은 접근을 제공하며, 근로자 가족을 지원하고, 소외 계층을 위한 교육 및 훈련 기회를 증진하기 위해 사회 복지 프로그램 ... 했다.맞벌이 가정을 지원하기 위해 육아휴직 확대, 탄력근로제 도입 등 일과 삶의 균형을 도모하기 위한 정책을 다수 도입했다.또한 특히 저소득층과 혜택 받지 못한 계층을 위한 교육과 훈련 ... 을 촉진하고 여성 근로자들을 지원하고, 저렴한 주택을 제공하는 동시에 사회복지의 전반적인 체계를 개선하는 것을 목표로 하였다.2000년대 사회복지행정2000년대 동안, 한국의 사회복지

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.01.20

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남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

성을 보이는 남성과 여성이 있다고 가정하면, 남성 노동자에게 먼저 승진 기회를 제공하는데, 이때도 남성 노동자는 가정을 책임져야 한다는 논리이다. 해고를 해야 하는 때에도 여성 노동자 ... 위해 아빠가 된 남성 근로자는 의무적으로 육아휴직제도를 사용케 하고, 엄마가 된 여성 근로자와 번갈아가며 육아휴직제도를 사용케 해야 한다. 성별 분업 이데올로기가 약화될수록 성별 임금격차를 완화할 수 있기 때문이다. 따라서 영역의 구분부터 해체해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사회보장의 소득재분배 유형 및 효과와 한계

수급자의 자기결정권과 다양한 소득보장을 통한 개인의 자립과 성장, 재생산의 보장(5) 사회구성원 상호 간 삶의 기회가 재분배되는 사회화 기능(6) 소득재분배- 개인 또는 한 집단 ... 은 시절 소득을 적립 하고 노년기에 되찾는 방식)2) 부과방식 연금: 세대 간 재분배, 즉 한 세대에서 다른 세대로의 소득이전(예: 노인 세대에게 지급할 연금을 미래세대인 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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현대사회에서 노인문제의 사례를 신문기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 이를 해결할 수 있는 방안 세 가지를 제시하시오

적 바탕이 약해져서 빈곤에 노출될 수밖에 없다.그래서 이번 기회를 통해 노인들에게 좀더 현실성있는 경제문제 해결 대안을 모색해 보려한다.3.노인 빈곤문제 해결 방안 3가지(1)노인 일 ... 교사 양성과정-수료후, 유치원, 초등학교, 각종야외 문화행사 참여(예: 한국노인인력개발원)* 베스트믹스(Best Mix):노련한 기술력과,경험자인 고령 근로자와 패기있는 젊 ... 은 근로자를 한팀으로 편성해서 함께 일하는 시스템으로 퇴직한 전문기술자 초빙으 로 생산성 효율을 높일수 있다.- 원동연 ,유동준. 2005년 김영사 - 2) 주택 연금 자격의 확대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

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고령자와 준고령자의 취업결정요인 비교분석 (Comparative Analysis on Working Decision between the Aged and the Semi-Aged Person)

>에 담긴 50세 이상 8,688명을 대상으로이항로짓모형과 다항로짓모형을 추정하고, 이를 토대로 취업-미취업상태 그리고미취업-임금근로-비임금근로 취업상태를 결정하는 요인들을 고령자와 준 ... 고령자로나누어 분석하였다. 본 연구의 실증분석 결과, 이 두 그룹의 취업결정요인은 다소차이가 있음을 나타내고 있으며 따라서 고령자들의 삶의 질을 높이기 위한 취업기회의 제공을 위해

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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간호관리학 조별과제(사례기반 학습)

의 욕구충족 및 성취감 향상을 위해 근로자의 의사결정 참여 기회 확대를 주장한다. 3. 결론 1) 결론제시 : 먼저 지금의 이 상황이 발생한 이유는 서로 다른 임상경험과 교육 배경 ... 자와 근로자의 욕구충족을 기반으로 다양한 이론도출이 가능하다. 또한, 행태과학론은 간호조직에 미친 영향은 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관리 훈련의 필요성을 강조하고 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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아동교육과 관련된 신문기사, 방송, 기타 정보매체의 교육문제 사례를 스크랩하여 주요 이슈(문제)를 분석하고 해결방안

시키기 위한 프로그램들은 여전히 한국사회를 알리고 한국어 교육만을 지원하는 등 일반 시민들과의 공생의 기회는 단순 행사에 불과하다.넷째, 경제적인 문제로 교육의 기회가 박탈당해서는 안 된다 ... .국제결혼가정 아동과 외국인근로자 가정 아동은 법적?사회적 지위는 서로다르지만, 이들의 경제적 상황은 어느 정도 유사성은 가지고 있다. 외국인근로자가정 역시 경제적 어려움이 있 ... 다. 이러한 경제적 현실 속에서 다문화가정의아동들은 이른 나이에 일터로 나가게 되면서 교육의 기회가 박탈되어왔다. 이 아동을 위한 해택들도 수도권에 편중되어 있기에 다른 지역의 아동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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정치와 법 1단원 중 1. 정치의 의미와 기능 핵심 정리 및 예상 문제

의 전제 조건 ( ※ 반드시 외울 것 )내용 : 법 앞의 평등, 사회적 특수 계급의 금지, 교육의 기회 균등, 근로 관계에서의 양성평등, 가족생활에서의 양성 평등 등종류형식적 평등 ... 으로 자유 민주적 기본 질서를 더욱 확고히 하여 정치·경제·사회·㉤문화의 모든 영역에 있어서 각인의 기회를 균등히 하고, 능력을 최고도로 발휘하게 하며, 자유와 권리에 따르는 책임 ... - (1919)-> 사회권 처음 규정- 성격 : 적극적 권리(국가에 의한 자유), 복지 국가의 필수 요소, 현대적 권리- 내용 : 인간다운 생활할 권리, 교육받을 권리, 근로의 권리

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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국민기초생활보장제도

에도 취업알선 등의 정보제공과 공공근로 등 자활을 위한 근로기회를 제공하는 등 기타 자활조성을 위한 각종 지원을 한다.7) 의료급여의료급여는 수급권자의 질병?부상?출산 등에 대한 ... 한다.표 2 소득인정액 산정방식 ● 소득인정액 = 소득평가액 (실제소득-가구특성별 지출비용-근로소득공제)+ 재산의 소득환산액 [(재산-기본재산액-부채) x 소득환산율]* 소득평가액 ... .득공제가 없다면 수급자 관점에서는 총소득이 동일하므로 근로유인을 높이는데 한계가 있었다. 정부는 2020년부터 최초로 수급자에 대한 근로소득공제 전면 적용을 통해 일하는 수급자

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.08

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불평등 경제 독후감 - 사회복지 목적을 중심으로

을 초래하는 사회 경제적 메커니즘에 대해 분석하고 재분배가 어떠한 방법으로 이루어져야 할지에 대해 논의하고 있다. 이 책의 저자인 ‘토마 피케티’는 자본, 노동, 근로소득, 인적자본 ... 과 함께 부당한 생활수준의 불평등을 줄이는 데 사용하는 편이 훨씬 더 나을 것이다. 물론 주변 환경과 생활수준의 개선 역시 중요하지만 교육기회의 평등을 간과할 수는 없다. 인간 ... 은 누구나 존엄성을 가지고 있으므로 낙후지역의 아이들이라고 할지라도 교육기회의 평등을 보장받을 수 있어야 한다. 형식적 기회의 평등에서 인종, 성별, 나이 등이 어떤 분야에서든 차별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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전통적인 주주가치(또는 기업가치) 극대화 목표

은 연평균 3660억달러(약 410조원)에 이른다.그리고 이 과정에서 주주들은 경영에 필요한 자금까지 빼냈고, 그 결과 구조조정과 임금 삭감 등 근로자에 대한 착취도가 대폭 증가 ... 했다. 이전 시대에는 업무강도가 높아지면 그만큼 임금이 올랐지만, 늘어난 근로시간만큼 보상을 받지 못하게 된 것이다. 또 구조조정이 일상화되면서 근로자들은 일자리를 잃었고, 고용안정 ... 하고 경영한다. 이에 매 분기나 반기마다 투자자들에게 경영실적을 공개한다. 이러한 실적 위주의 경영방식 때문에 따라 연봉을 파격적으로 증액 지급하고 승진과 해고의 기회를 병존

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.29

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[레포트] 한국 인구감소의 문제점과 대책

한국은 일과 삶의 균형을 지원하고 취업 기회를 늘리며 숙련 노동자의 이민을 장려하는 정책을 통해 인재를 유치하고 유지하는 데 집중해야 합니다. 또한 자동화, 로봇 공학 및 인공 ... 중요한 역할을 할 수 있습니다. 한국은 노동력 격차를 메우고 경제 성장에 기여하기 위해 숙련된 외국인 근로자, 학생 및 기업가를 유치하는 정책을 채택할 수 있습니다. 다른 국가

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

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A+ 지역사회간호학 국내외 건강증진 보건의료정책 보고서

를 실현하기 위해 노인 건강 관리 서비스 및 의료 접근성 증진 사업, 장애인을 위한 필수 의료 서비스에 대한 접근성 향상, 근로자의 건강 관리와 형평성을 향상시키기 위한 환경 구축 사업 ... 등을 계획하고 추진하는 것을 의미합니다. 이를 통해 모든 사람들에게 공평하고 고르게 건강한 삶을 살 수 있는 기회를 제공하려고 합니다.2) 국내 보건의료 정책의 변화구분4차 국민 ... -심뇌혈관질환-선행질환ㆍ비만ㆍ손상4.인구집단건강관리ㆍ모성건강 ? 여성ㆍ영유아건강ㆍ노인건강ㆍ근로자건강증증진ㆍ군인건강증진ㆍ학교보건ㆍ다문화가족건강ㆍ취약가정방문건강ㆍ장애인건강4. 감염 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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[현대중국의사회와문화] 중국의 사회보장제도 레포트 A+

면서 임금총액의 1％를 납부하고 각 업종별로 몇 가지 보험료율 등급을 두고‘무과실보상(無過失補償) 원칙’을 시행하고 있다.(5) 생육보험(출산보험)육아 보험에 가입한 근로자수가 6 ... ,459만 명이고 연간 108만 명이 육아보험 급여를 수령했다. 육아보험료는 보험에 가입한 사용자가 임금 총액의 1%를 넘지 않는 범위에서 납부하고 근로자 개인 부담분은 없다. 보험 ... 에 가입하지 않은 사용자도 육아보험 급여를 지급할 책임이 있다. 근로자는 출산 시 법에 따라 90일 이상의 출산보조금을 수령할 수 있다.2) 사회복리(사회복지서비스)사회복리는 시

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.01

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동국제강 자기소개서 [최종합격!]

는 상상을 통해 자신감을 가졌고, 주변에서 자주 목격할 수 있는 배달안전사고에 집중하여 배달근로자의 안전문화 증진에 관한 정책을 제안하였습니다. 마침내 ‘2020년 안전보건 ... 시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.[이타심]저는 안전관리자로서 이타심을 갖춰야 한다고 생각합니다. 경영진과 근로자 ... 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야 경영진의 결단, 근로자의 참여를 이끌 수 있습니다. 저는 이타심을 발휘하여 지하철 내 시설을 개선한 경험이 있습니다. 대학교 2학년 때 부산

자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.12.08

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사회복지역사 2021] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여 1>그 내용을 요약적으로 서술 2>이것이 왜 본인에게 인상깊었는지 서술 3>이것을 통해 본인이 생각이 바뀌거나 깊어진 것이 있다면 무엇인지 서술

이직으로부터 오는 손실이 크기 때문에 근로자들에게 고용안정, 높은 임금, 좋은 작업환경, 진급의 기회 등의 유인방법을 사용하는 반면 외부노동시장의 사용자들에게는 그러한 직장이직 ... 가 일어나기 시작했다. 즉 고도성장이 보장해 주던 풍부한 취업기회가 급격히 감소하면서 안정된 일자리와 넉넉한 보수를 보장받는 중상층과 일자리 상실과 저임금 상황에 직면해 있는 빈곤층 ... 은 사하여 지배되는 전통적인 경쟁적 시장과 분리되어 형성되고, 이러한 시장에서의 임금결정방법은 특정의 행정적 규칙과 절차에 의해서 결정된다고 본다. 내부시장에서의 사용자들은 근로자

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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연구계획서 작성하기

력 상실, 건강악화로 인한 의료비 증가, 조기정년퇴직, 재취업 기회 등의 단절로 나타나는 소득 상실, 사회보장제도 미비 등으로 나타나고 있다. 현재 우리나라에서 많은 노인들은 일생 ... )에서는 가계소비실태조사 자료를 통해 노인 소득 수준, 소비실태를 분석하고 있으며 이 연구에서 노인 평균소비 수준은 50대 근로계층 60% 수준으로 나타나는데 이와 같은 차이의 주요 요인 ... 진행이 이루어졌는데 한국노동패널 조사를 통해 과거 고용형태와 직종, 생애근로기간 등 노후의 경제적 상태, 빈곤여부에 미치는 영향을 분석하기도 하였다(홍백의, 2005). 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

원격 근무의 광범위한 채택이다. 한때 사치나 특전으로 여겨졌던 재택 근무는 전 세계 수백만 명의 근로자에게 빠르게 새로운 표준이 되었다. 코로나 이후 시대에 접어들면서 이러 ... 으로의 전환을 탐색함에 따라 팬데믹 기간 동안 배운 교훈을 비판적으로 평가하고 이 새로운 시대가 제시하는 기회를 활용하는 것이 필수적이다. 원격 근무의 잠재적 이점과 위험을 이해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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우리나라 보육과 외국보육의 역사적 배경과 발달과정

, 근로복지공단 등이 운영주체가 되어 주거지역 내 주민의 자녀를 대상으로 영유아 21인 이상을 보육한다.직장어린이집은 상시 여성근로자 300인 이상이나 근로자 500인 이상을 고용 ... 하고 있는 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치?운영하는 어린이집(국가나 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치?운영하는 어린이집을 포함)으로 상시영유아 5인 이상 ... 를 포괄적으로 지원해 주었다. 오늘날의 헤드스타트는 빈곤 가정의 유아에게 다양한 교육의 기회와 건강관리 지도, 가족지원프로그램을 제공하고자 지역사회기관들에게 자금을 지원하고 영유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.02

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