"근로기회"의 검색결과 입니다.

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"근로기회" 검색결과 4,621-4,640 / 43,510건

훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

에 큰 영향을 미친다.훈련과 교육은 우리가 새로운 지식과 기술을 습득하고 자신의 역량을 향상시키는 데 필수적이다. 우리의 직업 경력에서 새로운 기회를 찾거나 현재의 직무를 더 잘 ... ) 유연성과 접근성온라인 교육은 시간과 장소에 구애받지 않고 수강할 수 있어, 근로자로서 바쁜 일정을 갖고 있는 경우에도 학습을 계속할 수 있다. 출퇴근 시간, 주말, 혹은 저녁 ... 프로그램에 참여했다. 이 프로그램은 온라인 강의, 실습 과제, 그리고 프로젝트를 통해 나에게 데이터 분석, 머신러닝, 딥러닝 등의 기술을 학습할 기회를 제공했다. 이를 통해 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오 REPORT

적으로 보았을 때 여성에 대한 경제적 참여와 기회, 남녀임금 형평성 등으로 생각해 볼 수 있다. 2013년 세계 성 격차 보고서에 따르면 한국의 성평등 순위는 111위이며, 2018년 ... 는 35~39세 67만원에서 45~49세 159만원까지 차이가 나게 된다. 우리나라 관습상 남자는 가장의 역할을 다 하며 취업, 승진, 지속적 근로의 혜택을 보았다면, 여자는 결혼 ... 의 가장 큰 피해자이다. 정도의 차이가 있을 뿐, 우리 사회 여성들의 소득 불평등의 근본적인 원인은 지속적 근로를 할 수 없다는 점이다. 지속적 근로는 여성의 생애 주기와 밀접

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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청년실업

생활의 균형 증진을 위해서 노력?고령근로자를 위하여 더 많은 훈련기회를 제공하고 취업현장에 오래 머무르는 사람에 대해 재정적인 인센티브를 부여?노년층을 위해 공공재정의 지속가능 ... 들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지지 못하는 것을 뜻한다.우리나라 통계청에서는 이러한 청년실업자를 국제노동기구의 기준을 따라 15~29세 중 지난 1주일간 구직활동을 한 ... 활동을 하는 외부자의 두 부류로 나누어서 실업을 설명하는 이론이다.노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.25 | 수정일 2020.09.29

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기초연금제도와 노인장기 요양보험제도에 대해서 조사 연구하여 제출하시오

되어 점차 대상이 확대되면서 1998년부터 전 국민을 대상으로 시행이 이루어졌으나, 현실적으로 근로자 중심의 사회보험이라는 점에서 사각지대가 발생하였고 이로 인한 노인빈곤문제가 심각 ... 한 수준으로 악화되었다. 특히 국민연금의 가입기회가 없던 노인 세대의 경우에는 경제적 어려움을 경험하게 되었으며, 노후소득보장이라는 국민연금의 중요한 목적을 달성하기 어려워졌다. 이 ... 을 가진 국내거주 만 65세 이상 노인 가구의 소득인정액이 하위 70%에 속하는 경우 지급된다. 여기서 소득인정액은 근로소득과 기타소득을 고려한 소득평가액과 재산을 소득으로 환산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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동국제강 자기소개서 [최종합격!]

는 상상을 통해 자신감을 가졌고, 주변에서 자주 목격할 수 있는 배달안전사고에 집중하여 배달근로자의 안전문화 증진에 관한 정책을 제안하였습니다. 마침내 ‘2020년 안전보건 ... 시기 바랍니다. 이와 관련하여 지원자 본인은 어떠한 강점이 있는지도 함께 서술하여 주시기 바랍니다.[이타심]저는 안전관리자로서 이타심을 갖춰야 한다고 생각합니다. 경영진과 근로자 ... 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야 경영진의 결단, 근로자의 참여를 이끌 수 있습니다. 저는 이타심을 발휘하여 지하철 내 시설을 개선한 경험이 있습니다. 대학교 2학년 때 부산

자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2021.12.08

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[인적자원관리]

한다. 근로실적의 진정한 분포는 알기 어렵고, 근로실적의 분포가 정규분포를 따른다는 가정은 실질적으로 정당화될 수 없기 때문이다. 인사고과의 문제는 크게 제도적 측면과 행동적 측면으로 나눌 ... 로 이루어진 고과자와 피고과자의 이러한 신뢰는 부하직원과 원활한 업무교류와 소통을 통해 구축될 수 있다고 생각한다. 또한 심사결과를 피고과자에게 통보함으로써 자기평가 및 다면평가 기회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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제3의 길

한다고 하는 보편주의적 복지 이념을 지지하지 않는다. 복지급여는 권리이자 동시에 의무가 포함된다는 것이다. 즉, 복지급여는 당연히 청구할 권리가 아니며 일을 통해 자활하려는 근로 ... 을 목표로 하고 있다. 복지국가의 접적 소득 재분배에서 고용의 재분배, 교육과 훈련을 통한 기회의 재분배, 노동시장의 유연화를 제공하는 것이 국가의 주요 역할이라고 본다. 즉, 소극 ... 를 주장한다.실업문제에 있어서도 복지에 의존하는 대신에 교육과 투자의 기회를 이용하도록 장려한다. 평생교육을 강조하여 일생 동안 일할 수 있도록 하며, 이러한 제공을 기반으로 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18

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인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량을 통해 ... 되고 그에 맞는 역량과 자질의 인재를 선발하였다면 적재적소의 배치를 할 수 있게 되는 것이다. 인재에게 맞는 보직을 배치하는 과정에서부터 회사의 성장기회를 파악할 수 있으므로, 적재 ... 으로 예상한다.3. 결론인적자원의 관리가 제대로 되지 않을 때 실무는 담당하는 근로자가 불만이 쌓이더라도 이를 감지하지 못한다. 갑작스럽게 퇴사하여 공석이 생겨도 적당한 후임자를 내세울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

하게 생각해왔다. 하지만 현대 사회에서 정보화 및 세계화가 급속히진행되어 전체적인 사회가 지식기반사회로 이행함에 따라 기술?기능 인력 중심의 성장이한계를 드러내는 바람에 지식근로자 ... 이상 근무한 직원들에게 타 부서로이동할 수 있게 하여 다양한 직무경험을 통한 역량향상의 기회를 제공하고 있다.차세데 글로벌 리더 후보군을 양성하기 위해 국내?해외 법인의 젊은 우수 ... 상호 교환 근무를 실시하거나다양한 부서의 사람들이 5년마다 부서를 바꿀 수 있는 권한을 부여하여 다른 부서에서다양한 직무경험을 쌓으면서 역량을 향상시킬 수 있는 기회를 많이 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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A+) 5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서 K평생학습도시의 SWOT분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육 기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

평생교육경영론주제: 5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 ... 전략 SWOT 분석(1) 강점 요인(S)(2) 약점 요인(W)(3) 기회 요인(O)(4) 위협 요인(T)3) 개선방안(1) SO전략(2) ST전략(3) WO전략(4) WT전략4 ... 의 내부환경과 외부환경을 분석하여 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 경영 전략을 수립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.09.13

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저출산 대책 보건의료정책 변화

휴직 급여 정률제, 육아기 근로시간 저축휴가게, 직장보육시설의 설치 기준 완화 및 운영지원 확대 등이 있으며, 결혼 출산 양육부담 경감을 위해 신혼부부의 주거 부담 경감을 위해 신혼 ... 하겠다는 것이다. 이를 위해 부모 및 아동에게 체험활동 등의 정보를 제공하는 아동센터를 전국적으로 설치하며, 학교 개방을 통해 지역 주민과 아동이 교류할 수 있는 기회를 확대 ... 한 의제로 설정되고 있다. 육아휴직제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀 근로자에게 부모휴가 외에 자녀간호 휴가나 가족휴가를 부여하고 있고,이를 양부모에게도 인정하고 있다. 또한 부친

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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우리나라 공공부조 정책 중 국민기초생활보장제도

들에 대하여 최저생계비까지 소득을 보장할 의무를 국가가 지게 되었다. 그리고 근로능력이 있는 국민에게까지 각자의 노동능력에 적합한 일자리를 노동시장에서나 국가가 제공하지 못할 경우 ... incentive), 자활사업 등을 통하여 수급권자들에게 근로의욕을 고취시켜 생산활동에 능동적으로 참여하도록 유도하는 생산적 복지의 실현에 기초법의 제정 의의가 있다. 기초법의 제정을 통하 ... 종전과 같이 종별로 구분을 하는 것은 불합리하다. 즉, 국민기초생활보장제도에서의 의료보호에는 국민건강보험으로부터 분리 하여 국민기초생활보장 수급자를 1종인 경우(근로 무능력자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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다문화사회에 대한 정의

가능성이 있고 문화 선택의 기회가 확대될 것이다. 또 외국인 근로자의 유입으로 국내 노동시장의 노동력 부족 문제가 해결되어 우리 경제가 발전될 수 있을 것이다. 마지막으로 결혼 이민자를 통해 우리사회의 저 출산 문제도 해결할 수 있다. ... 도 있으며 국내 노동자와 외국인 근로자 사이에 일자리 경쟁이 심화될 수도 있다. 물론 문제점만 있는 것은 아니고 긍정적인면도 있다고 생각한다. 새로운 문화 요소의 도입으로 문화 발전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20

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세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

를 들어, 많은 국가에서 최저임금 제도를 통해 근로자의 기본 생활을 보장하고 있으며, 이는 노동권의 실질적인 적용 사례라 할 수 있다. 교육권은 모든 인간이 평등하게 교육을 받을 수 ... 있는 권리이다. 무료 초등교육 제공은 교육권의 대표적인 사례로, 이는 각 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 제공한다. 의료권은 건강을 유지하고 치료받을 수 있 ... 는 권리로, 공공 의료 서비스의 제공을 통해 실현될 수 있다. 경제적 권리는 개인이 경제 활동을 통해 자신과 가족의 생활을 안정적으로 유지할 수 있는 권리이다. 이는 재산권, 근로

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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청년실업

과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재 ... 가 발생) 수요적 원인기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상 ... 인 고용에 대한 부담을 느끼지 않아 재취업의 기회가 확산되고 실업률 감소에 큰 영향을 끼쳤으며 정규직과 비정규직 간 차별이 줄어드는 효과가 나타났다. 그리고 2006년 메르켈 정부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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여성간호 - 다문화여성 간호A+받은 자료 입니다.

결혼으로 보건의료 서비스 현장에서 다양한 민족 , 인종 , 문화를 가진 여성을 만나는 기회가 증가 해 다문화 가족의 건강과 관련된 부분들이 중요2 ) 유형 • 다문화가족 - 결혼 ... 이민자와 대한민국 국민으로 「국적법」 에 따라 인지ㆍ귀화로 대한민국 국적을 취득한 자 와 대한민국 국민으로 이루어진 가족 외국인 근로자 대한민국의 국적을 가지지 않고 국내에 소재 ... 하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적 으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람 결혼이민자 국제결혼을 목적 으로 이주해온 외국인 혼인 귀화자 한국사람과 결혼 후 한국국적

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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연세대학교 사회복지대학원 학업(연구)계획서 합격

여 학창시절 내내 최상위권을 유지하였고 고등학교를 3년 장학생으로 마칠 수 있었습니다. 대학교 재학중에 공부 이외에도 근로장학생 등과 각종 사회봉사활동을 하며 지덕체를 갖춘 사람 ... 었습니다. 대학교에 다니면서 근로장학생을 하였는데 성실하다는 평가를 받아 2년이라는 긴 시간동안 근무를 할 수 있었습니다. 또한, 군 복무를 하면서 자신을 낮추는 겸손함과 통솔력 ... 생각을 하였습니다. 직장생활을 하면서 특히 짧은 기간이었지만 근로복지공단에서의 업무가 사회복지학과 깊은 관련성이 있었다고 생각합니다. 적용조사요원으로 근무하였는데 고용보험 미가입

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4) 자기 계발 기회 제공 및 창의적 조직 분위기 ... , 20년 등 5년마다 4주간의 기회를 부여하며, 근속 연수에 따라 50~500만원의 지원금을 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 출퇴근 시간을 개인별로 자유롭게 조정

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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[명지대학교 사회복지정책론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(21쪽)

보다는 근로능력을 더 중시하며, 실천력이 부족하다는 현실적 비판에 마주하기도 하였다.2. 복지국가를 논의하는 데 있어, 코포라티즘이란 무엇인가?- (코포라티즘) ‘코포라티즘(corp ... 의 이데올로기를 함축하고 있으며, 여성은 사회가 필요로 하는 노동력을 재생산하는데 희생당하는 입장에 처해져 있다고 바라본다. 이들 페미니스트들은 취업기회의 증대로 기혼여성들이 해방 ... 는 미국의 개인발달계좌가 포함된다.- (기본소득제도 장·단점) 기본소득은 복지 혜택이 아닌 시민의 권리로 보장되는 것으로, 기본소득 지급액은 최저생계비보다 낮으므로 근로 의욕에 영향

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.!!

에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상 ... 를 극복할 수 있는 방안(1) 국가적 차원(2) 개인적 차원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 들어 국내에서도 남녀평등의 개념이 확산되어 지고 있는 추세로 여성의 사회참여의 기회 ... 에 종사하는 여성들의 비율이 높아지게 된다. 남성은 가정을 부양하기 위해 노동하는 사람으로 여성보다 더 많은 사회진출 기회와 더 높은 임금을 받는 경우가 많다. 여성은 남성의 경제

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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