"관리평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 보건소 실습 가족 자기소개서 학점은행제 조현병 간호진단 조현병 문헌고찰 골절 케이스 인적자원관리 사례관리진행일지 현장실습 보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리평가" 검색결과 4,641-4,660 / 321,234건

판매자 표지

통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

기법이 점차 도입되고 있다.서비스 조직에서 관리도와 샘플링 기법은 제품의 물리적 품질이 아닌, 서비스 제공 과정의 질적 요소와 효율성을 평가하고 개선하는 데 사용된다. 예를 들 ... 이 주요 평가 기준으로 작용하기 때문에, 품질 관리 기법 적용 시에는 고객의 경험과 서비스 제공자의 행동을 면밀하게 분석하는 것이 필요하다. 관리도는 서비스 운영의 변동성을 시각 ... 이 서비스 품질 관리에 있어 신뢰성 있는 데이터를 제공하는 데 효과적임을 보여준다.또한, 샘플링 기법은 시간과 비용을 절감하면서도 전체 시스템의 품질 상태를 평가할 수 있는 장점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영, 경제, 무역, 물류 자격증 및 공모전 정리

관리업무 관련 지식 평가유통 관련 기업 준비 시 활용대한상공회의소 시행시험접수 2021.10.14 ~ 2020.10.20시험일자 2021.11.06- 무역영어대한상공회의소 시행무역 ... , 실무지식 평가무역업계 취업 준비 시 활용2022년 2월 말 예정- 물류관리사한국산업인력공단 시행물류 관리에 필요한 전반적 지식 평가물류 업계 취업 준비 시 활용2022년 7월 ... 예정[사무]- ERP 정보관리사한국생산성본부 주관ERP 시스템 활용능력 평가ERP 시스템 채택 기업 취업 준비 시 활용시험접수 2021.10.27 ~ 2021.11.03시험일자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

다운로드 장바구니
리스크 관리 PROCESS(품질 절차서), 리스크 관련 서식 및 작성 예시-내부외부 이슈LIST,이해관계자, 리스크 등록부, 리스크 대응계획

은 관리 대상 리스크에 대한 이상 징후를 도출하기 위해 대응단계에서의성과를 검토, 감독, 관찰하고 실행을 관리하여야 한다.6.4.4 리스크 효과성 평가리스크 대응에 따른 모니터링 결과 ... dateRev. no.PAGE \* MERGEFORMAT1 of 8???-??-01-0520-- /01 /010SUBJECT : 리스크 관리 절차서리스크 관리 절차서-리스크 서식 파일 ... 에 필요한 리스크 및 기회를 관리하는 것을 목적으로 한다.적용범위본 절차는 회사의 리스크 및 기회의 결정 및 수행을 위한 계획수립에서부터 검토 실시및 후속조치까지 적용한다.용어

서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리란 무엇인지 논하라

에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. 인 ... 다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 인사고과 평가, 퇴직 및 이직 등으로 이를 구분 ... 으로 이직을 하는 경향이 강해지면서 각 조직에서 필요로 하는 인적자원을 획득하는 것에 많은 어려움이 나타나고 있는 상황이어서 시급한 해결이 필요해지고 있다.2) 직무평가를 통한 성과관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

, 수립, 실시, 평가에 관한 사항신규 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항원내 간호사의 보수 교육 실시 및 이수사항 관리프리셉터 간호사 교육 계획의 수립 ... : 0000.00.004. 직무 내용업무 구분세부 업무 내용비중의료법 제41조의2에의한 업무신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가10%신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리10%신규 ... 간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 지도5%신규 간호사등의 교육에 필요한 자원 확보·개발5%그외제공인력 교육운영계획(제공인력별 교육커리큘럼, 교육평가계획서) 수립·보완5

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.01

다운로드 장바구니
재무관리_재무관리의 목표를 설명하시오.

의 현재와 미래의 수익 가능성을 바탕으로 평가한 가치로, 이는 시장에서 기업이 평가되는 방법과 밀접한 관련이 있다. 재무관리의 목표는 이러한 기업가치를 높임으로써 주주를 포함한 이해 ... 재무관리의 목표를 설명하시오.I. 서론재무관리는 현대 기업 경영에서 핵심적인 역할을 하는 분야로, 기업이 자금을 어떻게 효율적으로 조달하고 운용할 것인가를 결정하는 과정을 다룬다 ... . 이러한 재무관리는 단순히 자금을 관리하는 것을 넘어서 기업의 장기적인 성장과 생존을 위한 전략적 의사결정을 포괄한다. 특히, 재무관리의 목표는 기업의 가치를 극대화하고 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고

단점CIPP 평가모형은 미국 체제 이론과 관리 이론의 영향을 받은 모형으로 상황 평가, 투입 평가, 과정 평가, 산출 평가로 구성되어 있다. 상황 평가란 교육목적을 결정하기 위한 ... 과목: 직업교육과HRD1. 교육 프로그램 평가모형에서 '의사결정모형(CP 모형)'에 대해 쓰고, 이 모형이 갖는 장단점에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오. (20점 ... 근거 제공을 위한 평가를 의미하며 적절한 환경 규정, 바람직한 실제적 환경 기술, 잠재적 요구와 기회 규정 등에 대한 평가가 이루어진다. 두 번째로 투입평가는 프로그램 목적 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

, 클라우드 서비스와 같은 첨단 기술의 도입으로 대표된다. 또한 글로벌 경쟁의 심화와 디지털 전환은 인적자원 관리 패러다임을 근본적으로 바꾸고 있다. 단순히 인력을 고용하고 평가 ... 를 중시하는 경향이 강하기 때문에 이에 맞춘 유연한 관리가 필요하다고 생각한다.(4) 성과 평가와 보상의 혁신기존의 연공서열식 평가와 보상 시스템은 급변하는 시대에 적합하지 않다는 생각 ... 적 기여도, 창의성, 협업 능력 등을 종합적으로 평가하는 방식을 도입하고 있다.(5) 심리적 안정과 직원 행복 관리21세기 인적자원관리는 단순한 생산성 향상이 아니라 직원의 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 사례관리의 개입 원칙을 설명하고, 사례관리의 단계를 체계적으로 기술하시오.

을 수행하는 데 필요한 도구와 기술을 제공한다. 사례관리의 단계는 문제인식, 평가, 계획, 개입, 평가와 조정으로 구성된다. 이러한 단계는 클라이언트와의 상호작용을 최대한 존중 ... 성사례관리는 사회복지실천에서 매우 중요한 역할을 한다. 이는 개별적인 클라이언트의 문제를 식별하고, 이를 다양한 전문가들과 함께 평가하며, 그들의 요구와 욕구를 충족시키는 최적의 대처 ... 적인 관계를 맺으며, 효과적인 사례관리를 위한 필수적인 원칙이다.3. 사례관리의 체계적인 단계사례관리는 체계적으로 단계를 거쳐 이루어져야 한다. 문제식별, 평가, 계획, 실행

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
독학사 3단계 가정자원관리 Part 기출문제 + 정답 및 해설 포함

독학사 가정학 3단계 가정학 3단계에서는 다음과 같은 기초 전공 과목으로 시험이 구성됩니다 1. 가족관계, 가정자원관리, 식생활과 건강, 의복구성, 육아, 복식문화, 주거공간 ... 자 또는 관련 학위 취득 희망자 모두가 응시 가능한 시험입니다. 시험 날짜에 맞춰 접수만 해주시면 됩니다. 아래는 독학사 가정학 3단계 파트 중 가정자원관리 만을 다룬 문제입니다 1 ... . 가정자원 관리에서 ‘기회비용’이 의미하는 것은? ① 자원의 절대적 가치를 금전으로 환산한 값 ② 자원을 한 가지 용도로 사용함으로써 포기한 다른 용도의 가치 ③ 자원을 가장 효율

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

하고 시정하는 과정이며, 간호서비스의 질 관리(quality management)는 제공되는 간호의 수준을 지속적으로 평가·개선하여 환자에게 양질의 서비스를 보장하기 위한 필수 ... 과정의 마지막 단계로, 조직의 목표 달성을 위해 미리 설정한 표준에 따라 업무 수행을 평가하고 시정하는 관리 활동을 의미한다?다시 말해 조직 구성원의 업무성과를 측정하여 기준 ... 개발에도 기여한다. 예를 들어 간호관리자가 간호사의 업무 수행을 평가한 뒤 부족한 부분을 짚어주고 개선 방향을 제시하면, 간호사는 자신의 실무를 되돌아보고 전문성을 향상시키는 계기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

다운로드 장바구니
[A+레포트] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

의 유형과 극복 방안4Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌5I. 서론인사고과는 조직의 인적 자원을 효율적으로 관리하고 개발하는 데 필수적인 절차이다. 이는 직원들의 성과를 평가하고, 그 결과를 바탕 ... 성을 강조할 것이다.II. 본론1. 인사고과의 의의와 중요성인사고과는 조직 내에서 직원들의 업무 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인적 자원 관리 결정을 내리는 중요한 과정이다. 이 ... 등 인적자원관리의 다양한 측면에서 활용된다. 성과 평가 결과는 교육 및 개발 프로그램의 방향을 제시하고, 보상 및 승진 결정에 중요한 기준을 제공한다. 또한, 이는 조직 내

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

CPA 정부회계

사무관리중앙관서장&기금관리주체재무제표(비교잼제)- 재정상태표 -재정운영표 - 순자산변동표주석(국가회계기준) - 재무제표 부속서류:필수보충정보&부속명세서- 재정상태표 -재정운영표 ... 표시내용비용 - 기능별표시가 원칙목적 재정운영순원가와 재정운영결과 산출공공회계책임재무보고책임재무보고책임 / 운영관리책임 / 수탁관리책임재무보고책임 / 기간간형평성 / 수탁관리책임 ... - 일반회계 제외하고는 설치 시 별도 법률적 근거 必 & 특정수입과 지출 연계 필요결산1 국가회계결산국가회계지방수행기금관리주체 중앙관서장에게(직전 5천억 이상이면 회계법인 감사

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

은 소통과 대화: 성과 관리에서 중요한 것은 단순한 평가가 아니라, 꾸준한 대화를 통해 구성원이 자신의 성과를 인지하고 개선할 수 있도록 돕는 것이다. 리더는 질문을 통해 구성원 ... 의 역할과 그 효과적인 활용 방법을 제시한다. ?성과 관리 프로세스란? 성과 관리 프로세스는 목표 설정, 중간 평가, 피드백 제공, 최종 성과 평가, 피드백에 따른 개선 계획 수립 ... 등으로 구성된다. ?목표 설정과 추적: 성과 관리 프로세스는 설정된 목표에 따라 지속적으로 추적하고 관리함이 핵심이다. ?어떤 구성원에게 더 높은 평가를 해야 할까? 목표 달성

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
환자 만족도 의료진 자체평가 설문지

응급실 고객 만족도 향상을 위한 자체평가 설문지 (간호사용)OO에서는 응급실 고객의 만족도 향상을 위하여 간호사 여러분의 의견을 수렴하고자 합니다. 본 설문지는 무기명으로 작성 ... 다전혀그렇지않다?병원 환경 및 시설 관리에 적극 참여한다.?병원의 청결 상태 유지를 위해 노력한다.2.응급의료센터에 대한 이해매우 그렇다그렇다보통이다그렇지않다전혀그렇지않다?응급의료센터 ... 하는 간호 서비스에 자신감이 있다.4.병원에 대한 평가매우 그렇다그렇다보통이다그렇지않다전혀그렇지않다?응급의료센터 시설 및 시스템에 대해 만족한다.?주변인에게 본 응급의료센터 이용

서식 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가 방법을 비교 분석하시오

에는 비계량방법과 계량방법이 있다. 목적 조직차원 -임금관리를 위해서 필요하다. -임금수준의 결정은 직무평가의 기본목적으로 볼 수 있다. -직무의 상대적 가치에 따라서 임금관리 ... 도, 공헌도 등을 평가하여 타 직무와 비교하여 직무의 상대적 가치를 정하는 과정이다. 공정한 인사관리란 기업에의 공헌과 대우의 비가 공정하게 이루어지는 것을 의미하는 것으로 기업 ... 에의 공헌은 해당 직무의 가치와 개인의 업적을 통하여 평가되므로 직무평가는 인사관리의 합리성을 제고하는 중요한 도구가 되는 것이다. 2-3. 직무평가 방법 비양적 방법 서열법 직무가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건교육안 - 당뇨병 관리

년 10월 12일 토요일 13:00-15:00- 어디서 : 강동병원 교육장- 무엇 : 당뇨 관리법(당뇨 관리법과 당뇨병에 걸렸을 때 악화&완화 행동, 약물 요법 등)5) 평가계획 ... 를 함.- 평가대상 : 건강지원 서비스를 신청한 대상자 중 구미시 양포동, 인의동, 황상동 일대 거주하는 당뇨 관리 프로그램에 참여한 대상자- 평가자 : 당뇨 관리 프로그램을 진행 ... 한 지역사회간호사- 평가 시기 : 당뇨 관리 프로그램이 끝난 직후(목표달성 정도 평가), 1개월 후, 3개월 후(사업의 지속성) 총 3회 실시함.- 평가도구 : 당뇨 자가평가지, O

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

원격 교육의 구성 요소를 설명하고 이에 따른 운영 전략을 예를 들어 논술하시오

형 강의, 비디오(화상)회의 등으로 다양하며, 또한 네트워크를 통해 전자도서관등의 자료실에 자료를 송?수신한다. 원격교육 체계에서 학습자의 평가, 교육자의 교육 운영에 대한 관리 및 ... 로 쓰일 수 있다. 학업이행 정도, 학습자의 관한 참고사항, 평가기록 정정, 성적누계 정정 등 학습자의 성적관리에 참여할 수 있다. 원격교육 체계의 관리에는 원격교육 센터관리, 평가관리 ... 원격 교육의 구성 요소를 설명하고 이에 따른 운영 전략을 예를 들어 논술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원격 교육의 구성 요소1) 학습자2) 평가3) 교육자4) 원격교육 센터5

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

치매 간호과정 케이스 연구 및 치매 간호중재 및 치매환자 기본 간호원칙에 대하여 논하시오.

되고 있다. 치매 환자에 대한 간호는 단순히 신체적인 관리에 머무르지 않고, 인지 기능 저하, 행동 변화, 정서적 문제 등 복합적인 증상을 관리하기 위한 포괄적인 접근이 요구 ... 다. 이와 같이 치매 환자의 간호는 단순한 일상 관리가 아니라, 환자 개개인의 인지, 정서, 행동 및 신체 기능을 고려한 맞춤형 간호 과정을 설계하고 실행하는 것이 필수적이다.치매 ... 간호과정은 체계적인 평가, 계획, 실행, 평가의 단계를 거쳐 환자의 상태와 필요에 따라 개별적인 간호중재를 수행하는데, 이는 환자의 삶의 질 향상과 가족의 부담 경감에 크게 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

다운로드 장바구니
인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

은 더욱 커지고 있다. 인사고과는 이러한 인적자원 관리의 중요한 부분 중 하나로, 조직 내에서 종업원의 성과를 평가하고 개발하는 프로세스다. 인사고과는 조직의 성과를 높이고 인적자원 ... 을 파악하여 개발 계획을 수립하고 역량 강화를 지원한다.인사고과는 주로 정기적으로 이루어지며, 종업원과 관리자 간에 피드백과 대화를 통해 이루어진다. 평가 기준은 종업원의 직무 설명서 ... 과 성과 관리: 타당성 있는 인사고과는 조직의 목표 달성을 지원하고 성과 관리에 필요한 기준을 제공한다. 정확한 평가 결과를 통해 조직은 우수한 성과를 내는 종업원을 식별하고 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니

이전10개 228 229 230 231 232233234 235 236 237 다음10개

파워링크

신청하기