"관리평가"의 검색결과 입니다.

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"관리평가" 검색결과 4,541-4,560 / 321,200건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해 설명하시오

인들의 성과가 상이한 경우에도 평가가 같아지는 오류를 초래함 III. 결론 지금까지 본론에서는 기업의 인적자원관리 행위 중 하나로서 기업이 종업원들의 성과를 평가하는 행위를 가리키 ... 인적자원관리 주제: 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해 설명하시오 -목차- I. 서론 II. 본론 1. 인사고과의 의의 2. 인사고과의 오류 III. 결론 IV. 참고문헌 I ... 는 정보를 어떻게 기업의 역량으로 활?G할 것인지가 더욱 중요한 과제로 부상하고 있다. 이러한 상황에서 기업이 종업원들에 대해 진행하는 제반 경영 행위를 인적자원관리(HRM

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.

을 체계적으로 관리함으로써, 오류를 사전에 예방하고 신속히 대응할 수 있었기 때문이다.특히, 고객 응대 시간, 서비스 제공 속도, 응답 정확성 등의 지표는 서비스 품질을 평가하는 데 ... 관리의 체계성을 강화하고, 지속적인 서비스 개선을 추진할 필요가 있다.나. 서비스 조직에서의 샘플링 기법 적용샘플링 기법은 서비스 조직에서 품질을 평가하고 관리하는 데 효과적인 ... 도구로 활용되고 있다. 샘플링은 전체 서비스 데이터를 분석하는 대신, 일부 샘플을 선정하여 품질을 평가함으로써, 비용과 시간을 절감하면서도 효율적인 품질 관리를 가능하게 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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인력개발과활용 ) 기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안

조직 내에서 동일 가치의 일을 수행하는 직원들이 동등한 보상을 받을 수 있도록 하고, 보상에 대한 불만을 최소화할 수 있다. 2) 인사 관리의 효율성 증대: 직무평가는 조직의 인사 ... 조직은 효율적으로 자원을 활용하고, 목표 달성을 위한 전략적 인사 관리를 수행할 수 있다. 4) 직원 동기 부여와 만족도 향상: 공정한 직무평가를 통해 직무의 중요성에 따른 보상 ... 가 필요하다. 이는 조직이 법적 분쟁을 예방하고, 공정하고 윤리적인 인사 관리 관행을 유지하는 데 도움을 준다.2. 본론: 직무평가의 요소 및 방법직무평가의 요소 1) 직무의 책임 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.08

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[간호사 국가고시] 간호관리학 총정리 요약

의 평가 : 선택안의 기대효과와 실제 성과를 비교하여 평가(3) 의사결정의 유형1) 문제의 적용수준에 따른 유형전략적 의사결정- 주로 최고 관리자가 수행하는 조직 전체에 영향을 미치 ... [간호관리학]CHAPTER1. 간호의 역사1. 세계 간호고대문명사회- 원시시대 : 주술적, 경험적 치료기술, 마법치료- 상고시대 : 경험적 간호, 미신적·마술적 간호, 신화 ... - 아소카왕 : 세계 최초의 병원 건립중국- 유교, 불교, 도교가 건강관리에 영향을 미침- 내과적 치료가 으뜸- 진맥과 침구술 발전, 체질(태양, 소양, 태음, 소음)에 따른 치료법

시험자료 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25 | 수정일 2023.12.16

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 목표 설정2. 목표 실행3. 성과평가III. 결론IV. 참고문헌I ... 평가와 보상 시스템의 효율성을 높여 조직의 성과를 증진시키는데 기여합니다.본 논문에서는 목표관리의 핵심 요소인 목표 설정, 목표 실행, 그리고 성과평가에 대해 자세히 살펴보 ... 를 인식하고, 향후 목표를 설정하고 실행하는 데에 동기부여를 얻을 수 있습니다.이렇듯 목표 설정, 목표 실행, 성과평가는 목표관리의 핵심 요소로서, 조직의 목표 달성과 성과 향상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

적이다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심 ... 한 발전을 도모한다.직무평가와 임금관리직무평가는 조직 내에서 직무의 상대적 중요성과 가치를 결정하는 과정으로, 조직의 인사 관리 전략에서 중요한 역할을 한다. 이 과정은 직무 ... 의 조직심리학은 직무분석, 교육 및 훈련, 직무수행 평가, 직무평가 및 임금관리, 안전관리 및 작업조건의 개선 등 다양한 핵심 요소들을 포함한다.직무 중심으로 분석된 직무 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란 무엇인가1) 개념2) 목적2. 직무평가 방법의 비교분석III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 한다. 그러한 부분에서 조직에서 인적자원관리와 관련하여 중시하는 것 중의 하나는 직무평가이다. 직무평가는 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가하는 과정으로, 이 ... 를 통해 직무의 중요성과 복잡성을 파악하고 적절한 보상체계를 구축하는 데 중요한 역할을 수행하는 것으로 여겨진다. 현대의 기업 환경에서는 효율적인 인적 자원 관리를 위해 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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학교흡연예방사업

위원회:홍보 및 캠페인 지원 등000보건소000경찰서00교육청안전생활팀: 안전생활부, 학년 부장흡연 학생 발견 및 상담 관리,흡연예방활동 협조,생활지도 및 상담사업지원팀: 행정 ... 실장예산 집행, 시설 및 설비 보완Ⅲ. 수행 사업내용 및 방법사업 내용사업 방법사업대상추진 일정기반구축사업추진체계 및 실무위원회와 자문단 구성흡연 예방 관련 학칙 및 규정 관리안전 ... (홍보 및 캠페인 포함)교직원 및 학부모교육Ⅵ.자체 평가 계획사 업 내 용월별 평가표(○, △, ×)문제점/좋은점123456789101112기반구축활동준비 및 계획수립(요구도 조사

노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.10

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[농림축산식품부] 유기식품의 수입신고 상황 통지서

■ 농림축산식품부 소관 친환경농어업 육성 및 유기식품 등의 관리ㆍ지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제15호서식] 식품의약품안전처수신자 농림축산식품부장관(경유)제 목 유기식품 ... 의 수입신고 상황 통지서( 년도분)1. 유기식품 수입신고 품목별 검사현황 (단위: 건, kg, $)검사종류품목합계서류조사관능검사[사람의 오감(五感)에 의하여 평가하는 제품검사)]정밀조사 ... )에 의하여 평가하는 제품검사)]정밀조사건수중량금액건수중량금액건수중량금액건수중량금액나. 부적합 처분현황접수일자처분일자접수번호문서번호중량(kg)금액($)품명수입업소품목구분검사종류원산지

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[A+레포트] 책임회계의 의의와 분류에 대해 서술하시오.

을 부여하고, 그들의 성과를 객관적으로 평가하는 데 있다. 이를 통해 조직은 전체적인 목표 달성에 필요한 자원을 효율적으로 배분하고 관리할 수 있다. 책임회계 시스템의 구축과 운영 ... 있으며, 조직의 전략적 목표 달성을 위해 중요한 역할을 한다. 책임회계는 조직의 관리 계층과 구조에 따라 개별 책임 센터의 성과를 측정하고 평가한다. 이를 통해 각 책임 센터 ... 하며, 투자 센터는 자산 운용과 관련된 수익성을 관리한다. 이러한 분류를 통해 각 센터의 성과를 보다 명확하게 평가할 수 있다.책임회계의 또 다른 중요한 측면은 예산과 성과 평가의 연계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.1) 직무 기준 인사관리의 의미2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)(관련주차 ... : 2주차(사람 vs. 직무 중심 인사관리)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무 기준 인사관리의 의미2.직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건1)직급2)평가3)보상Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론 ... 하도록 하고 있다.2)평가직무 기준 인사관리에서 직무평가는 조직 내에 존재하는 모든 직무들을 모아서 서로 비교한 후 직무들 간의 상대적 가치를 결정하는 과정을 말한다. 직무평가를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

중심 인사관리 따라잡기」 매뉴얼을 발간하여 기업들이 직무분석과 직무평가 등을 도입하도록 지원하는 등 직무 중심 인사관리의 확산을 도모하고 있다. 이러한 흐름은 기업들이 연공서열 ... 든 그 내용을 제대로 파악하지 않고서는 합당한 인력 선발이나 성과평가를 하기 어렵다. 이처럼 철저한 직무분석을 선행한 기업은 인적자원을 보다 합리적으로 관리하고 조직의 효율 ... 와 피드백직무분석으로 직무를 규정하고 적합한 인재를 채용한 이후에는, 직원들이 직무에서 최상의 성과를 내도록 관리하고 지원하는 활동이 중요하다. 이는 곧 성과 평가와 피드백을 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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미국과 우리나라의 문헌정보학 교육과정을 비교해보세요

미국과 우리나라의 문헌정보학 교육과정을 비교해보세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육과정의 구조2. 교과목 내용 및 학습 목표3. 교육 방식 및 평가 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론문헌정보학 ... 은 정보의 수집, 조직, 관리, 검색을 담당하는 중요한 학문이다. 현대 사회에서 정보의 중요성이 점점 커지고 있다. 따라서 문헌정보학의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 미국과 한국 ... 을 비교하여 그 구조, 교과목 내용, 교육 방식 및 평가 방법의 차이를 분석하는 것이다. 이를 통해 한국의 문헌정보학 교육과정 개선에 대한 시사점을 제시하고자 한다. 미국의 문헌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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공기업 NCS모듈형 교수자용 요약집

NCS 요약집 1. 의사소통능력 2. 수리능력 3. 문제해결능력 4. 자기개발능력 5. 자원관리능력 6. 조직이해능력 7. 대인관계능력 8. 정보능력 9. 직업윤리 ▶의사소통능력 ... 함”라는 내용이 포함되어야 함 ?비판적 사고란 어떤 주제나 주장 등에 대해서 합당하고 객관적인 근거를 바탕으로 적극적으로 분석, 종합, 평가하는 능동적인 사고 -개발방법 : 지적 ... = 문제해결절차 ?문제해결 절차 문제 인식 ? 문제 도출 ? 원인 분석 ? 해결안 개발 ? 실행 및 평가 ?문제 인식 “what"을 결정하는 단계, 전체 문제를 파악하여 우선순위

시험자료 | 43페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.01.10

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ncs 직업기초 1장 과제

에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 있는 능력 ... 라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2.자기개발능력자아인식능력자기관리능력경력개발능력3.조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물 ... 적자원관리능력인적자원관리능력5.대인관계능력팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력6.의사소통능력문서이해능력문서작성능력경청능력의사표현력기초외국어능력7.정보능력컴퓨터 활용능력

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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지역사회간호학 국시자료 2탄

, 부적절한 자세, 중량물 취급 등작업 환경 측정 및 평가: 다양한 유해 인자의 노출 수준 정밀 측정 및 기준치 비교 평가유해 인자 관리 대책: 공학적 대책(환기, 격리, 자동화 ... 운영:- 체계적인 보건 관리 기준 마련 및 실행보건 사업 계획 수립 및 평가:- 정기적인 보건 사업 기획, 모니터링 및 성과 평가관련 기록 및 통계 관리:- 보건 관련 데이터 체계 ... 한 대응 및 응급처치- 학생 개개인의 건강 상담 및 심리적 지원- 특별한 건강 관리가 필요한 학생들에 대한 맞춤형 관리- 체계적인 보건실 운영학교 환경 보건 (School

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.11

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급여제공결과평가 1년치(반기별 1회) 사례(장기요양기관 급여제공결과평가/요양원, 주야간보호센터, 방문요양)

필요 시 제공함. 배설 관리 수급자의 배설현황을 정기적으로 파악하여 관리하기 수시 ?자립 □기저귀 □도뇨관 사용 □장루 사용 □ 관장 구분 급여제공목표 및 결과평가 급여제공내용 및 ... 결과 / 제공횟수 욕창 관리 ※제공목표 : 현재 신체기능상태 유지 ※결과평가 : 욕창위험도 23점 욕창위험도 없으며 현재 신체기능상태 유지하도록 예방 관리함. 욕창예방 ?해당없 ... 기, 병실 내 청소, 병실 세면대 소독, 병실 쓰레기 버리기 V 1회/30분 ※결과평가 : 급여제공 계획 내용에 따라 침상, 물품, 세탁물 등 청결관리를 통해 어르신께 쾌적한 생활환경

리포트 | 5페이지 | 6,000원 (10%↓) 5400원 | 등록일 2024.12.16

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인사관리의 변화 과제

다는 생각이 들었다. 또, 채용, 평가 등 과거의 리더는 주로 관리업무를 수행했다면, 이에 나아가서 유연?재택근무 상황에서는 새로운 구성원이 조직에 들어오게 되었을 때, 이 상황을 잘 ... 시대의 인재상 평가’에 대해 조사한 결과, 코로나 이후로 중요하게 평가하게 된 인재상 키워드로는 ‘책임감(48.1%)’이 1위에 올랐으며, 이어서 ‘문제해결능력(32.4 ... (16.7%)’, ‘창의력(15.7%)’, ‘전문성(11.1%)’, ‘리더십(9.3%)’ 순이었다.인재상 평가에 변화가 생긴 이유로는 ‘채용 축소로 인재상에 꼭 맞는 인재만 채용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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간호국가고시 지역간호. 요약정리

과 교직원의 건강진단 평가 - 학교의?산업보건 역사-라마지니: 이탈리아 산업의학의 아버지-비스마르크: 근로자 질병 보험법1883년-한국 보건 관리자 자격 인정: 1990년?산업간호 ... 간호개론관련 이론 역사간호사의 역할간호 수단과 방법간호행정보건의료체계보건정책보건사업 기획일차보건의료간호과정건강증진 보건교육건강증진관련 이론보건교육역학과 질병관리생애주기 인구집단 ... 인구현상의 이해가족계회건강문제별 인구집단방문건강관리사업만성질환관리사업재활 정신 사례관리가족간호학교보건산업간호환경보건1간호개념2간호과정3간호행정4지역간호5가족간호6보건교육7학교보건8

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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2025년 6월 (상반기) 급여제공결과평가(요양원)_정기평가 대비 최우수 자료!

요양원급여제공결과 평가서본 평가는 김OO 어르신(만 90세, 장기요양 3등급)을 대상으로 하여, 요양원에서 제공한 주요 서비스 항목인 신체활동지원, 인지관리지원, 정서지원, 건강 ... 관리 및 간호처치, 기능회복훈련에 대한 2025년 [평가기간 입력] 동안의 급여 제공 내용을 종합적으로 정리한 자료입니다.해당 평가는 어르신의 건강 상태, 인지 및 정서 반응 ... .................................................... 1인지관리지원 평가 .................................................... 2정서지원 평가

리포트 | 5페이지 | 4,100원 (10%↓) 3690원 | 등록일 2025.06.03

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