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"현대적리더십이론" 검색결과 4,621-4,640 / 8,486건

  • 홍명보 리더십
    느냐 또는 인화에 두느냐 하는 단순한 이론적인 접근이어서 현대 조직과 같이 복잡한 상황에서는 불충분하다. 피들러 역시 과제가 아주 쉽거나 어려울 경우 고구조 저배려의 리더십이 오히려 ... 관계⑤전문성⑥리더십 이론의 관점에서5) 홍명보와 유사한 리더십 사례①히딩크②퍼거슨6) 홍명보 리더십의 교훈7) 결론1) 서론한국 사람들의 축구에 대한 열정을 말로는 표현할 수 없 ... 욕구 등이 리더와 어떠한 관계에 있는가를 규명하는 것이 필요하다.둘째, 행위이론은 특성이론이 갖는 제한점을 극복하고 그 나름대로의 이론적 공헌을 하지만, 리더십의 초점을 과업에 두
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22
  • 조직행동론(임창희 저) 요약
    은 시스템 이론, 상황이론, 전략적 상호작용 이론 등이 있다. 또한, 조직행동론은 위에서 언급한 것과 같이 사회 환경과 시대변화에 영향을 받는데 현대적 이슈들은 글로벌화와 다양화에 대응 ... 다.현대한 것들의 총체가 성격이다. 성격은 유전적 영향, 유년기 영향, 인간관계적 영향, 조직과 사회의 영향 등에 의하여 형성된다. 성격을 분류하는 대표적인 이론으로 Big5 모형 ... 었는데 개인이 원하는 욕구를 충족시켜 주면 그에게서 동기가 샘솟는 다는 것이다. 현대적 욕구이론은 초창기의 욕구이론에 대한 비판점을 보완하면서 욕구의 중요성을 가종한다. 특히, 클레인트
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 전략적간호관리 2017년 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오 간호학과 전략적간호관리 중간과제물레포트 할인자료
    다. 이러한 논쟁의 핵심은 결국 ‘사람’이다. 사람이라는 가장 큰 변수가 개입된 것이기에, 그만큼 윤리적으로 사람답게 접근하는 방법으로 조직은 진화해왔다. 앞으로 제시될 이론은 인간 ... 을 물건을 생산하기 위한 귀속품으로 보는 과학적 관리론과 그러한 편견을 깨뜨리고 다른 관점에서 조직의 생산성을 추구하는 방법론인 인간 관계론이다. 두 이론의 비교를 통해 앞으로 간호사 ... 들이 일하기 위해 필요한 방향에 대해 논해보고자 한다.1. 과학적 관리론 :과학적 관리론, 혹은 과학적 관리이론은 과학적 관리의 아버지라 불리는 테일러와 그의 동료들에 의해 1890
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2017.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 사회복지행정 역사와 한국의 사회복지행정 역사와 관련하여정책과 법을 찾아보고, 비교 분석한 후 현황과 문제점을 논하시오. 향후 한국 사회복지행정의 발전방향에 대해 논하시오.
    에 사회복지행정에 대한 다양한 이론과 방법이 나오고 있다. 또한 조직의 수는 점점 증가하고 있으며 다양화되고 있다. 그러므로 오늘날의 크고 작은 많은 사회복지 조직들은 여러 가지 사회 ... 적으로 개입하는 것을 포함한다.(3) 던햄사회기관의 서비스 제공을 위한 직·간접의 활동을 지원하거나 촉진해 주는 과정이며, 행정활동의 범위는 조직의 기능 및 정책의 결정과 행정적 리더십 ... 과정이 움직인다. 인적·물적 자원이 공동 목적의 달성에 동원된다. 조정과 협동은 인적·물적 자원이 동원되게 하는 수단이다. 기획, 조직화, 리더십 등의 요소들이 개념 규정에 포함
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24
  • 허쉬와 블랜차드의 상황적 지도성 이론(공주대 교육행정 및 교육경영 과제)
    론적 지도성 이론에 이어 앞으로 살펴볼 상황적 지도성 이론으로 발전되어왔으며, 현대에는 변혁적 지도성 이론과 도덕적 지도성 이론으로 계승되어 내려져 오고 있다. 우리는 여기서 여러 ... 여 ‘인생주기의 리더십이론이라고 불리기도 한다. 상황적 지도성론의 기본가정을 다음과 같이 제시하였다.첫째, 지도성은 집단에 관련한 지도자의 행위에 의하여 묘사될 수 있다.둘째, 지도 ... 교육방법 및 교육공학 과제물『Hersey&Blanchard의 상황적 지도성 이론에 대하여』과 목 명 :교육행정 및 교육경영학 교 :학 과 :학 번 :이 름 :담 당 교 수 :중등
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27
  • 볼보 조직개발
    은 기간 동안에 볼보 회사의 새로운 성과 지향적 기업문화를 개발한 그의 리더십은 다국적 기업경영자에게 귀감이 될수 있다.4.이론지식과 시너지관리에 대한 연구카르스텟트 사장의 임기 ... ?목차1. 볼보(프랑스)회사의 개요2. 볼보회사의 기업이념3. 카르스텟트 사장의 기업문화 혁신4. 이론지식과 시너지관리에 대한 연구5. 내생각세계화, 글로벌화 되는 시점에서 각국 ... 다. 그것은 그들의 경영전략, 각 기업 CEO들의 리더십에서 배워야 할 것이 상당히 많고 그것이 우리에게 유용한 정보가 될 수 있기 때문이다. 지금부터 우리는 다국적 기업 볼보
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    겔라트 이론에 근거한 진로계획세우기
    , 가족복지론, 가족과 젠더, 가족(정)과 문화, 건강가정현장실습, 여성과(현대)사회, 비영리기관 운영관리5과목이상관련과목기초이론가족학, 가족관계(학), 가족법, 아동학, 보육학 ... 이론, 정신건강(정신보건사회복지)론, 장애인복지론, 가정생활복지론, 상담이론, 자원봉사론, 사회복지(개)론, 성과사랑, 법여성학, 여성과 문화, 일과 가족(정)4과목이상상담교육 등 ... , 프로그램 개발과 평가, 사회복지실천기술론, 지역사회복지론, 연구(조사)방법론, 부부상담, 집단상담, 사회복지실천론, 가족(정)과 지역사회, 여성과 교육, 여성과 리더십, 여성주의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2018.06.29
  • [경영학개론]주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오
    - 주위에 존경하는 리더 1~2명을 선정한 후, 해당 리더의 리더십을 평가하시오. 단 교제 제 4장에서 소개하고 있는 리더십 관련 개념과 이론들을 기준으로 평가하시오1. 리더십 ... 달성할 수 있을 것이라고 믿는 리더십.3. 리더십의 중요성- 현대사회에서 경영활동의 핵심은 조직구성원들을 동기부여 시켜 조직목적을 달성시키는 것인 것 이를 위해서는 사람을 다루 ... 골맨의 감성적 지능이론에 의한 리더십 평가- 골맨은 특히 리더에게 IQ와 기술적 스킬도 중요하지만 무엇보다 감성적인 지능이 최우선시되어야 한다고 강조하며, 효과적인 리더가 보유
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18
  • 스포츠사회학
    이 어떠한 시점에서 어떻게 형성 되는 지는 앞으로의 연구 과제2) 리더쉽 이론지도자의 행동은 보편적 특성이론, 일반적 행동이론, 상황적 특성이론, 상황적 행동이론 등으로 설명된다.(1 ... 시켜야 한다는 가정에서 출발 (3) 상황적 특성이론 효과적인 리더쉽의 행동적 특성을 상황적 요 인과 관련시킨 이론 (4) 상황적 행동이론 특이한 지도자의 행동이 특정한 상황에서 매 ... 의 관계를 설명하기 위해 지도자 충원의 인과이론요소를 이해해야 할 필요가 있다.결론 및 요약현대의 사회는 조직의 사회이다.조직이란 인간이 사회적 조건의 결과로써 그의 행동이 규정
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.14
  • [경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력
    [경영자의 역할] 경영자의 의의와 역할, 경영자(리더)의 능력목차경영자의 역할Ⅰ. 현대적 경영자: 경영자 그는 누구인가?Ⅱ. 경영자: 그는 무엇을 하는 사람인가?Ⅲ. 경영자 ... 는 의연함을 일러 기업가정신(entrepreneurship)이 라고 한다.I. 현대적 경영자 : 경영자 그는 누구인가?오늘날의 경영현실은 카리스마(charisma)적인 지도자를 거부 ... 트루먼, 그야말로 무정부상태, 공산주의 그리고 절망으로 붕괴직전에 이론 유립을 구한 장본인이다. 그에게서도 굳이 찾는다면 윤리적인 성실함, 강한 책임감, 겸손, 그리고 부지런
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27
  • 가장 성공한 리더십[이순신 장군], 관리자관점, 행동이론, 생애업적
    . 명확한 국가관의 이순신 장군 “5가지 정신”3 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신장군 리더십4. 이순신 장군의 리더십 특성5. 리더십 행동이론 관점으로 본 이순신 장군 리더십?결론 ... 였다.현대와 과거를 뛰어 넘어 진정한 리더십의 “AllFactors” 갖춘“백전백승” 이순신 장군 리더십3. 리더와 관리자의 관점에서 본 이순신 장군의 리더십이순신 장군의 리더십관리 ... 통제위주신뢰에 기초일을 옳게 함(How)옳은 일을 함(What)단기적장기적411- 이순신 장군 리더십 ? 리더의 역할 뿐 아니라 관리자의 역할(양자 등위론) 보유※ 현대에도 찿
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.10
  • 개인과 조직의 관계 속에서 학교조직 운영의 문제점 교육행정및교육경영
    었다. 경영학과 행정학은 어떤 조직에서도 필요한 학문이고 학습사회에도 그것의 효과적인 운영을 위해 필요한 것이다. 때문에 조직론을 비롯한 각종 이론들을 통해 교육기관 및 조직의 공동 ... 해야 한다. 학교 조직은 조직화된 무정부이기 때문에 혼란스럽고 통제되지 않는다. 학교 조직은 불분명한 목표, 불확실한 기술, 유동적 참여라는 특성을 가졌다. 변혁적 리더십을 통해 이러 ... 한 부정적인 측면의 특성들을 개혁시키는 것이 현대 학습사회에는 가장 필요한 부분이다. 학교라는 집단에는 단순히 교장과 교감이라는 지도자만 있는 것이 아니다. 소 집단에는 크게는 교사
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.12 | 수정일 2023.08.31
  • 전략적간호관리(공통)(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하시오.(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한가지 이상 제시하시오.
    , 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.목 차1. 건강관리조직 ... 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 조직관리에서의 리더십 역할과 관리 기능2) 조직 변화3) 변화촉진자 ... 적, 정치적 문제로 인한 비용의 통제와 함께 질 높은 서비스의 제공압력 매우 큰 조직이다.따라서 현대의 병원조직은 의료기관 간의 경쟁심화로 인한 비용절감과 경영합리화의 필요성이 절실
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.11
  • 서울시복지재단자기소개서
    에 참고하시면 좋은 결과 있으실 겁니다.1.지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.대학에서 사회복지학을 전공하며 현대산업사회에서 필요한 사회복지에 대한 성격 및 이론에 대해 ... 의 전문성을 갖기 위해 지도교수님의 지도아래 현대사회 여성의 역할과 여성들이 현실적으로 직면하고 있는 문제점에 대해 리서치를 진행하기도 했습니다. 이러한 저의 사회복지분야의 전문 ... 의 참여 리더십을 시험해 볼 수 있는 기회라고 확신했습니다. 그래서 팀장님께 행사준비에 대한 제가 가진 아이디어를 제시하고 결과물을 만들 수 있도록 밤을 새면서 업체와 연락을 취하
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.24 | 수정일 2021.03.02
  • 2013.2학기 간호지도자론
    들은 부하의 성숙도를 가장 낮은 수준(M1)부터 가장 높은 수준(M4)까지 4가지 상황으로 나누고 상황에 따라 요구되는 리더십 행동이 달라진다는 것이 그들 이론의 핵심이다.즉, 허시 ... 과 Y이론은 인간의 기본적인 성격에 대하여 기본적으로 작업 활동에 대하여 부정적인 경향이 있고 자기지시에 대한 능력과 개인적 책임이 결여가 되어 있다는 가정에서 출발을 하지만 현대 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16
  • 인간에 대한 이해 (사회문화적 영역)
    중요시함- 유교사상에 기초- 가족 내 위계질서를 유지하는 ‘인’사상을 바탕으로 ‘효’를 이루려함- 현대에 이르면서 가족중심주의는 가족 이기주의로 변하고 사회 전체를 위한 의견의 결집 ... → 한국의 역동성과 불안정성을 나타냄- 역동성이 크다 = 변화의 속도가 빠르다= 외부환경, 시스템, 문화와 리더십의 충돌이 격렬하다→ 충돌의 결과 자살률이 급격하게 증가다문화가정 ... 믿음4. 횡문화적 간호의 모델1) 해돋이 모델- 라이닝거(Leininger)의 문화 간호 이론: 문화적 간호, 문화적 사정, 문화적 다양성에 대한 충분한 인식, 대상자의 건강관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.09
  • A+ 레포트,시험대비 [지역사회복지론] 지역사회복지 실천모델
    들의 역량을 강화시키기 위하여 지역주민들의 리더십, 성실성, 협동 등을 강조한다.⑤ 사회문제의 접근에 있어서 아래에서 위로 올라가는 상향식 접근이나 풀뿌리 조직의 구성원들로부터의 접근 ... 적인 계획수립과 통제된 변화를 강조한다.④ 현대의 복잡한 사회환경을 변화시키려면 전문성을 지닌 계획자(planner)의 역할이 중요하다고 가정하고 사회사업가의 전문가로서의 역할 ... 는 이들의 조직화가 중요하다는 것을 강조한다④ 사회행동모델의 기초 이론들로는 갈등이론, 권력의존이론, 사회운동이론 등이 있다.(2) 사회행동모델의 특징① 사회에 존재하는 많은 집단
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.05
  • 피터드러커의 인생경영 - 이재규 요약본
    았는데, 만날 때마다 좋은 의사는 무엇인지에 대해 토론을 하곤 했다. 토론 내용은 실무능력을 갖춘 의사가 좋은 의사인지, 이론에 밝은 의사가 좋은 의사인지였다고 한다. 이러한 토론에 영향 ... 기 한 편집장의 리더십 스타일은 훗날 피터 드러커가 자신의 책에도 서술하였듯 큰 영향을 미쳤다고 한다. ““사람에게 일을 시킬 때에는 그가 할 수 있는 일보다 더 높은 수준의 과업 ... 삶의 시작(1937-1970)1937년 봄, 피터 드러커는 영구히 미국으로 건너왔다. 드러커는 이론과 실무가 병행 가능한 곳을 원했지만, 자신이 나고 자란 유럽은 그것이 가능한 곳
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
  • 카리스마 리더십
    이론 카리스마적 리더에 대한 현대적인 최초의 연구 어떤 사람의 힘이 다른 사람들에게 정당하다고 인식되면 그 힘은 권위가 되어 다른 사람들에 대한 지배력으로 작용함Max ... 행동이론 House 의 카리스마 리더십 모델 추종자에게 카리스마적 효과를 미치는 리더십Conger kanungo 의 카리스마 귀인이론 귀인이란 ? - 어떤 사실의 결과에 대해 그 ... 리더십 카리스마 리더십목차카리스마란 ? 대중을 따르게 하는 초인적인 자질 , 대중 또는 조직 구성원을 복종하게 만드는 강한 마력이나 능력을 의미 카리스마적인 리더 자기 자신
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17
  • 현대자동차마케팅,리더쉽,현대차경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    현대자동차의 발전과 리더십Ⅰ. 기업소개 1) 회사 개요 2) 경영이념 3) 비전 4) 미국시장 점유율 Ⅱ. 도요타 사태 1) 사태원인과 개요 2) 조직행동론적 문제점목차Ⅲ ... . 리더십 1) 정몽구회장의 리더십 2) 도요타와 리더십 비교 3) 이론적용 Ⅳ.조직문화 1) 결집문화 2) 관계중시의 문화 Ⅴ. 조직행동론적 시사점목차Ⅰ.기업소개- 1) 회사개요-회사 ... 이 미흡한 조직문화▶성장중시 경영전략과 조직문화의 위기Ⅲ.리더십-1) 정몽구회장의 리더십1) 품질경영2) 현장경영3) 공격경영(공격적 마케팅)Ⅲ.리더십-2) 도요타와 리더십 비교현대
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.07
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2025년 06월 29일 일요일
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