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"조직화단계" 검색결과 4,621-4,640 / 212,978건

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    간호지도자론 4-2학기 만점 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해
    오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형을 토대로 한 조직의 구성원 성숙도 진단1 ... . 허시와 블랜차드의 상황모형2. 조직의 구성원 성숙도 진단Ⅲ. 조직에 적합한 지도자 행동 유형 판단1. 매니지리얼 그리드 이론2. 조직에 적합한 지도자 행동 유형3. 바람직 ... 한 지도자 유형과의 비교를 통한 현 조직의 지도자가 조직에 미치는 영향Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 서론사회가 발전하고 생활수준이 향상되면서 삶의 질에 대한 관심이 높아졌고, 건강에 대한
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07
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    리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십
    로서 리더십이 필요한 이유본론: 리더십 이론 혹은 원리결론: 나는 어떤 리더십을 가지고 있으며 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십은 무엇인가참고문헌1. 서론병원에서 간호조직을 효율 ... 리더의 권위를 가지고 있거나 신뢰를 받아야 할 위치에 있기만 한다면 팀의 사람들이 리더에 대한 신뢰를 잃고 조직이 무너질 수도 있기 때문이다.두 번째는 의사소통 능력이다. 간호사 ... 은 분류하는 기준에 따라 다양하고 끝없이 나오고 있다. 그중에서 나는 개인차원의 인격특성, 실무능력, 집단차원의 업무관리, 조직관리를 기준으로 분석한 결과로 나온 4가지 유형에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01
  • 간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅
    《 간호 관리학 》Ⅰ 통제ⅰ 간호의 질 관리1. 통제의 개념 - 기획과 통제와의 관리 -- 조직의 목표 달성을 위해 미리 표준을 세우고,조직구성원의 업무성과를 측정하여 표준 ... 과 비교하고,조직 구성원으로 하여금 바람직한 수행을 하도록교정하는 관리의 기능? 조직 구성원이 조직의 목표달성을 위해적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능- 기획, 조직, 인사 ... 활동- 간호관리과정의 마지막 단계- 목표를 달성하기 위하여 수행한 결과가 계획대로 이루어지고 있는가를 확인하는 과정1) 통제의 필요성- 예측 불가능하고 급격한 환경의 변화→ 수립
    시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18
  • 정책커뮤니케이션 기업 대상 정책PR 방법과 사례 연구 레포트
    으로 전개해 나가는 데 긍정적인 영향을 줄 수 있는 요인이고, 위협은 조직에 부정적인 영향을 주는 힘을 의미한다. 이것은 조직이 어떠한 결정을 하고자 할 때 초기 단계에서 이용하기 ... 정책커뮤니케이션 (기업 대상 정책 PR 방법과 관련 사례 연구) 레포트I. 서론PR은 조직을 둘러싼 다양한 공중과 좋은 관계를 맺는 활동이다. 공중은 조직이 처한 쟁점에 대해 ... 관심을 가지고 이성적으로 토론할 수 있는 능력을 가진 사람들의 집합체이고, 관계는 조직조직을 둘러싸고 있는 공중들이 하나의 쟁점에 대해 서로 영향을 주고받으면서 상호작용하기 시작
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.06
  • 말콤볼드리지상과 우리나라 경영상의 비교
    품질 경영말콤볼드리지상과우리나라 경영상의 비교목 차I.품질경영상의 제정동기와 의의II.말콤볼드리지 국가 품질상말콤볼드리지는 누구인가제정배경과 현황관련조직말콤볼드리지의 경영품질평가 ... , 고객 및 이해관계자 위주의 경영, 학습 및 경영혁신 등을 조직 내에 전파하고 있는가', '조직이 어떻게 사회적 책임을 인식하고 표현하는가', 그리고 '주요한 사회적 공동체(지역 ... 사회)들을 어떻게 지원하고 있는가' 등이다. 이 범주는 조직의 리더십과 사회적 책임을 강조한 항목으로 이를 위해서는 무엇보다도 기업 최고경영자들의 역할이 중요하다. 왜냐하면, 리더십
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14
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    도시설계론- 도시형태론 ppt
    의 방식이 녹아 있는 정주형태 도시조직 = 물리적으로 성질이 같은 집합적인 질서 를 지니고 있다 . “ 형태적 측면에서 도시형태는 생활을 담는 장소 (Container) 이 ... 출처 : google도시형태론 1. 도시형태의 이해 한국의 도시조직은 상당히 오래 전부터 원형이 존재했고 , 그 역사성을 지닌 채 변화하면서 오늘날의 도시로 이르렀다 . 오랜 역사 ... 를 진행했다 . 1 단계 (1890-1918) 빌헬름 제국시대 - 제 1 차 세계대전 : 독일어권 지리학에서 관심의 대상이 지질학 → 인문지리학으로 변화되는 시기 도시형태에 관심을 갖
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
  • [코칭방법론]코칭의 실제
    REPORT코칭의 실제1. 서론 12. 본론 21) 코칭에 대한 이론적 검토2) 코칭의 필요성3) 신입 사회복지사의 GROW 코칭모델 적용가. 1단계 목표 설정(Goal)나. 2 ... 단계 현실 파악(Reality)다. 3단계 대안 탐색하기(Option)라. 4단계 실천의지 확인(Will)3. 결론 4[참고문헌] 5목 차1. 서론코칭은 대상자의 내면의 힘을 깨우 ... 적인 코칭 모델이 된 이유는 조직구성원의 성장과 문제 해결을 돕고 개인의 역량과 조직의 성과를 높이기 위해 갖추고 있는 기술을 향상하게 시키고 새로운 기술을 학습할 수 있도록 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23
  • 생활과 건강 ) 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결 효과적인 기법 두 가지를 제시, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오. 할인자료
    ’으로 정의할 수 있다. 이는 ( a )으로 불리며, 진행되는 순서에 따라 ( b ), ( c ), ( d )의 단계로 분류된다. 5. 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 ... 을 공급하기 위해 다양한 조직으로 혈액을 보내며 동맥은 세포를 재처리 혹은 제거하기 위해서 신장과 폐로 세포를 옮긴다. 동맥은 조식의 체온조절 또한 관여하며, 혈액은 열을 손실하거나 열 ... 을 보존하기 위해 피부로 보내지거나 피부가 아닌 다른 곳으로 보내질 수 있다. 동맥계에 인접하며 정맥계는 심부정맥계와 피하조직을 지나는 표재정맥계로 나뉘게 된다. 중간 크기의 표재
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2024.06.28
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    학은제 경영학개론 과제 20점 만점
    이 대내외적 환경 변화에 대해서 유연하게 대처하고, 보유하고 있는 자원을 효율적으로 배분하며, 조직 구성원들의 노력을 목표 달성에 집중시키는데 중요한 역할을 합니다. 경영통제의 핵심 ... 통제란 기업이 설정한 목표를 달성하기 위해 경영 활동을 감시하고 평가하여, 필요한 경우에 시정 조치를 취하는 과정을 의미하고, 경영관리 과정의 마지막 단계로 현재의 경영 성과 ... 하게 대응하고, 미래의 계획 수립에 필요한 정보를 제공하는 중요한 역할을 합니다.경영통제의 중요성은 기업 경영 환경의 불확실성과 조직의 복잡성이 증가함에 따라서 더욱 강조되고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17
  • [A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    한 분위기가 쌓이면 조직 내 신뢰가 손상되고, 구성원들의 동기가 낮아지며, 나아가 우수 인력이 이탈할 수 있는 위험이 생긴다. 사람의 역량과 성과를 합리적으로 평가하고 보상 ... 하는 체계가 무너진다면, 조직 전체의 응집력이 흔들리는 결과로 이어질 가능성이 높다.A사의 인사팀에서는 이 문제를 심각하게 인식하고 있다. 관리자의 역량 부족이나 평가 방식의 일관성 결여 ... 가 반복되면, 조직문화가 피폐해지고 장기적인 성장 동력을 잃을 수 있기 때문이다. 관리자가 평가 과정에서 갖춰야 할 역량은 단순히 성과 지표를 확인하는 데 그치지 않는다. 구성원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 지역사회
    지역사회 간호사정-지역사회 간호과정의 첫 단계-지역사회 자료를 수집하는 것-간호가 필요한 대상자와 관련된 자료를 수집하여 분석하고 문제를 확인하는 것ü자료수집시 고려할점• 지역 ... 을 파악한다.자료수집 방법-자료수집의 목적: 간호를 제공하는데 필요한 그 지역사회에 관한 정보를 조직화/체계화 하는 것-지역사회 자료수집을 하기 전에 어느 범위만큼 할 것인가를 결정 ... 기존자료활용(이차자료)-표준화된 통계자료의 이용, 출처가 분명한 자료-인구학적 자료, 생정통계자료, 공식적 보고된 통계자료, 의료기관의 건강기록, 연구논문 자료, 지방자치단계
    시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.03.20
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    [A+] 소비자학 강의요약문 OX퀴즈 출제
    한다 (O)2. 독점적 경쟁시장의 기업은 약간씩 차별화된 상품으로 경쟁하기에 비가격 경쟁을 주로한다 (X)7강1. 상품 수명주기 단계는 도입기 → 성숙기 → 성장기 → 쇠퇴기의 단계 ... 를 거친다. (X)2. 성숙기 제품은 상품에 대한 인지도가 비교적 높아져 소비자 수요가 증가하는 단계의 제품을 의미한다. (X)8강1. Fad는 Fashion보다 광범위한 영향력 ... 과정은 제 자극에 노출 → 주의 → 수용/보유 → 이해단계단계를 거친다고 보고있다. (X)2. 행동과학적 접근에서 의사결정 과정은 문제인식 → 정보탐색 → 대안평가 → 구매
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27
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    감정 수업 지도안
    ?학습자 료교 사설문조사PPT,마음의 신호등 동영상학 생감정 조절 상황 대본 학습지단계학습내용(학습조직)교수?학습 활동시간핵심역량인성덕목자료(?)와 유의점(※)학습 문제 인식과 동기 ... 의 신호등 동영상단계학습내용(학습조직)교수?학습 활동시간핵심역량인성덕목자료(?)와 유의점(☞)모범 행동의 실습 실연도덕적 정서와 의지의 강화감정 조절 연습하기(짝)감정 해결과정 판단 ... 신호등’은 무엇을 입니까?- 감정을 조절할 때 마음 사용법으로 1단계는 마음이 진정될 때까지 멈추는 것입니다.2단계는 알맞은 행동을 떠올리는 것이며 3단계는 상대를 존중하며 감정
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 마르크스의 갈등이론 패러다임 분석
    이 사회의 여타 조직들을 결정한다)은 어떤 특정한 역사적 시대에 독특한 법칙들을 발견하고 이것을 모든 시기에 적용되는 공통적 학설로 체계화시킴으로서 인류의 역사적 발전 단계에서 발생 ... 구조와 관계를 맺는다는 것이다. 이와 같은 마르크스의 이론적 토대는 주로 19세기의 자본주의 사회의 구조적 모순을 해결하기 위한 방법적 연구이며 그가 주장하는 설명(경제적 조직 ... 주의, 사회주의 단계로 설명하고 있다. 이 단계들의 이행에 있어서 주 동력원은 계급 투쟁이지만 그로 인한 생산 양식과 생산력의 변화도 상당히 중요한 부분을 차지한다. 프롤레타리아
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.22
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    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    조직 구성원의 마인드와 업무 순서, 방법과 같은 기업 경영의 모든 프로세스를 고객 관점에서 전면적으로 재수정했다고 전해진다. 그래서 이 기초자료를 기반으로 후속작업인 IT 시스템 ... 을 구축했는데 중견기업 기준 이러한 두 가지 작업에 사용되는 시간이 보통 프로세스 재설계 및 IT 시스템 구축 각각 1년씩 총 2년을 잡아야 한다고 전해진다. 조직 규모가 큰 삼성 ... 가능하고 결함이 없는 성능에 대한 디자인 개발 목적으로 활용되었다.DMAIC를 단계적으로 살펴보면 정의, 측정, 분석, 개선, 관리를 거치는데 우선 정의 단계에서 기업 전략 및 소비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    자원 제약 하에서 중소기업이 탐험(exploration)과 활용(exploitation)을 추구할 수 있는 방안을 제시
    방안과 기존 가능성 활용 방안 또는 불확실성 방안과 확실성 방안을 대안으로 고려 김영배 and 하성욱 . (2005). p . 285 탐험 * 새로운 지식의 추구 조직의 실험 ... 조직의 가시적 성과를 위한 행위탐험과 활용의 의미 탐험과 활용은 서로 트레이드 - 오프 관계인지 ? 일견 탐험과 활용은 상호 배타적인 것으로 여겨질 수 있음 기업이 갖고 있 ... 하는 경우 ? 위험감수적 행위에 의해 조직이 수시로 변동하며 안정성을 잃게 되고 조직의 존재 기반인 수익 원천을 위협할 수 있음 2) 활용만을 추구하는 경우 ? 현실안주적 “ 행위
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    사회복지에 있어 기본이 되는 욕구에 대한 개념과 욕구의 2대이론에 대해 구체적으로 작성하고 둘 중 자신이 지지하는 이론에 대한 생각을 작성하시오.
    대 이론가. 매슬로우의 욕구 계층 이론에 대한 설명과 분석매슬로우의 욕구 계층 이론은 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 구분하여 설명하는 이론입니다. 이 이론은 아브라함 매슬로우 ... 에 의해 제안되었으며, 인간의 동기와 성장에 대한 이해를 돕기 위해 개발되었습니다.매슬로우의 욕구 계층 이론은 다음과 같은 단계로 구성됩니다:① 생리적 욕구: 식사, 수면, 숨쉬기 ... 와 같은 생존에 필요한 욕구로서 가장 기본적인 단계입니다.② 안전 욕구: 신체적, 정신적 안전을 확보하고 위험으로부터 보호받는 욕구입니다. 예를 들면 안전한 환경, 안전한 집, 안전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26
  • 2024 코오롱이앤피 생산기술 합격 자기소개서
    , 저의 약점 중 하나는 제 작업에 대해 지나치게 비판적이라는 점입니다. 이로 인해 프로젝트 일정이 늘어지거나 초기 단계에서 너무 많은 시간과 노력을 소모하게 되는 경우가 종종 발생 ... 는 데 큰 도움이 되고 있으며, 결과적으로 프로젝트의 진화와 성과를 함께 개선하는 데 기여하고 있습니다.3.본인이 선호하는 조직문화/사무환경/보고체계/시스템/직원관계를 자유로이 기술 ... 하여 주십시오.저는 혁신과 지속적인 개선을 중시하는 조직 문화를 선호합니다. 이러한 문화는 조직의 비전과 목표를 향해 나아가는 데 필수적이며, 직원들이 자신의 창의력을 발휘할 수
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23
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    국방출판지원단 일반임기제 인쇄 급 브랜드디자인 제작담당 군무원 주요업적기술서, 직무수행계획서
    깨달았습니다.저는 국방출판지원단의 브랜드디자인 제작담당 직위가 단순히 시각자료 제작을 넘어, 국방 조직 전체의 이미지를 구축하고 대외적 신뢰도를 강화하는 중요한 역할이라고 이해 ... 의 인상을 좌우합니다. 저는 이러한 세부적인 부분에서 성실함을 잃지 않고자 늘 노력해왔습니다. 디자인은 결과물이 곧 조직의 얼굴이 되기에, 세밀함과 꼼꼼함은 곧 책임감이라고 믿 ... 한 디자인 콘텐츠를 제작하였습니다. 특히 기획 단계부터 참여하여 디자인 시안 제시, 피드백 반영, 최종 제작물 검수까지 전 과정을 주도적으로 수행한 경험이 있습니다. 이 과정에서 꼼꼼
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.03
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    문해교육기관에서 운영하고 있는 실제 프로그램을 조사하여 내용별, 수준별로 비교 분석하시오
    하는 데에 필요한 기초능력이 부족해 사회, 가정, 직업 활에서 불편을 느끼는 사람들을 대상으로 하여 문자 해득 능력을 갖출 수 있게 하는 조직화 되어 있는 프로그램을 의미한다고 했 ... 으며 프로그램의 운영에 관한 지침에서 용어의 정의에 문자 해득 능력을 갖출 수 있게 하는 조직화한 프로그램이라고 내리고 있다. 그러나 문해교육을 문자 해득 교육이라는 소극적인 정의 ... 교육 학습대상자는 노년층에서 청년층과 장년층 그리고 외국인까지 폭넓게 확대해야 할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. 초등문해 과정초등학력 수준을 인정받기 위한 문해 교육과정은 세 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09
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2025년 09월 18일 목요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 작별인사 독후감