"조직화단계"의 검색결과 입니다.

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"조직화단계" 검색결과 4,661-4,680 / 213,044건

간호관리학 정리 통제, 간호단위관리, 간호서비스마케팅

《 간호 관리학 》Ⅰ 통제ⅰ 간호의 질 관리1. 통제의 개념 - 기획과 통제와의 관리 -- 조직의 목표 달성을 위해 미리 표준을 세우고,조직구성원의 업무성과를 측정하여 표준 ... 과 비교하고,조직 구성원으로 하여금 바람직한 수행을 하도록교정하는 관리의 기능? 조직 구성원이 조직의 목표달성을 위해적절한 업무수행을 하도록 보장하기 위한 관리기능- 기획, 조직, 인사 ... 활동- 간호관리과정의 마지막 단계- 목표를 달성하기 위하여 수행한 결과가 계획대로 이루어지고 있는가를 확인하는 과정1) 통제의 필요성- 예측 불가능하고 급격한 환경의 변화→ 수립

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.18

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평생교육 프로그램 개발형 중 본인이 적용하고 싶은 모형을 제시하고, 그 이유를 서술하시오.

하는 지식과 그 경험을 포함한 모든 학습지원 활동의 사전계획과 기대하는 결과다. 이러한 평생교육 프로그램은 일반적으로 개인적, 조직적, 그리고 사회적 차원에서 실시되고 있다. 즉 ... 프로그램이 어떤 차원에서 개발되고 실시되든 간에 그것은 근본적으로 각각의 차원에서 변화를 모색하고자 하는 것이다. 따라서 평생교육 프로그램은 개인적, 사회적, 조직적 변화를 목적 ... 하고, 그 과정을 단계별로 세분화하여 프로그램을 개발하는 방법을 말한다. 이처럼 일련의 순차적인 경로를 통하여 프로그램이 개발되기 때문에 한 단계가 마무리된 후에야 비로소 다음 단계

리포트 | 5페이지 | 7,500원 (5%↓) 7125원 | 등록일 2023.05.16

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사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

다. 삶에서 마주하는 과업이나 목표는 대부분 노력과 의지를 요구하며, 이때 동기가 충분하지 않으면 성취하기가 쉽지 않다. 사회복지행정 분야에서도 조직 구성원의 열의를 높이고 업무 ... 효율을 높이는 일은 매우 중요하다고 할 수 있다. 서로 다른 사람들을 하나의 조직 속에서 협력하도록 이끄는 과정에서는 사람들의 내적·외적 욕구를 파악하고, 이를 적절하게 자극 ... 이론적 지식이 유용하다고 느껴진다. 이러한 맥락에서 동기부여 이론은 조직 관리나 인력 운용 전략을 세우는 데 귀중한 이정표가 되기도 한다.동기가 무엇인가에 대한 정의는 학자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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교육심리 시험문제 정리

에 상당수목표 명료화, 관련지식경험 상기)? 2단계 - 학습과제나 자료 제시 (학습자 주의집중, 학습자료의 논리적 순서 명시)? 3단계 - 인지조직의 강화 (통합적 원칙 제공, 적극 ... 의 질 - 학습과제를 학습자가 최대한 빨리, 효율적으로 학습할 수 있도록 조직하여 제시하는 것이다. 이해할 수 있는 말과 학습 단계별로 구체적으로 제시해야한다.4. 학습기회 - 학습 ... 수 있도록 학습과제를 순서대로 조직하고 제시하는 원칙을 말한다.4. 강화교수-학습 과정에서 적용될 상벌의 성격과 적용방법을 명시해야 하고 내적보상과 외적 보상이 균형을 이루

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31

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아동간호학실습_사전학습

체크리스트 항목별 사전학습241. 폐렴(pneumonia) 아동의 간호▶ 폐 실질조직의 염증, 1차성 or 2차성 질병으로 발생할 수 있음▶ 해부학적 분포 or 발병원인체에 따라 ... ? 대부분의 경우: 규칙적인 방광비우기로 세균의 성장 기회↓? 불완전하게 방광이 비워지는 아동: 잔뇨 속에 세균이 성장③ 방광→요관→신장 실질조직으로 올라간 세균→신우신염→반흔 ... 신증 병태생리? 요관신우 접합부 or 요관의 다른 부위의 폐쇄→신장의 확장-신장의 확장이 증가→신장 실질조직의 손상위험↑, 신기능 감소↑? 일부 폐색일초기에 신장확장 but 점진

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.

롭게 관련지어 조직한다.4) 학습성과 평가마지막 단계는 교육목표를 이루었는지를 어떻게 평가할 수 있는가의 문제이다. 평가의 기준은 교육목표이며 평가를 통하여 교육목표의 달성 여부를 밝힌다 ... Tyler 모형의 배경 및 각 단계에 대하여 설명하고 모형에 대해 평가하시오.Ⅰ. 서론타일러 모형의 배경20세기 초 미국에서는‘과학적인 교육과정’을 개발하는 데 초점을 맞추 ... 는 교육내용3) 학습경험의 효과적인 조직교사가 교육내용을 어떻게 전개하고 학생들이 그것을 효과적으로 학습하는 방법과 전략은 무엇인가에 대한 질문이다. 학습경험의 조직이 얼마나 효과적인가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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지역사회

지역사회 간호사정-지역사회 간호과정의 첫 단계-지역사회 자료를 수집하는 것-간호가 필요한 대상자와 관련된 자료를 수집하여 분석하고 문제를 확인하는 것ü자료수집시 고려할점• 지역 ... 을 파악한다.자료수집 방법-자료수집의 목적: 간호를 제공하는데 필요한 그 지역사회에 관한 정보를 조직화/체계화 하는 것-지역사회 자료수집을 하기 전에 어느 범위만큼 할 것인가를 결정 ... 기존자료활용(이차자료)-표준화된 통계자료의 이용, 출처가 분명한 자료-인구학적 자료, 생정통계자료, 공식적 보고된 통계자료, 의료기관의 건강기록, 연구논문 자료, 지방자치단계

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.03.20

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

3.조직 내 산업심리학의 적용4.작업 환경과 산업심리학5.산업심리학의 미래 전망과 혁신6.개인적 관심 영역 및 그 이유 설명1. 산업심리학의 정의와 역사산업심리학은 조직과 직원 ... 의 관계를 최적화하여 일의 효율성을 극대화하고자 하는 심리학의 한 분야입니다. 이 분야는 개인의 행동과 정신 과정을 연구하여 직장에서의 성과를 향상시키고, 조직의 목표 달성에 기여 ... 를 제공했습니다. Taylor의 이론은 직무 설계와 작업 분석 분야에 큰 영향을 미치며, 여기에서 산업심리학은 조직의 생산성 향상을 위한 심리적 요소들을 체계적으로 탐구하기 시작

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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성인간호학 심부전 Heart Failure 질병고찰 A++

이나 수축 기능이 감소하여 신체 조직에 필요한 혈액을 제대로 공급하지 못해 발생하는 질환군을 말한다.※원인심부전의 흔한 원인좌심부전우심부전고혈압만성폐쇄성폐질환(COPD)심근경색증급성호흡 ... 되어 조직의 산소요구를 충족시키기 위해 심박출량 증가감염조직의 산소요구도가 증가하여 심박출량 증가갑상샘중독증조직대사율이 증가하여 심박동수와 심장 부담 증가갑상샘기능저하증간접적으로 죽경화 ... 가 악화, 중증 갑상샘기능저하증은 심근수축력 저하심장박동장애(부정맥)심박출량을 감소시켜 심장부담과 심근의 산소요구도 증가세균심장내막염감염으로 조직의 산소요구도 증가, 판막 기능부전

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03

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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

2015년에 개인의 KPI를 정량적으로 설정하고 조직목표와 개인의 목표를 연계하도록 하였고, 리더십/직무역량 평가 항목을 신설하였다. 그리고 2018년도에는 3 단계였던 직급체계를 5 ... 는 연구소, 생산설비, 영업조직까지 갖춘 종합 제약회사였는데, early stage의 연구 중심으로의 연구소 개편은 신약개발의 후기 단계를 담당하는 연구원 뿐만 아니라 생산, 영업 ... 단계로 세분화하고 내부 승급 제도를 운영하였다. 내부 승급 제도란 한 해 동안의 개인 성과 평가 결과에 따라 연차가 올라가는 것을 인정하지 않는 제도이다.팀 성과 관리 제도

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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자신의 운동목표를 설정하여 6개월간의 운동 처방전을 작성하시오.

과제명: 자신의 운동목표를 설정하여 6개월간의 운동 처방전을 작성하시오. (운동처방전에는 초기 단계, 향상단계, 유지 단계 별로 운동 빈도, 강도, 시간, 형태의 내용이 구체 ... 스트레칭 보조기구 없이 능동적으로 시행하는 정적 스트레칭. 근육 최대 이완 상태를 유지하면서 자세를 유지. 상대적으로 에너지 소비가 적고, 조직손상 및 근육통이 적음. Light ... 을 참아야 하고, 높은 장력을 가해 다칠 위험이 높음. 보조자의 지식과 기술 필요. 초기 단계 - 적절한 호흡과 천천히 진행한다. - 주 3회, 하루에 1번, 한 동작당 7초 정도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에

로 교육내용의 뜻을 밝히며 요구분석, 학습자 분석, 환경 분석, 직무 및 과제 분석이 이루어지고 조직적으로는 계획을 확정한다. 해당 단계에서 학습자의 현재 상태, 바람직한 상태 사이 ... 할 것이다.Ⅱ. 본론1. ADDIE 모형ADDIE 모형은 교수설계 모형 중 가장 기본적인 모형으로 분석, 설계, 개발, 실행, 평가의 5단계로 이루어진다(Seels & Richey ... , 1994). 이러한 ADDIE 모형의 각 단계는 교수설계 주기에서 한 부분씩 차지하지만 분석, 설계, 개발, 실행은 선형 과정이 되며 평가는 교수설계 전체 과정에 영향을 준다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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갈등관리

갈등관리기법과 사례분석=목차=1. 갈등 이란?2. 조직내 갈등발생원인3. 조직내 갈등의 유형4. 갈등관리의 중요성5. 조직내 갈등으로 인한 결과 (장단점)6. 갈등관리기법의 유형 ... 7. 갈등관리 사례분석“현대자동차 사례”8. 갈등 해결방법(1) 이론적인 접근(2) 제도적 접근9. 참고자료1. 갈등 이란?조직내의 개인이나 집단이 추구하려는 목표나 행동이 다른 ... 집단이나 개인에 의해 안좋은 영향을 받았거나 받을 것이라 지각함으로 인해 발생되는 현상을 뜻한다.2. 조직내 갈등발생원인갈등의 원인으로는 개인적 요인, 집단적 요인, 조직 관리

리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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보육과정의 철학적 기초에 대한 내용을 정리하고, 예비 보육교사로서 가장 중요하게 생각하는 보육과정의 철학적 기초는 무엇인지 근거를 들어 기술하세요.

의 존재를 어떻게 해석해야할까’라는 철학적 이해에 따라 보육의 내용 및 방법, 조직, 형태 등의 보육과정이 달라질것이라고 보여진다. 따라서 철학적 기초는 어떠한 신념이나 철학을 가지 ... 다. 따라서 교육의 목적은 지성과 덕성, 신앙이 조화되도록 하는 것에 있다고 하겠다.그는 유아의 발달단계를 6단계(영아기·유아기·보행기·감각능력기·행동습득기·집단교육기)로 구분하고 모든 ... 하다고 주장했다.코메니우스는 교육의 단계를 유년기(모친학교 또는 무릎학교), 아동기(모국어학교), 소년기(라틴어학교), 청년기(대학)로 구분하며 각 단계별 학습의 중요성을 강조했다.2

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지학개론 ) 메슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오

사회복지학개론메슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고 사회복지의 접근방법에 대해서 논하시오사회복지학개론메슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고 사회복지의 접근 ... 에서는 매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 사회복지의 접근 방법에 대해 정리해 보고자 한다.2. 본론매슬로우의 욕구 이론은 다음의 3가지 명제를 두고 설명된다.첫 번 ... 인간 행동의 동기를 유발하는 요인이 아니다. 세 번째, 인간의 욕구는 일련의 단계(a series of levels)이나 중요성의 계층(a hierarchy of importance

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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말콤볼드리지상과 우리나라 경영상의 비교

품질 경영말콤볼드리지상과우리나라 경영상의 비교목 차I.품질경영상의 제정동기와 의의II.말콤볼드리지 국가 품질상말콤볼드리지는 누구인가제정배경과 현황관련조직말콤볼드리지의 경영품질평가 ... , 고객 및 이해관계자 위주의 경영, 학습 및 경영혁신 등을 조직 내에 전파하고 있는가', '조직이 어떻게 사회적 책임을 인식하고 표현하는가', 그리고 '주요한 사회적 공동체(지역 ... 사회)들을 어떻게 지원하고 있는가' 등이다. 이 범주는 조직의 리더십과 사회적 책임을 강조한 항목으로 이를 위해서는 무엇보다도 기업 최고경영자들의 역할이 중요하다. 왜냐하면, 리더십

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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평생교육방법의 개념과 원리를 설명하고 평생교육방법의 유형별 특징에 대해 기술하시오

를 해결하는 단계이다.III. 멘토링멘토링(Mentoring)이란 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문지식을 가지고 있는 사람이 후배 또는 같은 조직의 구성원인 멘티를 1:1 ... 기관들은 학습자들을 연령, 능력, 교과내용 등의 기준에 따라 분류하고 학급을 조직하여 교육활동을 전개해 나가는 것이라고 하였다. 더 나아가 학습을 촉진시키기 위해 학습과 관계있 ... 이나 기능, 태도 등을 익혀 나갔다.■ 도제학습의 절차는 다음과 같다.1/ 시연단계(Modeling) : 특정 사회집단에서 필요한 실제 과제의 문제해결 전 과정을 전문가가 시범

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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영아발달) 피아제의 인지적 발달단계를 논하고 영아기의 발달단계에 대해 구체적으로 논의하시오

는 모든 아동이 개인에 따라 속도는 다를 수 있지만, 정해진 단계를 순서대로 거쳐 가며, 각각의 단계는 이전의 단계와 질적으로 다르다고 본다. 그는 인지발달단계를 감각운동기, 전 ... 조작기, 구체적 조작기, 형식적 조작기로 나누었다. 각 단계와 그에 해당하는 연령, 특징을 보면 아래의 표와 같다.[표] 피아제의 인지발달단계1/ 감각운동기감각운동기(sensori ... 적 상황에 기반을 두고 조직되며, 분류되고 조작될 수 있다. 구체적 조작기 아동의 특징은 보존 개념 습득, 조망수용 능력 습득, 분류, 서열화 등에 잘 나타난다.4/ 형식적 조작기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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생활과 건강 ) 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결 효과적인 기법 두 가지를 제시, 각각에 대해 예를 들어 설명하시오.

’으로 정의할 수 있다. 이는 ( a )으로 불리며, 진행되는 순서에 따라 ( b ), ( c ), ( d )의 단계로 분류된다. 5. 인간관계에서의 갈등 발생 시 갈등 해결에 효과적인 ... 을 공급하기 위해 다양한 조직으로 혈액을 보내며 동맥은 세포를 재처리 혹은 제거하기 위해서 신장과 폐로 세포를 옮긴다. 동맥은 조식의 체온조절 또한 관여하며, 혈액은 열을 손실하거나 열 ... 을 보존하기 위해 피부로 보내지거나 피부가 아닌 다른 곳으로 보내질 수 있다. 동맥계에 인접하며 정맥계는 심부정맥계와 피하조직을 지나는 표재정맥계로 나뉘게 된다. 중간 크기의 표재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2024.06.28

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간호지도자론 4-2학기 만점 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형을 토대로 한 조직의 구성원 성숙도 진단1 ... . 허시와 블랜차드의 상황모형2. 조직의 구성원 성숙도 진단Ⅲ. 조직에 적합한 지도자 행동 유형 판단1. 매니지리얼 그리드 이론2. 조직에 적합한 지도자 행동 유형3. 바람직 ... 한 지도자 유형과의 비교를 통한 현 조직의 지도자가 조직에 미치는 영향Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 서론사회가 발전하고 생활수준이 향상되면서 삶의 질에 대한 관심이 높아졌고, 건강에 대한

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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