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"성공적인조직구조" 검색결과 4,621-4,640 / 76,283건

[25년도 부산대학교 치의학전문대학원] 합격 자소서

의 에나멜이 부식되는 과정에서 발생함. 충치의 예방과 치료에는 올바른 구강 위생 관리, 불소 사용, 정기적인 치과 검진이 있음.- 치주질환: 치아를 지지하는 조직(치주인대, 치조골 ... 의 보조적인 수단이 될 수 있음.- CAD/CAM 기술이 치과보철학 영역에 널리 적용되면서, 구강 내 경, 연조직을 스캔하고 이를 3차원적으로 재구성하여 additive ... 을 통해 예상 결과를 분석하는 것도 필수적입니다. 고령자 근육 시뮬레이션과 CAD, 임플란트 최적화에 대한 연구 경험이 있어 노화에 따른 조직 특성과 불확실성을 더 정확히 고려하며 역량빙 2개

자기소개서 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.12

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경영학개론 ) 기업의 경영 활동에 영향을 미치는 직접간접 경영 환경에 잘 대응한 기업과 잘 대응하지 못한 기업을 각각 1개씩 선정해 분석하시오.

관련되는 과업환경으로 주주, 종업원, 경영자, 조직문화, 소비자, 경쟁자, 지역사회, 금융기관, 정부 등을 말한다. 간접환경은 직접환경에 비해 광범위하고 장기적인 추세로 나타내 ... 해서 이다. 환경·사회·지배구조라는 전방위적인 리스크에 얼마나 잘 대응하고 지속적으로 경영을 이어갈 수 있는지가 ESG의 핵심이다. 광범위한 거시적 위험과 이슈에 민감해질수록 ... 에는% 이상 증가하게 하기 등이다. 소니는 2014년 국제신용평가에서 투자 부적격 선고를 받기도 했다. 하지만 소니는 과거에 성공했던 기업경영 방법을 버리고 ‘업종의 전환’이

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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서일대학교 의사소통 및 문제해결 요약정리본 10-14

으로 만들어낸다 : 성과가 오르지 않는 원인은 대부분 기술이나 운의 문제가 아니라 집념의 차이다. 기회는 누구에게나 찾아온다. 그리고 과학기술의 세계에는 천재도 많다. 결국 성공을 결정 ... 의 중요한 임무 중 하나다. 리더의 임무는 아랫사람이능력을 발휘할 자리를 만들어주는 것이다.9. 굴욕에 대한 최선의 보복은 성공이다 : 업무 성과를 빼앗기거나 공을 들인 기획 ... 을 추구하려는 자세, 난관에 봉착했을 때 헤쳐 나가려는태도 등이 문제해결의 밑바탕이 됨.문제에 대한 체계적인 접근 : 문제해결을 위해서는 문제를 체계적으로 접근하여야 함문제를 조직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.06

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성1. 효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유세계적인 경영학자인 피터 드러커는 자신의 저서인 ‘자기경영노트’에서 “효율 ... 어서, 목표를 달성하는 효과성도 고려할 필요가 있지만 중요하게 판단할 필요가 있는 지표 중 하나는 효율성이라고 할 수 있다.조직과 팀의 운영에 있어서 효율성과 효과성은 중요하다. 한국경영 ... 성을 제고하기 위해 노력하는 기업들이 무수히 많다. 경영은 ‘조직의 목표를 달성하기 위해서 추진하는 효과적이고 효율적인 일련의 의사결정 과정’을 의미한다. 또한 경영의 3요소 중에서 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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간호관리학 시험 핵심요약정리집 / 3장 조직, 4장 인적자원관리

의 구성요소- 조직구조: 조직의 성공적인 경영활동을 위해 필요한 일과 부서, 직위 및 권한관계 등을 안정적으로 짜놓은 틀이나 뼈대1) 공식화- 문자로 가시화되는 것뿐만 아니라 암묵 ... 넓의 만족을 위해 자치적으로 형성한 집단- 빙산=물 위에 들러난 1/10이 공식 집단▶ 공식적 집단①명령집단: 보통 조직도표에 나타나는 구조와 같이 관리자와 극 구성원으로 구성 ... 후에는 간호단위의 책임자를 정하고, 업무를 통합, 조정체계를 확립한다.2. 조직화의 원리★★1) 계층구조의 원리(★꼼꼼히)- 계층구조의 원리: 권한과 책임의 정도에 따라 직무

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.10

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

지향적이며, 성과 중심, 직원의 목표 설정과 일의 승진에 관여 및 부문의 목표 달성을 강조한다. 구조 주도 리더십은 언급된 일에 몰두하고 성공적인 일의 결과를 낳는 리더십 스타일 ... 을 배려형인 경우 조직원들의 불만사항이 낮아지고 구조 주도형일 경우 조직원들의 불만사항이 크게 올라간다는 결과도 나왔다. 따라서 이 오하이오 주립대학 리더십 연구의 결과를 토대로 보 ... 게 되면 리더의 구조 주도형 리더십보다 배려형 리더십이 조직원들의 불만을 낮추고 조직 내 성과를 높일 수 있는 것으로 나타나고 있다. 이 리더십 연구 결과를 정리하면 다음과 같

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

기간 열정을 바쳐왔던 직장을 떠나야 했다. 이 결정은 표면적으로는 자발적 퇴사였지만, 그 이면에는 개인이 저항하기 어려운 구조적 성차별과 남성 중심적 조직 문화의 압박이 복합 ... 을 이루었으나, 여전히 우리의 일상과 사회 구조 깊숙한 곳에는 눈에 보이지 않는 성차별적 관행과 문화가 잔존하고 있다. 이러한 구조적 불평등은 개인의 삶에 구체적인 영향을 미치 ... : 남성 중심적 조직 문화의 압박내가 속했던 조직은 야근과 회식으로 동료애를 다지고 주요 의사결정이 이루어지는 전형적인 남성 중심적 문화를 가지고 있었다. 임신 이후 건강상의 이유

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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방송통신대 자원봉사론 과제

고리가 상실되는 문제의 가치관의 갈등이 있다.둘째, 사회적인 측면이다. 가족구조의 변화로 가족의 구조적·기능적 변동으로 가족해체 초래, 그 결과 저출산, 비행 청소년의 증가 등 많 ... , 지구온난화, 사막화 현상이 증가하면서 환경오염 및 환경파괴의 문제가 생겼다. 인간은 자연환경 속에서 성공적으로 살아남기 위해 기술과 조직을 발전시켜 왔으나 생태계의 균형은 더 ... . 시사점4참고문헌4Ⅰ 서론자원봉사란 한국사회복지협회에 의하면 사회문제의 예방 및 해결이나 국가의 공익사업을 수행하고 있는 공사조직에 자발적으로 참여하여 반대급부를 받지 않고 인간

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.20

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[인적자원관리]5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

조직의 성장과 지속가능경영을 위해서는 인적자원관리의 핵심인 모집이 매우 중요한 역할을 한다. 최근 몇 년간 디지털 혁신, 인구 구조 변화, MZ세대의 주류 인력화 등으로 인해 인재 ... 스마트 채용 및 시장 분석2) 지원자 맞춤형 커뮤니케이션 및 유연근무 환경 제공3) 고용주 브랜딩 강화와 내부 인재 개발3. 효과적인 모집이 조직의 지속가능경영에 미치는 영향Ⅲ ... 을 요구받고 있다. 본 글에서는 이러한 변화에 주목하여, 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 전략과 그 전략이 조직의 지속가능경영에 미치는 영향에 대해 심층적으로 논의하고자 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.06.25

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자신의 삶에서 무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오.

지 않고, 직장 문화와 조직 내 신뢰 형성에도 영향을 미친다. 동일한 성과를 냈음에도 불구하고, 성별과 나이로 인해 차별을 경험하면서 개인의 동기와 자존감이 저하되었다. 이는 장기 ... 적으로 조직 내의 소통과 협업에 부정적인 영향을 미치며, 직장 전체의 성과에도 악영향을 미칠 수 있다. 성별과 나이에 따른 차별은 조직 내에서 공정한 평가와 기회의 제공이 얼마나 중요 ... 만으로 극복하기 어려운 구조적 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 개인과 사회, 정책적 차원의 통합적인 접근이 필요하다.우선, 직장에서의 불평등을 줄이기 위해서는 공정한 평가와 기회

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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<감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

과 인지 과정에 대한 연구를 하였습니다.골먼 작가는 감성지능 이론의 창시자 중 한 명으로, 이를 통해 인간의 감정과 이를 제어하는 능력이 리더십과 조직 내에서의 성공과 밀접한 관련 ... 는 것인 리더십이 성공적인 조직 경영에 중요한 역할을 수행한다고 주장하며, 감성적인 리더십을 발휘하기 위해서는 감성적인 인간관계와 지적 능력의 상호보완성이 필요하다는 것을 강조 ... 종합적인 분석(주제, 줄거리 및 구조)독후감 및 학술적 분석다니엘 골먼목차1.책 정보1.1 책 정보1.2 책의 장르적 특성1.3 책의 PEST 분석2.작가 정보2.1 작가의 생애

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원

을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 지역경제에 따른 ... 지속적으로 기업경영과 자영업 경영에 위협을 가하고 있다. 이러한 상황에서 식자재, 원재료, 임대료 등의 증가는 또다른 우려가 되었다. 이에 따라서 자영업 시장에 대해 비용구조 및 ... 이익구조 혁신을 제공할 수 있는 비즈니스 모델이 필요하다고 판단하였고, 이와 관련해 스타트업의 기술 혁신을 적용할 때 높은 효율성을 보일 것이라고 판단했다. 2) DX디지털로의 전환

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

혁명의 특징과 인간의 욕구 변화- 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측서론 (주제에 따른 사례나 기본조사 여부)인류의 역사는 끊임없는 기술적 발전이 사회의 전반적인 구조를 구축 ... 와 의미에 대한 근본적인 정의의 변화를 요구했으며, 이러한 변화 과정에서 인간의 욕구 구조도 함께 진화해왔다. 18세기 증기기관의 발명으로 시작된 1차 산업혁명부터 현재 진행 중인 4 ... 와 욕구에 어떤 영향을 미칠지 심층적으로 논의하려고 한다. 이를 통해 미래 사회의 조직 변화를 예측하고, 궁극적으로 기술 진보가 인간의 진정한 행복에 기여하기 위한 방향성을 모색

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.05

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인사행정-다면평가제

의 문화를 정착시킬 수 있는 것이다.4) 계층구조 축소 및 조직 유연성 증대조직의 경쟁력 강화를 위한 방법으로 Downsizing을 이용한다. 그리고 조직의 Flat화와 분권화는 유연 ... 하게 한다. 성공은 비유연성, 정보의 확산 거부, 창의성 부족, 부당한 리더십과 같은 행동으로 제한 받을 수 있다. 따라서 다면평가는 조직에서 개인이 어떻게 행동하는 것이 성공적인 ... 에서 성공하기 위해서는 장래 도전을 위해서 준비해야 하고 거기다가 의미있는 성과를 획득해야만 가능하다는 것이다. 다면평가 시스템은 전통적인 개발도구와 다르게 조직 횡단적인 기술을 강조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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한국산업의이해 ) 산업조직의 변화과정을 이론과 계측방법, 독과점적 시장구조의 형성을 중심으로 서술하시오

을 중심으로 서술하시오목차1. 서론2. 산업 조직의 변화 과정1) 산업 조직 변화과정 이론과 계측방법2) 독과점적 시장구조의 형성3. 독과점 시장 구조의 형성과 합리적인 규제방안4 ... 것이다. 우리는 위의 연구를 통하여 현재로서 가장 우수한 시장 구조 형태를 띠고 있음을 파악할 수 있을 것이며, 위의 분석 및 연구의 제고를 통하여 다양한 시장 조직과 이를 활용 ... 를 포함한다. 특정 산업의 경쟁자, 공급자, 고객 간의 관계가 산업 조직을 이루며 여러 기업들 간의 변화 과정을 조직적으로 분석하는 것이 산업구조분석이다.1) 산업 조직 변화과정 이론

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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간호관리학 정리본

: 공동의 목표를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 사용하는 일련의 과정[ 간호관리 ]간호 조직의 목표달성을 위한 지식과 기법-> 체계성 & 합리성Swansburg: 간호활동 ... ? 관리 업무 구조: 간호 조정자? 직접 업무 구조: 간호 제공자[ 간호관리자의 유형과 가장 요구되는 기술 ]* 중요한 기술들 외에 해당 안하는 기술들도 필요? 일선관리자: 조직 ... 을 주며 비공식조직과 그 조직 내의 인간관계가 조직성과에 미치는 영향을 확인.? 특성: 조직의 생산성은 근로자 만족의 함수이며 작업집단의 비공식적 사회적 패턴에 의존하고 있음? 비판

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.

에 큰 변화를 가져왔다. 즉, 기술의 변화는 사회 전반에 변화를 일으킬 수 있는 요소이며, 조직은 조직 구조를 포함한 거의 모든 조직 요소를 변화시킨다. 여기서 말하는 기술은 자연 ... 위반 여부를 반드시 확인해야 한다는 것을 의미한다. 통제 문화의 조직 구성원은 회의, 보고서 및 승인에 많은 시간과 비용을 소비할 가능성이 높다.과거 배운 조직 관성과 성공적인 ... 적으로 관료제 조직문화를 유지하려고 하는 항상성이 있다고 생각한다. 각 직무 분야마다 전문성을 요구하는 것은 물론, 직급 및 고과승급에 의한 동기부여가 높은 고과를 받고자 하는 이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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노인간호학 성공적노화 레포트

적인 사회구조적 지지체계 등이 지원될수록 긍정적인 영향을 준다. 그러나 성공적 노화는 개인의 특성이나 상황에 따라 매우 다르게 정의될 수 있다. 따라서 성공적인 노화는 삶의 질 차원 ... 적인 삶에 참여, 긍정적 영성의 4가지 요소로 이루어지며, 이러한 요소들은 상호 밀접한 관련성을 가지고 있다고 주장하였다.성공적 노화의 개념 4가지 중 첫 번째인 질병과 장애 ... 를 할 수 있다고 제안했다. 이와 관련된 모델에는 Young 등의 성공적 노화 모델 그리고 Baltes와 Baltes가 제안한 선택적 보상에 의한 최적화 모델로 생리적 건강의 한계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화

조직의 활성화 사례는III. 결론IV. 출처I. 서론현대사회에서 나타나는 기업 간의 경쟁은 업계를 막론하고 매우 치열한 것이 사실이다. 남들과 비슷한 것을 제공하는 것은 성공 ... 에서 매슬로우의 욕구단계 이론이 무엇인지에 대해서 간단하게 먼저 살펴보고, 이를 기초로 하여 실제 조직 활성화에 성공한 사례에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 조사해보았다.II ... 는지 분석하여 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 매슬로우의 욕구단계 이론을 기초로 한 조직 활성화 사례1) 매슬로우의 욕구단계 이론 간단히 살펴보기2) 이를 기초로 한 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16

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공유리더십의 개념과 중요성

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml공유 리더십의 개념과 중요성서론전통적으로 수직적 구조를 기반으로 한 리더십 모델이 지배적이었으나, 급변하는 조직문화와 가치관 ... , 2024).최해수(2024). "공유리더십이 혁신행동과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구." 국립창원대학교 대학원, 국내박사학위논문리더십 형태의 변화는 필연적이며 조직 내에서 조직문화 ... 의 리더십 연구는 공식적인 리더 뿐만 아니라 비공식적 리더도 얼마든지 나타날 수 있기 때문에 유일의 리더만이 조직 내에 존재하는 것만은 아니라고 보고 있다(김은자, 2023

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.20

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