"동료평가"의 검색결과 입니다.

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"동료평가" 검색결과 4,621-4,640 / 60,033건

고골 욕망 서평

에비치는 어떠한 욕망 없이 삶을 살아가는 인물이었고 비정상적인 인물로 보였다. 그의 성인 바쉬마치킨은 ‘무슨 이유로 하필이면 바쉬마크란 단어에서 사람의 성을 만들어냈는지’라며 평가 ... 되었고, 그의 이름을 정할 땐 달력에서 괴상한 이름만 나왔다. 그는 음식에 대한 욕망이 없어 맛에 상관없이 그저 허기를 채우기 위해 먹었다. 권력욕도 없었다. 다른 동료 관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향을 서술하시오

평가할 수 있다. 따라서 본론에서는 학업성취의 구성요소들이 학업성취에 미치는 영향을 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 학업성취의 개념이경화와 정혜영(2006)은 학업성취란 성취해야 하 ... (1986)도 학습자가 자신의 학습과정을 계획하고 조직하며, 자기교수하고, 자기점검하며, 자기평가하는 상위인지적 실행 통제가 자기조절학습에서 중요한 역할을 하며 이러한 학습자가 자기 ... 조절 학습자라고 주장하였다. Brown과 그의 동료들(1983)은 계획, 점검, 조절을 상위인지적 통제활동으로 보고 자기조절학습이 일어나기 위해서는 이 상위인지적 통제활동이 일어나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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[간호관리학] 간호관리 역량, 간호사의 관리업무[간호사의 역할, 대상자 관련 관리업무, 부서 간 조정의 중요성], 관리자의 유형[일선관리자, 중간관리자, 최고관리자], 간호관리자의 관리기능, 간호관리자의 역할, 간호관리자의 관리수준별 기술[실무적 기술, 개념적 기술, 인간적 기술] [자료조사, 레포트, 개념정리]

를 지시하고 구성원들에게 영향을 미치는 기능- 동료, 간호학생, 조무사 등에게 필요한 업무를 지시하고 이들 간의 협력을 강화5) 간호실무에서 간호사는 ★ [통제]기능이 필요- 계획 ... 된 결과와 실제의 결과 사이에서 편차를 규명- 환자를 위해 수행된 모든 간호의 자료를 수집, 분석, 평가3. 대상자 관련 관리업무- 간호사는 일반적으로 [간호제공자 (care

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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청소년리더십개발 ) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.

의진 훌륭한 리더의 단면을 몇 가지 제시해보고자 한다.(1) 난중일기에 적힌 이순신 장군의 속마음이순신 장군이 자신의 속마음을 그대로 옮긴 일기장인 난중일기에는 이순신 장군의 동료 ... 인 원균에 대한 부정적인 표현이 42회 이상 언급된다. 난중일기에는 자신의 동료인 원균이 간사하고 음흉하다고 묘사되어 있으며, 숱한 거짓 공문으로 사람들을 속이고 공무 중에도 여자 ... 에도 이순신장군은 자신의 동료인 원균이 사망했을 때 작은 애도도 일기장에 남기지 않았다. 이렇듯 우리 모두가 존경하고 영향력 있는 진정한 리더임에 의심이 없는 이순신 장군에게도 쉽

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12

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사회심리학 - 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석

이다. 태도는 특정한 사람이나 대상에 대한 인지적, 정서적 평가로 행동 반응에 영향을 주는 준비 상태를 가리키는 개념이다. 태도가 형성되는 과정은 사람이 자신의 태도와 신념, 행동 ... 는 지식이나 생각, 신념 등을 말한다. 둘째, 정서적 요소는 태도 대상에 대한 감정적인 평가를 말하며, 인지적 요소에 비해 지속적이고 태도에 대한 전반적인 영향력을 특징으로 한다 ... 의 부조화를 줄이기 위해 선택한 대상에 대해서는 우호적으로 평가하고 선택하지 않은 대상은 평가 절하하는 것을 말한다. 예를 들면 여러 영화 중에서 한 영화를 선택하기로 하면, 자신

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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간호관리) 의료사고와 간호표준, 법적, 윤리적 기준, 이에 따른 간호사의 역할

과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것을 말한다. 전문직 수행표준에는 윤리, 업무수행평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 ... tandard)은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 의미하며, 세부적인 기준에 의해 평가된다. 대한간호 ... 를 규명하여 수행하는 것으로, 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가가 속한다.전문직 수행표준이란 전문직으로서 간호사 자신의 교육적 배경과 위치에 적절한 전문직 활동에 참여하고 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

도입과 더불어 경쟁과 효율을 중심으로 하는 정책 변화와 함께 보건복지부 사회복지시설의 평가를 통해서 국가서비스 품질기준의 마련이 이루어지고 복지시설인증제가 점차 도입됨에 따라 ... 사회복지사업의 집중적 평가를 통해서 비슷하고 중복된 사업 조정 및 통합, 전달체계 개선이 이루어지고 있다. 사회복지조직은 급격하게 변화하는 환경에 대응하기 위하여 어느 때보다 효과 ... 절차, 목적 수단, 공동의 언어 및 개념영역, 수정전략, 집단 환경, 상벌체계, 권력 체계, 이념, 동료 관계 등이 포함된다고 보았다.2. 중간관리자 역할중간관리자는 최고관리층 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

인적자원관리주제 : 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.과 목 명 : 인적자원관리목차서론본론1. 인사고과란?2. 인사고과 ... 만 이러한 변화의 흐름 속에서도 인적자원관리는 크게 달라지지 않았다. 평가의 기록방식이 과거에는 수기로 작성하였다면 오늘날에는 컴퓨터로 작성하여 디지털화하는 식이다. 그 중 인사고 ... 이 협상되고, 쌓아온 인사고과의 결과는 승진을 결정하는 기초적이지만 중요한 자료가 된다. 더욱이 인사고과는 작게 보면 한 개인의 평가이겠지만 크게 보면 승진과 업무 연고지의 관계처럼 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

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초등 사회 6학년 지도안 - 법원이 하는 일 알아보기

은 주로 몇 번까지 받을 수 있나요?- 세 번까지 받을 수 있습니다.? 크롬북 및 전자기기? 짝 활동 학습지짝 토의비판적 사고력? 동료평가단계(40분)학습 내용학습형태교 수 ? 학 습 ... ? 모둠 활동 학습지? 크롬북 및 전자기기모둠 토의? 컴퓨터 자료(헌법 재판소 사진 슬라이드 1장)? 붙임 자료 1점? 컴퓨터 자료(재판 슬라이드 7장)평가(3′)학습내용 정리하기전 체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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[ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

에 대해 평가하고, 근로자의 의견을 반영하며, 근로조건 개선과 복지 개선, 건강 증진 프로그램 시행에 대한 내용이 포함되어 있다.이처럼 법에서도 보장하고 있기도 하지만 각종 송사 ... (Hawthorne Effect)는 1927년부터 하버드 대학의 엘톤 마요(Elton Mayo)와 그의 동료들이 진행한 실험으로 작업장 환경이 생산성에 미치는 영향을 알아보기 위한 실험 ... 되었던 연구이다. 마요 교수와 그의 동료들은 조명이 밝은 작업장이 어두운 작업장보다 생산성이 높다는 가설을 검증하고자 조명 실험(illumination test), 계전기 조립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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매슬로우의 5단계 욕구이론

포니아에서 앓고있던 심장병으로 인해 생을 마감하였고 그는 죽는 순간까지 인본주의 심리학을 공부하였고, 현대까지 인본주의 흐름에 앞장 선 인물로 평가되어 있다.[본론] = 5단계 ... 의 충족을 도우려 한다.3단계 : 소속과 애정의 욕구- 안전 욕구가 충족되면 발현되고 같이 생활하는 가족이나 동료와 좋은 상호 애정의 관계를 형성하고 잘 어울리며 그 집단에 소속 ... 인지하고 편견과 선입관을 갖지 않으며, 타인을 정확하게 평가하여 속임수나 부정직등을 간파할 수 있다.2. 타인 및 자신의 대해 수용 : 본인의 장점이나 약점을 서슴없이 수용하고 이에 대해 좌절하지 않으며 타인을 있는 그대로 받아들이고 바꾸려하지 않는다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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간호학개론 간호전문직관

행동의 기준을 제공하고 행동을 평가할 수 있도록 해줍니다. 간호사로써 명확하고 긍정적인 가치관을 가지고 있다면 자신의 일에 대한 만족감과 자신감, 직업 만족도가 향상되고 간호 ... . 병원에서 일을 하면 의료진들 외에도 다양한 사람들을 만나고 함께 일을 할 것입니다. 그때마다 동료들과 서로 배려하고 충분한 소통을 하며 최대한의 협력을 이끌어내어 간호 대상자

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

한 교육과 인력 개발만으로는 인력의 이탈과 탄탄한 조직 문화를 유지하기 힘들다. 직원의 업무 태도 및 성과, 함께 근무하는 동료와의 화합 등을 중심으로 투명하고 체계적인 성과 평가 ... 한 조직 문화를 구축하고, 기업 가치관에 맞는 리더십을 향상시켜 효율적인 업무 환경을 조성하고자 한다. 넷째, 투명한 성과 평가 및 보상 체계 구축이다. 채용한 인재에 대하여 다양 ... 가 필요하며, 평가에 따라 정확한 보상 체계가 운영되어야 한다. 보상은 직원에게 제공할 수 있는 최고의 동기부여로 작용하며, 동기부여가 유지되는 직원의 업무 능률 상승을 통해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[체육평가기준안][체육평가계획서] <체육 지도법> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

■ 자기평가?동료평가 ■ 기타(조사보고서 )평가 문항자기 전공 실기 종목에서 요구되는 인성 요소와 경기력 향상 요소를 각각 3가지 이상 조사하여 보고서를 작성해보자.인성 및 경기력 ... 체육 지도법 평가 기준안가. 교육과정 성취기준?평가기준(1) 코칭과 지도자·학생 선수의 이해교육과정 성취기준평가기준[12체지01-01]코칭의 의미를 이해하고 체육 지도를 위해 ... 과 경기력 향상 요소를 명확하게 파악하여 학생 선수의 운동능력, 체력, 개인적 특성을 분석·평가할 수 있다.중학생 선수의 인성과 경기력 향상 요소를 파악하여 학생 선수의 운동능력

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16

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내가 실습기관의 슈퍼바이저라면? 슈퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성하시오.

자신의 역량과 강점, 부족한 면이 무엇인지 항상 평가하고 점검하도록 할 것이다. 그리고 실습생들에게 동료의식을 심어주고 각자의 자질을 배우며 서로에게 긍정적인 영향력을 끼칠 수 ... ) 프로그램을 기획하고 평가하며 역량을 개발한다.4) 사회복지사로서의 정체성과 자질을 점검한다.3. 실습분야 : 성폭력에 관련한 전 영역4. 실습기간 : 2022. ○. ○○.(월 ... 에 관한 지식과 기술 습득 정도, 다른 실습생들과의 협력 및 업무 수행 능력을 평가함으로써 따뜻함과 전문성을 지닌 사회복지사를 양성한다.7. 실습기관 과제1) 여성의 몸에 관해 잘못

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.01

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정신간호실습 활동요법 (복주머니 색칠하기)

를 그리며 바라는 소망대로 이루어 졌으면 좋겠다.5. 올해에는 행복한 일이 넘쳐나는 한 해가 되었으면 좋겠다.자기 평가(동료와 느낌나누기)00: 복주머니 만들기 프로그램을 준비 ... 합니다. 여러분들이 너무 열심히 참여해 주셔서 작은 선물을 준비했습니다. (선물 나눔) 이제 다음 기회에 또 만나요~평가대상자 평가(대상자와 느낌 나누기)1. 재미있었고 집중할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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지역사회학 기말고사 시험 자료

조선인에 관한 소설로서의 성격이 분명해졌다. 일본어 은 과 소재가 거의 같은데, 은 작중 화자가 아내가 죽은 후에 옆방에 동료이기도 한 노동자(감독)가 방에 없을 때, 벽에 난 ... 대상에 대한 사회적 평가라는 문제를 들어 일해공원 명칭에 반대했다. 이 반대 행동은 사회운동의 방식-대책위원회의 설립과 활동-으로 전개되어 경남과 전국으로 확산되었다. 이 쟁점

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

준비, 보육시설 평가인증 준비로 인한 업무부담도 존재하고 있음을 확인을 할 수가 있다.두 번째는 인간관계에서 비롯된 스트레스이며 단순 영유아와의 관계뿐만 아니라 동료 교사와의 관계 ... 간의 관계도 상당히 중요하기에 갖추는 자격 조건이 상당히 많다. 설령 영유아 교사가 되었다 하더라도 영유아 외에 동료, 원장 같은 사람들하고 인간관계, 집단 내 불문율 등 다양 ... 이와 같은 사유로 직업을 떠나는 일이 종종 있다. 설령 이 문제에서 자유롭다해도 동료와의 관계, 상급자와의 관계 때문에 떠나는 경우도 종종 있다. 유아교육기관들은 다른 기관

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.04

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... , 순환근무, 개인개발, 평가관리, 복지관리, 보상관리, 퇴직에 이르기까지 전체적인 방향과 설명을 우리는 인적자원관리라 할 수 있을 것이다. 그럼 우리는 오늘 과제에서 전반적인 인 ... 을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련, 경력개발, 근무성적평정, 성과평가 등 조직의 현재 미래

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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아주대 중증외상센터 이국종 교수의 저서

까진 논리의 영역이나, 결국 적정성을 평가하여 의사결정을 하는 것은 ‘사람’의 일이다. 사람의 일은 논리보다는 관계, 책임 등을 더한 복잡한 매커니즘으로 움직인다. 이교수는 셀 수 ... 없었던 탓에 그와 동료들은 말 그대로 부서져 나갔다. ‘문제의 본질이 다른 곳에 있음을 알면서도 권한 밖의 일이었으므로 나는 늘 진퇴양난이었다’는 그의 말처럼, 그는 본질에 접근 ... 있다며 일단 헬기를 띄워야 한다는 휘하 교수들에게 이교수가 네가 센터장이 되면 마음대로 해라, 하지만 난 더 이상 나와 너희를 포함한 우리의 진의가 모욕받고, 평가절하되는 상황

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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