"인사행정교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 장애인실습일지 실습종결보고서 인사행정 교육행정 요약 교육훈련 설계 인적자원관리 간호관리학 posdcorbe

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사행정교육훈련" 검색결과 4,601-4,620 / 7,163건

[행정학]행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안

행정환경변화에 따른 지방공무원 교육훈련제도의 개선방안:서울시를 중심으로I. 서론교육훈련이란 개인의 잠재력을 종합적으로 개발하는 교육(Education)과 맡은 바 직책을 수행 ... 한 유능한 리더의 육성은 어려운 실정이다. 또한 교육훈련이 능력개발이라는 본래의 목적보다는 인사적체에 따른 편법적인 인사운영수단으로 활용되는 경우가 많다. 중앙부처에서 2006년 7월 ... 할 바람직한 공직윤리와 맡은 바 직무를 효율적으로 수행할 수 있는 기술과 능력을 함양시킬 목적으로 하는 모든 활동을 의미한다(지방공무원교육훈련법 제1조, 2006).교육훈련의 중요

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

다운로드 장바구니
[사회복지]사회복지 행정의 과정과 영역

어야 한다.③ 인사인사는 ① 직원의 채용과 채고, ② 직원의 교육과 훈련, ③ 우호적인 활동조건의 유지 등의 세 가지 활동을 포함한다. 행정책임자는 직원의 임면에 대해 책임을 질뿐 ... 만 아니라, 그들의 교육 및 훈련과 우호적인 활동조건의 조성에 대해서도 책임을 진다.④ 지시사회복지기관의 행정책임자는 기관을 효과적으로 지시하는 지도자로서 다음과 같은 5가지 자신 ... 제 4절 사회복지행정의 과정사회복지행정의 과정은 일반적으로 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 등으로 이루어진다. 이것은 영어알파벳 약자로 'POSDCoBE

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

다운로드 장바구니
고위공무원단 제도

서열격을 가진 고위공무원단 제도는 인사운영관리, 성과관리보수, 교육훈련, 신분관리의 측면 등 다양한 측면에서 고위공무원제도를 개혁시켰다고 볼 수 있다.고위공무원단제도는 개혁안이 처음 ... Ⅰ. 서론정보화? 지식화가 급속히 확산된 시대에 행정부는 기존의 구제도를 벗어나기 위해 근본적인 제도적 변화뿐만 아니라, 인사제도에 있어서도 변화를 꾀하고 있다.노무현 정부 ... 는 2005년에 들어서면서 정보화 지식화 라는 사회경향을 반영하는 인사제도 개혁을 통해, 혁신적이고 행정의 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 인사제도 확립을 위해 노력하고 있다.따라서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.26

다운로드 장바구니
교육조직행위 및 교육인사행정

확대, 자주적 관리 시스템 도입 등 스트레스 원인 치유, 제안제도, 고충처리 등 관리시스템 활성화제 6 장 교 육 인 사 행 정Ⅰ. 교육인사행정의 의의1. 교육인사행정의 개념 ... 과 영역가. 교육인사행정의 개념- 교육의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적 자원을 확보하고 능률적으로 활용함으로 써 최대의 교육효과를 획득 하려는 기술- Castetter(1981 ... 상의 성취, 직무성취에 대한 인정, 보람 있는 직무, 책임, 성장 또는 발전 등- 위생요인(불만요인) : 조직의 정책과 행정, 감독, 보수, 대인관계, 작업조건 등- 만족의 반대

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

다운로드 장바구니
고위공무원단 제도의 문제점 및 개선방안

부처별 인사자율권이 확대됩니다.ㆍ중앙인사위원회의 인사심사 대상이 축소됩니다.- 계급단계별 승진심사에서 고위공무원단 진입 시에만 인사심사가 실시됩니다.▶ 고위공무원단은 행정부 국장급 ... 성은 보장될 수 없을 것이다. 또한 경쟁력 있는 경제 부처 공무원들이 주요 직위를 독점하거나 외청에 외부 인사가 증가하여 내부사기를 저하시킬 수 있다.2) 전문성의 문제 (직무, 행정력 ... 다는 이를 성급하게 도입하게 될 경우 문제를 더욱 악화시킬 소지가 남아있다.5) 체계적인 교육훈련 문제고위공무원단의 도입 후 지속적이고 체계적인 교육훈련의 문제를 지적할 수 있다. 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.23

다운로드 장바구니
사회복지) 아동 보육 서비스 (개념에서 현황과 과제까지)

가 설치되어 있다. 보육교사 교육원은 소정의 교육과정을 실시하고 이를 이수한 자에 대해서는 보육교사 자격을 부여하여 보육 사업에 종사할 수 있도록 하는 교육훈련시설이다. 보육시설 관련단? ... 되었으며, 종전의 단순보호차원에서 벗어나 아동의 성장과 발달을 촉진시키기 위한 사회적 서비스로서 아동의 보호와 교육을 동시에 중시하는 것이 강조되었다.이러한 보육서비스는 부모가 수행해야 할 ... 을 고려한 넓은 의미에서의 교육적 활동을 포함한 교육보호의 개념을 바탕으로 하고 있는 것이다.? 여성의 사회참여 증가? 가족구조의 핵가족화? 보육의 공공성 강화- 보육료 지원 대상

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선 공론정치

고 논리와 언어에 의한 정당화의 방법을 가능하도록 하였다. 이 제도는 태종을 성리학적 정치질서에 교육되도록 했으며, 논리적인 토론 문화에 점차 익숙해 질 수 있도록 하였다.셋째 ... 담당인데 왕과 밀접한 관계를 갖고 조정의 논의를 이끌 수 있었다. 왕의 최측근 비서들인 대언들은 육조의 업무를 나누어 담당하고 행정실무를 태종에게 직접 보고했고, 국정 논의 ... 의 연장임을 알 수 있다. 세종이 공론정치를 실현할 수 있었던 것은 태종조의 경험과 정치적 훈련을 받고 신권과 왕권과의 조화를 배울 수 있었던 신료들이 등장했기 때문이다. 즉, 태종

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.28 | 수정일 2022.03.30

다운로드 장바구니
신공공관리론과 뉴거버넌스

한다. 보상은 돈으로 환산되지 않는 경력개발기회, 승진 승격, 교육훈련, 인정, 자기만족, 보람 등으로 매우 다양하다. 즉, 동기부여 효과를 극대화하기 위해 금전 적 보상과 비금전적 보상 ... 의 전문가에 의한 행정운영 은 제도정착의 비용이 유발된다. 즉, 행정적 관리능력이 부족한 외부 인사가 행정능력을 보유하는 것은 아니기 때문이다. 또한 비용과 정보부족 등을 고려할 때 ... 신 공공관리 ( New Public Management )1. 의의- 1980년대 이후 시장주의와 신 관리주의에 기반을 두고 전통적 행정 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

다운로드 장바구니
민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’

장을 면담하기 위해 기다리는 사람들이 거의가 병원행정직제상 고위직에 있거나 외부의 중요하고 유력한 인사들이기 때문에 병원장과의 면담은 지체할 수 없는 경우가 대부분이었다.지도자 ... 도 공식적으로 행정목표와 구체적 내용을 들을 수 있는 유일한 기회임을 알 수 있었다. 전체의사회의는 병원장의 인사, 각 행정부처 책임자들로 부터 각 부서의 주요업무보고 및 의사 ... , 훈련, 상담, 커뮤니케이션을 통해 리더역할을 수행한다. 하위지도자일수록 리더역할이 중요하다.(3) 연락자로서의 역할 : 조직의 외부환경과 조직내부를 연결해주는 일. 특히 외부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.19

다운로드 장바구니
[행정학]직업공무원제도의 발전방안

해야 한다.4. 우리나라 직업공무원제도의 상황우리의 경우 정권이 바뀔 때마다 인사청탁이 많고 모집, 승진에 있어서도 대학교육과의 연계가 없으며 시험과목이나 교육훈련 방법면에서도 전문 ... 이나 본인의사와 관계없이정치적, 종교적, 인종적 및 기타 이유로 면직되어서는 안 된다.⑤ 승진?전직의 융통성 - 종합적인 문제해결능력을 갖춘 공무원으로 만들어 가야한다.⑥ 교육훈련 강화 ... 에 의한 인재개발 - 재직자의 능력개발을 위한 기회가 주어져야 한다. 재직공무원의 잠재적 능력을 계발시키고 새로운 기술과 지식을 습득시키기 위하여 재직자의 교육훈련이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.20

다운로드 장바구니
한국의 성교육에 관하여

해야 할 특성이나 범위에 관한 연구는 거의 나타나 있지 않다.한편으로 성교육을 담당해야 할 교사의 부족과 이들을 위한 훈련이 거의 부재하고 있음으로 교사나 학생 모두에게 많은 제한점 ... 는 서의 상급학교 진학 여부에 의해 판정될 수 밖에 없으므로 학교 행정가나 교사들이 또한 국민들이 성교육의 필요성을 매우 심각하게 느끼고 받아들이기는 하나 현실적으로 교과 교육의 일 ... 여 학교만이 아니라 학부모,지역사회 인사,종교인들과의 협의 체가 마련되어야 한다.성교육은 학교에서만 될 수도 없으며 인간이라면 그들이 접하는 모든 인간관계 속에서 대중매체와 접촉 속

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.05

다운로드 장바구니
보건조직의 실제

으로는 국민보건과 직·간접적으로 관련이 있는 국립 대학병원의 관리는 교육인적자원부가 하고 있고, 경찰병원은 경찰청에서, 시·도립 지방공사 의료원의 관리는 행정자치부의 통제하에 있 ... 보건조직의 실제우리나라의 보건행정조직우리나라는 중앙행정조직으로 보건복지부를 두어 보건과 복지 두 가지 분야의 정책을 다루고 있다.보건복지부 외의 보건행정과 관령 있는 중앙조직 ... 으로는 노동부와 환경부가 있다. 먼저 노동부는 근로자 근로조건의 기준, 노사관계 조정, 산업안전보건, 근로자 복지후생, 직업안정 및 실업대책, 직업훈련, 산업재해보상보험, 노동조합지도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

다운로드 장바구니
클린턴 정부의 Reinventing government와 TQM의 비교

, 인사 및 조달 등의 행정체계를 극히 단순화하여 관료제 내부의 규제를 완화하는 정부 이다. 공무원은 규정을 무시했을 경우 받는 처벌이 두려워 창의적이지 못하다. 그들은 옳 은 일 ... 적 기system)을 지향하는 것이다.즉 조직구성원이 작업공정에서 뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 자료수집 및 의사결정, 리더쉽과 집단토의기법 등에서 충분히 훈련을 받고 교육을 받 ... 의 리더십을 기반으로 끊임없는 교육훈련과 참여의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식을 활용하여 조직 내의 모든 절차를 표준화하고 지속

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.23

다운로드 장바구니
인사행정론 중 공직의 분류 체계

) 계급제의 의의(2) 계급제의 특징(3) 계급제의 장·단점3. 직위분류제와 계급제의 특성 비교(1) 조직계획(2) 채용과 시험(3) 보직관리(4) 인사이동(5) 보수(6) 교육훈련 ... 조직 내에는 수많은 직위와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리 한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래한다. 따라서 정부조직 내에 있 ... 는 수많은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것은 인사행정에서 가장 기본적이고 필수적인 요소이다. 이와 같이 수많은 직위와 공무원을 일정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

다운로드 장바구니
노인복지론 요약정리

음⇒ 노인고용을 위한 특화센터 필요취업정보수집,교육 훈련,인력 네트워크 구축→사업체의 수요와 연계→ 사후관리- 직업훈련: 정부 관장보다는 자금력, 현장감 있는 기업, 사회교육단체 ... 최초의 사회 보험 제도- 1960년 제정된 이래 40여 차례의 개정:노령 연금제도로서 안정된 위치- 대상: 국가 공무원 지방 공무원법 교육공무원법 등에 의한 공무원 및 대통령 ... 이익이 되는 퇴직금 산정의 기초 문제③ 인사순위에 따라 선임자의 미퇴직으로 인사체증을 일으키게 되는 인사적체 문제3) 고령자 고용촉진제도의 강화① 고령자 고용 촉진법상의 규정을 의무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.28

다운로드 장바구니
중앙과 지방정부의 인사교류 활성화 방안

프랑스의 경우 모든 고급공무원은 고급공무원 교육훈련과정중에 실시하는 최소 6개월간 의무적인 지방근무를 포함하여 적어도 2년 6개월 이상은 본인이 소속한 부서가 아닌 외부 행정기관 ... , 국가사회적 차원에서 공무원의 인사교류는 변화하는 행정환경에 비추어 볼 때 큰 의미가 있다. 지식정보사회에서는 지식창출 못지 않게 지식공유와 활용이 중요하다. 따라서 인사교류를 통해서 ... 중앙과 지방정부의 인사교류 활성화 방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 중앙-지방간 인사교류에 대한 이론적 고찰Ⅲ. 중앙-지방간 인사교류의 현황Ⅳ. 중앙-지방간 인사교류에 대한 일반적 인식

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.03

다운로드 장바구니
[지방정부론] 인재지역할당제 도입과 쟁점 대책방안PPT

임용필요성*한국의 중앙집권 역사정치경제행정 통제문화인재 관리인재 충원서울 및 중앙인사기관서 울 공 화 국서울의 한계*경제 사회 문화 복지 등 각 분야에서의 격차심화서 울지 방국가 ... 지방정부론*지방의 낙후가 한국병의 근원이고 시작!!!!참여정부 참여정부적절한 인적자원관리 즉 충원관리의 합리적 내실 요구발생배경서론*인사충원관리인사이념대응성효율성형평성충원정책의 ... 중요성 강조*인재충원의 유력한 정책지방인재 육성의 활성화지역발전 도모인재지역할당제*지역인재 추천채용제긍정적 효과서울대학교 지역할당제*시장원리 /능력주의 인사원칙 무시부정적 효과평등

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.28

다운로드 장바구니
중앙인사기관의 의미와 문제점

은 2348명에 이르고 있다. 인사기능을 담당하는 부서로는 인사국 인사과, 인사국 복지과, 인사국 교육훈련과, 인사국 고시과, 인사국 복무과, 윤리담당관실, 소청심사위원회, 중앙징계위원회 ... 은 조직구조 개편의 표면적 변화에 머무르지 않고, 정부가 운영되는 방식인 내면적 변화를 강조하고 있다. 특히, 정부부분의 인적자원을 관리하는 인사행정에 있어서 “정부의 인사행정은 그 ... 다는 점을 들 수 있다.”)그러나 현대에 들어서는 선진국일수록 정치권력의 합리적 행사가 정착되어 있기 때문에 독립성에 대한 요구는 점차 줄어들고 있다. 반면에 중앙인사행정기관

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

다운로드 장바구니
[교육]교원의 능력계발

으로서 5년 이상의 교육 또는 교육행정 경력이 있는 자 등으로서 교육인적자원부 장관이 정하는 기준에 따라 관할 교육감이 지명2. 근무성적 평정?근무성적 평정 ― 교원의 직무수행 능력 ... 성 유지?유능한 인재 등용의 제약?행정의 침체성 우려?부하직원의 통솔 곤란능력주의?인사권자의 정실 개입여지 경감?시험에 따른 타당성 제고?개인의 발전 촉진?근무보다 시험에 열중 우려 ... ?경력에 기초하여 승진의 순위를 결정하는 변인으로 비교적 객관적임.?기본경력 20년, 초과경력 10년으로 합계 30년이 평정기간에 포함.?교육평정대상의 경력은 교육경력, 교육행정경력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

다운로드 장바구니
변화와 혁신시대에 부응한 지방공무원 교육훈련 실시방안

변화와의 관계 61. 공무원 교육훈련의 의의 및 목적과 체계 62. 지방공무원교육원의 기능 83. 사회와 행정 패러다임 변화의 동향 114. 변화에 따른 공무원 교육훈련 혁신의 필요 ... 성적을 평가한 후 인사관리에 반영하는 등 체계적인 관리프로그램을 도입하기로 하였다.4) 교육훈련기관의 경쟁력 제고시?도 공무원교육원에 전문성을 갖춘 핵심운영인력의 확보를 위해서 ... 변화와 혁신시대에 부응한 지방공무원 교육훈련 실시방안목 차제1장 서론 31. 연구배경 및 목적 32. 연구의 범위 및 내용 43. 연구방법 4제2장 공무원 교육훈련과 사회여건

리포트 | 59페이지 | 9,500원 | 등록일 2007.05.04

다운로드 장바구니

이전10개 226 227 228 229 230231232 233 234 235 다음10개

파워링크

신청하기