"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 4,581-4,600 / 14,051건

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원봉사센터나 사회복지기관의 홈페이지나 홍보물 자료 등을 통해 해당 기관에서 실시하는 자원봉사활동 프로그램을 한 가지만 자유롭게 선택해서 그에 대한 분석 보고서 작성

하고 있다.두 번째는 역량 강화를 위한 교육 훈련으로 사이버 영상교육, 자원봉사 교육 강사양성 직무교육 등을 하고 있다.세 번째로는 활동역량 증진을 위해서 조직육성을 하며, 이를 위해 ... 기업자원봉사협의체, 베이비부머봉사단 운영, 분야별 리더 자원봉사단 등을 시행하고 있다.네 번째로는 지속성 향상을 위해 인정 및 보상을 한다. 자원봉사자의 역량 강화를 위해 연수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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피터드러커 기업의 개념 독후감

에 의해 결정되는 자율적인 존재로 분석되어야 한다. 기업을 자율적 제도로 보는 분석의 첫 번째 층위에는 세 가지 주요 문제가 있다. 우선 정책 문제가 있다. 다음으로는 리더 문제 ... 를 둘러싼 전체적으로 복합적인 문제들이 있다. 마지막으로 기업에는 정책과 리더의 성공을 평가할 객관적 척도가 필요하다.두 번째 층위는 어쩌면 가장 어ㅤㅕㅂ고 중요할 것이다. 기업은 미국 ... 는 것은 누구이며 그 직위의 근거가 무엇인지 명쾌해야 한다. 두 번째로는 제도는 구성원들의 충성을 불러일으킬 수 있어야 한다는 것이다. 리더를 생산해내려면 구성원이 단결심을 가지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.04 | 수정일 2019.04.05

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[A 받은 자료] 간호관리학 컨퍼런스 / 케이스스터디 / casestudy

: 따뜻하고 적극적인 전인간호 실현?교육 : 자기 주도적 교육훈련으로 간호수준 갱신?선교 :환자와의 소통으로 예수사랑의 체험과 치유?이웃사랑 : “환자의, 환자에 의한, 환자 ... 곽경숙(1) 리더십 적용 ? 섬김 리더십① 섬김 리더십섬김 리더십은 인간으로서 구성원들의 존업성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워 주는 리더십이며, 섬김 리더는 자신을 구성 ... 개개인이 가지고 있는 전문성이나 특별한 기술을 제공하도록 유도한다.- 팀 리더가 팀의 개인의 가치를 인식하고 자율성을 부여 한다면, 높은 업무 만족을 얻을 수 있다.? 팀 간호

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.07 | 수정일 2019.07.08

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요즘 관심을 많이 가지는 어린이 리더십이 왜 필요한가? 어린이리더십관련 내용에는 무엇이 있는가?

도록 훈련한다.바. 남의 의견을 제대로 경청하고 자신의 의견을 정확히 표현하고 전달할 수 있는 토론토의 능력을 기른다.사. 리더로서 남이 어려울 때 기꺼이 도울 수 있는 헌신적인 삶 ... 야 할 정보와 지식이 엄청나게 많음에 놀라게 된다. 그렇기 때문에 21세기의 진정한 리더가 되기 위해서는 각 분야의 새로운 지식들을 체계적으로 정리하면서 공부할 필요가 있다.이중 ... 어린이 리더십인 인생의 올바른 가치와 명확한 삶의 비번을 가지게 도와주는 중요한 자기주도 요소로써 자기 인생의 주인인 자기를 인식시키고 미래사회의 리더가 될 수 있는 핵심역량으로 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09

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조직문화란 어떤 것인지에 대해 설명하고, 사회복지마케팅의 의미와 가치에 대하여 설명하시오.

않고 팀간에도 갈등이 발생하지 않아야만 기업의 가치와 수익성은 증가할 수 있다. 앞에서 설명하고 있는 팀간의 사이에서는 리더의 리더십이 중요하다고 생각하였다. 그리고 의사결정 ... 스타일도 중요하다고 생각한다. 보수적인 리더가 아닌, 모든 사람들과 소통하는, 프란치스코 교황의 리더십을 본받는 리더가 되어 조직 속에서 일어나는 여러 갈등들을 예방하고, 갈등 ... 적으로 스트레스를 받고 힘들어하고 있는 상태에서는 아무 필요가 없다. 정신적, 육체적으로 건강한 상태에서 능력이 향상되는 것이다. 리더가 잘하면 직원들의 기업생활 분위기가 좋아져 능력이 향상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.17

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품질경영 TQM 기업사례

여 노력하였는지를 추측할 수 있다.3) 직원 교육 및 훈련식스시그마는 단순 업무방식 변경이 아닌 임직원들의 의식 변화까지 요구하는 기법이기 때문에 지원 교육 및 훈련이 더욱 중요 ... 하다. GE는 식스시그마 교육 단계를 크게 5개로 나누고 (챔피언, 마스터블랙벨트, 블랙벨트, 품질리더, 그린벨트) 수만 명의 직원들을 교육시켰다.1997년 잭 웰치는 직원 승진 요건 ... 에 각 단계를 추가하였다. 교육은 98년부터 시작되었는데 그 해 초부터 가을까지 챔피언 400명, 마스터블랙벨트 800명, 블랙벨트 2,000명, 품질리더 500명, 그린벨트 4

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.08.16 | 수정일 2018.09.03

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사회복지 실습기관 분석보고서

의 전문영역 개발, 적용2단계 - 유형별 지역사회 리더그룹 조직화 및 연계 체계망 구충3단계 - 지역문제 해결을 위한 자치세력으로 정착3) 오래 살고 싶은 마을 공동체를 실현 ... 역량강화 프로그램 ‘Bravo My Family'(경기도사회복지공동모금회)3) 장애청소년(푸르미)들의 사회적응 및 직업훈련교실 : 대인관계기술, 직업훈련 등의 교육을 통해 푸르미 ... 들이 사회에 적응할 수 있도록 지원하며 정서적 지지로 자존감을 향상시키는 프로그램.① 사회적응 및 직업훈련교실 : 제과제빵 훈련, 실생활교육② 지역사회학교 : 체력단련, 태권도지도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.05.30

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그룹워크의 개념과 모델, 그룹워크 대상집단의 유형(사회복지실천의 그룹워크에 대한 특징)

)보다 복잡한 기술과 지식을 습득하기 위한 집단이다. 리더는 보통 전문가이며, 자녀 양육법, 부모 훈련, 입양 준비, 사회복지기관의 자원봉사활동 등에 관한 교육이 좋은 예가 된다 ... groups)즐거움과 경험을 얻기 위한 집단이다. 활동이 즉흥적이고 리더가 없는 경우도 있다. YMCA, YWCA, 지역사회센터 등의 공간과 시설을 활용하기도 한다. 즉흥적 경기 ... 과 유사하다. 가장 효과적 자원 조달 방법이나 전달체계 등에 대해 논의한다. 사회복지사는 그러한 노력들을 조직하고 촉진하는 역할을 한다. 보통 공식적 리더가 있으며, 집단 활동 과정 중에 새로운 리더가 등장하기도 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.02

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간호리더십 논문 분석

.3%이었다. 따라서 간호조직은 간호업무성과를 높이기 위해 간호단위관리자의 감성리더십을 향상시켜 간호사의 직무열의를 고양시킬 수 있는 실질적인 환경 조성, 전문 교육과 훈련 등 ... 을 느끼게 되었다. 임상에 나아가서 조직을 대표하는 기회를 생긴다면, 지금 배운 이 부분을 잘 적용하여 조직에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 리더가 되고 싶다. 감성리더십을 잘 적용하기 ... 한 리더/ 성공적 간호리더십리더십이란 주어진 상황에서 목표 달성을 위해 노력하는 개인이나 및 집단의 활동에 영향을 주는 과정이다. 즉, 조직의 목적을 달성하기 위해 타인에게 영향력

논문 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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간호관리 리더쉽

목차1. 리더 선정 및 이유(1) 세종대왕의 연혁(2) 시대배경2. 리더십 평가결과3. 리더십 유형분석(관련 리더십 이론)(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론(4)거래 ... . 리더 선정 및 이유리더 대한 선정에 대하여 여러 번 고민 하다가 “우리나라 역사상 위대하면서 쉽게 접하고 알고 있는 사람이 누구인가?” 라는 발상에서 세종대왕을 생각하게 되 ... 많은 업적을 쌓았다. 또한 ‘세종’이 아닌 ‘세종대왕’이라고 불리는 몇 안 되는 왕 중에 한명이기도 한데 이를 가능하게 해준 것은 그의 리더로서의 소통능력, 리더십 이다.(1

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08

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[교육행정,교육경영,조직분석]우생순(우리생애 최고의 순간) 여자핸드볼팀 조직분석 자료

)에 감동하여 그에 맞는 존경을 표하게 된다. 혜경은 감독대행에서 일반 선수로 전락했지만, 함께 훈련하고 생활하는 상황 속에서 선수들에게 지지와 존경을 받는 리더의 위치에 오르게 된다 ... . 그러나 획일적인 과학적 프로그램은 큰 효과를 거두기보다는 오히려 선수들의 반발을 가져오게 되고, 후에 신진 선수들 뿐 아니라 노장 선수들 개개인에게 맞는 훈련을 도입하여 선수 ... 의 이며 핸드볼을 잘못하는 선수들을 구분 짓고 차별하며 훈련하기도 한다.(2) Taylor의 ‘시간과 동작의 연구’:중간에 훈련을 하는 장면 중에 동선을 체크하여 검사를 실시

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.09

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2017년 경영학개론] 자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 미치는 영향

며 고도의 전문성을 요구하기 때문에 조직의 성과를 달성하고 제고하기 위해서 리더의 효과적인 리더십 발휘가 요구되고 있다. 효과적인 리더십 발휘는 개인의 성장과 발전을 위한 기회를 제공 ... 부여 혹은 능력을 수정할 수 있을 때 일어나며, 행태에 영향을 미치는 시도가 리더십의 핵심적인 요소이다. 이로 인해 리더는 조직성과의 차원에서 차이를 발생하게 한다. 즉 리더십 ... 정의의 다양성은 리더십이란 속성이 리더(leader)와 추종자 (followers), 그리고 상황을 포함하는 복잡한 환경에서 유래되었다. 즉 지금 까지 여러 학자들에 의해 리더십

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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인사조직 윤리경영

지식경영사회의 인사관리 채용과 배치 · 승진관리 직무평가와 인사고과 교육훈련관리 취업관리 임금 ( 보상 ) 관리 복지후생관리 행동과학 노사관계관리 인간관계관리 징계와 해고관리인사 ... 의 배치 . 배치전환 * 교육훈련 등을 위한 기초가 되고 노동력을 유효하게 이용하려는것 공정한 선발과 배치 공정한 선발이란 직무분석이 제공한 합리적인 근로자의 채용기준 , 즉 직무명세서 ... 에 의거하여 가장 적합한 근로자를 채용하는 과정 . * 적성검사를 통해 노동이동 감소 , 노동능률 향상 , 생산성 촉진 차별없는 철저한 교육훈련 조직인사관리의 중요한 수단

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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독서감상-둘의힘

를 이기기 위해 스스로 노력하고 채찍질하며 훈련을 통한 경기를 통해 팬들에게는 즐거움을, 후배들에게는 롤 모델이 되고 팀에서는 리더로 충분한 사람이 되었습니다.모두가 아는 스티브 잡스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07 | 수정일 2020.12.18

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전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을

·훈련·경력개발의 인사관리, 경영계획 수립 및 집행 등 다양한 관리활동과 상호의존적이고 협력적인 통합과정이다.목표관리 시스템은 업무수행에 있어 권한을 위임하고 자유재량을 허용 한 자기 ... 시스템의 단점을 극복하기 위한 방안1) 간호조직 내 변혁적 리더십미래 목표관리 시스템에서는 변혁적 리더가 필요하다. 간호 관리자는 하위 간호사들의 욕구와 동기를 이해하고 거기에 리더 ... 자신을 적응시킬 필요성이 있음을 강조하는 것이다. 이것이 간호조직 내의 변혁적 리더십이다. 이 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더로서 어떻게 하위 간호사들로 하여금 뛰어난 업적을 성.

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21

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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

리더십이론은 모든 것이 부하직원에 대한 리더의 행동에 의하여 만들어 진다고 전제하였다. 행동이론은 특성이론과는 달리 훈련이나 교육에 의하여 행동이 달라지므로 리더는 만들어 지 ... 1. 리더십이란리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도했던 사람들 숫자만큼 많다. 그만큼 연구자의 목적에 따라 리더십의 정의가 조금씩 다르다. 리더와 구성원 간의 교류과정에 초점 ... 다. 행동이론 리더십 이론은 리더의 행동과 리더십의 유효성간의 관계에 초점을 둔 연구접근법이다. 이 연구 접근은 리더십의 유효성은 리더의 고유한 특성에 기인 한다고 보기 보다는 부하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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사회복지시설 실습종결 평가서

하다. 고집도 센 편이고 엄마만 보면 때를 쓰고 엄마를 힘들게 한다. 학습하는 훈련도 되어있지 않아서 단체생활에 어려움도 있다.2) 개입기술단체 활동에서 리더 역할을 주어 프로그램 진행 ... ③ 클라이언트의 단체 생활 적응 훈련(또래 아이들과 어울릴 수 있는 사교성 높이기)④ 만들기, 그리기 등 특별활동을 통하여 산만한 정서 치료하기2) 목표의 달성 여부①유대관계에 힘썼 ... 하는 내용들이 많았고 효과적인 프로그램을 고정적으로 운영하고 있었다.3) 지역사회 자원의 활동- 외부시설과의 연계로 인하여 사회적응훈련이나 현장학습 같은 원외 프로그램을 형성 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.29

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TCI를 통한 자신의 기질을 파악하고, 그 기질을 통해 다양한 관계를 좋은 방향으로 풀어나가는 방법을 알려주는 내용입니다.

품(Personality)- 사람의 참 모습- 지(知), 정(正), 의(義)로 이루어지며 셋이 균형을 이룬 것이 좋은 성품- 선택하여 훈련할 수 있는 성질2. 다혈, 담즙, 우울 ... ) 담즙질 리더- 도전과 목표 달성이 중요하다.- 언젠가는 후배들이 자신을 이해하리라 생각하며 팀원을 밀어붙인다.- 많은 오해를 사고 환경이 어려울 때는 무감각함, 무자비한 리더 ... 로 보여지기도 한다.- 유의할 점 : 남의 이야기에 귀 기울이는 태도, 상대방에 대한 존경 및 배려3) 우울질 리더- 모든 것을 미리 알고 대처한다.- 어떤 나쁜 일이 일어날지

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2023.10.10

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나의 리더십 유형에 대한 고찰

leadership)▶개념- 조직원들이 스스로 리드할 수 있도록 돕는 리더십을 말한다. 슈퍼리더 밑에는 스스 로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 조직원들이 셀프리더십 ... . 그렇다면 우리는 왜 리더십에 주목하는가. 그것은 바로 새로운 시대의 조직에서는 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문이다. 예전의 조직에서는 체계적이고 지시적인 관리자의 덕목이 요구 되 ... 한 조직에서는 조직원을 효율적으로 관리하기 위해 지도자에게 리더십이 요구된다. 다양한 조직이 있고 다양한 조직원들이 모인 만큼 리더들의 리더십도 다양하다. 조직원과 조직의 방향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.17

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[간호관리학] 거래적 리더십

시켜 주어야 할지를 명백하게 알고 있다. 이러한 거래적 리더들이 성공하기 위해서는 리더들에 대한 리더쉽 훈련이 행해져야 한다고 주장하고 있다. 리더와 부하간의 교환관계를 근간 ... 거래적(계약적) 리더쉽(Bass): 안정을 지향하는 리더쉽(성과에 연계된 보상, 예외에 의한 관리)거래적 리더들은 부하들로 하여금 조직에서 요구되는 필수적인 노력을 경주 ... 으로 하는 계약적 리더쉽은 한 사람이 가치 있는 무엇인가를 교환할 목적으로 다른 사람과 상호관계를 유지할 때 발생한다. 즉, 리더는 부하들이 원하는 보상을 제공하고 그 대가로 부하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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