"혁신을 위한 일하는"의 검색결과 입니다.

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"혁신을 위한 일하는" 검색결과 441-460 / 107,963건

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[인적자원관리] 기업가 정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오

다. Burgelman(1983)는 사내기업가정신 확립을 위해 자원들의 새로운 조합들을 창출하는 방법으로서 어느 정도의 자율적이며 전략적 행위가 필요하기에 자율성은 혁신적이고 기업가적인 행위 ... 되는데, 자연적 보상전략은 자신의 일에서 자연적인 보상의 수준을 높이기 위해 일하는 방법이나 장소를 스스로 설계하여 자신의 일에서 생각의 초점을 관리한다. 건설적 사고 전략은 장애요인 ... 의 특성1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성4) 경쟁적 적극성5) 자율성3. 조직에서의 기업가 정신의 필요성1) 셀프리더십2) 네트워킹행동3) 기업가정신 팀 구성4. 나의 의견Ⅲ

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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코로나19 시국 혁신학교 정책 및 개선방안

학교 운영에서 신규 혁신학교 지정을 위해 개별 전환, 지역 전환, 선택 전환 중 선택하여 지정할 수 있고 운영 기간은 4년이다. 특성화 지역화, 다양화, 학교혁신을 추진하기 위한 ... 정책으로 연계형 혁신학교 운영 지원, 학교와 마을이 제안하는 혁신학교가 있다. 혁신학교 역량 강화를 위해 학교 평가를 매년 시행하고 혁신학교 네트워크 구성, 혁신교육 아카데미 등 ... 으로 보고 이를 위한 교사역할의 혁신에 많은 강조점을 두고 있다는 것이다.한국사회여론연구소(2019)에 따르면 경기도 학부모, 학생, 교사가 인식하는 혁신학교 성과로 민주적 학교운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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[경영혁신]현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로)

이 된 것이다. 그러므로 이러한 사례를 종합적으로 고려했을 때, 경영혁신이라는 것은 기업이 달성하고자 하는 목표를 위해 구성원 자체를 제외한 조직 전반을 변화시키는 과정이라고 정의 ... 할 수 있다고 생각한다. 즉 경영혁신은 어느 일부분을 변화시키는 것이 아니라 기업의 목표를 위해서 조직 전반을 변화시키는 작업이라는 것이다. 그래서 많은 기업들이 경영혁신이 ... 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사, 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오(유한양행을 대상으로). 목 차 1. 서론 : 경영혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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공인중개사 2차 공법 대비_국토계획법 파트 기출 및 빈출지문

2024년 공인중개사 2차 대비_부동산공법 : 국토의 계획 및 이용에 관한 법률*아래 지문은 모두 맞는 지문입니다. (기출 및 기출응용)사방사업법에 따른 사방사업을 위한 개발행위 ... 에 대하여 허가를 하는 경우 중앙도시계획위원회와 지방도시계획위원회의 심의를 거치지 않는다.도시혁신구역, 복합용도구역 지정 : 공간재구조화결정권자(국토교통부장관, 시도지사)도시군계획 ... 한다.지구단위계획에 관한 도시군관리계획결정의 고시일부터 5년 이내에 사업이나 공사에 착수하지 않으면 그 5년이 된 날의 다음 날에 그 지구단위계획에 관한 도시군관리계획결정은 효력

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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애플에서는 단순하게 일합니다

애플에서는 단순하게 일합니다지은이: 박지수줄거리혁신을 위한 선택저자가 애플에서 일 할 당시, 회사 매출은 4천억 달러이며 직원은 16만명이나 되었다. 하지만, 애플은 일반적인 ... 별 조직을 이끄는 수석부사장들이 잡스를 중심으로 주요 의사 결정을 내리는 시스템이 구축되었다.▶ 혁신을 위한 전략1: 사업부 자체의 단기적인 실적을 요구하게 되는 제품군 별 팀 구조 ... 하고 말하는 습관을 갖고 업무에 임하자, ‘이러한 과정을 통해 최선의 해결책과 혁신을 이룰 수 있다’는 생각을 갖게 되었다.▶ 혁신을 위한 전략3: 꼬리에 꼬리를 무는 질문과 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

돈을 벌기 위해 일한다고 생각했다. 이들은 사람은 기계와 같다고 판단했던 것이다. 이후 테일러의 과학적 관리법의 시대에서는 자원과 자본이 충분했지만, 고급 노동자가 부족해 훈련 ... 이나 감동방식에 의존한다는 점에 대해 알 수 있었다. 작업자들은 살면서 처음으로 연구를 통해 일하는 과정에서 ‘관심’을 받을 수 있었고, 이러한 관심에 부흥하기 위해 조명의 밝기 ... ’ 무언가를 해내야 하는 시대이다. 우리는 협력, 혁신, 공감, 회복력, 대응이라는 선순환구조의 유기적 관계를 위해 모든 요소를 적절히 가지고 4차 혁명 시대에 임해야 한다.피터 드러커

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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대기업의 글로벌화가 국내 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

하고, 일부 산업에서는 일자리 감소와 고용 불안정을 초래하고 있다. 이에 따라 정부와 기업, 노동자들은 글로벌화의 긍정적 효과를 극대화하면서 부정적 영향을 최소화하기 위한 다양 ... 에도 일자리 이전으로 인한 국내 고용 감소와 사회적 문제를 초래할 수 있다. 글로벌화 과정에서 대기업은 비용 절감과 효율성 향상을 위해 생산 공장을 해외로 이전하거나, 자동화와 기술 ... 혁신을 통해 노동력을 줄이는 경향이 있다. 이는 특정 산업과 지역에서의 일자리 감소를 초래하며, 해당 지역의 경제적 불균형과 사회적 불안정을 야기할 수 있다.예를 들어, 삼성전자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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25년미국유망동전주, BLDE, Blackrock소유동전주, Vanguard Group소유페니스탁, 미국페니스탁, penny stocks, 미국투자그룹 내부거래 문서 번역 및 분석 정리 자료

항공기를 이용해 빠르고 효율적인 이동 서비스를 제공하는 항공 모빌리티 회사입니다. 이 회사는 지속 가능한 항공 기술을 도입하며, 항공 운송 산업의 미래를 혁신하고자 노력하고 있 ... 서비스 제공. 헬리콥터 의학 서비스 (Blade MediMobility): 긴급 의료 이송 및 장기 이식을 위한 고속 운송 솔루션 제공. 3. 재무 현황 Blade Air ... Mobility Inc(BLDE) Blade Air Mobility, Inc. (BLDE)의 최근 재무 상태를 요약하면 다음과 같습니다: 자산 및 부채 현황 (2024년 9월 30일 기준

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.14 | 수정일 2025.02.28

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코로나19 시대에 기업의 경영전략

분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적으로 경영하기 위해서는 주변을 둘러싼 경영환경을 자세히 분석 ... 의 대변화로 인하여 극명하게 엇갈린 기업의 희비는 기업이 생존하기 위해 경영혁신을 선택하지 않으면 안 되게끔 만들었다고 해도 과언이 아니다. 이렇듯 코로나 19는 기업의 경영환경에 큰 ... 으며, 일반 환경은 기업 외부에서 기업의 의사결정이나 활동에 영향을 주는 환경이다. 경영환경의 변화를 일으키는 요인은 경영 형태와 경쟁 분야, 경영 혁신과 소비자의 욕구 등 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.25

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프로페셔널의 조건

은 명확한 가치관과 윤리적 기준에 근거하여 행해져야 한다고 강조한다. 혁신과 효율성에 대한 드러커의 접근은 조직이 미래에 대비하고 성장하기 위해선 고정관념을 깨고 새로운 아이디어를 적극 ... 피터 드러커의 '프로페셔널의 조건(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)'은 조직 내에서의 경영과 리더십에 관한 혁신적인 아이디어 ... 를 제시한 책으로, 현대 경영학의 중요한 기초를 제공하고 있다. 이 책에서 드러커는 효과적인 경영자와 조직의 성공을 위한 핵심 원칙과 실무적인 가이드라인을 제시하고 있다. 먼저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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ERP 생산2급 이론 정리 (시험보기 전 요약본으로 강추!!)

[ERP 생산 2급 이론 정리]----------------------------------------------{0. 경영혁신과 ERP}#ERP? ERP시스템의 특징-전사 ... -----------------? 확장형 ERP시스템1) 고객관리(CRM)-고객과 장기적 관계-기업 경영성과 개선을 위한 새로운 경영 방식-예) A/S 서비스2) 공급망관리(SCM ... ): 자재~판매흐름 관리3) 확장형 ERP에 포함되어야하는 내용① 고유기능 추가② 전문화 확대적용 ↔ 일반화(x)③ 경영혁신 지원④ 선진 정보화 지원기술 추가⑤ 산업유형 지원확대4

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

함으로써 미래 경쟁력 강화의 초석이 될 수 있는 혁신을 이끌어내어 일하는 방식의 효율성 개선과 수평적 소통 문화의 강화, 일과 삶의 균형을 실현하고자 노력하고 있다.대표적으로 사원 ... 는 체계가 한국타이어 성과관리의 지향점이라고 할 수 있다. 그래서 구성원의 일하는 방식을 혁신적으로 변화시키고 성과창출의 근원이 되는 역량 강화를 목표로 하고 있다. ... 으로써 혁신적이고 창의적인 소통과 협업 문화의 조직 설계를 통해 이상적인 조직구조를 갖추고 있다.한국타이어는 모든 구성원이 새로운 과제에 대한 적극적인 도전을 실행하고 서로의 생각을 피드백

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

을 위한 리더십 기반을 확고히 할 수 있다.한 가지 예시로 들자면, 혁신과 창의성을 촉진하는 데 있어 핵심인재의 역할은 매우 중요하다. 이들은 기존의 틀에 얽매이지 않고 새로운 아이디어 ... 성을 좌우하는 중요한 요소로 작용하며, 이를 통해 조직의 성공과 지속적인 성장이 가능하게 된다. 이들은 문제 해결 능력뿐만 아니라, 혁신적인 사고와 팀워크, 고객 중심의 마인드를 갖추 ... 고 있어 조직이 직면한 다양한 도전 과제에 대한 해답을 제시할 수 있다.그렇다면 왜 핵심인재가 절대적으로 필요할까? 조직의 경쟁력 강화를 위한 답은 핵심인재의 존재에 있다. 오늘날

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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[운영계획서] 함께 배우며 성장하는 행복 나눔 장학 추진 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

의 방법으로 시행2동 교과 단위로 수업 방법의 개선을 도모하기 위한 동료 장학을 활성화3수업 공개 일을 통하여 학부모, 교원의 수업 참관 및 수업 나눔 실시4새로운 수업 모형의 개발 ... 에 힘쓰며, 교수ㆍ학습 방법의 다양화로 배움 중심 수업 운영Ⅲ. 행복 나눔 장학 지원조직위원장 : 학교장부위원장 : 교감자문위원장학요원간사 : 교육혁신부장수업장학분과동료장학분과자기장 ... 학분과협의분과현직연수분과교육혁신부장교과 교사교 감교과대표교사교육혁신부장참관희망자전 교사학년대표교사연수담당교사Ⅳ. 세부 추진 계획1행복 나눔 자율장학 영역활동명활동 내용대상자횟수담당

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

유지혁신은 조직의 생존과 성장을 위한 핵심 요소다. 혁신적인 조직문화는 구성원들이 새로운 아이디어를 자유롭게 제안하고 실험할 수 있는 환경을 조성하며, 이는 조직의 경쟁력을 높이 ... 게 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직 환경에도 큰 영향을 미치며, 조직은 생존과 성장을 위해 끊임없이 적응해야 한다. 조직문화는 조직의 가치, 신념, 행동 양식 등을 포괄하는 개념 ... 어, 기술의 발전은 업무의 효율성을 높일 수 있는 새로운 도구와 방식을 제공한다. 이러한 도구와 방식을 효과적으로 활용하기 위해서는 조직문화도 이에 맞게 변화해야 한다. 기술 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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(2025학년도 1학기 기말과제물, 지역개발론, 공통형) 참여정부 혁신도시 정책의 긍정적 효과

내세워 집권에 성공했으며, 이를 실현하기 위한 방법으로 공공기관의 지방 이전과 권역별 혁신도시 지정을 강행한 바 있다. 현재 이와 같은 참여정부 정책의 성과에 대한 평가는 긍정 ... 의 이전이 아닌, 지역경제의 구조적 변화를 유도하고 국가적 차원의 지속가능한 성장을 위한 기반을 구축하려는 전략이었다. 참여정부 혁신도시 정책의 긍정적 효과를 구체적으로 정리하면 다음 ... 구조를 해소하고 다핵적 국토구조로 전환하는 토대를 마련하고 있다.4) 혁신도시 정책의 긍정적 성과노무현 참여정부의 혁신도시 정책은 대한민국 국토의 구조적 불균형을 해소하기 위한

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.21

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관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.

개념으로 이해됩니다. 관리는 조직 내에서 자원을 효율적으로 활용하고, 목표를 달성하기 위해 일을 계획하고 조직하는 것을 의미합니다. 반면에 리더십은 조직 내에서 변화를 주도 ... 을 수행하며, 조직의 성공을 위해 필요한 두 가지 역할을 강조합니다. 관리자는 조직의 안정성과 효율성을 유지하고, 리더는 조직의 혁신과 발전을 선도하는 역할을 맡습니다.하지만 이론 ... )의 이론에서는 관리와 리더십의 차이점이 강조되고 있습니다. 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이며, 리더는 올바른 일을 하는 사람이라고 말합니다. 이에 따라 관리와 리더십은 서로 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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경영혁신 ) 정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신을 시행하는 것에 대한 찬반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우에는 어떻게 혁신이 이루어지는 것이 좋은지 자신의 의견을, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오. 외1개

가 반드시 긍정적일 수 없다는 점은 혁신을 시도했을 때 그 효과성을 크게 기대할 수 없다. 이로 인해 혁신에 대해 반대하는 것이다. 공공조직 자체가 시장의 실패를 극복하기 위한 방법이 ... 면서 생존을 위한 혁신보다는 최소한의 가치를 갖고 규제의 도움을 바탕으로 시장에서 존립한다. 즉, 공공조직은 혁신보다 행정적인 대응성을 높이는 것이 우선 순위이며 공공조직과 시민 ... 다. 공공조직이 혁신이라는 개념을 통해 여러 경쟁 속에서 살아남아야 하는 것이 아니라 일하는 행태가 변화하면서 공공조직의 목적과 부합하는 방법으로 나아가야 할 것이라는 점에서 혁신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.11

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

은 세대에 어필하였고, 높은 가격에도 불구하고 엄청난 수익률을 거두었다.(3) 불연속적인 신결합새로운 결합, 방법, 균형을 추구하기 위해 기존의 균형을 파괴하는 것이 혁신이지만 이 ... 보다 그 후에 이어지는 개선 과정이 더욱 중요할 수도 있다. 혁신을 위해 엄청난 노력을 들여 만든 신제품이 초기 단계에서 완벽하다고 느껴질지라도 그 이후의 과정을 간과해서는 안 된다 ... . 계속해서 시행착오를 겪으면서 개선해야 제대로 된 혁신의 결과를 얻을 수 있다.(6) 기업 생존을 위한 필수적인 과제경쟁상황에서 혁신은 시도해도 되고 하지 않아도 되는 선택의 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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인공지능으로 인한 비즈니스 혁신 사례를 조사 및 해석하시오

제프 베이조스는 아마존의 과다 포장이 ‘분노의 포장’이라는 비아냥을 당한 직후 포장 시스템을 ‘불만없는 포장’으로 바꾸기 위한 업무 혁신을 시도했다.아마존은 배송 물품마다 포장 ... 인공지능 비즈니스 전략주제 : 인공지능으로 인한 비즈니스 혁신 사례를 조사 및 해석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인공지능을 비즈니스 혁신에 활용한다는 것이 갖는 의미2 ... . 인공지능 활용 비즈니스 혁신 사례. 아마존1) 인공지능을 활용한 사업의 확장가. 앤스로픽에 투자나. 기업용 인공지능 챗봇 출시2) 인공지능을 활용한 업무 프로세스 개선III. 결론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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