"파견근로자임금"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제 비정규직의 활용 비정규직 법 노동관계법규 정치의 삼각형 사회문제론 노인일자리사업 인적자원관리

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"파견근로자임금" 검색결과 441-460 / 4,802건

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

는 책임자인지 불분명하여, 사고가 나도 산재로 인정받지 못하는 경우가 있다. 특히 비정규직, 파견근로자, 플랫폼 노동자 등은 산재 발생 시 책임 소재가 불명확해 보상을 받 ... 은 ‘실직한 뒤의 안전망’일 뿐만 아니라, ‘고용을 유지하기 위한 예방책’의 기능도 수행한다는 점에서 매우 복합적인 목적을 지닌다. 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업장으로, 근로자 ... 라면 원칙적으로 누구나 가입 대상이다. 다만 실무적으로는 여전히 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 고용계약 없이 일하는 프리랜서, 특수형태근로종사자(대리운전기사, 학습지 교사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

의 대상자에, 국내로 파견된 외국인 근로자들이나 60세가 넘어서 채용된 근로자들도 포함된다. 다만 65세가 넘으면 적용되기 어렵다.2) 급여 방식우선 사업주를 지원하는 사업들이 있 ... %로 절반씩 비용을 부담한다. 지역 가입자라면, 가입을 한 사람 본인이 모든 비용을 부담한다.2. 고용 보험1) 대상고용 보험에는 1명 이상의 근로자를 보유하고 있는 모든 사업장의 사업주 ... 가 의무적으로 가입해야 하고, 이는 1998년부터 시행되었다.사업장이 고용 보험에 가입했다면 그 곳에서 일하는 모든 근로자들은 그로 인한 혜택을 받는다. 2004년부터는 고용보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위 ... 하는 자9법 제15조)1) 근로계약 체결-근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약: 당사자 사이의 분쟁예방을 위해 서면계약로 산정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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(지역사회간호 실습) 노인보건정책 및 관련법

대상- 국민기초생활보장법에 의한 생계급여, 의료급여 수급자- 국민건강보험 직장가입자(인력파견형사업단 제외)- 장기요양보험 등급판정자(1~5등급, 인지지원등급)- 정부부처 및 지자체 ... ) 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리내용) 시험감독관, 주유원, 주례사, 가사도우미, 건물관리, 경비 ... 시장형사업단, 인력파견형사업단자격만 65세 이상 기초연금수급자(대기자가 없을 경우, 만60~64세 참여 가능(차상위자 우선선발))만60세 이상 사업특성 적합자?참여자격?선발 제외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.07

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2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

와 기술?방법을 적용한 것으로, 지원을 통해 노동자와 그 가족의 생활 수준 향상과 직장 내?외에서 발생하는 욕구의 충족이 그 목적이다. 협의의 개념의 산업복지는 임금, 근로시간과 같 ... 가 있었지만, 병원 대신 사내 보건실에 데려가는 등 사후 조치가 미흡했던 것으로 드러났다. ‘3개월 파견직’이라는 이유로 해당 노동자는 사측으로부터 적절한 조치를 받지 못하 ... 은 기본적인 근로조건과 그 외에 노동자와 그 가족의 생활이 안정되고 향상될 수 있도록 하는 직접적인 혜택들을 가리킨다. 광의의 산업복지는 근로자와 그 가족의 삶의 질 향상을 위한

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

에는 이군뿐이었다. ‘현장실습 표준협약서 제4조’에 의하면 사업주는 현장실습이 교육과 근로가 조화를 이를 수 있게 현장실습을 지도할 능력이 있는 담당자를 배치하여서 현장실습생의 실습 ... 의 결함을 근본적으로 고치지 않고 노동자의 목숨을 담보로 오류제거를 해 가면서 생산을 했다. 그리고 학교에서 현장실습을 내보낼 때 부당지시 거부, 근절이라던가 근로기준법을 학생 ... 계획을 수립하여야 한다.?(4) 청소년 노동은 성년에 비하여 어린 나이에 근로에 임하고 있어 모든 면에서 법적인 측면에서 보호 받기란 쉽지 않는 것이다. 근로자의 법적지위를 인정받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

의 열악한 환경먼저 소득 면에서 정규직과의 차별을 살펴보면, 임금 지급 방식에서도 정규직은 월급제와 연봉제지만, 비정규직은 월급제, 일급제가 가장 높다. 특히 시간제근로자는 시급제 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 비정규직 실태2. 비정규직 근로자의 열악한 환경3. 비정규직 증가 ... 서울 지하철 구의역 사고를 보면 최저임금 수준인 월 140만 원을 받던 비정규직 청년 노동자 김 군이 목숨을 잃는 사건을 볼 수 있다. 당시 김 군은 식사를 할 시간이 없을 정도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

이 여전히 여성의 몫으로 인식되는 측면이 강하게 남아있는 실정이다.이러한 여러 가지 이유로 여성 노동자가 고용시장에서 취업, 승진, 임금 격차 등 다양한 부분에서 차별받는 양상이 나타나 ... 담당하는 업무들은 핵심 업무가 아닌 주변 업무이니 경우가 많았고, 파견근로 전환 또는 아웃소싱으로 외부화되는 업무도 다수 있었다. 아웃소싱 되지 않은 인력은 계약직으로 고용되기도 했 ... 이 늘어난 지금 생산성의 차이에서 기인한 임금 격차가 아니라면 차별로 받아들일 수 있는 것이다.성별에 따른 임금 격차는 교육 및 직업훈련, 업무경력, 직종, 시간제 근로 형태, 기업

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물_v2

걸림돌이 있는데, 이는 월 200만원이 넘는 외국인 도우미 임금이다. 국내 근로자와 똑같은 최저임금을 적용하기 때문이다. 우리나라가 국제노동기구(ILO) 협약 비준국이라 ILO ... 은 이주 가사노동자의 35.8%가 여권·근로계약서를 고용주에게 빼앗긴 채로 일하고, 상한 음식이나 고용주 가족이 먹다 버린 음식을 제공받은 경우가 46.3%에 달한다고 2018년 1월 ... 한 보고서에 따르면, 2022년 내국인 가사도우미의 시간당 임금은 1만 1,433원으로 싱가포르 외국인 가사도우미의 시간당 임금(1.721원)의 6배 수준인 것으로 나타났고, 홍콩(2

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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[세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

, 여성 등은 경제력을 잃고 빈곤층으로 전락하게 된다. 뿐만 아니라 근로자들에게 최소한의 임금만을 제공하고, 착취하게 되면서 경쟁에서 탈락한 수많은 빈곤층이 발생하게 되었고, 이는 심각 ... 으로 변화하였고, 개인은 노동력을 제공하고 임금을 받는 근로계약을 체결하며 자본중심의 사회가 형성되었다. 자본주의는 이러한 산업화를 더욱 가속화하였고, 아무런 규제 없는 사회 ... 들을 발생시키게 되었다. 가장 대표적인 것은 빈곤 문제이다. 수많은 노동자들이 고용관계를 통해 임금을 받고 노동력을 제공하였으나, 이 과정에서 노동력을 제공할 수 없는 장애인과 노인

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

되면서 부터이다. 그 후 노인일자리 사업에 대한 논의와시작도 여러 관련 프로그램들(고령자 고용촉진사업, 사회적 일자리사업, 사회서비스사업, 자활사업, 공공근로 등)과 복잡한 관계 ... 적 여건을 마련하는 것이다. 여기에는 정년연장, 연금차별금지법제정, 고령자고용촉진법의 기존고용제전환 등 제도정비가 포함된다. 현재 추진하고 있는 노인 일자리 사업 중 인력파견 형 ... 세대의 노인일자리 확보방안1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업2) 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명

시기 . 우리나라는 1년에 약 2000명의 노동자가 산업재해로 사망하고 있다.작업장은 사업주에게는 이윤을 축적하도록 하고, 노동자에게는 임금을 통해 가치와 자원을 분배한다. 노동자 ... 는 ‘작업장에서의 생산활동에 따른 위험 요소가 언제나 존재하고 있음’에도 불구하고, 임금 때문에 노동계약을 감수한다. 노동자가 노동을 하는 가장 기본적인 이유는 먹고 사는 것을 해결 ... 에 202근로자는 최소한의 안전장치가 부재한 상태에서 기계에 직접 손을 넣고 원료를 섞다가 사고가 났다는 분석이 제기되고 있다.2인 1조 매뉴얼도 제대로 지켜지지 않았다. 현장 노동자

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08

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노인간호학, 지역사회간호학 노인정책 요약보고서

)→ 대상자의 당해연도 월 평균소득액*이 도시근로자 1인당 월 평균소득액** 이하인 자로서 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자*월 평균소득액 : 본인과 그 배우자 및 생계를 같이 하 ... 는 부양의무자의 월 소득 합산액을 가구원수로 나눈 소득액**도시근로자 1인당 월 평균소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득 ... 조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 평균 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액-(유료 입소 대상자)→ 입소자로부터 입소비용

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

에 대한 설명으로 틀린 것은?사회개혁과 환경적인 요소를 중요시 했다.빈곤의 원인을 개인의 책임으로 여겼다.개별사회사업의 발달에 영향을 미쳤다.우애방문단을 파견하였다.1객관식COS ... 와 인보관운동의 내용 중 틀린 것은?최초의 인보관은 미국의 ‘헐하우스’이다.인보관운동은 사회개혁적 측면을 강조한다.COS는 문제의 원인을 개인에게서 찾았다.COS는 우애방문원을 파견 ... 으로부터의 자유를 의미한다. 결과의 평등정책보다 기회의 평등정책은 가난한 자들의 적극적 자유를 증진하는데 유리하다.긍정적 차별은 형평의 가치를 저해한다.열등처우의 원칙은 형평의 가치

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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인종차별과 다문화 사회에서의 다양성의 중요성

을 가진 이들을 차별하거나 무시하는 경우가 종종 발생하곤 합니다. 특히 최근 코로나19 사태 이후 국내 거주 외국인 근로자 및 유학생에게 혐오발언을 하거나 폭행·폭언을 하는 사건 ... 이 시급합니다. 현행 고용허가제는 사업주가 내국인 구인노력을 했음에도 불구하고 취업희망자가 없을 때 비로소 외국인근로자를 고용할 수 있도록 하고 있어요. 따라서 제도 시행 초기 ... 엔 주로 불법체류자였던 외국인노동자들이 합법 체류자격을 획득하며 대거 유입되었고, 자연스럽게 임금체불, 인권침해 등 각종 부작용이 생겨났어요. 뿐만 아니라 단순노무직 위주의 업종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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북한 인권 문제의 실태

다. 북한은 매년 러시아, 중국, 몽골, 폴란드, 미얀마, 알제리, 쿠웨이트, 리비아, 카타르, 나이지리아 등으로 5만 명 이상의 해외 근로자를 파견하여 외화를 벌어들인다. 해외 근로자 ... 들은 현지 근로자들보다도 더 적은 임금을 받으며 하루 12시간씩 고강도의 노동을 하고 있는데 이렇게 해서 받은 월급의 90%를 북한 정부가 가져간다. 말도 안 되는 인권침해의 현장 ... 정의로 보면 조사된 4.737%뿐만 아니라 당국에 의해 강제 노동을 수행하는 대다수의 인민이 노예에 포함된다. 게다가 해외 근로자는 낯선 곳에서 더 열악한 환경을 마주하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

는 대안에 대해서 모색하여 서술합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규직근로자에 대한 법제도 정비비정규직 채용관리 또는 비정규직의 정규직전환등과 같은 제도장치 마련 ... , 정규직 근로자와 비정규직 근로자들 간에 협력 강화,직무 성과급임금체계로의 전환,임금이나 고용 비용상의 동일 대우에 따른 노동비용의 급격한 증가를 감당하지 못하는 기업들이 전반적인 ... 이 노동자가 숙련된 기술 습득을 못할 시 빈곤화될 확률이 높아진다. 비정규직같은 고용불안정 계층 또한 증가하고 더 많은 시간 일을 해서 월급을 받는다고 해도 상대임금은 하락

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

과 비(非)핵심부문으로 구분하여 핵심부문의 업무를 담당하는 근로자는 다기능화와성과주의 임금체계로 개편하고, 비핵심부문의 업무는 외주?비정규직화하였다. 비핵심부문 업무의 외주?비정규 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수 ... 없다. 왜냐하면 고용보험법은 기본적으로 근로기준법상의 근로자를 그 적용대상으로 하고 있기 때문이다.Ⅱ. 고용의 불안시장의 개방화에 따라 기업은 경쟁력을 강화를 위해 업무를 핵심부문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

이 되었으며 때때로 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고 ... 다는 측면에서 기업이 하청을 선호하기 때문인데 곧 저임금, 실직, 근로 빈곤의 악순환과도 연결된다. 그 과정에서 정규직과 비정규직은 임금의 불평등을 겪고 실제로 비정규직의 임금 평균 ... 은 정규직 대비 절반이 약간 넘는 수준에 불과하며 실질적인 임금 격차는 계속 증가하는 추세다. 비정규직은 저임금 노동자일 확률이 높고 실직 가능성이 높으며 사회보장 혜택을 잘 받

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제를 자세히 설명하고 이 문제를 해결하기 위한 해결방안

이 사업의 수행을 위탁받아 진행된다. 또한 근로자의 모집, 채용, 해고의 경우 연령을 이유로 한 차별을 금지하는 규정이 필요하다. 미국의 경우 1967년 연령차별금지법이 제정 ... 하여 독거노인, 장애인 등의 생활안정을 지원하는 사업이며, 인력파견형은 필요한 교육을 제공한 후 수요처에 파견하여 근무하고 임금을 지급받도록 하는 체계인데, 전체 사업에서 인력파견 ... 기 때문에 사회에서의 경제를 생각하는 자들은 그의 생각 속에 경제적인 물음이 계속될 것이다. 우리나라의 경우고령화로 인해서 인구가 감소하거나, 노인 인구의 증가 추세가 매우 빠르게 진행

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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