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비정규직 비정규직 문제 비정규직의 활용 비정규직 법 노동관계법규 정치의 삼각형 사회문제론 노인일자리사업 인적자원관리
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"파견근로자임금" 검색결과 501-520 / 4,802건

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    열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오
    거노인들을 위해 기관에서는 사회복지사, 자원봉사자들을 파견하여, 찾아가는 도시락 서비스, 찾아가는 밑반찬 제공 서비스를 실시해서 이들의 식비를 절약하게 하므로 효과적이다. 그리고 ... 한 달 13만원 남짓을 내는데, 15만원으로 올려야 할 것 같다고 생각했다. 이들에게는 15만원이 세 발의 피겠지만, 저소득층 근로자는 월급이 130만원 안팎이라는 것을 감안 ... 하면 한 달 7만원의 보험료도 내기가 버겁다. 이런 열등처우의 원칙에 입각해서 회사에서는 저소득층 근로자를 위해 국민연금도 한 달 8만원 남짓만 내게끔 한다. 실제로, 모 번역회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    나이키 회사소개,해외사업운영방식,라이센스,프랜차이즈,생산계약,하청생산계약
    의 운동화 생산 부산 공장 근로자수 6 만명에 육박쇠퇴 - 값싼 노동시장으로의 나이키 공장 이전 한국 OEM 의 흐름 1980 년대 후 , 한국과 대만의 고도성장으로 임금 급속히 상승 ... 한 이유 나이키의 생산 비용 절감 나이키의 초기 투자 비용 절감 직접투자로 인해 생기는 환율 변동에 대한 위험성 감소 노동자들의 임금상승 요구에 대한 책임을 갖지 않음Why? 나이 ... 키가 한국 시장을 선택한 이유 6.25 이후 부산에 노동자 수의 증가 부산에 신발산업이 발달하기 시작 60 년대에는 값싼 임금을 기반으로 선진국 일본과 경쟁 나이키는 값싼 노동력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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    광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)
    를 통해 최선의 방법을 갈구, 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전- 1911년 과학적 관리의 원칙가장 일을 잘하는 노동자를 분석하여 단위작업에 대하여 동작원칙, 표준화된 작업 ... 절차, 적절한 작업환경 등을 포함한 ‘과학적인 방법’을 개발작업자들을 과학적으로 선발하여 훈련시키고 교육하여 그들의 능력을 개발표준화 설정 후 그 표준량의 초과부분에 더 놓은 임금 ... 률을 적용하는 차별성과급제를 창안하고 작업과 책임을 관리자와 노동자에게 균등하게 배분- 과학적 관리법의 응용: 핸리포드(포스 자동차 창시자) SCSimplification (단수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07
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    난장이가 쏘아올린 작은공
    가 표현한 현실세계사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악 ... 하게 다가왔던 것은, 삼성, 엘지와 같은 대기업의 핸드폰을 만드는 하청업체 파견 노동자들이 실명에 이르렀다는 내용의 기사를 읽었을 때였다. 업체에서는 안전 상 최소한의 장치와 보호 ... 은공에서 변두리 철거민촌을 배경으로 당시 노동자들의 비참했던 삶과 부유층의 화려하면서 타락된 삶을 대조적으로 서술하고 있으며, 못 가진 자들의 힘든 삶과 방황, 의식 구조의 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서
    적으로도 이는 인력의 낭비이자 고용의 질이 저하되는 일일 것이다. 고학력자가 되기 위해 만들어진 빚들을 해결하고자 저임금 및 비 정규직으로 살아가는 일들, 다시 안정적인 직장을 구하기 ... 하며 하루하루 위험하게 노동하는 이들에게, 최저 임금으로 살아가는 고학력자들에게 그들의 노력의 대가에 맞는, 질 좋은 일자리가 많이 창출되었으면 하는 바람이 든다.Ⅳ. 참고문헌김남준 기자 ... 하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고
    되고 있다. 그러나 우리나라에는 여성근로자와 관련된 많은 문제가 발생하고 있다. 여성고용률은 OECD 국가와 비교했을 때 낮은 것으로 나타나고 있으며 임금, 사회보험 적용, 근무환경 ... 지정 지역 여성 취업기관에 취업설계사를 파견하여 구인, 구직, 취업알선 등의 취업지원서비스를 제공하고 있다. 또한 여성새일센터는 고용복지센터에 참여하고 있는데 고용복지센터 내 여성 ... 코칭 서비스를 제공하고 있다.세부적인 내용을 보면 첫 번째는 직업상담 및 집단상담에서는 개인별, 단계별로 맞춤형 직업, 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    사회보장제도 - 개별정책보고서
    취업자가 현재 취업을 계속 유지하는 데 어려운 점으로는 ‘낮은 임금’이 25.4%로 가장 많았고, 이어 ‘장애 및 건강상의 이유’ 21%, ‘출퇴근의 어려움’ 9.7%, ‘직장상사 ... 프로그램 확대, 구직 장애 여성에 대한 체계적인 구직활동 컨설팅과 심리지원 프로그램 제공, 장애 여성 취업자에 대한 근로 수당 신설 방안 검토 등을 들었다.고용과 관련한 문제 외에도 시각다. ... 었다.하지만, 1980년대부터 본격적으로 장애인복지에 대한 연구 및 정책을 수립하고 추진하기 시작하였다.1981년 심신장애자복지법을 제정하고, 1986년에는 국립재활원을 개원
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23
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    신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석
    세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... 가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. 생산라인의 하청화가 대규모로 진행되고 1980년대를 지나면서 미국 노동자 실질 임금이 5%나 하락하게 되었다.6. 우리 ... 와 사회로부터 국가의 전면적 후퇴를 그 주요 내용으로 한다. 여기에서 완전고용은 더 이상 정부의 공식적 정책목표가 아니었으며, 기업의 공공 소유는 말할 것도 없고 가격이나 임금에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27
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    사회문제론) 우리 사회 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제 그 대안에 대해서 서술하시오.
    정규직은 정규직에 비해 고용안정성이 현저히 낮으며, 임금 또한 둘 사이에 격차가 크기 때문이다. 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 용역, 프리랜서 등을 통틀어 이르 ... 는 비정규직 근로자와, 온종일 학원과 독서실을 병행하며 공부를 하는 취업 준비생들은 시작점 자체가 다르다는 것이다. 수많은 논지가 오갔지만 결국 이 일은 명확한 결론 없이 마무리 되 ... 었다. 다만 한 측에서는 정규직 근로자들의 급여가 높을 수 있는 까닭은 비정규직 근로자들이 업무량에 비해 터무니없이 낮은 급여를 받고 있었기 때문이라고 주장하였다. 취업 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2023.06.13
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    현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.
    의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른 ... 로의 급속한 변화정보, 시간, 자원의 결핍으로 인한 갈등이 발생하고 중산층 몰락이 가중되면서 점차 빈부의 격차가 심화되고 무한경쟁에 따른 기술개혁의 가속화는 단순근로자와 지식근로자의 이 ... 문제 발생하게 되었다.다. 인간관계의 비 영속성근로시간과 장소의 유연화를 촉진하게 되었는데 과거 회사의 근무에서 벗어나 플랙시불 타임제, 재량근로제, 오피스 분산화, 새틸라이트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25
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    中国 劳动法의 새로운 倾向 (The New Trend of the Chinese Labour Law)
    국민대학교 법학연구소 이광택
    논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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    (사회문제론 4학년) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는
    를 본원적으로 해결하여야 한다. 실업문제는 기업 단독으로는 해결이 불가능하며, 정부의 인프라 구축, 근로자의 의식변화가 뒤따라야 한다. 실업발생을 무조건 억제하는 방식은 기업 부실화 ... , 비효율 부문의 과잉 인력 보유 등의 악순환을 초래하고 결과적으로 고실업을 고착화시키므로 지양해야 할 것이다. 전술한 바와 같이 일시적 인력감축은→기업?근로자의 경쟁력 제고→신규 ... 고용창출의 선순환이 일어나도록 기업, 근로자, 정부 모두가 협력해야 한다. 기업은 『아웃플레이스먼트 제도』를 통해 종업원의 전직을 지원해야 할 것이다.또한 국가 전체로 보아 효율
    방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.29
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    공인노무사 직무수행계획서
    게 다양한 고용계약 유형이 공존합니다. 무기계약직, 한시적 계약직, 자치단체 파견직, 공공근로형 보조인력 등 법적 지위가 다르지만 동일 공간에서 일하는 이들이 늘어났습니다. 이로 ... 의 공정성에서 출발한다’는 인식 아래, 직무의 본질적 역할을 제도 설계자·갈등 중재자·정책 실천자로 확장하여 풀어낸 것이 특징입니다. (2) 공공기관 노무 자문 경험, 교육현장 ... 실무 분석, 고용형태별 불균형 이슈 탐색 등 다양한 사례 기반 경험을 바탕으로, 지원자는 단순 법 해석 능력을 넘어서 노동정책을 현실에 적용 가능한 언어로 설계하는 능력과, 노사 간
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.05.23
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    SPL(SPC) 안전사고 원인과 대책 [SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]
    한 ‘분식장려운동’을 통해 삼립빵의 독점 판매가 이루어졌다. 특히 업계 최초로 빵과 호빵을 공장에서 대량 생산하는 체계를 갖추면서, 노동자는 저임금, 장시간, 고된 노동에 시달려야 ... 으로 보고 있다. 해당 사건이후 8일 만에 SPC 계열사인 경기 성남시 샤니 제빵공장에서 40대 근로자의 손가락이 절단되는 사고가 발생하며 SPC그룹의 안전관리 체계에 대한 논란 ... 로부터 과징금을 부과받았다. 2017년 고용노동부는 특별 근로감독을 통해 파리바게뜨가 불법파견을 한 제빵사 5,378명을 직접고용하도록 시정지시했다. 이 과정에서 제빵사에 대한 연장
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.30
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    (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는
    은 노동자들이 어떠한 부분에서 도움을 필요로 하는지에 대해서 언제나 의견을 수렴하고 이러한 부분을 개선하기 위해서 노력을 기울여야 한다. 이는 고용이나 임금 등의 부분은 물론 근로조건 ... 자 5300명을 불법파견하여 162억원의 과태료를 내야했으나 사회적 합의 체결로 이를 면제 받은 바가 있다. 이후에도 핵심적인 합의 내용을 이행하지 않았으며, 검증을 해야 한다는 ... 이나 근로환경 등의 부분 등 여러 가지 부분을 총체적으로 포함시켜야 한다. 노동자와 같은 기업 내부의 다양한 이해관계자들이 외부의 압력에 굴하지 않고 자신들이 원하는 바를 표현
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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  • 자료 표지
    우리나라 프랜차이즈 산업 현황, 문제점을 파악하고, 프랜차이즈에 적합한 업종 및 제품에 대하여 조사하시오. 또한, 프랜차이즈 본부 또는 가맹점 창업을 준비하고 계시는 것으로 가정하고 다음 사항에 대하여 정리하여 제출하시오.
    Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론류건식·강성호·김동겸(2017)에 따르면 우리나라의 자영업 종사자 중 임금근로 경험이 있는 자영업자는 무려 74.7%에 달하며, 전 생애기간에 걸쳐 ... 임금근로와 비임금근로를 다양하게 경험하고 있다. 2016년 기준, 퇴직 후 현재의 자영업을 시작한 비율은 62.7%로 조사되었으며, 50대는 68.1%, 60대는 56.7%였 ... 다.두 번째, 가맹점수가 점차 증가하고 있어 가맹본사의 매출액과 당기순이익역시 큰 폭으로 상승하고 있지만, 최저임금의 급격한 상승과 소비자물가상승률으로 인해 가맹점의 이익은 오히려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노인간호학 노인관련이슈 보고서 - 노인 일자리 사업
    자리지자체 경상보조취업 알선형수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리 ... 활동과 재능나눔활동은 만 65세 이상의 기초연금 수급자에게 참여자격이 주어지고, 이와 달리 시장형과 인력파견형은 만 60세 이상인 자에게 참여자격이 주어진다.2020년 기준 노인일 ... 활동)사회서비스형노인의 경력과 활동역량을 활용하여 사회적 도움이 필요한 영역(지역사회 돌봄, 안전 관련 등)에 서비스를 제공하는 일자리지자체 경상보조근로사회서비스형 선도모델(시범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.11.26
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  • 자료 표지
    난장이가 쏘아올린 작은공 독후감
    가 부당한 대우를 받는 것은 학창시절 공부를 안 한 결과라고 말할지도 모른다. 사람들은 옳게 보았다. 그들은 공부를 하지 않은 하청업체의 공장 파견 노동자이다. 하지만 그들은 그것 ... 에서 비롯되고 있는가를 추적하고 있다. 사실 이 작품에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 ... 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 상태, 그리고 가진 자들의 위선과 사치, 그들의 교묘한 억압 방법 등 산업 사회의 부정적 측면들이 제시되어 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.02
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    베이버부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출
    정책으로는 첫째, 근로 연장을 지원할 수 있는 임금피크제, 근로시간 단축 청구제도, 고령자고용연장 등을 시행해야 한다. 둘째는 창업이나 취업을 지원해 고령자들에게 특화된 취업 지원 ... , 직업훈련 취업 성공패키지를 운영하고 시니어 경제활동을 활성화하는 등 고령자를 활용한 취업 상답 SBS가 제공되어야 한다. 셋째, 소득보장을 이루기 위해서 국민연금의 장기지속 ... 하고, 사후관리, 건강검진, 보건소 중심 통합건강관리 체계 구축, 만성질환자 관리프로그램, 건강관리서비스 제도화 등을 도입하고 국립노화연구소 설립 등을 실행해야 한다. 다섯째
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    사회서비스원의 개요와 공공부문 및 민감부문 서비스 공급주체의 문제점과 향후 공공분야와 민간분야가 나아가야할 방향에 대하여 논하시오 (사회복지정책론)
    에 인용된 2019년 1월 8일 보건복지부 보도자료를 참조한다먼저 사회서비스센터는 국공립시설을 위탁받은 지방자치단체(지방자치단체)가 운영한다.서비스 근로자는 직접 고용되고 관리된다.둘째 ... 서비스원, 사회복지정책론)1. 서론1970~80년대 한국의 복지는 가족이 가족을 책임지는 전형적인 가족 의존적 복지 구조였다. 그러나 1980년대 이후 핵가족, 배우자 사별이나 이혼 ... : 2019년 사회서비스원 시범사업 추진계획 2019.3.6. 보건복지부)2. 본론1) 사회서비스원의 개요민간 부문 서비스가 확대·확대됐지만 임금기준 미비, 중앙정부 보조금 투명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
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2025년 11월 21일 금요일
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