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"팀웍활성화" 검색결과 441-460 / 850건

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    조직내 팀웍크 향상방안
    .17◈ 총투표수 : 84표 (신규임용자 중심)◈ 설문주제 : 팀분위기 만족도와 활성화 행태의 실효성 파악☞ 팀분위기에 만족하는가?설 문 결 과결 과 분 석● 과거에 비해 개선된 업무 ... 조직내 팀웍크 향상방안1. 연구배경공직사회의 붐, 혁신'철밥통', '복지부동'의 대명사였던 공무원 조직을 새롭게 한다는 측면에서 일련의 공공부문 혁신의 바람은 바람직하다. 또한 ... 에 통보, 처리 및 전파하며 제도개선 및 예산이 수반되는 사항은 내용을 검토하여 수용여부를 건의자에 결과 통보한다. (yahoo 블로그 06/10/17(화)14:40)3-2. 민간
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06
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    상담의 실태와 문제점
    의 개선이 필요하다.- 아동복지위원회의 역할이 거의 없어 비효율적이므로 이의 활성화가 필요하다.④ 서비스 전달체계의 확립 측면- 아동상담소가 아동복지서비스의 전달체계에서 일원화 ... 를 활용하여 학교 학생들을 상담하는 방안에 대한 세부적 법제를 연구하고 입안과정을 촉구할 수 있다. 물론 청소년 상담의 활성화를 위해 새로운 법제의 입안을 촉구할 수도 있을 것이 ... 요원의 대부분이 심리학, 교육학 전공이어서 효율적인 상담처리를 못하므로 사회복지학 전공자를 상담요원으로 활용하여 그들과 함께 팀웍을 이루는 상담이 이루어져야 한다. 더욱이 상담요원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.16
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    CJ의 선택적 복리후생제도
    체계로 전환하여 커뮤니케이션을 활성화하고 유연한 조직분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직으로의 변화를 촉진하고자 하였다.2 1999년 8월에 지원부문 & 영업부문 사원 대상 도입 후 ... 적, 개인적 고충 처리, 자유게시판, CJ 포럼, Q&A 을 함으로써, 회사의 제도와 정책 변화에 대한 신뢰 기반을 유지 강화하고 다양한 고충 처리 및 조직 내 커뮤니케이션 활성화 ... 해 나가고 있다. 이러한 CJ의 사업 다각화는 모두, 고객과 함께 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 생활 문화 기업이라는 경영 받침을 밑바탕으로 하고 있다.(1) CJ의 인사 철학CJ
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22
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    신인사고과
    였으나, 자격, 직책, 임금을 분리하여, 승진에 따른 불만을 최소화 하도록 함근본적으로 남·여 차별적 요소를 폐지수평적 조직구조로의 전환팀조직의 활성화직종별로 직군을 분리, 운영 ... 근무지 및 방향으로 첫째, 연공서열위주의 평정관행 개선, 둘째, 능력과 업적 중심의 공정한 평정제도 지향, 셋째, 직원의 능력개발과 조직의 활성화·능률화에 기여하는 평정제도의 정착 ... 가 되에서는 포스트포드주의 등을 포함한 새로운 축적체제의 모색을 통해 위기를 극복하고자 하였다며, 공공부문에서는 공기업의 민영화, 시장원리의 도입 등의 방법을 통해 소위 ‘경쟁력 강화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03
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    신한카드의 서비스경영 분석
    평가 및 개선방안 도출 ▶마케팅 활성화를 위한 아이디어 제안 ▶신상품·서비스 개발 등 MOT 개선 작업때 직접 참여하여 고객의 의견을 사전에 반영하는 등 다양한 활동을 수행 ... 서비스 그룹으로서, WORLD CLASS를 지향하는 금융그룹으로 도약2) 신한금융그룹 핵심가치- 고객가치장조, 정직한 신뢰, 오너쉽, 팀웍, 변화와 도전3) 신한카드 비전- 카드
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.04
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    [인사관리]생활문화기업 CJ의 인적자원관리와 문제점 해결방안
    시킨 것기업소개최고경영자에서부터 신입사원까지 호칭 'OOO님' -수직적 호칭체계를 수평적 호칭체계로 전환하여 커뮤니케이션을 활성화하고 유연한 조직분위기직급 호칭 폐지지원부문 영업부문 ... 사원 대상 도입 후 전 사원 확대 -개인의 개성과 다양성 존중, 창의적인 기업 분위기를 조성CJ Dress Code정립CEO와 사원간의 직접 커뮤니케이션 활성화 -신뢰 및 참여문화 ... ACE groupCJ 인사정책인터넷 베이스의 업무환경 속에서 회사-구성원간, 구성원 상호간 공식적/비공식적 커뮤니케이션 활성화를 위한 채널을 구축하여 상호간 신뢰와 참여 문화를 이룩
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.11
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    다면평가 전통적평가제도 보상관리 평가보상모델
    전통적 하향식 평가제도다면평가제도2차 상위자1차 상위자하위자평가자비평가자VS신세계 백화점의 다면평가제 운영사례인사고과의 공정성, 신뢰성 확보 의사소통의 강제적인 활성화(상호 관심 ... 들은 IBM의 문화와 연계하여 개인적 인정을 활용하고 있다. 이들은 IBM의 조직 가치인 속도, 참여, 사업에 대한 열정, 팀웍, 지식 공유 등 승리를 위한 행동을 하거나 좋
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.31
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  • 자료 표지
    연봉제(인사관리)
    시킨다.둘째, 우수한 인재의 확보를 용이하게 한다.셋째, 임금체계나 임금지불방식이 간소화됨으로 임금의 단순화를 기할 수 있다.넷째, 연봉제의 활성화를 위해 고과제도의 합리 ... 다.셋째, 연봉제를 통하여 임금이 개별적으로 결정되고 개인주의적 성향이 강화되면 조직내 연대감이 상실되고 팀웍을 필요로 하는 업무에는 협력적 분위기를 저해할 우려가 있다.넷째, 연봉제 ... 에 도입되고 있는 연봉제의 특징 중 하나이다. 개인별 평가만 할 경우 경쟁을 유발할 수는 있으나 팀웍을 해치는 것이 문제점으로 지적되어 왔는데, 최근에 도입되고 있는 연봉제는 개인
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.17
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  • 자료 표지
    안철수 연구소의 조직문화에 대해
    를 정립하고 커뮤니케이션을 활성화하기 위한 것이다. 사내 공모 이벤트로 결정한 이름인 ‘보안세상(報Ahn세상)’은 안랩(Ahn)을 널리 알리고(報) 기업 문화와 가치를 공유한다는 뜻 ... 을 보여준다. 전문성과 인성, 이 두 가지의 균형이 없으면 인(人)은 완성되지 않는다. 그리고 인(人) 사이에 팀웍이라는 기교(-)를 놓을 때 비로소 A자형 인재들로 하나가 된 최강 안랩
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.20
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  • 자료 표지
    아모레 퍼시픽(태평양 주식회사) 인사관리 제도 조사
    적 협력/팀웍 활성화우수한 감수성 보유 인재의 전략적 확보/육성운영전략“변화주도형 조직 / 인력 경쟁력 강화”조직 경쟁력 강화 : 외부환경/기업전략변화에 변환이 자유로운 조직인력 경쟁
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07
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  • 자료 표지
    SK그룹교육계획수립사례
    CDPChange Agency조직활성화 프로그램 운영 - Communication 활성화 등 팀단위 조직개발 프로그램 운영 - TBP Feedback 및 Team Building ... 제공직무전문성 수준 향상을 위한 TDP/IDP 활성화전략적 사고, GM 수준 향상을 위한 교육과정 운영 전사 교육훈련 체계안 식 휴 가Executive Dev. 과정 (TIC ... 운영동적요소 관리를 지원하는 TBP 서비스 제공직무전문성 수준 향상을 위한 TDP/IDP 활성화전략적 사고, GM 수준 향상을 위한 교육과정 운영 TDP/IDP 개념 및 운영목적
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.04
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  • 자료 표지
    교육행정 및 교육경영
    에 대해 건의 하는 정도의 기능만을 수행했다. 교육자치제가 활성화됨에 따라 교육권이 중앙정부에서 지방의 교육청과 교육위원회로 대폭 이양되고, 비장의 교육은 다시 단위 학교의 자치 ... 의 세분화와, 그 과업을 수행할 협력체제 로서의 인적구조를 가지고 교장이 지도자로서, 학교경영자로서 지도성을 발휘하고 성과를 평가하는 일련의 기능을 수행하는 것이다. 마찬가지 논리 ... 교환(4) 연락 ? 보고(5) 문제의 해결(6) 장학 또는 현직연수(7) 팀웍의 형성(8) 기타직원회의 계획과 진행직원회는 교장과 교원간, 교원 상호간이해를 돈독히 하고 의사
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.15
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  • 자료 표지
    연수프로그램
    - 목 차 -1. 연수프로그램 주제 선정 동기2. 연수프로그램의 정의3. 연수프로그램의 목적 및 종류1) 기업 연수프로그램의 분류① 영업마케팅 과정② 조직활성화 과정③ 계층 ... 을 점검하고 혁신적인 판매증대 방안모색- 대리점 관리 초우량기업의 노하우 연구, 습득 기회 제공대리점 판매관리 담당 임직원1. 유통환경의 변화와 대리점 관리 활성화 방안(2H ... 와 방법 4.대리점(지점)판매촉진(3H) . 유통경로상 대리점 경영의 필요서 . 메이커와 대리점의 갈등해결 . 대리점 판촉 활동의 활성화 방안 5. 대리점의 판매지원 정책(2H
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.28
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  • 자료 표지
    교육행정 및 교육행정구조
    적인 상황이 공개적으로 드러나야 비로소 직원회의 기능이 활성화 되고 학교경영의 성과가 극대화될 수 있다- 직원회를 포함하여 각종의 회의를 계획하고 주재하는 것은 교장의 책임- 회의 ... ⑥ 장학 또는 현직연수: 교원의 자아혁신과 학교교육의 목표달성도를 높일 수 있음⑦ 팀웍의 형성: 이해를 증진시키고 친목을 도모함으로써 일체감이나 집단사기 양양, 팀웍을 다짐⑧ 기타:학교
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.06
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  • 자료 표지
    CJ프레시 웨이
    의 증가 · 급식사업분야 식자재 유통사업분야 O pportunities 18아시아의 식자재 유통 과 서비스 리더 위탁급식업체의 활성화 유통경로의 활성화 module 교육 . 서비스 Inw} ... 2VISION : 아시아 식자재유통 푸드서비스 리더 고객 , 팀웍 , 존중 , 창의 , 도전 , 정직 푸드서비스 Mission 정성스러운 식사와 즐거운 서비스로 고객을 만족 ... 인증제 실시 ( 농장에서 소비까지 ) 단체급식시장의 악재 틈새시장 ( 병원식개발 ) ST Strategy 제조 . 유통방식의 Module 화 서비스 . 교육 Infra 활용 이벤트
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.07
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  • 자료 표지
    [교육훈련] 공무원 교육훈련의 문제점 및 개선방안
    경영기본교육과정구 분교 육 과 정임원과정? 경영전략 Seminar ? 최고경영자과정? 춘계경영자과정 ? 추계경영자과정? 신임이사 대우과정신임과정? 팀 문화 개발과정 ? 팀웍 활성화 ... 를 강화하고, 교관요원의 정예화, 신규 채용자에 대한 선교육 후임용 등이 시행되었다.그리고 서울올림픽 유치와 성공적 개최를 위하여 외국과의 교류를 강화하고, 개발도상국 공무원에 대한
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15
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  • 자료 표지
    [팀제] 정부기관의 팀제 운영의 효율적 방안
    ·사외의 홍보, 모범 팀원 만들기 식의 지원을 사용하는 것이 팀제 활성화에 중요한 영향을 미친다.다섯째, 팀제는 정상적, 일상적 업무가 아닌 한시적이고 구체적인 기대가 있는 업무 ... 이 처음으로 도입된 것은 1960년대 미국의 제조업 분야였으며, 현재 서비스 분야까지 확산되었다. 그러나 단순히 여러 사람이 모였다고 해서 팀이라 하지 않는다. 팀웍을 발휘하여 목표 ... 성을 가진 전문직으로서 생산성 극대화를 도모할 수 있도록 인력 운영의 소수정예화가 필요하게 되었다. 이는 또한 고정인건비 등을 최소화하는 효과를 가져온다는 점도 작용하고 있다고 하
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10
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    CGV의 마케팅 전략 분석 - 상황분석, 소비자분석, 역량분석 및 미래 전략 제시
    의 폭이 넓어지고 증가되는 추세에 있다.(4) 복합적인 체제에 익숙한 관람객멀티플렉스 영화관이 활성화되면서 많은 관람객들이 영화뿐만 아니라 쇼핑이나 오락,식사까지 한꺼번에 해결하는 것 ... /정성/관심/창읭와 도전/팀웍과 존중/정직- SLOGAN영화, 그 이상의 감동< 연혁 >1995.8. 제일제당 내 멀티미디어 사업본부 - 극장사업팀으로 시작1996.12. 제일제당
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.15
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  • 자료 표지
    [경영]CJ그룹 인사관리제도
    을 부를 때 ‘OOO님’이라고 사용하도록 해 서열체계를 강조한 수직적 호칭체계를 수평적 호칭체계로 전환하여 커뮤니케이션을 활성화하고 유연한 조직분위기를 조성하여 경쟁력 있는 조직 ... 통합이 어렵게 만드는 부정적 영향도 가지고 있다.③ 사내 Intranet 내 무기명 토론방 (99년 10월 open)- 열린 경영 구현과 커뮤니케이션 활성화 및 건전한 토론 문화 ... 포럼, Q & A 을 함으로써, 회사의 제도와 정책 변화에 대한 신뢰 기반을 유지 강화하고 다양한 고충 처리 및 조직 내 커뮤니케이션 활성화와 열린 경영의 건전한 기업문화 형성
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.02
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  • 자료 표지
    테마파크의 경영 및 마케팅
    고 국내외 권위자의 자문을 활용하고 있다.운영의 소프트화는 이전의 남성인력 중심에서 여성인력의 활성화를 도모하고 있고 위탁운영 체제에서 에버랜드의 직접운영 중심으로 바꾸며 간접채용방법 ... 위해 전 사원이 하나의 팀웍을 이루어 운영되고 있다는 점이다. 경영진으로부터 지원부서, 현장관리자 그리고 고객의 접점에 있는 cast에 이르기까지 고객만족을 위한 친절서비스를 실천
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.05
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2025년 11월 21일 금요일
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