"탄력적근로시간"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 직업상담사 실기 미시경제 비정규직 부작용 사업장 간호과정 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간" 검색결과 441-460 / 4,585건

인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

사무직 시간제 근로자 서열법 22.6 14.0 15.6 20.3 20.8 16.3 점수법 49.9 37.8 44.6 55.6 56.2 36.4 요인 비교법 11.5 9.3 10.1 ... 해 지면 정확한 분류가 불가능 경제적 사회적 기술적 변화에 대한 탄력성 부족3) 점수법 개념적 정의 상대적 중요성에 따라 각 요인에 점수를 부과한 다음 각 요인에 주어진 점수를 모아서 ... 도 함께 변해야 함 요인 비교법 객관적인 비교와 평가 임금의 산정 용이 시간의 소요 복잡한 평가척도의 구성과 절차임원 / 관리자 과학자 / 엔지니어 대고객 업무 종사자 지원스탭 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

제) 시행 확대) (‘08.6), 근로형태 유연화(시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제), 가족친화환경 조성 확대를 위한 가족친화 인증제(’08.6.15)등을 실시 중이 ... 부여기간 동안 월 20만원을 지급), 배우자 출산 휴가제(배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 3일간의 무급휴가), 육아기 근로시간 단축제도 도입(주 40시간제(주 5일 근무 ... 려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2025.09.05

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The secretary chant-미국시 발표 피피티, 현대사회의 문제점

의 생활을 배려한 제도나 프로그램에 대처할 필요가 있다 는 인식 , 개개인들의 워라벨 추구가 확산되며 기업에 의한 워크 라이프 밸런스 지원 으로 탄력적 근로시간제도나 보육이나 간호 ... 및 지역에 따라 다양하고 배송 외 분류 · 집화 등에 따라 다소 차이가 있지만 일평균 12.1 시간 으로 집계됐다 . 이는 임금 근로자들의 근로시간 ( 약 8 시간 ) 을 4 시간 ... 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 요구하며 분신 항거 자살한 사건 . ‘ 근로기준법을 준수하라’ , ‘ 우리는 기계가 아니다’ , ‘ 일요일은 쉬게 하라’ 등의 구호를 외치며 저항

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

OF VALUE “ 모든 가치가 생산과 분배에 투입되는 노동자의 시간과 활동을 통해 만들어진다 ” “ 소수의 자본가들이 생산수단을 독점 및 착취 ” 마르크스의 노동가치설은 최초 ... Coalition of Immokalee Workers 노동조합 (LABOR UNION) 노동자들이 주체가 되어 근로조건의 유지 / 개선 및 기타 근로자의 경제적 / 사회적 지위 ... 의 향상을 목적으로 조직한 노동자들의 사회연합 단체 노동자의 3 대권리 단결권 단체교섭권 단체행동권 노동시장에서 노동력은 상품시장에서 상품의 공급 이 수요 에 대하여 탄력적으로 변화

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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어린이집의 설립유형에 대해 작성하시고 유형에 맞는 보육서비스에 대해 이야기 하시오.

들의 특성에 맞는 기관이라 많이 찾는 경우가 많다고 생각한다.4) 직장 어린이집일정한 기준을 갖춘 사업장의 사업주가 근로자들을 위해 사업장이나 인근 지역에 설치하여 복지 증진을 위해 ... 운영하는 어린이집이다.직원의 근무시간에 맞춰 편리하게 이용할 수 있는 보육 솔루션이 제공되어 고용주의 전략적인 접근 방법 중에 하나이다.보육 받는 곳과 근무지가 가깝기 때문에 부모 ... 와 영유아 모두 심리적으로 편안함을 느낄 수 있으며, 근무여건에 따라서 탄력적으로 운영이 가능하다.업무와 부모의 책임 사이에 다리 역할을 하며 저렴한 비용으로 출퇴근 현실에 맞

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.21

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별

하면 생산량이 즉각적으로 줄어들 수밖에 없다. 특히 시간제 근로자나 프리랜서의 경우, 작업을 즉각적으로 수행하지 않으면 기회가 사라지기 때문에 노동의 비저장성은 노동자에게 심리적 압박 ... 는 연구개발직이나 고객과의 관계를 중시하는 서비스직은 인간 노동자가 가진 고유의 특성 때문에 기계나 인공지능이 대체하기 어렵다.4) 노동의 비탄력적 공급노동자의 물리적 한계와 시간 ... 적 제약으로 인해 노동 공급은 탄력적이지 않다. 노동자는 하루에 일정 시간 이상 일할 수 없고, 이를 넘어서는 경우 피로도가 높아져 생산성이 저하된다. 이는 기업이 노동 수요

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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부경대학교 조교 합격 자소서

는 과 사무실에서 근로학생으로 근무하며 학과에서 진행해야 하는 사무업무들에 대한 이해도를 높이고 학사행정에 대한 심도 있는 경험을 쌓았습니다. 경찰청 교통관리부서에서는 직원 ... 를 위한 컴퓨터 활용능력, 예상치 못한 갑작스러운 상황에서도 침착하게 발휘되는 융통성 등 여러 방면에서 능통해야 한다고 생각합니다. 물론 정식 업무 경험은 아니었지만 근로학생의 경험 ... 생들과 아낌없이 공유할 것이며 남는 시간을 활용하여 학부 생활에 어려움을 겪는 학생들의 멘토링 역할도 착실하게 해낼 것입니다. 그리고 이 과정에서 발생하는 소모되는 시간과 노동력의 가치

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.22

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사회복지 조사와 관련된 연구 중 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출 논문 출처 한국청소년정책연구원 연구보고서(2021), 1-167.

한다는 결과를 도출해냈다. 학교 밖 청소년들은 자신의 자아탄력성, 삶의 만족도, 부모의 정서적 지지가 낮을수록 자살에 대한 충동성이 높았다.청소년 관련 기관에 근로하는 종사자 ... 며, 고위험 청소년들이 발굴된다면 곧바로 연계할 수 있는 상담, 치료 매뉴얼, 그리고 이를 연계할 수 있는 법적 근거를 제공하여야 한다. 또한, 현장 근로자들의 전문성을 더할 수 있 ... 모임, 이미 자살이 이루어진 청소년이 있다면 예도 프로그램을 운영하도록 하며, 자살에 실패한 청소년이 발견되었다면 24시간 사후 조치를 취할 수 있도록 지지체계를 마련해야 한다고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

, 산전 산후 휴가, 육아 휴직(근로자의 출산과 양육을 지원하는 각 종 휴가제도가 해당), 육아기 근로시간 단축(근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택, 조정하는 탄력 ... 근무제가 해당), 직장 보육시설 지원(근로자의 자녀 양육, 노인부양, 가족 간호 및 돌봄 등을 효과적으로 수행할 수 있도록 지원), 보육시설 관련 내용(근로자와 그 가족을 대상 ... 장려금을 통하여 근로자의 출산양육 및 가족생활을 금전적으로 지원”하는 것이 있다.출산과 양육을 지원하는 사회적 공헌 활동이 있다. 이는 “지역사회 및 저소득층을 대상으로 자녀 출산

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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사회복지실천의 가치에 대해 서술하고 본인이 사회복지에 관심을 갖게 된 계기와 가장 중요하게 생각하는 사회복지실천의 가치에 대해 예를 들어 설명하시오. 서론

하고, 클라이언트와 사적 관계 및 성적 관계를 맺지 않아야 한다. 또, 전문성 향상을 위한 지속적인 노력을 기울여야 할 의무가 직업윤리에 포함되어 있다. 하지만, 실천 현장에서 근로 ... 은 아이들의 경우에도 아주 오랜 시간 치료를 받고 회복해야 하는데, 아이들의 마음에 남은 상처가 완전히 남을지는 장담할 수 없다.이런 상황에서 아이들을 보호하고 건강하게 성장 ... 하도록 돕고 싶은 욕구가 생겼고, 아동복지 분야에 대한 관심도 더욱 확고해졌다.아동 분야에서 근로한다면, 지향하고 싶은 가치아동복지 분야에서 일하게 된다면 아동보호소나 학대피해자 임시보호

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

화에 따라 기업은 수익성과 효율성을 위하여 비핵심부문의 업무의 종사 근로자를 외주 · 비정규직 고용을 지속하였다. 이는 인력구조에 대한 혁신적인 변화로써 국내기업의 탄력성 증가와 외국자본 ... 이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로 ... , 고용의 촉진 및 근로자 직업 능력의 개발 및 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도 직업·소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 금액을 지급함으로써, 근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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2024 울산대학교병원 신규간호사 자기소개서 (합격인증 O)

간호를 수행하겠습니다. 신규간호사를 위한 마음 챙김 프로그램에 참여하여 회복탄력성을 얻고, 업무에 집중할 수 있도록 노력하겠습니다. 울산대학교병원 중환자실 간호사로서 대상자 ... 생원에서 준비한 다과를 먹으며 소통하는 시간을 가졌습니다. 교실을 돌아다니던 중 소리를 지르고 얼굴이 붉어지는 학생을 발견했습니다. 과자가 목에 걸려 숨을 쉬지 못하고 있 ... 었습니다. 하임리히법을 시행하기까지 시간이 지체되었기에 따뜻한 물로 과자를 녹이는 것이 좋을 것 같다는 생각이 들어 의견을 제시하였고, 이후 담당 선생님께 따뜻한 물을 제공하여 상황을 일

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.01.29

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베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

(常時) 구성해 놓는 것이 아니라 프로젝트에 따라 숙련 근로자를 이합집산(離合集散) 시키는 탄력적인 구조로 조직의 활용도를 높이는 방식이다. Agile 조직이라는 표현으로도 많이 ... 라는 오픈소스 AI모델을 바탕으로 자체적인 AI모델을 만들었는데 이 회사의 직원은 창업자를 포함하여 총 4명뿐이라고한다.이처럼 AI를 도입하여 기업을 탄력적으로 바꾸려는 시도가 지속해서 ... 불린다.이러한 Agile조직의 조직 운영방식이 보편화될 수 있는 배경에는 AI의발전이 있음은 물론이다. 지금까지 숙련 근로자를 중심으로 인턴 등의 보조 인력을 배치 했었기 때문

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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어린이집의 유형을 구분하여 설명하고, 이 중 앞으로 더 확충할 필요성이 있는 한 가지 유형을 선정하고 그 이유에

발전가능성과 미래 인력 양성으로 국가 성장의 잠재력 향상을 가져올 수 있다. 또한 사업장의 근무 특성에 따라 탄력적으로 운영시간이 조절될 수 있다는 장점을 가지고 있어, 맞벌이 ... 에서 보내는 시간이 증가하면서 영·유아 보육에 대한 관심도가 높아졌으며, 사회적 책임이 강조되고 있다.본 론에서는 어린이집유형별 특징에 대해 서술하고, 직장어린이집 확충의 필요 ... 를 대상으로 운영된다. 특정 종교의 영향을 받는 내용이 보육과정에 포함될 수 있다는 특징을 보인다.(3) 직장어린이집직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위해 설치하고 운영

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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산업위생관리기사 실기 서술형 모음 (09-22)

사용 가능좁은 장소에서 사용 가능단점귀질환이 있는 근로자는 사용할수 없음차음효과가 귀덮개에 비해 떨어짐사람에 따라 차음효과의 차이가 큼제대로 착용하기 위해 시간이 걸리고 착용요령 ... 멀리서도 착용 유무 확인 가능크기를 여러가지로 할 필요가 없음단점고온 환경에서 사용 불편장시간 사용 불편보안경이나 안전모를 착용하는 근로자는 사용 불편하며 차음효과 떨어짐귀마개 ... 경우유해물질의 발생량이 적은 경우유해물질의 독성이 비교적 낮은 경우유해물질이 시간에 따라 균일하게 발생하는 경우국소배기가 불가능한 경우인체와 환경사이의 열평형 방정식△S = M±C

시험자료 | 22페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.05.05

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사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.

제도는 바로 이러한 흐름 속에서 제정·시행되었다.2. 주요 내용과 실행 구조이 제도는 근로 능력 유무와 관계없이 일정 기준 이하의 소득과 재산 수준을 가진 가구를 대상으로 생계급여 ... 에서 맞닥뜨리는 빈곤 문제가 해결되지 않는다. 그렇기에 일정 부분 완화가 이뤄졌지만, 완전한 폐지는 이루어지지 않았다.이 제도가 포괄해야 할 대상은 시간이 흐르면서 늘어나고 있 ... 다. 고령자 비율이 높아지는 가운데, 독거노인이나 만성질환자처럼 근로 능력이 없거나 제한적인 인구가 늘어나는 추세이다. 근로 능력이 있다고 해도 비정규직 또는 저임금 노동에 종사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지원하는 제도는 산전후휴가 및 육아휴직, 남성의 육아휴직 참여를 높이기 위한 정책, 보육정책, 그 외 가족간호휴가, 탄력근무제도, 육아기 근로시간 단축제도, 대체근무 등이다.3 ... 장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자 ... 을 지닌 공급측이 만나는 지점에서 임금이 결정된다는 완전경쟁시장을 가정하고 성불평등 현상을 설명한다. 이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

으로, 근무부서의 문제나 고용형태의 문제, 근무시간, 교대근무 등이 주요 요인에 해당한다. 조직체계 요인의 경우, 부적절한 대우나 권위적 행정, 급여의 수준 등이 있다. 이러한 직무 ... 게 두경험한 개인이 이를 극복하고 원상태를 회복할 수 있는 상호작용능력을 의미하는데, 심리학에서는 고난이나 역경을 극복하고 이겨내는 긍정적인 힘을 말한다. 개인마다 회복탄력성의 정도 ... 가 다르고, 이는 사회 심리적 특성이기 때문에 훈련이나 교육을 통해 성장시킬 수 있다. 조직의 인적관리 차원에서는 이러한 회복탄력성을 성장시킴으로써 스트레스를 극복할 수 있도록 돕

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 양도소득세를 올렸음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유를 설명하시오. 대형 마트 영업 규제의 경제적 효과를 설명하시오

다.둘째, 대형마트 근로자의 삶의 질을 향상시킬 수 있다. 대형마트에 근무하는 근로자의 경우 대형마트 영업 규제로 인해 매월 2일의 의무휴무가 발생한다면 충분한 휴식 또는 여가시간 ... 의 아파트 가격이 상승하는 이유에 대해 살펴 보고자 한다.Ⅱ. 본론양도소득세를 올렸음에도 특정지역의 아파트 가격이 상승하는 이유에 대해 경제 이론에 대입하여 살펴보기로 한다.가격탄력 ... 는 양도소득세에 따른 탄력성이 낮다는 의미이다. 따라서 일반적으로 양도소득세의 증가하면 아파트 가격이 하락할 수 있음에도 불구하고 특정지역의 아파트 가격은 이에 대한 탄력성이 낮

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간 ... 의 방법으로 오래 전부터 노동에 차별을 둔 것이다. 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계 ... 시급이 시간당 8,720원으로 상승하고, 주 52시간이 전면적으로 시행하게 된다. 육아휴직의 분할사용 횟수가 2회로 늘어나고, 공휴일에 일하는 경우 받을 수 있는 휴일 근로수당

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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