"탄력적근로시간"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 직업상담사 실기 미시경제 비정규직 부작용 사업장 간호과정 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간" 검색결과 421-440 / 4,585건

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근로복지공단 순천병원 임상심리사 자기소개서 및 면접 질문 답변 모음

을 지속적으로 발전시켜 왔으며, 향후 근로복지공단 순천병원에서도 다양한 환자 및 보호자, 타 직군 전문가들과의 열린 소통을 통해 건강한 치료 환경을 조성하고자 합니다.2. 지원분야 ... 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)“산재심리 재활의 핵심, 임상심리사의 역할에 대한 이해”근로복지 석사 과정을 이수하며 정신병리, 심리평가, 심리치료 이론을 체계 ... 청소년상담센터 등에서 총 800시간 이상의 임상실습을 수행하였으며, 이 과정에서 MMPI-2, K-WAIS-IV, K-CBCL, SCT, Rorschach 등 주요 심리검사 도구

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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A0 [한국외대] 미네르바 최종 글쓰기 - 경력 단절 문제 해결을 위한 기업의 유연근무제와 육아휴직제 실행 필요성

여성 1200명을 대상으로 조사한 결과 직장을 그만둔 이유로 낮은 임금, 긴 근로시간 등 '근로조건'에 해당하는 경우가 27.5%로 가장 높은 비율을 보였다. 이는 회사의 근로조건 ... 이 경력 단절 여성의 퇴사의 직접적 원인이 된다고 볼 수 있다. 긴 근로시간의 경우는 아이를 돌볼 시간이 절대적으로 부족해지는 상황을 만든다. 따라서 아이가 있는 여성 사원의 경우 ... 살펴보면, 유연근무제란 일·가정 양립 정책의 일환으로 볼 수 있는데 자신이 종사하고 있는 업무와 관련하여 근무환경의 시간적, 공간적 탄력성에 중점을 두고 언제, 어디서, 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.01

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중에서 영유아가 잘 자랄 수 있도록 변경되었으면 하는 법령을

과 보육시설이 부족한 지역에 우선 설치하고 균형 있는 지역 배정에 맞춰 설치합니다. 또한 새로 시행되는 국가 차원의 정책과 평가인증, 야간보육, 근로시간 연장, 장애아동 종합교육 등 ... 시간은 간병인의 일정에 맞춰 탄력적으로 조정할 수 있으며, 단체는 다양한 연령과 능력이 있는 아동으로 구성되어 있어 영유아 간 밀접한 접촉이 체험 및 유사 체험을 제공할 수 있 ... 의 특정 종교의 영향을 받는 경우가 많습니다.3) 직장보육 시설고용주가 인근 지역이나 사업장 근로자가 밀집한 지역에 사업장을 단독 또는 공동으로 설치·운영·육성하는 시설을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)노조가 사용자나 사용자단체, 임금 근로시간, 후생, 해고 등에 대해 단결력, 즉 쟁의권을 배경 ... 가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.단체교섭은 헌법 제33조 1 ... 의 이중구조는 노동시장이 임금과 일자리 안정성 등과 같이 근로조건에 있어 질적 차이가 있는 두 개의 시장으로 구분되는 것으로 대부분의 근로자가 선망하는 양질의 일자리를 제공하는 1차

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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부산대학교 재정학 핵심 문제 선별

시간은 별로 감씨ㅣ지 않은 것으로 나타나는 데 그 이유를 설명하시오.=> 대부분의 근로자들이 노동시간을 자유로이 선택할 수 없는 상황에 처해 있고, 또한 근로자들이 ETIC ... 정부지출은 지속적으로 증가한다.(2) 브라운 잭슨 : 국민들의 수요 증가와 더불어 중위투표자 수요의 소특 탄력성이 매우 커서 공공재의 대한 수요가 급격하게 증가 => 정부지출의 지속 ... -1. 근로장려세제에 대해 무엇인지 설명하고 도입의 이유를 서술하시오.=> 소득이 적어 생활이 어려운 근로자가구에 대해 생계비를 보조해 주는 제도로서, 생계 안정의 혜택과 더불

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.21

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사회복지조사론_등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다. (한국여성정책연구원 - 코로나 19 이후 돌봄 정책 연구)

을 위한 휴가 휴직제도 이용할 수 있도록 제도를 확대하는 것 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근, 탄력 근무, 선택 시간 근로 등 유연근무 제도 확대, 근로 형태에 무관하게 돌봄을 위한 ... 으로 확인이 되었다. 이는 그동안의 휴가 휴직제 등 돌봄 지원 제도가 고용보험에 가입한 근로자를 중심으로 하였기 때문으로 보았다. 이에 돌봄 시간을 지원하는 제도의 사각지대로 보고 근로 ... 형태에 따른 차별 없는 자녀 돌봄 보장이 가능하여지도록 하는 것을 제시하며 돌봄을 위해 근로 시간을 단축할 때 감소한 소득에 대한 보상시스템 마련과 근로 형태에 무관하게 돌봄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

하는 가장 큰 요인으로는 장시간 근로가 꼽히고 있다. 기업들은 노동시장의 유연성 부족으로 생산량 변동에 따른 탄력적 인력활용이 어려운 상황에서, 추가 고용보다는 연장근로를 선호 ... 자의 일과 가족 양립을 위해 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 융통성 있게 선택하고 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 따라서 탄력근무제도는 근로자의 자기계발이나 여가시간 ... 적 업무 전환，시차출퇴근，집중 근로시간，직무공유, V-시간(짧은 기간 동안의 자발적 휴직제)，자율근무，단계적 부분적 퇴직, 자녀육아기 근로자 근로시간 단축이 있다.따라서 탄력근무제란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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(생활과건강) 1. 고혈압은 원인에 따라 일차성 고혈압과 이차성 고혈압으로 나눌 수 있다. 각각에 작용하는 위험요인 및 특성을 설명하시오

은 것도 주목할 만하며 또한 정신적 근로자의 평균 혈압이 육체적 근로자보다 높은 점 등은 정신적 스트레스가 고혈압 발생에 중요한 인자가 됨을 시사한다.2) 일차성 고혈압에 작용 ... 는 고혈압의 주된 기전이다. 동맥 경화는 혈관의 탄력성을 감소시킨다. 탄력성 감소는 혈관 벽의 강직성을 증가시킨다. 혈관 벽 강직성은 혈압 조절을 어렵게 만든다. 혈관 내 플라크 축적 ... 시키고 혈관의 탄력성을 향상시킨다. 혈압을 낮추기 위해 유산소 운동이 효과적이다. 걷기와 조깅은 가장 기본적인 신체 활동으로 권장된다. 수영과 자전거 타기는 전신 운동으로 적합

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.18

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실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시

하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있어 가장 이상적인 해결방안의 예라고 생각한다. 탄력근로제 확대와 같은 법적 제도로 인한 ... 해결에 반드시 포함되어야하는 요건은 무엇인지 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제2) 해결방안 ... ' 의 예시를 통해 갈등해결에 반드시 포함되어야하는 요건에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 갈등사례 및 해결방안1) 사례 - 탄력근무제탄력근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론해 보세요

도 있다는 생각이 든다.-국가차원에서 직장 어린이집 확충에 만전을 기할 필요가 있다. 직장 어린이집은 맞벌이 가족 부부의 근로시간에 맞춰 탄력적으로 운영되기 때문에 사회적으로 직장 ... 집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지이다. 그러나 현실적으로 대다수 어린이집들이 이와 같은 법정 운영시간을 준수하지 않기 때문에 맞벌이 가족은 어린 자녀 ... 자녀 위탁(양육)문제에 대한 해결책을 제시하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-모든 어린이집이 법정 운영시간을 준수하도록 강제할 필요가 있다고 생각한다. 법정 운영시간을 준수하지

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라의 21세기 아동복지 발전방향에 대해 외국사례(1개국)와 비교분석하여 방향을 제시하시오

다는 것을 알 수 있는 것이다.-덴마크 아이들의 주당 보육서비스 이용시간은 약 35.8시간으로 나타나고 있는데, 그 이유는 덴마크의 보육시설이 학부모의 근로시간에 따라 탄력적으로 운영 ... 되기 때문이다. 우리나라 보육시설의 경우 법정 운영시간이 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지지만, 이를 준수하는 보육시설이 거의 없고, 아이들의 주당 보육서비스 이용시간은 약 ... 27시간으로 나타나고 있는데, 이는 많은 보육기관들이 학부모들에게 아이들을 빨리 하원시킬 것을 종용하고 있기 때문이다.-덴마크는 18세 미만 어린 자녀를 양육하는 모든 가정

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.05

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한국철도공사 작업관련 안전관리 노하우

다. 예를 들면 하절기엔 이른 시각에 제초작업을 시작하여 햇살이 뜨거워지기 전에 끝내는 식으로 작업시간을 조정할 수 있는 것이다. 요즘은 탄력근로제가 도입되어 철도공사에서도 다양한 근무 ... 을 바라게 되어 있다. 이 특성을 숙지하고 있는 작업책임자의 정확한 판단력이 요구된다.(3) 계절적 특성에 맞는 작업시간 조정여름철에는 기온이 높아서 직접 선로의 선형을 정정 ... 등에 어려움을 겪게 되고 야생동물의 침투로 인한 열차충돌사고로 이어지게 될 수 있다. 꼭 해야 하는 작업인데 환경조건이 좋지 못하다면 적정한 시간대에 작업을 시행할 수도 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29

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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여문제에 대해 서술하시오

지급된 현금이 실제 필요와는 다르게 사용될 가능성이 있으며, 근로 의욕을 저하시킬 수도 있습니다. 현물급여는 필요한 서비스나 물품을 직접 제공하는 형태의 급여를 의미합니다. 대표 ... 이 발생할 가능성이 있습니다. 조세감면급여는 일정 소득 이하의 가구에 대해 세금 감면을 통해 지원하는 방식입니다. 대표적인 예로는 근로장려세제와 자녀장려세제가 있습니다. 근로 의욕 ... 기까지 시간이 걸릴 수 있으며, 소득이 일정 수준 이상인 경우 지원을 받을 수 없다는 단점이 있습니다. 사회보험급여는 가입자가 보험료를 납부하고 필요 시 급여를 받는 형태입니다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)

할 수 있는 유연한 근무방식이라고 정의된다(한국정보화진흥원, 2010). 즉, 스마트워크는 클라우드 ICT 인프라를 활용하여 시공간에 대한 제약을 주지 않고 업무특성에 따라 탄력시간 ... 기업의 스마트워크 도입 사례(한화시스템을 대상으로)1. 스마트워크에 대한 이해스마트워크란 정보통신기술을 이용함으로써 시간 장소에 제약이 없이 다른 사람과 함께 네트워크상에서 일 ... 에 구애됨이 없이 근로자가 일이 있는 곳으로 가는 것이 아니라 근로자가 있는 곳으로 일을 가지고 와서 작업을 하는 근무형태를 말한다고 할 수 있다.1970년대부터 정보통신기술의 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

있다. 이 부분이 인사행정에서 활용되는 가족 친화적 제도와 가장 연관성이 있다고 이야기할 수 있다. 이 또한 일과 가정을 병행할 수 있도록 하는 제도를 통칭하는 것으로, 특히 근로 ... 이 갖추어진 마을 환경을 포함한다.가족 친화적 제도가 필요한 이유는 크게 2가지를 제시할 수 있다. 첫 번째로 근로 가용인구 수의 증가가 있다. 앞서 이야기하였듯이 현재 우리나라 ... 의 경우 저출산 문제로 인해 고령화 사회가 가속화되고 있다. 이 문제가 지속된다면 근로할 수 있는 연령에 속하는 사람들의 절대량이 줄어들게 될 것이다. 따라서 가족 친화적 제도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

있는 직무로 배치 전환을 실시한다.세 번째로는 근무시간을 전반적으로 단축하여 과잉인력의 문제를 해소하는 것이다. 근무시간에 따라 급여가 주어지는 생산직 근로자에게 주로 적용 ... 았을 때에도 효과가 있으나 기업의 경제적 부담 우려가 있으므로 정교한 보상형태가 필요하다.주 4일 근무제, 탄력근무제, 원격근무등을 실시하거나 보육시설 지원 등 기업의 복지를 강화 ... 의 효율화를 제고할 수 있으나 조직적, 사회적으로 다양한 부정적 효과를 초래하게 된다.마지막으로 전직지원은 근로자가 다른 일을 할 수 있도록 프로그램을 지원하는 것이다. 기업이 해고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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최근 증가하고 있는 다문화 가정에 대한 문제점 및 현황등을 정리해보고 다문화 가정 이 증가함에 따라 아동,청소년에게 나타날 수 있는 문제점과 해결방안에 대하여 자신의 의견을 구체적으로 제시해 보시오

에 유입되던 외국인들은 대개 합법이건 불법이건 취업 근로자들이 대다수를 점하고 있었다. 그러나 앞에서 언급한대로 점차 국제결혼이민자들의 수가 증가하면서 마침내는 다문화가정이 ... 는 것으로 추정하고 있다.외국인 근로자의 자녀들도 교육을 받을 수 있게끔 제도와 환경을 일부 보완했다고는 하나, 여전히 정체성과 각종 경제적, 문화적, 정서적 장벽에 가로막힌 다문화 ... 에서 여러 형태로 시도하고 있는 다문화가정 학생 교육 지원방안들도 점차 탄력을 잃고 예산편성에서도 소외되는 바람에 처음의 기대에는 훨씬 못미치는 답보상태를 면치 못하고 있다.학교

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.22

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코로나19 사태가 소규모 주택정비사업에 미치는 영향

다. 만에 하나라도 확진자가 발생하게 되면 해당 사업장은 일정 기간 동안 폐쇄하는 등의 조치도 뒤따르게 된다. 그러므로 건설 근로자들의 노동력을 상황에 따라서 필요시에 탄력 ... 적으로 운용할 수 있는 제도가 만들어져야 한다.예를 들면 공사를 완전히 중단한다기보다는 근로 시간을 어느정도 단축하거나, 혹은 단일 건설 현장에 근무하는 최대 근로자의 수를 제한하는 것 등 ... 다. 그러므로 기한을 정해서 근로시간 단축을 어느정도 유예하는 것은 건설 노동자들의 생계를 보전하는 데에도 어느정도 유의미한 도움이 될 것이라고 생각한다. 외국인 노동자의 경우 내국인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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부경대학교 조교 합격 자소서

는 과 사무실에서 근로학생으로 근무하며 학과에서 진행해야 하는 사무업무들에 대한 이해도를 높이고 학사행정에 대한 심도 있는 경험을 쌓았습니다. 경찰청 교통관리부서에서는 직원 ... 를 위한 컴퓨터 활용능력, 예상치 못한 갑작스러운 상황에서도 침착하게 발휘되는 융통성 등 여러 방면에서 능통해야 한다고 생각합니다. 물론 정식 업무 경험은 아니었지만 근로학생의 경험 ... 생들과 아낌없이 공유할 것이며 남는 시간을 활용하여 학부 생활에 어려움을 겪는 학생들의 멘토링 역할도 착실하게 해낼 것입니다. 그리고 이 과정에서 발생하는 소모되는 시간과 노동력의 가치

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.22

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