"직무훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 폭스바겐 훈련 자기소개서 직무평가 내용 간호관리학 드론직무수행계획 직업상담사2급 직무설계 훈련과 교육 자소서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무훈련" 검색결과 441-460 / 35,731건

판매자 표지

최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

. 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련의 특성이 분야에서는 경력 기반의 채용이 일반적이며, 대학교육보다는 직무 관련 기술과 경험이 중요하게 여겨진다. 또한, 기업 ... 내부에서 교육훈련 프로그램을 운영하는 경우가 많으며, 이는 직무 역량 강화와 직원의 직무 이해도 향상에 도움이 된다는 것이 확인되었다. 그러나 여전히 전통적인 교육 방식에 의존 ... 최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한 직무영역에 포함되게 된다.기업의 인적자원개발 유형에는 사내교육훈련과 사외위탁훈련으로 분류되는데 전자는 입직훈련과 계층별 훈련 ... , 전문 직무 분야별 훈련 및 경영자 교육이 있고 이에 대한 사례로 기능기술인력양성훈련과 직무현장훈련을 들 수 있다.후자로 사외위탁훈련은 교육기관이나 연구 및 연수기관, 용역기관 ... 의 행동양상에 대한 변화와 향상에 중점을 두는데 훈련은 조직 구성원으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 ... 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안

우리나라에서의 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도로는 첫째 기업체 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 기업체에서 직원과 임원들을 대상으로 여러 가지 교육프로그램을 운영하고 있 ... 다. 이는 제조업이나 비제조업이나 상관없이 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기, 가스, 수도사업 등에서 교육의 훈련 이행 정도가 더 높게 나타난다고 ... 한다. 기업의 규모가 커지면 커질수록 이같은 교육의 훈련 이행 비중도 더욱 높아진다고 한다. 일반적으로 우리나라 500인 이상의 기업체에서는 교육의 훈련 이행 정도가 약 99

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론직업 훈련 프로그램이란 해당 직무 ... 적인 훈련 프로그램을 설계하여 운영할 필요가 있다. 구체적으로 먼저 훈련 대상자를 선별해야 한다. 이후, 훈련 대상자별 직무 수행 능력을 파악하기 위해 자체적으로 업무 이해도 평가 ... 능력 등을 파악한다. 해당 과정에서 훈련 대상자들에게 설문 조사지, 질문지 등을 지급하여 훈련 희망 분야 등을 사전에 파악하는 것도 가능하다.무역사무원에게 요구되는 직무 능력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교분석하시오.

훈련, 인력 배치 등 여러 HR 프로그램의 바탕이 되므로 매우 중요한 요소라고 할 있다. 직무평가 방법은 다양한 방법이 있는데, 이를 통해 직무의 중요성과 복잡성, 책임 등을 보 ... 번째 목적은 적절한 승진과 교육훈련 기준 구축이다. 직무평가는 각 직무가 필요로 하는 기술이나 지식, 경험 수준 바탕으로 승진 기준과 교육훈련 계획을 체계화할 수 있도록 한다 ... 훈련 프로그램을 계획할 수 있다. 네 번째 목적은 조직 구조 및 직무 설계 최적화이다. 직무평가는 직무 간의 상호적인 관계와 직무의 중요도를 명확히 하여, 조직 내 직무를 효율 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지] [현장실습보고서] 장애인직업재활실지 실습시간표 120시간(15일), 160시간(20일)

훈련 지원- 직업재활서비스 이해- 초기면접기술"- 직업상담- 중간평가"오후- 공문서 작성법"- 프로그램계획서 및프로포절 작성법 이해"- 수익사업 직무지도"- 수익사업 직무지도" ... 훈련- 사례를 통한 사회복지- 수익사업 직무지도"- 자원봉사자 관리 및 시설소개-직업평가""- 실습 자료 정리- 실습평가"- 직업평가오후- 수익사업 직무지도- 수익사업 직무지도 ... - 위기대응훈련(소방대피)- 수익사업 직무지도"- 수익사업 직무지도- 지역사회이용훈련 참관"과제물- 사회복지 이슈 스크랩

리포트 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

훈련 방법이 도입되고 있으며, 이들 중에서도 직무 간 훈련(On the Job Training, OJT)은 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로 많은 기업에서 채택하고 있 ... 를 해결하는 데 있어 OJT가 어떤 역할을 할 수 있는지 구체적으로 이해하고, 효과적인 인사관리 전략 수립에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 간 훈련(OJT)의 개념과 중요성직무 간 ... 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화로 인해 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 의미와 목적을 쓰고, 이러한 인적자원개발이 개인이나 조직의 역량개발에 어떤 기여를 할 수 있는지 본인의 생각 또는 의견을 기술하시오.

지식과 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 업무 효율성을 높일 수 있다. 한국인적자원개발학회의 연구에 따르면, 교육 훈련 프로그램에 참여한 직원의 80% 이상이 직무 능력이 향상 ... 을 주고 있음을 보여준다.인적자원개발은 또한 개인의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여한다. 교육과 훈련을 통해 개인은 자신의 업무 능력을 개선하고, 직무에서 성취감을 느끼 ... 과 훈련을 넘어서 조직의 전략적 목표 달성을 위한 인재 양성과 성과 향상에 초점을 맞추고 있다. 인적자원개발의 핵심은 구성원이 조직 내에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

도록 적절한 교육을 해주고, 조직원들은 교육을 통해 배우면서 직무 만족도를 높여 더 높은 성과를 낼 수 있다. 구체적으로 이런 교육 훈련프로그램은 어떻게 구성이 되는지 본론을 통 ... 마다 배워야 할 것이 있기 때문이다. 이런 훈련프로그램은 조직원들이 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 도와준다. 신입사원의 경우 기업에서 멘토링 프로그램을 통해서 일대일로 교육을 해주 ... 거나 여러명이 모여서 함께 직무 훈련을 받기도 한다. 특정 기술을 배우기 위해서는 훈련이 필요하며 이 기술에 일정 수준에 오르기 전까지는 승진대상으로 고려되지 않는다. 대부분의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
[A+레포트] 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

다. 직무분석은 조직 내의 특정 직무에 대한 명확한 정보를 수집하고, 이를 통해 해당 직무의 역할, 책임, 필요 역량 등을 규명하는 과정으로, 모집과 선발, 평가와 보상, 교육과 훈련 ... 한 보상을 제공할 수 있다. 이는 직원들의 동기부여와 조직 내 공정성을 확보하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, 직무분석은 교육과 훈련 프로그램을 설계하는 데 필요한 정보를 제공 ... 한다. 직무분석을 통해 각 직무에 필요한 역량과 기술을 파악함으로써, 직원들이 해당 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 교육과 훈련 프로그램을 개발할 수 있다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

검사도구 유형과 내용

훈련에 도움을 준다. 직업능력평가는 이용자의 작업 능력이 특정한 직업, 손 재능이 요구되는 직무를 수행할 수 있는가, 작업지시의 이해와 수행이 이루어질 수 있는가 등을 검사한다. ... 교과목명 : 직업적응훈련 검사도구 유형과 내용1. 6주차 강의를 참고하세요.2. 직업적응훈련에서 활용할 수 있는 검사도구의 유형과 내용에 대해 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... , 전이 현상 열악, 작업실패 경험 누적, 추상적인 능력 제한과 정의적인 부조화 등과 같은 문제를 해결하는 과정으로 볼 수 있다. 직업적응훈련은 장애에 따른 복합적인 심리적, 사회적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
[A+인증] 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

성을 기르며 직무의 만족도를 향상시키기 위하여 교육훈련을 시행시킨다. 교육훈련을 통해서 기업 또는 조직이 기대하는 효과들은 신입사원 또는 기존의 사원들이 경력의 질이나 성과에 향상 ... 하였고 직무훈련체계를 인력운영과 여건 변화 또는 정년,퇴직자의 발생에 대비하여 현장기술,실무력등 직무능력향상 훈련을통해 급변하는 기술과 변화하는 환경에 대비하였다. 최근의 포스코의 OJT ... 었었고 교육이 머리에 잘들어오지 않았었다 하지만 직무와는 관계 없이 계획에 맞춰 시행됐던 프로그래밍 강연은 친한 직원들을과 함께 동시에 훈련받을수 있었고 또한 직장 외의 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

으로 직무군으로 조직내의 모든 직무를 분류하는 것이다. 동일직군이란 직군내에서 직무의 기초교양, 전문지식, 근무조건 등의 요건들이 유사하며 채용, 훈련, 배치 등의 인적자원 관리 ... 에서 하나의 집단으로 관리할 수 있는 직무의 집합체이다.이러한 직무분류를 통하여 인적 자원 관리 제도의 기초가 될 수 있으며 채용, 승진, 훈련, 이동, 개발, 임금관리, 인사고과 ... 평가자 선발 훈련, 평점 오차의 배제 등에 주의를 기울여야 할 것이다.(4) 업무 개선의 기초개선이 필요한 업무의 직무 분석을 통하여 변화하는 상황에 맞춰 보다 직무를 분석

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론 기말과제물

된 규정이다. 이 지침은 교육훈련의 목적, 내용, 방법, 시간 배정등을 포함하고 있으며, 공무원들이 직무수행에 필요한 지식을 습득하고, 최신 행정 트렌드에 대한 이해를 높일 수 있 ... 있다. 따라서 교육훈련시간은 철저히 준수하고, 적극적으로 교육에 참여하는 것이 중요하다.공무원 교육훈련 운영지침의 주요내용은 다음과 같다. 첫째, 교육훈련의 목표는 공무원의 직무 ... , 직무에 따라 차별화된 교육과정을 제공한다. 셋째, 교육훈련은 온라인과 오프라인 모두 활용할 수 있으며, 다양한 교육 방법론을 통해 공무원들이 보다 효과적으로 학습할 수 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 이는 직무의 중요성과 기여도에 따라 적절한 보상을 결정하는 데 도움이 된다.‘교육훈련의 기준 설정’은 직무분석이 교육훈련 프로그램에 필요한 정보 ... 를 제공함으로써 기업이 교육훈련의 내용과 방향을 명확하게 설정할 수 있도록 돕는 것을 의미한다. 이는 직무에 필요한 스킬과 지식을 개발하고 향상시키는 데 필수적인 요소이다.‘구성원 ... 산업심리학직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오.서론직무분석은 조직 내의 각종 직무들을 과학적이고 합리적인 방법으로 분석하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 요건과 환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 핵심인재의 실전 역량 배양사회적 측면에서 인 ... 을 통해 명확히 구분하고 성인의 의미와 성인 학습능력에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력자원개발 모형1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 ... 가 도입돼 전문강사의 개념이 생겨나기 시작했다.당시 HRD라는 용어는 사용되지 않았고 연수나 훈련 등의 용어가 활용됨으로써 삼성의 ESD 모형과 같이 자사화된 교수체계 설계를 만드

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

훈련 프로그램은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 개발할 수 있도록 체계적으로 설계된 교육과정이다. 이러한 프로그램은 직무 수행 능력을 향상시키고, 조직의 목표 달성 ... 에 기여하며, 직원들의 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다. 이상 본론으로 넘어가 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기 ... 의 성장 가능성을 느끼고 더 높은 동기와 만족감을 갖게 한다. 이는 직원의 직무 만족도를 높이고, 이직률을 낮추는 데 큰 도움이 된다. 조직의 경쟁력 강화 잘 훈련된 직원들은 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

직원능력개발의 유형과 방법

개발의 차원에서 직원능력개발이 필요하게 되는 이유는 조직이 처한 환경 변화 속에서 새로운 지식과 태도의 함양이 요구됨에 따라 직원들의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하는 훈련 ... training)과 슈퍼비전(Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 전문가로부터 지도를 받는 형식이다. ... 직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원

도록 도움을 준다.기업 교육훈련은 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데도 기여한다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키며, 새로운 지식과 기술을 습득함으로써, 직무를 더 잘 수행 ... .또한, 기업 교육훈련은 직원들의 직무만족도와 참여도를 높이는 데도 기여한다. 직원들이 자신의 역량을 향상시키며, 새로운 지식과 기술을 습득함으로써, 직무를 더 잘 수행할 수 있 ... "기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.“서론기업 교육훈련은 기업 내부에서 직원들의 역량 개발 및 전문성 향상을 위해 제공되는 교육과정

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.08

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기