"자원확보계획"의 검색결과 입니다.

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"자원확보계획" 검색결과 441-460 / 61,734건

간호관리학 - 기획,조직,인사,지휘 내용 정리본

, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계? 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리 ... 하여 계획을 세움으로써 변화에 적절하게 대처3) 자원 낭비의 최소화- 중복되고 소모되는 활동을 줄여서 목표를 효율적으로 달성- 목표달성에 필요한 자원을 예측하고, 낭비를 줄여서 비용 ... 한 의사소통을 가능하게 해주는 방법인가?간호관리학 chapter 8 ? 확보관리▶ 인적자원관리과정 ★- 확보관리→개발관리→보상관리→유지관리▶ 확보관리: 조직의 목표를 달성하는 데

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.04.22

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

는 것이다. 인적자원계획에서 인력을 확보하는 방법은 조직 내부와 외부에서 충원하는 방법이 있다. 조직 내부에서의 인적자원확보는 승진, 재배치를 통해 이루어지고, 외부에서의 인적자원 ... 하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이 ... 의 욕구를 충족시키는 것이다. 목적 달성을 위해서는 업무에 필요한 적절한 인적자원의 확보와 그 능력을 배양시키는 것이 매우 중요하다.(3) 사회복지행정가의 판단에 의존한다.사회복지조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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[인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

달성에 적극적 참여 및 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전이 균형을 이루도록 해야 한다.1) 인적자원의 확보인적자원을 확보하는 과정은 크게 계획, 모집, 선발, 배치 ... 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가I. 서론기업을 운영하기 위해서는 직원이 필요하다. 기업은 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용해야 하 ... 는 사람에 관계되는 문제를 다루고 있으며 조직의 관리 일반과 유기적인 관련이 있다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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NCS직업기초 9주차 과제

로, 계획한 양보다 여유 있게 확보해야만 한다. 업무나 활동의 우선순위를 고려하여 자원 활용계획을 세운다. 마지막으로는 가급적 계획한대로 업무를 수행하고 계획대비 실적을 비교 ... 한지를 확인하고, 이용 가능한 시간자원을 최대한 수집하여 실제 업무에 어떻게 활용할 것인지를 계획하고 할당하는 능력이다. 예를 들면, 마감시간을 준수하고 스케쥴 관리를 통해 시간낭비 ... 를 위한 프로세스를 설명하여라.효과적인 자원관리를 위한 프로세스로는 필요한 자원의 종류와 양 확인, 이용 가능한 자원 수집, 자원 활용계획 세우기, 계획대로 수행하기의 절차에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

, 프로그램을 조사하여 필자에게 도입할 적용계획을 설명하겠다.Ⅱ.본론인적자원관리는 조직 목표를 중점으로 향후 인적자원 수요를 예측하여 인적자원을 어떻게 확보, 기발, 평가, 배치할 것인지 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론Ⅳ ... 행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며,인적(人

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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지역사회간호학 보건정책 관련 논문 검색 후 1편 요약

을 위한 역학조사관을 비롯한 감염병대응부서 전원과 보조 대기인력을 포함하여 전문인력을 평가, 교육 훈련하여 확보하고, 감염병 전담 조직의 설치와 운영을 도모하며, 비상 동원계획 및 ... 의료자원의 조직화 차원에서 중앙정부와 지휘체계, 지방자치단체 및 관련기관을 보건의료자원에서 인력, 예방백신과 치료제, 마스크를, 보건의료관리체계와 보건의료서비스 제공에서 해외입국 ... 에서 상병수당, 위기소통 및 심리지원, 국민참여 등 다양한 정책과제를 제안하였다.1. 보건의료자원의 조직화와 보건의료관리체계- 감염병 대비. 대응을 위한 질병관리청, 보건복지부와 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

적일지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인력 외부 영입 및 내부 육성 비교인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되 ... 를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 ... 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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[산업통상자원부] 법령정비 요청서

합니다.년 월 일신청인 성명(서명 또는 인)산업통상자원부장관관계 행정기관의 장접수기관의 장귀하붙임서류1.「산업융합 촉진법」 제10조의3제6항제1호에 따른 사업실시계획의 이행 현황2 ... 에서 안전성 등의 확보를 위해 붙인 조건을 말합니다.법령정비요청내용정비요청 법령(신청인이 정비를 요청하는 실증을 위한 규제특례 사항과 관련된 법령을 모두 기재)신청인의 의견(법령 ... .「산업융합 촉진법」 제10조의3제7항에 따른 안전성 등을 확보하기 위한 조건의 이행 여부(조건을 붙인 경우로 한정합니다)3. 해당 산업융합 신제품ㆍ서비스 관련 안전사고 및 손해배상 등의 발생 여부4. 그 밖에 법령정비 필요 여부 및 개선 방향 판단을 위한 자료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

의 성과와 진행 상황을 모니터링하고 보고서를 작성하여 의사 결정과 피드백을 제공하는 단계다. Budgeting (예산): 자원의 효율적인 사용을 위해 예산을 계획하고 관리하는 단계 ... (예산): 응급대비에 필요한 예산을 계획하고 관리하는 것이다. 가급적 재원을 효율적으로 할당하여 응급 상황 대비를 위한 자금을 확보해 나가야 할 것이다. 이처럼 시민안전 및 응급 ... 에 POSDCORB 이론을 창시한 사실로도 유명하다. POSDCORB는 행정 프로세스를 계획(Planning), 조직(Organizing), 지도(Directing), 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

)의 수요와 공급을 계획하는 인적자원계획(Human Resource Planning)에서부터 일단 충원된 인적자원이 조직 내에서 업무수행을 개선할 수 있도록 지식, 기술, 역량 ... 을 증진시키는 인적자원계획(Human Resource Development), 그리고 배치, 이동, 평가관리 등의 인적자원활용(Human Resource Utilization)에 이르 ... 복지조직이 그 구성원들을 통해서 조직이 생존을 위해 필요한 자원의 확보 및 클라이언트에 대한 개입 등의 활동을 전개하며, 조직의 효율성 제고에 직접적 영향을 미치는 도구로 기능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

한 간호를 제공하여, 건강회복/고통경감을 목표로 설정: 조직화 단계에서는 목표 달성을 위해 필요한 모든 간호활동 확인/분류, 간호인력ㆍ물품기구 등 자원 확보, 업무를 묶어 조직한 후에 각 업무 담당할 수 있는 간호단위 편성, 간호단위 책임자 ... 기획기능 -> 2단계 조직(화) 기능- 2단계 조직(화) 기능: 기획과정에서 확정된 계획을 실행으로 옮기는 것: 기획이 수립되어 목표를 제시하면 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 ... 내 인적자원과 물적 자원을 적절하게 조직화하는 것• 수행되어야 할 과업은 무엇인가?• 그러한 과업의 수행을 누구에게 맡겨야 할 것인가?• 과업들을 어떠한 방법으로 한데 묶어야 할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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지역사회구강보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

율 ④ 자원 확보57. 모자구강보건에서 영아기 구강검진의 권장 첫 시기는?① 유치 완전 맹출 후 ② 생후 6~12개월 ③ 초등 입학 전 ④ 영구치 맹출 시기58. 학생 구강보건관리에서 학교 ... ② 우선순위 설정 ③ 실행 ④ 자원 동원7. 치과위생사가 타 보건인력과 협력할 때 가장 중요한 역량은?① 고난도 수술 기술 ② 장비 수리 ③ 보험청구 ④ 의사소통과 조정 능력8. 지역 ... 역학 ② 분석역학 ③ 실험역학 ④ 환자대조군 연구11. 지역사회 구강보건관리 과정의 첫 단계는?① 계획 수립 ② 사정(실태조사) ③ 평가 ④ 실행12. 구강보건관리 대상 중 1차

시험자료 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?Ⅰ. 서론'부쟁천하자 필선쟁인(夫爭天下者必先爭人)'은 중국 역사상 훌륭한 경제 재상 ... 에 있었다는 것을 의미한다. 이와 같이 기업이나 조직이 잘 운영되기 위한 방법에 우수한 인적 자원을 확보하는 일은 무엇보다도 중요하다. 좋은 결과물을 얻기 위해선 구성원의 활동 ... 어지게 되는 결과를 초래할 것이다. 기업의 구성이 커질수록 이익에 관한 목적을 이루기 위한 방법을 보다 계획적이고 심도있게 관리해 가는 것은 중요한 요소이고 물리적 자원의 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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자살 고위험군 위기 대응의 이해와 실천에 대한 PPT 강의안 24쪽 (3차시) 및 강의내용

해 위험성을 구체적으로 파악합니다.2안전 계획구체적인 안전 계획을 수립합니다. 위기 시 연락할 사람, 안전한 장소 등을 포함합니다.3자원 동원필요한 자원을 파악하고 동원 계획 ... 됩니다.3대응의 중요성신속하고 적절한 대응은 위기 상황을 안전하게 해결하고 추가적인 위험을 예방할 수 있습니다...PAGE:7안전 확보의 중요성물리적 안전안전한 환경 구축은 효과적인 ... 개입의 기본입니다. 위험물을 제거하고 탈출로를 확보합니다.인력 배치충분한 인력을 확보하여 긴급 상황에 대비합니다. 팀 접근 방식이 효과적입니다.안전 프로토콜명확한 안전 프로토콜

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12 | 수정일 2024.10.13

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)1. 서론 : 인적자원개발의 변화 ... 하고 그 안에서 교육체계를 구성, 연차별로 적절한 교육에 구성원이 참여하도록 가이드하였지만, 지금은 기업에서 제공되는 다양한 내용과 교육훈련 가운데 본인 스스로 수립한 경력계획에 맞추 ... 어 가장 필요하다고 생각되는 교육을 선택 및 수강하는 방식이 두드러지게 나타나고 있다.이렇게 기업의 인적자원개발은 변화하고 있기 때문에 본 리포트에서는 변화하는 인적자원개발에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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경영정보시스템(MIS)을 구축한 기업이 얻을 수 있는 경영상 효과는 어떠한 것이 있는지 의견을 제시하시오

지원을 위해 사용되는 컴퓨터 기반의 응용 프로그램들의 집합체로서 전사적 자원 관리 (ERP), 공급망 관리 (SCM), 고객 관계 관리 (CRM), 인적 자원 관리 (HRM), 재무 ... 관리 (FMS), 회계 관리 (Asset Management), 프로젝트 관리 (PM), 지식 관리 (KMS), 전자상거래 (EC), 데이터베이스 마케팅 (DM), 전략 계획 ... 셋째, 높은 수준의 품질 확보 넷째, 효율적인 인력 운영 다섯째, 핵심 역량 강화 여섯째, 경쟁력 제고 일곱째, 투명성과 신뢰성 확보 여덟째, 새로운 사업 기회 창출 아홉째, 국제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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교재 지역사회보장계획의 실제 부분 요약 정리

기 지역사회보장계획을 수립2. 제4기 지역사회보장 여건을 진단하고 전망하기1) 제4기 지역사회복지의 수요를 분석하고 전망하기2) 지역사회복지의 지역자원 현황3) 제4기 지역사회복지 ... ·과목명: 지역사회 복지론·주제: 교재 지역사회보장계획의 실제 부분 요약 정리-목차-1. 지역사회보장계획의 수립 배경1) 제3기 사회복지계획의 체계 검토 및 점검, 개선2) 제4 ... 정책의 환경, 변화 전망4) 지자체에서 5년 동안 몰입할 주된 사회보장의 욕구 ? 지역문제를 도출하기3. 지역사회 보장계획의 기본적인 방향 ? 단양을 중심으로1) 목표, 추진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

으며, 이는 조직의 경쟁력을 향상시킨다.따라서 타당성과 신뢰성은 인적자원 관리와 조직의 성과 향상에 중요한 역할을 한다. 타당성을 확보하기 위해서는 명확하게 정의된 목표, 적절 ... [리포트]인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 타당성3. 인사고과의 신뢰성4. 타당성과 신뢰 ... 성이 중요한 이유5. 느낀 점 및 내가 생각하는 인사고과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원관리는 모든 조직에서 중요한 요소로 자리잡아, 조직의 성과와 생산성에 미치는 영향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

. 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발 ... , 인종, 종교를 불문하고 우수 인재를 확보하기 위해 수단과 방법을 가리지 않는 지금의 현실은 말 그대로 인재확보 전쟁이 치밀하고 체계적, 지속적으로 진행 중이다.3. 인적자원관리 ... REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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정찰드론 사업담당자로서 무기체계의 탐색개발과 함께 전력화 지원요소를 개발중이다

수행 단계설정, 정비수행에 필요한 인적 자원 등을 관리한다.다섯 번째, 지원장비다. 이는 주장비를 운영하고 정비에 필요한 지원장비 소요를 식별하고 확보하며 관리하는 활동이자.여섯 번 ... 하고 유지를 하기 위해서 필요한 운용, 정비, 보급, 교관 요원에 대해서 교육훈련 계획을 수립해서 이행하고 교육에 필요한 장비나 교보재 소요를 식별, 확보, 관리 등을 하는 활동이 ... 을 담당하여 임무를 수행한다. 체계지원관리자는 체계지원전략이라는 문서를 중심으로 하여 임무를 수행하고 체게지원전략의 부록 문서로 수명주기관리계획서가 작성된다. 이 수명주기관리계획서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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