"자원확보계획"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 지역사회복지론 인적자원관리 식품 사업계획서 인적자원 노인복지론 자원봉사론 기획의 필요성 경영 시연계획서

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"자원확보계획" 검색결과 641-660 / 61,758건

사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.

[사회복지행정론]사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오.Ⅰ. 서론재정 관리는 조직의 목표 달성에 필요한 재정 자원을 합리적 계획을 통해 확보 ... 한 재정 자원을 합리적 계획을 통해 확보하고, 배분하고, 효율적으로 관리하는 제반 과정이다. 이러한 재정관리 중 예산 관리의 출발은 예산의 편성과 책정에 있따 예산이란 ‘특정 기간 동안 ... 과 능률 : 계획예산제도를 도입해야 된다고 주장하는 첫 번째의 규범은 절약과 능률이다. 절약과 능률은 일정량이 자원으로 가능한 많은 산출을 내거나 일정량 산출을 위해 가능한 적은 투입

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

는 체계적인 계획과 운영이 필수적임. 이때 사회복지행정 관리자는 정책적 VISION을 수립하고, 필요한 자원을 調達하며, 다양한 이해 관계자와 협력하는 등의 역할을 수행하게 됨 ... 하고, 사회적 요구와 조직의 역량을 분석해 실현 가능한 목표를 설정해야 함. 이 과정에서 지역사회 분석, 정책 TREND 파악, 자원 활용 방안을 종합적으로 검토해야 함. 계획 수립 ... 의 요구를 조화롭게 반영하는 것이 계획자 역할의 핵심이라 할 수 있음.☞ 조직자(Organizer) 역할의 특징과 사례● 특징 : 조직 운영의 핵심은 자원의 적절한 배치와 효율적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

의 협력을 촉진한다. 원활한 실행을 위해 지역사회 자원을 적시에 연결하고 행정적인 지원을 확보하는 것 역시 사회복지사의 중요한 임무이다. 실천전략 추진 단계는 계획을 현실로 구현 ... 을 구상할 수 있다. 계획 단계에서는 주민 참여와 자원 연계 방안도 함께 마련하는데, 이는 지역사회개발의 관점에서 매우 중요하다. 즉, 전문가 주도만이 아니라 주민들이 계획 수립 ... . 예컨대 계획 단계에서 준비한 돌봄망 구축 전략을 실행하는 과정이라면, 주민 모임을 결성하고 자원봉사 교육을 실시하며, 도움이 필요한 노인과 연결해주는 일들이 추진된다. 사회복지사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

.xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인 ... 적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술 ... 적자원관리와 인적자원개발조직이 목표 달성을 위하여 미래 인적자원 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 말한다. 구성원들이 조직의 목적과 구성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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영,유아 과학 활동을 위한 교사의 다양한 역할을 기술하고 그 중 촉진자로서의 역할을 교사와 아동의 상호작용의 예를 들어 설명하시오

를 파악하고, 그에 맞는 활동을 계획하며, 필요한 자원을 확보해야 한다. 또한, 활동 진행 중에는 아동들의 참여도와 이해도를 지속적으로 관찰하고, 그에 따라 지도 방법을 조정하며, 활동 ... 활동을 위한 교사의 역할은 활동 계획 수립, 자원 조달, 아동 지도 및 관찰, 평가에 대해 중요하다. 교사는 다양한 과학 활동을 계획하고 이를 수립하여 영유아들에게 제공해야 한다 ... . 또한, 교사는 필요한 자원을 조달하여 과학활동에 필요한 재료와 장비를 확보해야 한다. 아동들의 학습을 지원하기 위해 교사는 아동들을 지도하고 관찰해야 하며, 그들의 학습과 발달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특성)에 대하여 설명하고 본인이 생각하는 사회복지 조직의 재원확보 전략을 제시

돈을 쓰는 과정에 대해서 관여를 받는 경우도 있다.이번 레포트에서는 사회복지조직의 재정관리에 대해서 알아보고, 동시에 사회복지 조직의 자원확보에 대한 내용을 기술해보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 사회복지조직의 재정관리사회복지조직의 재정관리에 대해서 이야기 해보고자 한다. 재정관리의 개념부터 알아보자. 재정관리는 자원의 확보까지 포함한 전반적인 재무 활동의 의미이 ... 하는 것을 말한다.2. 사회복지조직의 재원확보 전략사회복지조직은 비영리조직이지만 많은 자원을 활용해서 일을 해야 하는 직군이기 때문에, 재원확보 전략에 대한 많은 방식이 제시되어있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석

을 바탕으로 행동계획을 세우는 것이 중요하다. 2) 사회계획 더욱 체계적이며 과학적인 접근을 통하여 지역사회의 서비스와 자원을 효율적으로 배분하며, 지역사회의 문제를 해결하는 것 ... 적인 서비스 계획을 세운다. 사회계획은 종종 주민 참여보다는 전문가의 역할이 더욱 강조되고, 정책의 제안이나 프로그램의 개발, 자원의 배분 등에 초점을 맞춘다. 3) 사회행동 사회 ... 화, 사회계획, 그리고 사회행동이다. 이 모델들은 지역사회의 다양한 필요나 문제에 따라서 적용이 될 수 있다. 1) 지역사회 조직화 지역사회 구성원들의 자발적인 참여를 통하여 공동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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손빈병법 중 전기의 경마 사례에서 배울 수 있는 경영전략 상의 시사점을 기술하시오.

다양한 자원을 효율적으로 관리함으로써 최적의 성과를 도출할 수 있었다. 이는 현대 경영에서도 마찬가지로, 기업이 보유한 자원을 효과적으로 관리하고 활용하는 것이 경쟁력 확보 ... 다. 자원을 효율적으로 관리함으로써 기업은 장기적인 경쟁력을 확보하고, 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 기반을 마련할 수 있다. 한국경영연구원의 2023년 조사에 따르 ... 을 미친다. 따라서, 현대 기업들은 손빈의 자원 효율적 관리 원칙을 바탕으로, 보유 자원을 최대한 효율적으로 활용하여 경쟁 우위를 확보하고, 지속 가능한 성장을 이루기 위한 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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[간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

설정, 달성 위한 행동방안 결정(2) 조직: 계획을 효율적&효과적으로 수행하기 위함(3) 인적자원관리: 조직 내 인적자원 관리(4) 지휘: 구성원들이 목표 달성에 기여토록 하 ... 1. 보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 ... 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB- 쿤츠&도넬: 기, 조, 충원, 지, 통 기본적인 구성요소:① 조직 내② 목표

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| 시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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기획의 필요성에 대하여 구체적으로 설명하시오

해주거나 클라이언트의 욕구를 충족시켜주어야 한다. 즉, 효과적이어야 한다. 만약 계획된 활동이 아니라면 결과가 바라는 대로 달성되지 않을 수 있다. 3) 책임성 확보 기획은 사회 ... 들에 비해 만성적으로 인적, 물적 자원이 부족한 경우가 많다. 그래서 가지고 있는 자원을 가능한 한 효율적으로 활용하기 위해서는 철저한 계획을 세워야 한다. 다른 조직에 비해 사회복지 ... 3) 책임성 확보 4) 사기 진작 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 사회복지는 인간의 행복을 추구하고 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 인간의 사회적 욕구를 충족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

인력개발과 활용조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.서론인적자원계획이란 기업의 목표 ... 한다. 인적자원계획은 인적자원관리 과정에서 계획하는 기능을 포함하며 인적자원계획, 조직계획, 제도계획 등을 포함한다.좁은 의미에서 인적자원계획은 인적자원계획만을 의미하며, 인적자원계획 중 ... 인적자원 수급에 관한 계획을 의미한다고 볼 수 있다. 이번 인력계획은 인력 과잉과 부족을 사전에 예방할 수 있으며, 기업의 전반적인 목적을 달성하기 위해 적재적소에 인력을 공급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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정신건강임상수련사회복지사 수련과제 병원양식의 퇴원계획 및 사후관리 케이스 샘플 / 정신건강임상수련

센터, 보건소- 비공식적 자원: 가족(부인, 딸, 아들), 병원 내 환자4. 클라이언트의 욕구 및 계획욕 구▶ Pt의 욕구“이제는 진짜 술 끊을 거예요.”“술 이야기만 나와도 싫 ... . 퇴원 후 이용 가능한 지역사회 내 자원연계를 통해 단주생활을 유지 할 수 있다.2. 퇴원 후 안정된 경제 지원과 안전한 주거 확보를 할 수 있다.2. Pt의 가족이 Pt의 증상 ... 을 이해하고 단주유지에 지지적인 역할을 수행할 수 있다.개입계획1. Pt와 면담을 통해 퇴원 후의 욕구와 계획에 대해 파악한다.2. Pt가 이용 가능한 지역사회 내 자원과 기관에 대해

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.19

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경영(세특) / 구성원 참여로 이끄는 사회적 기업의 혁신적 변화_탐구보고서

를 들어, 취약 계층 지원을 위해 교육 프로그램을 개발하거나, 환경 보호를 위해 재활용 인프라를 구축하는 등의 활동을 계획합니다.자원 확보: 사회적 기업은 자원을 확보하여 계획 ... 을 실행할 수 있도록 준비한다. 자원은 금융적 자금뿐만 아니라 인력, 기술, 협력 관계 등을 포함한다. 자원 확보는 사회적 영향 창출의 핵심적인 부분이며, 기업의 활동을 지원하는 데 ... 를 이끌어낸다는 점에서 사회적 기업의 중요성이 나날이 커져가고 있음을 깨달았다. 이후 사회적 기업이 문제를 해결하는 과정에 대한 궁금증을 제기했고, 계획 과정에서 자원을 준비한다는 점이 새로웠다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

99%를 먹여 살린다는 말로 인적자원관리의 중요성을 강조한 바 있다. 기업이 생존경쟁에서 이기려면 기본적으로 우수한 인적자원을 확보해야 하며, 이에 삼성전자는 소위 천재급 연구 ... 화된 인적자원을 육성하고 있는 것이다. 기타 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.하나. 장기적인 인재 육성계획이 필요 ... 계획을 바탕으로 특정 분야에 특화된 지식을 갖춘 전문가를 육성할 수 있어야 한다는 것이다.둘. 인적자원을 교육할 체계를 확립해야 한다.기업차원에서 인적자원을 교육하는 것은 말처럼 쉽

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.24

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경력관리, 경력 닻 모형

경력관리란, 개인이 경력목표와 전략을 계획하고 실행하며, 통제하는 활동을 말한다. 현대인적자원관리의 관점에서 효율적인 인재확보 및 배분과 더불어 종업원들의 성취동기유발을 동시 ... 다. 경력관리에 대해 더 설명하기 전에 우선 경력이란, 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게되는 경험을 말한다. 인적자원관리의 내외부 환경이 변화함에 따라 경력관리의 필요 ... 성이 대두되었다.경력관리의 목적은 합리적인 인사관리, 특히 효율적인 승진관리의 목표달성에 그 기반을 두고 있으며 인재확보 및 배치, 종업원의 성치동기유발, 효과적인 인사시스템 설계

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.26

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

와 대처하고 지속 가능한 성장을 추구할 수 있는 방안을 제시할 수 있길 바랍니다.본론① 인적자원관리의 개념과 중요성인적자원관리는 조직 내 인력을 관리하는 일련의 과정으로 인력 확보 ... 사용에 대한 대책을 마련해야 합니다. 이를 위해서는 인적자원관리의 효율성이 더욱 중요해집니다. 예를 들어 기업은 인력 확보시에 환경 친화적인 인재를 우대하고 교육 프로그램을 통해 ... 확보를 위해서는 전략적인 인사 계획과 함께 적극적인 인재 유치 활동이 필요합니다. 그리고 인재개발 프로그램을 통해 직원들의 역량을 개발하고 조직 내 경쟁력을 높이는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

을 확보하고자 하는 개념의 거시적인 관점과 개인 측면에서 우수한 성과를 낼 수 있게 하는 미시적인 관점으로 구분할 수 있다. 기업의 자원기반 관점에서 기업이 성공하기 위해 중요한 것 ... 했냐는 것이다. 이러한 기업 경영자원은 독립적으로 경쟁에서 우위를 창출하기 어렵고 다양한 경영자원이 생산적으로 상호작용해 기업 능력을 형성할 때 경쟁에서 우위를 확보한다. 기업에서 핵심 ... , 서비스 환경 관리 등을 포함하는 서비스 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

글에서는 우선, 적합한 인적자원을 확보하기 위한 기업의 여러 가지 모집과정과 방법, 원천 등을 살펴본다. 이러한 내용을 바탕으로 최종적으로는 2020년대에 알맞은 효과적인 모집 ... [인적자원관리]주제: 2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집이름: OOOⅠ. 서론인적자원은 지속 가능한 경영을 실천함에 있어 필수적이고 중요한 경영 자원이다. 모집 ... (Recruiting)은 “선발을 전제로 하여 양질의 인력을 파악하고 끌어들이는 과정”으로서 인적자원을 관리하기 위한 중요한 단계 중 하나이다.(권석균 외, 2021) 따라서 모집 단계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 조사하여 결정하고 조직 내외에서 유능한 인재들을 확보하는 것을 의미한다. 우리나라와 같은 동양적 인적 자원관리에서는 장기고용이 전제되어 있고 어떤 사람을 조직구성원으로 선발 ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 채용 계획2. 모집의 원천과 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론모집이란 먼저 정원계획에 의해 필요한 인력의 수와 직무

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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인적자원관리 최근의 인적자원관리는 전략적 인적자원관리로 대표될 수 있다. 기존의 인적자원관리와 비교하여 전략적 인적자원관리의 특성을 1페이지 이내로 정리하고, 실제 기업에 적용된 사례를 중심으로 전략적 인적자원관리를 분석하시오.

되는 시점이다.개념인적자원관리, 인사행정, 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요한 인적 자본을 확보함에 있어서 이를 개발, 활용하는 전반적인 과정을 계획하고 관리하는 활동이 ... 향상에 직접적으로 기여하는 방향으로 관리하는 것을 말한다.현재 많은 기업들은 생존과 경쟁우위를 확보하기 위해서 인적자원관리를 중요한 전략 요소로 인식함에 있어서 적극적인 투자 ... 과 밀접하게 연결되어 있다. 다시 말해서, 인적 자원 관리 활동이 조직의 전체 전략 방향에 맞춰서 계획하고 실행된다고 볼 수 있다.나.인적 자원을 단순 비용이 아닌, 조직의 성과를 창출

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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