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"인센티브제도의부정적인영향" 검색결과 441-460 / 2,360건

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    울산대 마케팅전략론_정리본 및 기말복기
    하도록 관심을 끌어야 한다. 집중적인 유통을 통해 인센티브를 부여하는 것이 바람직하다.촉진전략-지출을 최소한으로 해야 한다는 지침 하에 촉진전략을 사용해야 한다.05. 경쟁자의 분석요인 ... 가 가능하지만, 일사불란한 위계체계의 확립이 불가능하다는 단점도 있다. 이상적 조직형태는 피라미드형의 효율성과 팀제의 유연성을 모두 갖추는 것이다.(도요타의 조직수평화 추구: 과장제도 ... 하다. (싱가포르 항공- 싱가포르 전통의상을 입고 승객 개개인에 대한 보살핌의 상징이 된 ‘싱가포르 걸’)경험은 느낌이 긍정적인가, 부정적인가. 강도가 강한가, 약한가. 참여자
    시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.10 | 수정일 2023.12.19
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    보건경제학) 1 보건의료서비스의 사회경제적 특성 중에서 보건의료서비스 시장에 대한 국가 개입의 근거가 되며 동시에 보건의료서비스가 일반적인 재화나 서비스와 구분되는 본질적(핵심적) 특성 3가지에 대해 상세하게 기술하시오
    다. 이러한 이유로 국가가 나서서 의료의 질을 관리하고, 진료지침을 마련하며, 환자가 충분히 정보를 얻을 수 있도록 제도적 장치를 제공하는 것이다.2) 불확실성과 위험성건강 문제는 개인 ... 하기 어렵다. 따라서 국가가 공적 보험제도를 마련하고 국민 모두가 위험을 공동으로 분담하도록 하는 것이 합리적이다. 건강보험제도, 본인부담 상한제, 취약계층에 대한 의료보조 제도 ... 등이 이러한 불확실성과 위험성을 해결하기 위한 정책적 수단이라고 할 수 있겠다.3) 외부효과(공공재적 성격)보건의료서비스는 개인의 건강을 넘어 사회 전체에 영향을 미친다. 대표적인
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.13 | 수정일 2025.10.02
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    한국의 사회복지정책 중에서 한 가지를 선택하열 분석하시오
    스럽거나 부정적인 감정에 노출될 가능성이 있다. 이는 동 사업 자체서비스 품질에 관한 인식에도 부적(-)영향을 미칠 수 있는 만큼 일자리 전이 저조에 관한 문제해결을 위해서는 수행기관 ... 하고 인센티브를 제공하는 방식이 고려되는 성과관리체계가 필요하다고 하겠다. 또한 고용서비스 유관 기관과의 연계를 통해 동 사업 참여자의 일자리 전이에 관한 욕구를 확인하고 이를 위한 지속 ... 장애인일자리사업의 전담인력 배치는 매우 중요한 제도가 될 수 있다. 이를 통해 사업 담당자의 업무를 경감시키고 전담인력은 참여자의 필요를 더 민감하게 살피거나 더 친절하게 대응
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13
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    ((강추자료A+))규제의 유형과 타르 베이비 효과와 규제의 역설의 비교 및 규제개혁과 단계, 규제의 역설 정책사례(해외, 국내)들
    간 자유경쟁을 저해하고 소비자의 후생에는 더욱 부정적인 영향을 미쳤으며, 시행 3년차까지 24건에 달하는 개정안이 발의되는 등 사회적 혼란을 발생시켜왔다.이는 시장경제의 부작용인 ... 의 감소에 대한 것 : 한시적 규제유예),(2) 규제품질관리(규제 완화를 통해 총량적 규제관리가 이뤄지고 난 후 개별 규제의 질적 관리에 초점을 두는 단계다. 규제영향분석, 규제기획 ... 제도 등),(3) 규제관리(총량적 개혁이나 개별 규제의 질 문제에만 국한하지 않고 한 국가의 전반적인 규제체계까지 관심을 갖는 것이다.) (이종수 윤영진 이재원, 곽채기 외 공저
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07
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    인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤
    인센티브 제도의 적용을 받도록 한다. 이렇게 되면 피인수기업의 직원도 그날부터 시스코 직원처럼 업무를 수 행할 수 있는 환경이 구축되게 되고, ‘이제 시스코 직원이구나’하는 인식 ... 의 제공, 전직준비관련 프로그램의 운용 등이 필요하다.위에서 살펴본 기업의 주요 사업 전략들인 인수합병, 국제화, 리엔지니어링 모두 인적자원 측면에서는 일반적으로 부정적인 영향을 미치 ... 위한 프로세스 재설계가 아니라 기업문화, 조직구조, 경영방식, 그리고 리더쉽 스타일등을 포함하는 전사적인 조직 변화이다.인적자원관리 측면에서 리엔지니어링은 두 가지 관점에서 영향
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    로부터 칭찬을 듣거나 성적이 오르거나, 자격증을 취득하거나, 선물 등과 같이 보상이 이루어지는 것을 우리는 외재적 동기라고 한다. 직장인이라면 인센티브와 월급 그리고 승진과 같 ... 인가 고민하고 실천하고 있다. 따라서 이러한 기업에서는 구성원에게 동기부여를 하기 위해서 다양한 경력개발을 가능케 하고, 안식월제도, 유연성근무제 등을 도입하고 있다. 또한 일부 ... 현상유지만 하나 보상은 같기 때문이다. 이는 조직에서 본인에게 아무런 동기부여도 하지 않은 것이고 적극적으로 일을 진행하게 만드는 영향력을 행사하지 않은 것이다. 또한 같지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    홍보와 프로그램의 개발, 제도의 시행이 필요하다. 자녀가 가정과 부모에게 주는 정서적인 행복감과 안정감을 안겨 줄 수 있다는 인식을 심어줘야 한다. 그리고 출산에 관련한 많은 부정 ... 유인정책은 출산장려를 위한 직접적인 지원으로 결혼·출산(다자녀) 인센티브, 무자녀·비혼 패널티 등이 있다. 저출산 해결을 위하여 가장 중요한 것은 우리 사회가 아이를 낳고 키우는 것 ... 이 되어야 할 것이다.(2) 사회보장제도의 개선출산으로 인해 가정이 부담하여야 하는 비용이 효과를 능가하면 출산을 자제할 것이라는 논리에 의하면 비용을 경감시키는 방법의 하나로써
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    [경영학원론 1학년 B형] 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오
    와 제로 국한되는 것이 아니라 조직 전체적인 문제로 확대시켜야 한다는 것이다. 더욱이 최근의 정부지침에 의하면, 직원들의 윤리적 행위를 장려하는 제도가 기업 내에 마련되어 있지 않 ... 은 비용과 노력이 들기 때문에 윤리경영을 회피하려는 유혹에 빠지기 쉽다. 윤리경영이 추상적인 구호에 그치지 않고 실제 경영진의 의사결정이나 사원들의 행동에 영향을 주는 경영과정 ... 의 일부로 정착되기 위해서는 ‘3C’로 표현되는 실천시스템이 구비되어야 한다. 미국에서는 이러한 시스템의 구비를 강력하게 독려하고 있으며 이를 위해 다양한 인센티브를 제공하고 있
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.05
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    사회복지법제 ) 1. 자유시장경제와 계획경제는 사회 복지적 관점에서 분배와 재분배에 대한 태도에서 무엇이 차이점이라고 볼 수 있는가
    긍정적인 영향과 부정적인 영향을 둘 다 가질 수 있다. 사회복지적 관점에서 부의 이전은 더 큰 경제적 평등을 촉진하고 빈곤을 줄이기 위한 메커니즘으로 볼 수 있다.2. 자유시장경제 ... 과 경제적 불평등 감소에 미치는 영향을 이해하는 것이 중요하다.자유시장경제는 개인과 기업이 정부의 간섭 없이 자유롭게 경제적 결정을 내릴 수 있는 경제 시스템이다. 구매자와 판매자 ... 있다고 주장한다. 또한, 자원의 공정한 분배를 구성하는 것이 무엇이며, 경제 성장과 혁신에 필요한 인센티브와 평등의 필요성을 어떻게 균형 있게 조정할 것인지에 대해서는 종종 의견
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
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    EU 탄소국경세 도입에 따른 우리 수출기업과 정부의 대응방안
    한 역할을 합니다.(2) 탄소국경세의 목적과 중요성탄소국경세의 목적은 기후변화에 대응하고 지구 온난화로 인한 부정적인 영향을 최소화하는 것입니다. 이를 위해 탄소 배출량을 조절 ... 습니다.5. 탄소국경세와 EU무역과의 관계EU의 탄소국경세는 탄소 배출량에 대한 세금을 부과하는 제도로, 이는 제조 및 생산 과정에서 발생하는 탄소 배출에 대한 경제적 인센티브를 제공 ... ) 정보 제공(2) 정책적인 뒷받침(3) 중소기업 지원(4) 협의체 구성(5) 성과 측정8. 결론- 참고문헌1. 서론기후 위기와 국제 분쟁으로 인해 전 세계는 2022년 4월부터 무역
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.03
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    시장실패와 정부실패, 주인-대리인 보고서
    의 제약조건, 근시안적 규제의 가능성, 규제자의 개인적 목표나 편견의 영향이 해당된다. 이 정부실패를 해소하기 위해서는 공무원들에게 능률에 따라 보상을 지급하는 성과급제도, 예산통제 ... 기구를 설치하거나, 경영계약, 경영평가, 성과인센티브등을 도입하는 방법이 이에 속한다. 두 번째로, 청기기 이론은 기업 내적책임중시 관점으로 전문경영인이 책임을 가지고 일하면 자발 ... 1. 공기업 정책과 관련하여 시장실패와 정부실패의 개념을 정리하고 그 원인과 대책에 대하여 서술하시오.역사적으로 시장경제가 효율적이라는 관념은 그 근원을 애덤 스미스(Adam
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17
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    통합 마케팅 커뮤니케이션의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지를 자세히 설명하시오. 할인자료
    한 이유는 인터넷, 모바일 기기 등 다양한 매체를 통해 광고주가 수용자를 설득하거나 영향을 주기 위해서다. 직접마케팅 타켓팅된 개별고객으로부터 즉각적인 반응이나 응답을 얻고 장기적인 ... 에 대한 소비자의 반응을 즉각적으로 파악하면서 소비자들의 반응 상태 및 효과 등을 파악할 수 있기 때문이다. 판매촉진 판매원, 유통업자. 최종 소비자에게 부가적 가치 및 인센티브를 제공 ... 한 이슈에 흥미가 있거나 구체적인 관심이 있는 사람, 연대하려는 욕구 및 집단적인 행동, 공중 자신들의 영향을 받거나, 미칠 수 있다고 인식하는 것이다. 결론적으로 사회학
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    사회복지개론-재난지원금에 대해 사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의의 입장에서 설명하고 자신의 생각을 서술하시오.
    은 제한되어 있는 자원을 어떻게 사회 구성원들에게 분배할 것인가 하는 문제다. 이 쟁점과 관련된 이념적 모델에는 크게 두 가지가 있고, 보충적 모델과 제도적 모델이 그것이다. 보충 ... 적 모델은 선별주의를 주장하는 사회복지정책 모델로, 사회복지정책은 보통의 사람들에 비해 병리적이고 약한 사람들에게 적용되며 빈곤의 책임은 개인의 문제라고 본다. 반면 제도적 모델 ... 고 개인의 책임이라고 보며 복지정책을 일종의 배려라고 본다는 점에서도 수급자로 하여금 불쾌감, 좌절감 등의 부정적인 감정의 경험을 경험하게 만든다는 우려가 있다. 물론 코로나19의 경우
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
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    간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해
    기준 설정 등이 필요하다”며 “국가는 간호사 수급을 지원하기 위한 유일한 인센티브 제도인 간호관리료 제도를 개선해 의료기관이 간호사를 추가 고용할 수 있도록 해야 한다”고 말 ... 을 제시하였다. 우선 간호사 확보수준은 두 가지 결과에 영향을 미친다. 하나는 간호결과이고 다른 하나는 환자결과이다. 이 뿐만 아니라 환자의 특성, 간호사의 특성, 병원특성, 병원 ... 기간 노출되면 피로, 스트레스, 직무불만족, 수면부족 등의 건강문제가 나타날 수 있다. 이러한 건강상의 문제는 결국 업무 불만족, 소진, 이직 등의 부정적인 직무성과로 이어지게 된다
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
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    [태권도승단] 태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략
    화 과정의 중요타자로 작용되어 수련생의 수련 지속행동과 의사결정에 중요한 영향을 미치는 요인이기 때문이다. 따라서 전문성, 신념, 목표, 의식 등이 없는 지도자는 소비자에게 부정 ... 는 영향이 크다는 점이다.(2) 교육환경스포츠 소비자의 입장에서 우수하고 전문성 있는 시설이 제공하는 만족은 상당한 부분을 차지한다. 처음 스포츠센터 선택을 위해 탐색을 할 때 ... 에게는 가격할인을 해 주는 전략으로 이를 통해 기업과 관계를 맺고 있다. 항공업이나 호텔 및 렌트카 회사와 같은 여행업 관련 업계의 ‘상용고객 우대제도’는 자주 이용하는 사람에게 가격
    리포트 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.25
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    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)
    들에게까지 부정적인 영향을 확산시킴“후배들에게 노조가입 시키고 휴가 효율적으로 쓰는 방법 등 주로 나쁜 것만 가르침. 직원들 처음 지점에 배치되면 선배들이 문서 작성이나 업무처리 ... 견을 자유롭게 이야기하기 때문에 기존 세대 도전적으로 인식되는 상황임○ (후배들의 부정적 시선) 전산시스템 등 업무환경 변화에 어려움을 겪는 고참과장들을 무시하거나 부정적 시선 ... 을 위한 예산 지원이나 1/n 문화 확산 필요신규직원들은 업무 분장 시 불공평하다는 불만 지속서로 다른 세대임을 이해할 수 있도록 돕기 위한 교육 필요한마음 소통과정 만족도 높
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    한부모 가족의 현황과 문제점 및 해결방안
    과 고립감으로 인해 심리적 어려움을 겪습니다. 한부모라는 이유로 사회적 낙인이나 차별을 경험하기 쉽고, 이러한 경험은 자존감과 정신 건강에 부정적인 영향을 미칩니다.4) 시간 빈곤과 일 ... 고, 자녀 양육에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원하고 있습니다.(2) 가사 서비스 지원의 효과 분석서울시의 가사 서비스 지원은 한부모 가족의 생활에 긍정적인 영향을 미치고 있 ... 를 의미합니다. 주로 이혼, 사별, 별거, 미혼 부모 등의 이유로 인해 부모 중 한 명이 자녀를 양육하는 형태입니다. 이러한 가족 구조는 다양한 원인에 의해 형성되며, 각각의 상황
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.05.30
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    테무(TEMU) 성공전략과 위협요인 [테무,판둬둬,이커머스,브랜드노믹스]
    으면, 품질이 일정하지 않거나 기대에 미치지 못하는 제품이 소비자에게 전달될 가능성이 높아진다. 이는 테무의 평판에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 테무는 가격을 우선시하면서도 품질 ... 마제공하지만, 테무는 협조적인 공급자에게 다른 업체에 배정된 물량을 추가로 할당하는 방식으로 차별적인 인센티브를 부여한다. 또한, 특정 제조업체의 제품이 잘 팔릴 경우 해당 업체 ... 업체를 대거 유치하여 효율적인 초저가 공급망을 구축하였다. 이 전략의 핵심 중 하나가 주 1회 진행되는 최저가 입찰 제도이다. 특정 제품군에서 가장 낮은 입찰가를 제시한 판매자
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.15
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    개인 동기부여에 관한 나의 제언
    분배제 Profit Sharing이나 인센티브(성과급) 등의 금전적 보상제도를 도입하는 기업이 늘어나고 있다.하지만 2021년 하이닉스의 성과급 분배의 공정성 문제 등으로 금전 ... 적 보상의 동기부여에 대한 부정적인 의견도 늘어나는 추세다.금전적인 보상은 기업과 개인 간의 동기부여의 한 방법이고, 개인과 개인, 개인과 팀 단위의 동기부여는 금전적인 면 ... 한 영향력을 행사한다. 최근의 행동과학연구에 의하면, 자율적인 동기는 개념을 잘 이해하여 높은 점수를 얻게 하며 꾸준한 학업과 운동, 높은 생산성, 낮은 피로감, 심리학적으로 높은 행복 수준을 가져온다고 한다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10
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    인구집단 건강문제 분석 및 계획 보고서 - 간호학과 지역사회간호학 과제
    는 간단한 운동과 관련된 팸플릿을 만들어서 부서마다 배부한다. 절주 교육에서는 음주가 건강에 어떤 부정적인 영향을 미치는지 인식할 수 있도록 하며, 함께 절주를 실천할 수 있는 구체적인 ... 방문하는 교직원과 교수의 평균 연령대를 분석한 결과 30~40대가 주요 연령층이었으며, 실제로 실습하면서 수많은 근무자가 비만과 고혈압에 대한 위험이 크다는 것을 관찰할 수 있 ... , 우울증, 사회적 고립 등 심리적인 문제로 이어지며, 이는 자기효능감을 저하시켜 삶의 질을 저하시키기도 한다. 이처럼 각종 질환을 유발하는 비만과 고혈압에 대한 정확한 통계 결과
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22
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2025년 11월 22일 토요일
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