"인력계획의 과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 사업계획서양식 지역사회간호과정 간호관리학 요약 인적자원계획 행정학요점정리 입사 후 계획 지역사회복지론 후원 프로포절 직무기술서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인력계획의 과정" 검색결과 441-460 / 62,209건

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

와 그에 필요한 능력, 자질을 체계적으로 분석하는 과정을 의미한다. 이러한 분석은 단순히 업무의 명세를 파악하는 것을 넘어, 그 직무가 조직 내에서 어떠한 역할과 기능을 수행 ... 하는지, 그리고 그로 인해 어떠한 가치가 창출되는지까지도 포괄적으로 이해하는 것을 목표로 한다.직무분석은 인적자원관리의 핵심 작업 중 하나로, 이를 통해 조직은 각 직무에 적합한 인력 ... 과 목표를 달성하기 위해서는 어떠한 직무가 필요하고, 그 직무를 수행하기 위해선 어떠한 인력과 능력이 필요한지를 명확히 해야 한다. 이러한 정보는 조직이 전략적으로 중요한 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 서술해 보세요.

구조를 구축함으로써, 서비스 제공의 일관성과 효율성을 높일 수 있습니다.셋째, 교육 및 역량 개발: 인력 관리는 교육 및 역량 개발에 대한 계획 수립과 이행을 통해 인력의 전문 ... 는 데에도 중요한 역할을 합니다.넷째, 인력 유지와 유치: 인력 관리는 또한 인력 유지와 유치에 대한 계획을 수립하고 이행하는 한 자원 확보 및 관리에 대한 대책을 마련하고 실행 ... 의 효과성과 효율성을 향상시키기 위해 계획, 실행, 평가 및 개선하는 일련의 활동을 말합니다. 즉, 사회복지서비스의 목표와 목적을 달성하기 위해 일정한 표준과 절차를 준수하여 서비스

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

하는 것을 의미한다. 이는 조직의 목표 달성을 위해 적절한 인재를 확보하고, 그들을 유지하며 발전시키는 과정을 포함한다. 인적자원관리는 단순히 인력을 고용하고 관리하는 것을 넘 ... 한다. 인적자원관리의 프로세스는 어떻게 이뤄지는가? 인적자원관리는 계획, 채용, 교육 및 개발, 평가 및 보상 등의 단계를 거쳐 진행된다. 먼저, 조직은 인력수급 계획을 통해 필요 ... 는 이러한 목표를 달성하기 위해 다양한 활동과 단계를 거쳐 진행된다. 먼저, 계획 단계에서는 조직의 전략과 목표를 고려하여 인력수급 계획을 수립하고 구체적인 필요 인원과 역량을 파악

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

다운로드 장바구니
간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근 ... 집손해, 이익 표시? 현금흐름표 : 현금의 유입과 유출2. 예산 : 앞으로 쓸 돈 계획한 업무계획서? 운영예산 : 1년간 사용할 재화, 서비스에 쓰이는 예산? 인력예산 : 인건비 ... -> 야 전인간호 제공 O? 일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담- 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공? 모듈 간호방법 : 전문간호사, 보조인력으로 이뤄진 2~3명 그룹

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 유치원 방과후과정 특성화 운영계획 심의안

2024학년도 방과후 과정 특성화 프로그램 운영 계획 심의(안)의안번호제 - 호제출년월일 : 2024. 1. 26.제 출 자 : 유치원장관련 부서 : 방과후부담 당 자 : 교사1 ... , 1일 1시간 이내 프로그램3. 제안근거○ 정책기획과-8542(2023. 12. 19.) 「2024. 주요업무 추진계획」4. 세부내용○ 붙임: 2024학년도 유치원 방과후 과정 ... 특성화 프로그램 운영 계획(안) 1부.2024. 유치원 방과후 과정 특성화 프로그램 운영 계획(안)유치원I운영목적 및 방침1. 목적가. 유치원 방과후 과정 운영의 내실화를 기하

리포트 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해 보세요

근무 발생 원인 분석- 행정 업무 부담 증가- 보육 외적인 추가 업무(청소, 급식 관리 등)- 교사 대체 인력 부족- 부모 상담 및 개별 케어 요구 증가3) 초과근무 개선을 위한 ... 해결 방안- 행정 업무 경감 및 지원 인력 배치- 보육 보조 인력 확충- 보육교사 근무 환경 개선을 위한 법적 지원 강화- 부모 협력 및 인식 개선4) 초과근무 개선방안에 대한 찬반 ... 한다. 영유아 보육뿐만 아니라 교육 계획 수립, 학부모 상담, 행정 업무, 시설 관리, 급식 및 위생 관리 등 여러 가지 부수적인 업무가 포함되며, 이에 따라 정해진 근무시간 내

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

된다.3) 국가수준국가수준의 인력개발 관리는 공무원 조직과 관련되어 있다. 관료제라고 불리는 공무원조직은 선발과정을 통해 공무원을 선발하고, 이들은 공무원법으로 신분을 보장받 ... 과목명 : 인력개발과활용주제: 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 목적과 필요 ... 의 능력수준과 조직성과를 개선하기 위한 계획되고 지속적인 활동”이라고 정의할 수 있다. 인적자원개발의 초기 단계에서는 특정 기간 안에 수행하는 활동을 통해 조직원의 행동변화를 촉구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리란 무엇인지 논하라

에 맞추어 직무요건에 부합하는 인원을 계획적으로 채용하고 개발하며 활용 및 유지하면서 배치하고 인력을 이동시키거나 평가하고 관리하는 모든 과정이 이에 해당한다고 할 수 있다. 인 ... 적자원 수급계획을 살펴보면 해당 조직이 요구하는 인력의 양이나 질을 획득한 후에 이를 최대로 활용하고 인력 부족이나 과잉되는 사태가 나타났을 때 적절히 대응하는 것이라고 할 수 있 ... 다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

한 연계를 통해 조직 구성원에 맞는 창의적 인적자원관리의 설계가 매우 중요하다. 여기서의 인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측 ... 하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는 것으로 확보관리와 이후의 승진 및 이동관리, 훈련계획과 임금계획 등에도 밀접한 관련이 있어 중요한 단계이다. 핵심인재 ... 개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

요구도에 기초하여 독창적이고 유연한 근무계획표를 개발·사용한다.인적자원관리의 과정인적자원관리는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리의 과정을 포함하며, 다음과 같은 세부적인 ... 활동으로 구성된다.?확보관리: 유능한 인적자원을 조직 내부로 끌어들여 확보하는 것으로 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.?개발관리: 인 ... 서비스가 다양한 직종의 인력에 의해 제공되고, 전체운영비 중 인건비가 차지하는 비율이 약 50% 정도로 높기 때문이다. 의료인력자원 중 간호인력이 가장 많은 수를 차지하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회보장계획이 개념과 수립절차 등에 대하여 설명하고 지역사회보장계획을

- 계획적인 사회복지의 정책수립과 사회개발을 추진을 하는 과정 - 지역사회복지의 추진 사항을 종합을 한 계획 - 사회복지의 목표와 방향과 사업내용을 명확히 제시 => 지역에서의 사회복지 ... 와 자원의 조달을 위한 수단 - 지역복지문제 및 과제에 관한 주민과 관계자의 학습과 활동을 조직화를 하는 과정 - 국가 및 지방자치단체에서의 종합적인 행정계획의 성격 2. 지역사회보장 ... 은 복지 인력, 조직, 재정, 공공복지자원 등 사회보장자원에 관한 전반적인 조사가 진행된다. 2단계에서는 지역사회보장계획안 마련 단계로 1단계에서 진행되어진 조사결과를 토대로 지역사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구개론 요약본

표본을 추출하는 과정을 표집 혹은 표본추출임- 표본조사를 하는 이유 : 현실적으로 모집단인 전수가 완전히 파악되지 않는 경우가 있기 때문- 그리고 전수가 파악된다고 하더라고 전수 ... 를 조사할 경우 엄청난 시간과 인력, 경비가 들고 또한 많은 노력 필요- 그렇다고 전수조사가 표본조사보다 그 결과에 있어 반드시 더 정확하다고 볼 수 있는 것도 아님- 경우 ... 시킬 대상의 총 집합체이며, 표집기준을 만족하는 인구 전체를 의미(2) 근접 모집단 - 근접 모집단은 구체적인 연구 대상자의 집합으로 연구자가 접근할 수 있고 계획된 준거에 부합되는 대상의 집합체

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호법 동향 분석(기존 의료법과 비교하여) 및 기대 효과, 보완점에 대한 의견 제시

경력 및 교육과정의 이수에 따른 자격을 보유하여야 하며 ... (생략)차이점 3) 간호사등의 권리 규정‘현 의료법 등의 간호관련 법’에서는 ‘간호?간병통합서비스 제공인력’의 근무 ... 와 직접적으로 관련된 세부적인 사항을 언급함으로써 실제 근무환경 개선하고자 했다.또한 ‘간호인력 지원센터’를 설치 ? 운영할 수 있음을 언급하고, 이에 대해 규정함으로써 간호사등 ... 의 장기근속을 유도하고 이직을 방지하며, 전문성 및 자질 향상, 처우 개선 등을 지원할 수 있도록 했다.차이점 5) 간호종합계획 수립 및 실태조사 시행제34조(간호종합계획의 수립 등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

가 가지고 있어야 한다.Ⅱ.본론1.미용서비스업의 인적자원 확보관리미용서비스업에서 인적자원을 확보하고 관리하기 위해서는 우선 인력계획을 먼저 세워야 한다. 미용서비스업에서 필요로 하 ... 는 기술이 무엇이고, 기술력을 어느 정도 수준으로 갖추고 있어야 하며, 몇 명이나 필요한지 계획을 세워야 한다. 인력계획을 제대로 세우지 않으면 경영에 있어서 차질이 생기며, 특히 ... 계획해야 한다. 이는 직원들에게 승진의 기회를 제공해서 동기부여를 상승하게 해주는 요인이 된다.이러한 계획을 세웠으면 인력을 모집하는 활동을 해야 한다. 인력을 충당하기 위해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
최신자료/ 사회복지프로그램을 기획하는 기획자의 역할과 갖추어야하는 능력에 관하여 논하라.

기획이란 특정한 목표를 달성하기 위한 활동이나 내용을 미리 상정해 결정하는 과정이라고 할 수 있다. 기획과 계획은 비슷한 듯 보이지만 두 단어는 차이가 있다. 먼저 기획은 계획 ... 을 세워나가는 활동 및 과정을 의미한다. 다시 말해 행동이 계속되는 것이다. 반면 계획은 계속적은 과정을 통하여 얻어낸 결과라고 할 수 있다. 두 개의 용어는 미래에 수행할 일 ... 에서는 사회복지프로그램 기획을 지역사회의 문제나 욕구를 해결하고자 인력과 자원을 투입하여 클라이언트 체계의 변화를 도모하는 일련의 방법이나 절차를 결정하기 위한 과정으로 본다

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

: 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... 을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정에 대해 기술하시오

전략 경영의 개념을 바탕으로 하는 마케팅 전략의 수립 과정에 대해 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 전략 경영의 기본 개념과 현실적 이해2. 마케팅 전략의 수립과 전략 경영 ... 의 연계3. 시장과 소비자의 변화에 대응하는 전략적 사고4. 전략 실행 과정에서의 갈등과 실제 사례III. 결론I. 서론마케팅 전략이라는 단어는 어쩐지 늘 성공을 전제로 쓰이는 것 ... 이란 기업의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 장기적인 방향과 실행 계획을 말한다. 이는 단지 경영진만의 언어가 아니라 마케팅 부서, 제품 기획자, 심지어 고객 응대 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
각 나라별(한국, 미국, 일본, 독일) 방문간호사의 역사적 배경, 운영실태, 서비스내용, 대상자범위

)을 통해 관련연구 및 인력 교육을 통해 관리되고 있다. 방문간호 인정간호사 교육과정은 6개월 과정으로 구성되며 자격조건은 보건사, 조산사, 간호사 등의 면허소지자, 면허 취득 후 실무 ... 보장 및 시설자체에 의한 질 관리 및 발전을 위한 원칙과 기준은 교육받은 간호사(간호 관리자)의 행위를 다음과 같이 규정하고 있다. 간호과정에 따른 전문적인 계획, 간호기록의 전문 ... 적인 사용 및 관리, 개인적인 욕구중심의 간호 인력의 근무계획서 수립, 제가간호사업소 내부에서의 업무회의를 위한 전문적인 책임자, 재가간호에서 간호사의 역할은 가정방문 및 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

미시적 사회복지실천과정의 단계에 관해 논하시오

운영하고 구현하기 위한 일정, 예산, 인력 등을 계획하는 과정을 의미합니다. 구현 계획은 프로그램/서비스의 효과적인 운영과 지속 가능성을 위해 중요한 역할을 합니다.(4) 단계 ... 을 위해 필요한 인력, 장비, 금전 등의 자원을 파악하는 과정입니다.자원 탐색: 다음으로, 필요한 자원을 탐색하고 모집합니다. 이는 주변의 개인, 단체, 기업, 정부 등 다양한 주체 ... ) 단계 3: 계획 및 개발계획 및 개발(Planning and Development)은 미시적 사회복지 실천과정의 세 번째 단계로, 문제 해결을 위한 구체적인 계획을 수립하고 그

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.15

다운로드 장바구니
사회복지행정론_사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

를 제공하는 과정을 의미한다. 이는 사회복지 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 모든 관리적 활동을 포함한다. 사회복지행정은 조직의 목표 설정, 계획 수립, 자원 배분, 인력 관리 ... 배분, 인력 관리, 프로그램 개발 및 평가, 서비스 제공 등의 모든 과정을 포함한다. 사회복지행정의 효과적 적용은 사회복지 서비스의 질을 높이고, 조직의 효율성을 극대화하며, 자원 ... 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하며, 성과를 지속적으로 평가하고 개선하는 과정을 통해 서비스의 효과성을 높인다.셋째, 사회복지행정은 형평성을 중시한다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기