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"인력계획의 과정" 검색결과 401-420 / 62,196건

  • 간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동
    하도록 업무분담을 계획한다.? 각 팀으로 할당받은 간호인력에는 간호사. 간호보조원과 그 외 간호학생 등이 포함되며, 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원 ... 되는 시간을 줄임으로써 환자의 직접간호에 더 많은 시간을 할애할 수 있다. 간호인력을 효율적으로 이용하면서 환자의 요구를 잘 파악하고, 각 환자에게 맞는 간호계획을 세우고 중재 ... 체계 선정 시 비용의 효율성, 환자와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통 증진 등을 고려해야 한다.? 방법에는 사례방법, 기능적 분담방법, 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06
  • 장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오(A+)
    자면은, 장애 유형과 정도에 따라 맞춤형 지원이 어려운 경우가 많으며, 전문 인력 부족과 제도적 지원 미흡이 장애인의 교육 재활 기회를 제한하는 현실도 부정할 수 없다. 이렇듯 교육 ... 계획(IEP)을 기반으로 하며, 장애의 종류와 특성, 개인의 발달수준 등을 고려해 체계적으로 진행된다. 예로 들자면은, 청각장애인에게는 수화나 시각자료 중심의 수업이 제공 ... 기 위한 기반이 되며, 이는 장애인을 단순한 보호 대상이 아닌 ‘함께 살아가는 주체’로 인식하게 만드는 중요한 과정이 된다.2. 장애인 교육재활의 필요성장애인을 위한 교육재활이 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 제3판 지역사회간호학1(2022), Chapter 5. 보건사업기획
    시키고, 어떤 시설이나 물자를 포함시키는가?- 예) 간호사를 포함 시키면, 간호사는 어떤 일을 할 것이냐를 기획(2) 계획- 기획과정의 결과로 나타난 최종 산물: 어떤 일을 할 것인가?(3 ... 대안을 새롭게 만들고 있는지?- 단계별로 평가는 계속 이루어짐6단계6단계: 순환적 활동- 계획, 수행, 평가, 과정이 순환됨2. 보건사업기획의 모형 1) MAPP 모형, 2 ... 결정과정이 되도록 (논리 모형을 명확히 함)5. *전략 및 세부계획 수립(*전략: 프로그램 운영 방법)- 사업계획은 설정된 목적과 목표를 달성하기 위해보건사업의 업무 활동을 누
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스-현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    . 효과적인 모집을 위해서는 전체 과정을 체계적으로 관리해야 합니다. 이를 위해 다음과 같은 단계를 거칩니다.? 인력수요계획- 조직의 인력수요를 분석하고 예측합니다. 이를 통해 인력 ... 의 구성과 수요를 파악할 수 있습니다.? 채용 계획 수립- 인력수요분석 결과를 바탕으로 조직의 채용 계획을 수립합니다. 이를 위해 인력수급 분석과 예산 등을 고려합니다.?채용전략 ... . 인력은 조직의 가장 중요한 자원이며, 적절한 인력을 확보하는 것은 조직의 경쟁력을 유지하고 발전시키는 데 매우 중요합니다. 예를 들어, 조직에서 인력을 적절하게 확보하지 못하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    필기 정리(Chaper4.인적자원관리)-간호관리 할인자료
    보상관리가 포함되는 순환과정으로 설명 가능2. 간호 인력산정 요인ü 인력산정계획: 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 → 현재·장래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 종류 ... 의 인원 수를 사전에 예측, 결정 → 이에 대한 조직 내·외의 공급인력을 예측, 계획 ü 이는 어느 부서에서 얼마만큼 과부족이 발생할 것인지 예측하는 것 포함1) 간호 인력산정 ... ü 인적자원관리: 조직에서 인적자원을 확보하고 개발하며, 보상하고 유지하는 과정으로 구성 ü 간호조직에서는 인적자원관리를 통해 능력 있고 적정한 간호 인적자원을 확보 → 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2021.12.23
  • CRC 교양과목 (의료기기 임상시험계획서) PPT
    한 피험자의 수는 150명이며, 중간 탈락자를 고려하여 200명 을 연구에 포함시킬 예정이다 . 8.1 피험자 선정기준 8.2 피험자 제외 기준#09 임상시험기간 임상시험계획승인일 ... - 품. ③ 투석치료 계획이 결정되면 환자에게 적합한 종류의 투석액을 준비한다 . 15~16G 로 동정맥루를 천자한다 . ④ 동맥바늘은 문합술 방향으로 삽입하고 , 정맥바늘은 심장 ... 를 이용하여 체외순환중인 혈액을 체내로 다시 넣어준다. ⑨ 혈액투석 환자는 이러한 과정을 주 3회, 1회 3시간동안 정기적인 간격으로 받아야 한다. #10 임상시험방법 Ⅲ. 시험방법
    Non-Ai HUMAN
    | ppt테마 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09
  • 인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    성이 더욱 부각되고 있다. 성인학습은 성인이 지속적으로 자신의 능력을 개발하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있도록 돕는 과정으로, 이는 인력자원개발의 중요한 부분을 차지한다. 본 과제 ... 개발 영역인력자원개발(HRD)은 조직 내 인적 자원의 역량을 강화하고, 개인과 조직이 함께 성장할 수 있도록 돕는 일련의 과정이다. HRD는 주로 훈련개발, 조직개발, 경력개발 ... Development)은 개인의 경력 목표와 조직의 필요를 조화롭게 맞추어 나가는 과정이다. 이는 직원들이 자신의 경력을 계획하고 발전시킬 수 있도록 지원하며, 조직 내에서의 승진, 이동, 역량
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05
  • [ 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성 ]
    , 노사관계 등 인적자원관리에서 다루는 것들이 대표적이다.또한 이용탁의 연구(2005)를 통해서 낮은 성과를 보이는 기업보다 성과가 높은 기업에서 정기적인 인력자원계획이 시행되고 있 ... 까지 이루어낼 수 있었다. 인적자원계획의 수립과 이행, 그리고 그 과정에서 끊임없는 노사 간의 소통으로 르노삼성자동차는 협력적인 노사관계를 위한 기반을 구축한 것이다. ... 인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 작성하세요.1. 서론2. 본론(1) 인적자원계획의 중요성에 대한 이론적 근거(2) 르노삼성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    소프트웨어공학 A+레포트(소프트웨어 프로젝트 관리에서 위험관리는 매우 중요하다. 이러한 위험관리를 위한 내용을 서술하세요. 위험관리의 정의, 위험의 범주, 위험의 종류, 위험관리 절차, 위험 분석 및 평가, 위험관리에 관한 본인의 의견에 대하여 작성하세요)
    하는 일련의 과정을 의미한다.Boehm은 위험항목 10가지와 위험 대응 조치에 대해 이야기했는데, 이는 아래와 같다.위험 항목위험대응조치1. 인력 부족위험대응조치 - 방안유능한 인력 모집 ... 소프트웨어공학 레포트황병찬위험관리의 정의소프트웨어서의 위험관리는, 프로젝트를 추진하는 과정에서 발생하는 다양한 돌발적인 상황을 미리 예상하고 이를 예방하기 위해 적절한 대응책 ... 을 수집하는 활동을 이야기한다. 프로젝트를 수행하는 과정에서 일정이나 원가 그리고 품질에 영향을 줄 수 있는 다양한 위협 요소에 대해서 사전에 식별한 뒤에 관리하는 일련의 활동을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
  • 간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제
    1. 인력자원 계획에 관한 것으로 옳지 않은 것은?1) 인력 부족이나 인력 과잉을 미리 예측할 수 있다.2) 조직 내부·외부로부터 이동, 승진 등에 대한 참고 자료를 수집 ... 하게 해준다.3) 필요로 하는 사람의 수를 미리 결정할 수 있다.4) 인력 과부족 현상이 심각해질 수 있다.5) 인적자원 감사를 체계적으로 수행하여 인적자원 계획에 반영할 수 있다.정답 ... : 4해석 :? 인력자원 계획으로 인력 수요가 잘 예측되면 인력 과부족 현상을 사전에 막을 수 있다.? 인적자원 감사를 통해 직원들의 강점과 약점을 밝혀 인적자원 계획에 반영할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    Ai시대 병원경영에 미치는 영향을 서술하시오.
    어, 환자의 입원율과 치료 과정을 분석하여 어떤 시점에 어느 정도의 인력이 필요한지를 미리 예측할 수 있다. 이를 통해 불필요한 인력 배치를 방지하고, 운영 비용을 절감할 수 있 ... 인력 관리나 시설 투자와 같은 전통적인 방법에 의존했지만, 이제는 AI 기술을 도입하여 경영 효율성을 극대화하는 방안을 고민해야 한다. AI가 병원 경영에 어떤 변화를 일으키고 있 ... 었다. 이러한 환자들의 요구에 부응하기 위해 병원들은 AI를 통해 보다 정확하고 신속한 진단과 치료 계획을 제공할 수 있게 되었다. 이는 환자 만족도를 높이는 데 중요한 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    기획의 개념과 특성과 과정
    하게 볼 수 있도록 시각적으로 제시한 차트*간트도표과업월별 진행 계획7월8월9월10월11월12월수행인력 구성대상자 선정보호 대상자 확보서비스 실시서비스 만족도조사3. 프로그램 기획 ... 기획목차기획의 개념과 필요성2. 기획의 유형3. 기획의 특성과 과정정의: 현재와 미래의 환경 변화에 대응하기 위한 것으로, 프로그램의 목적 설정, 수단의 선택, 실행, 평가 ... 에 이르는 제반 프로그램 과정에서의 합리적인 의사결정과 활동 · 프로그램 설계, 프로그램 개발과 같은 의미기획의 의미York(1982)이 제시한 기획의 특성적 요인 ① 미래지향
    리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오
    가 보장이 되는 시스템이 이뤄질 때 사회복지인력 전문성을 제고하기 위한 토대가 마련이 될 것이다.사회복지인력의 양성과 수급을 포괄하게 되는 인력계획의 수립도 중요하다. 현재 우리나라 ... 고, 인력을 양성해 실제 업무를 수행시키기 위하여 상당한 시간이 든다. 따라서 사회복지제도 전반에 걸친 인력수급계획은 물론이고 개별정책 변화에 따른 보다 정밀한 인력수급계획을 세우는 것 ... 이 필요하겠다. 연도별로 필요인력 규모는 물론이고 기존인력의 전환, 신규인력 확보 방안, 필요 예산은 물론 교육훈련계획을 포함시키는 것이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    . 모집의 과정우선 모집이 이루어지기 위해서는 채용계획이 전 단계로서 마련되어야 한다. 채용계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 직종, 학력, 경험 등이 명기 되어야하고, 필요한 예산 ... 테스트→면접→채용 전 조사→채용 결정→신체검사→최종 채용 결정의 과정을 따른다.모집 시에는 고려할 사항이 몇 가지 있다. 유능한 인력 모집을 위한 효과적인 모집 방법과 모집을 통해 ... 에 대하여 설명하시오.과 목 : 인적자원관리이 름 :[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집2) 사외 모집3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10
  • HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오
    , HRD는 인력 계획과 채용 과정을 통해 조직의 비전과 전략에 맞는 적절한 인재를 확보한다. 조직은 인력 수요와 공급을 분석하여 필요한 인력을 예측하고, 이에 따라 적절한 인재를 채용 ... 하는 인력을 확보하고 유지하기 위한 활동을 포함한다. 이는 인력 계획, 채용, 인사관리, 보상 등을 통해 직원의 역량과 조직의 요구에 부합하는 인재를 관리하는 것을 의미한다. 인력관리 ... 수립과 인력 개발에 도움을 준다.5) 평가 및 보상평가 및 보상은 직원의 성과를 평가하고 보상을 제공하는 과정을 포함한다. 성과평가는 개인의 성과와 개발 영역을 식별하고 피드백
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학의 핵심 7가지 질의와 답
    다. 인사행정의 과정은 순차적이고 획일적으로 이루어지는 것이 아니라, 동태적, 순환성의 맥락에서 이해되어야 한다. 인사행정의 과정은 7가지로 분류할 수 있다. 첫째, 인력계획의 작성이 ... 다. 이 단계는 정부 각 조직 내에 필요로 하는 인력의 수요를 파악하고 적절하게 배치하기 위해 예측하고 기획하는 단계이다. 둘째, 인력구조의 형성이다. 이 단계는 인력계획이 수립 ... 간에 갈등을 초래하고 구성원들의 능력이 분산될 수 있다는 문제점을 지니고 있다.Q2. 정책 분석의 과정을 설명하여라.정책분석의 과정은 크게 5가지 과정으로 분류된다. 5개의 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16
  • 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.
    청소년복지론청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.서론청소년복지는 경제적 안정, 직업적 안정, 가족적 안정, 보건 및 의료보장 ... , 교육 보장, 사회참여 및 사회적 협동 기회 제공, 문화와 오락 기회 충족 등 사회생활의 기본적 요구에 관련된 일련의 과정을 말합니다. 이는 청소년들을 가정이나 사회에서 버려지 ... 도록 가정과 사회의 체계적 변화도 청소년복지의 일환으로 볼 수 있습니다. 그러나 청소년복지가 아동복지와 별도로 정의된 것은 최근의 일입니다. 이러한 발전 과정을 이해함으로써 우리가 나
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 간호역사 근대 보건간호의 역사적 고찰 보고서
    활동* 당시 상황- 보건간호사 부족문제 : 간호인력 해외진출로 1960년부터 가속화- 1961년 공중보건사업을 경제개발정책의 일환으로 시행함- 제1차 경제개발 5개년계획(1962 ... 위계획에 따라 공무원시험을 거쳐 보건소와 보건지소에서 보건의료에 관한 업무를 전담할 전문 인력으로 배치되고 있음. 보건소 입원, 의료시설확충, 모자보건센터 신설, 보건지소 및 진료 ... 는 면허 취득 과정이 2종류(1. 자격검정시험 거쳐 면허 취득, 2. 산파 양성소 졸업자 대한 무시험 면허취득)였으며 모두 가능.- 1917년 : 세브란스병원에 엘리자베스 로버츠
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)
    효율적이고 효과적으로 할 수 있을지 본론에서 알아보도록 하자.본론Ⅰ. 모집의 과정, 원천과 방법1. 모집의 과정(채용 계획의 선행이 필요)1) 채용 계획? 현재 기업의 상황 ... 파악이 필요하며, 이는 장기 채용 계획과의 관련 속에서 이루어져야 한다.2) 내부충원? 외부충원?? 현 상황에 필요한 인력의 수와 기능을 현재 조직 내의 인력에서 찾을 것인가, 외부 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론-인적자원관리, Human Resource의 중요성Ⅱ. 본론1. 모집의 과정, 원천과 방법-모집의 과정-모집의 원천, 방법2. 현재 시장
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할
    ) 실천 과정(1) 지역사회의 문제 발견 및 분석지역사회에서 충족되지 않은 욕구나 해결을 필요로 하는 문제들을 찾아내는 것이다. 문제를 어떻게 규정하느냐에 따라 정책 수립 계획이나 해결 ... 하는 과정이다. 욕구파악의 객관적 방법으로는 사회조사나 사회통계를 활용하고, 기존의 자료를 활용하거나 간담회나 공청회를 여는 등 다양한 방법을 활용할 수 있다.(4) 실천전략 계획실천전략 ... 시키고 해결과정에 참여할 수 있도록 홍보활동을 전개하며 주민을 조직화하여 상호 의사교환한다. 실천전략계획은 장기간에 걸친 종합적 복지계획으로 짜여져야 한다.(5) 실천전략 추진실천
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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2025년 10월 27일 월요일
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