"유연한 태도"의 검색결과 입니다.

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"유연한 태도" 검색결과 441-460 / 28,036건

내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

들의 각자 다른 역량과 관점을 존중하며 조화롭게 이끌어내는 역할을 수행한다.또한 "예시"와 "책임감" 역시 리더십에 필요한 요소다. 리더는 자신의 행동과 태도를 통해 구성원 ... 을 기울여야 한다.마지막으로, "유연성"과 "적응력" 역시 나의 리더십 정의에서 중요한 단어다. 빠르게 변화하는 환경에서 리더는 유연하게 상황에 적응하고 새로운 상황에 대처하는 능력 ... 하는 역할을 수행한다. 이를 위해 "비전", "소통", "공동의 목표", "협력", "예시", "책임감", "자기계발", "유연성"과 "적응력"과 같은 다양한 단어들이 나타난다.리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인적자원관리 ) 카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기

이고 우호적인 관계를 형성하는 기본 원칙, 호감을 얻는 방법, 설득하는 방법, 사람들의 행동이나 태도를 긍정적으로 변화시키는 방법의 네 부분으로 구성되어 있다. 각 부분에서 링컨 ... 태도로 바라봐야 한다는 것이다. 타인의 입장에서 생각하고 그들을 존중하며 상호 이익을 추구하는 것이야말로 진정한 인간관계의 비결임을 강조한다.2. 사람들을 설득하는 12가지 방법 ... 도움이 된다.둘째, 상대방의 체면을 살려줘야 한다. 사람들은 자신의 생각이 존중받기를 원하기 때문에 상대방의 의견을 경청하며 인정하는 태도가 중요하다. 상사의 제안에 동의하지 않

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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선발에서 지적능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

재미 삼아 또는 전문적으로 이를 알아볼 방법을 인터넷에서 쉽게 구할 수 있다.성격보다 더 중요하게 봐야 할 것은 좋은 태도라고 생각한다.좋은 태도가 탁월한 성과를 반드시 내는 것 ... 은 아니어도 좋지 않은 태도로는 탁월한 성과를 낼 수 없음을 뜻한다. 이 때문에 일본의 대기업이나 미국의 성공한 기업들도 구성원들의 태도에 큰 관심을 가져왔다.요즘같이 경쟁이 치열 ... 한 사회에서는 개인 간의 실력 차이가 가늠하기 어려우므로 태도가 더욱 중요하게 평가되는 것이다. 더불어 적극적인 태도는 적극적인 의사소통을 불러온다. 조직 내에서 의사소통은 대인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24

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스트레스가 쌓인 갈등상황에서 당신이 주로 사용하는 사티어의 역기능적 의사소통 방식은 어떤 유형이며, 이 유형을 사용하게 된 성장배경에 대해 기술하고 이 유형의 장단점이 무엇인지 적어보시오. 그리고 이 유형의 장점(자원)을 유지하면서 일차적으로 대처할 수 있는 방법은 무엇인지 자기 생각을 쓰시오.

해보는 것이 필요하다. 둘째, 자신의 의견을 조정하거나 유연하게 대처할 수 있는 태도를 가지는 것이 중요하다. 이를 위해서는 자신이 말하고자 하는 내용을 상대방이 이해할 수 있 ... 을 조정하거나 유연하게 대처할 수 있는 태도, 상황을 차분히 판단하면서 감정적으로 행동하지 않도록 하는 등의 대처 방법이 필요하다. 이러한 대처 방법을 통해 자신의 의사를 표현 ... 다. 본인은 어릴 때부터 가족 구성원들 사이에서 경쟁과 성취에 대한 강박감이 높았으며, 이를 극복하기 위해 자신만의 방어적인 태도를 취하게 되었다. 이후에 대인관계에서도 이러한 경향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

되기 위해서는 권력에 대한 비판적인 태도와 독립적인 입장이 필요하다. 그러나 현실에서는 종교가 사회적 권력과 밀접하게 연결되어 있거나, 혹은 그에 종속적인 경우가 많다. 이런 상황 ... 되면, 이는 다양한 사회적 상황과 변화에 유연하게 대응하는 것을 어렵게 만든다.종교의 권위주의적인 구조나 독단적인 해석, 비평적 사고의 부재 등도 예언자적 기능의 제약 요인으로 작용 ... 유연한 해석과 적용이 필요하다. 이는 종교가 다양한 사회적 상황과 변화에 적응하고, 이를 통해 새로운 가치와 진리를 발견하고 전파하는 데 도움을 준다. 또한, 권위주의적인 구조

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[a+취득자료] 아동기 문제행동의 경로에 영향을 미치는 위험요인과 보호요인 중 가장 관심 있는 요인 1가지를 선택하여 문제행동에 미치는 영향을 기술(논문 2개 선택해서 요약해도 됩니다. 논문 선택시 출처밝힘.)

이나 불안 그리고 공격성과 같은 별도의 결과를 낳을 수 있다는 것을 의미한다.2. 보호요인보호요인은 적응유연성으로 대표될 수 있다. 적응유연성은 외상적인 경험 중에서 중요한 것에서부터 얻 ... 어 낼 수 있었던 비교적으로 긍정적인 결과를 나타낸다. 개개인의 열악한 환경 안에서도 주요한 발달의 과업을 적절히 이루어낼 수 있을 때 이러한 적응유연성에 대해서 인지할 수 있 ... 다. 적응유연성은 세 가지의 범주로 나누어지며 개개인의 속성이나 가족의 특성, 그리고 가족외부의 지원이 위험요인들을 상쇄시킬 수 있는 보호요인으로서 작동하기도 한다.3. 본인이 관심

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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[생기부][세특][운동과건강생활세특예시문][수시] 운동과건강생활 세특 예시문입니다. 체육은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 체육 세특을 작성할 수 있습니다.

을 보이고 체육 시간에 자신감을 갖는 태도를 보임.예문 4수행평가로 진행한 줄넘기 이단 뛰기를 진행하면서 자신의 실력이 부족하다는 것을 깨닫고, 연습하면서 실력을 향상하려는 모습 ... 를 남기려 하지 않고 부진한 친구들과 같이 연습하면서 친구에게 조언해주며 남을 배려해주는 태도를 보임. 심폐소생술의 이해와 설계’ 특강에 참가하여 응급환자가 발생하는 만에 하나 ... 등 기초체력을 충분히 가지고 있다는 점을 확인할 수 있었음. 또한, 자신이 부족한 유연성을 향상하기 위하여 일상생활 속 틈틈이 스트레칭을 하는 등의 노력을 보임.예문 12체육

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.07

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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업조직의 문화

다” 등 긍정적이고 미래 지향적인 태도와 진취적인 자세를 강조하고 있어 그 변화를 특기할 만 하다.현대그룹의 사훈과 경영이념, 슬로건에서 엿볼 수 있듯 전체적인 기업 분위기는 대체로 ... 어렵다는 태도를 취하는 한편, 기업 내에서 차별 대우를 받으며 “유리 천장”을 경험한 여성들이 직접 사내 성 평등의 수준을 제고하기 위해 목소리를 내기도 하여 어느 정도 분위기 ... 가 유연화되고 있는 부분도 있다.2. 현대그룹의 조직문화 평가조직문화를 구성하는 일곱 가지 요소는 조직 내 치밀함, 조직 구성원들의 성과 지향 수준, 조직 구성원들의 사람 중심 사고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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보육교사의 중요성을 교사 개인적 자질의 관점에서 기술하시오 (보육교사론)

될 수 있도록 아동을 격려하고 교육하는 역할을 담당한다.이런 보육교사는 보육교사로서 갖추어야 할 자질이 있다. 그들은 다음과 같은 자질을 바탕으로 보육 태도를 취하고 역할을 수행 ... , 유연성, 정직, 성실, 판단력, 이해력, 인내력, 주의력, 활동성, 개인차 수용, 건강한 몸과 마음, 자기수용, 정서적 안정성, 동정심, 소명의식 등이 보육교사의 공통 자질이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

, 태도 및 행동 변화를 유도하기 위한 중요한 과정입니다. 효과적인 교육훈련 설계를 위해서는 요구분석이 필수적이며, 이를 통해 교육훈련의 목적과 방향성을 명확히 설정할 수 있습니다. 본 ... 자들의 학습 동기를 높이기 위해 다양한 참여 유도 전략을 적용합니다.6) 교육훈련 설계의 유연성 확보 : 시장 상황, 기술 발전, 교육 참여자들의 요구 변화 등에 따라 교육훈련 설계 ... 를 유연하게 수정할 수 있는 구조를 갖춥니다. 이를 통해 교육훈련의 적절성과 효과를 지속적으로 유지할 수 있습니다.7) 다양한 교육훈련 방식 도입 : 온라인, 오프라인, 혼합 학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.

스럽게 받아들이며, 유연한 사고방식을 갖는 경향이 있다.4) 남성성 vs. 여성성 (Masculinity vs. Femininity)이 차원은 사회가 성별 역할과 가치관을 어떻게 바라보 ... 는지를 설명한다. 남성성이 강한 문화에서는 경쟁, 성취, 성공을 중시하며, 성과 중심적인 태도가 강조된다. 반면, 여성성이 강한 문화에서는 협력, 배려, 삶의 질을 중요하게 여기 ... 며, 인간관계와 조화를 중시하는 경향이 있다.5) 장기지향 vs. 단기지향 (Long-Term vs. Short-Term Orientation)시간에 대한 태도를 기준으로 한 이 차원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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만2세 2학기 발달평가

을 즐기며 먼저 다가가 놀이를 제안하거나 대화를 시도한다. 또래 간 간단한 갈등 상황에서도 자신의 입장을 말하고 타인의 이야기를 들으려는 태도를 보인다. 교사와의 관계에서도 신뢰를 바탕 ... 어 표현하고, 다양한 색을 시도하며 실험적인 태도를 보인다. 음악 시간에는 리듬을 따라 움직이거나 단순한 가사나 음절을 반복하며 흥미롭게 참여한다.2학기 OOO 발달평가반명OOO반아 ... 동명OOO담임교사OOO연령만2세영역 구분관찰내용자연탐구자연과 사물에 대한 관찰력이 뛰어나며, 주변 환경에 호기심을 가지고 탐색하는 태도가 활발하다. 계절의 변화나 날씨 변화에 민감

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.18

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건강가정론 ) 튼튼한 가족의 구성요소를 설명하고, 각자 생각하는 튼튼한 가족 만들기 실천 아이디어를 제시하시오.

적, 낙관적 태도를 강점으로 가지며 도전과 잠재적 성장의 동력을 가지고 있다고 한다. 외부의 환경 변화에 적응력이 강하고 그 변화에 긍정적이고 협동을 통해 인내하고 타협하며 가족 ... 의 유연성이 있으며 역할을 공유할 수 있어야 한다. 가족 간의 가족규칙을 정해 유연하게 적용할 수 있어야 한다.구성원간의 의사소통은 가족의 건강 문제에 가장 핵심적이라 말한다. 일관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.24

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면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

화된 면접의 중간 형태로, 일부 질문은 구조화되어 있지만 일정한 유연성을 가지고 진행됩니다.종류별 주의 사항구조화된 면접질문의 일관성과 조사자의 중립성을 유지해야 합니다. 질문 ... 에서 주어진 질문에 대답하는 동시에, 조사 대상의 의견과 경험을 들어내는 유연성이 요구됩니다.면접법의 기술 향상을 위한 방법면접 기술의 이해와 연습면접 기술에 대한 이해를 높이고 관련 ... 화하고 설명할 수 있도록 합니다.커뮤니케이션과 태도면접에서 명확하고 간결한 응답을 제공하며, 표현력과 언어 능력을 향상시킵니다. 사회복지조사에서 필요한 전문 용어와 일반 대중에게 이해하기 쉬운 언어를 조화롭게 사용합니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감

주의자’와는 다르다. 핵개인은 자신의 정체성을 뚜렷하게 세우고, 사회적 관계 속에서 독립적이면서도 유연하게 소통하는 존재다. 또한 핵개인은 스스로 주체적으로 선택하고, 그 선택 ... 하고 빠르게 변하는 시대에 나만의 정체성과 가치를 확립하는 일이 얼마나 중요한지 다시금 느꼈다. 내가 직장에서 선택하는 업무 방식, 인간관계에서 표현하는 태도, 나아가 삶의 우선 ... 개인’으로서 독립성과 유연성을 동시에 발휘해야 한다는 사실을 경험했다. 내가 중심을 잡지 못하면 흔들리고, 너무 고집하면 협력이 깨진다는 것을 절감했다.이 경험은 나에게 큰 교훈

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서

고 의미 있게 일할 수 있느냐가 새로운 노동 패러다임의 중심이 되고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 비대면 근무와 유연 근무제 도입이 확산되면서, 전통적 '주 5일제'를 넘어선 근로 ... 해진다. 또 다른 방식으로는 교대조직 재설계가 있다. 기존의 주간근무와 야간근무를 유연하게 나누고, 주 4.5일제 전환 시 노동강도와 배치를 조절하면 전체적인 인건비 구조를 크게 바꾸 ... 이 높은 노동시장이 제도 확대의 장벽으로 작용했음을 보여준다. 핀란드는 또 다른 방식으로 근로시간 유연화를 도입한 대표적인 사례다. 2020년 시행된 ‘근무시간 자율 선택법

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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도덕경(노자) 독후감

게 한다고 말하며, 겸허함과 유연함을 상징한다. 9장에서는 과도한 욕심이 해로움을 초래하므로 만족을 알 때 진정한 행복을 얻는다고 설명한다.10장에서는 마음과 정신을 하나로 묶어 조화 ... 지 않으며 붙잡을 수 없다는 도의 본질적 신비로움을 나타낸다. 15장에서는 옛 성인이 신중하고 섬세하며 도를 실천했다는 삶의 조화로운 태도를 권한다.16장에서는 마음을 비우고 고요 ... 으므로 자연스러운 태도가 중요하다고 강조한다.25장에서는 모든 존재가 도에서 비롯되며, 도는 무형이며 영원하다고 설명한다. 26장에서는 무거운 것이 가벼운 것의 근본이 된다는 중심의 중요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30

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가족생활교육 프로그램의 개발과 실행에 대해 정리하고, 아동기 자녀를 둔 부모 프로그램를 논하시오.

했다는 자책감이 들었고, 아이가 받아들였을 부모의 말 한마디 한마디가 얼마나 큰 상처가 되었을지 떠올리자 불안감이 엄습했다. 평소에는 느긋하다고 자부했던 내 양육 태도가 정작 중요 ... 하나가 내게는 희망의 실마리처럼 다가왔다.어느새 나는 가족생활교육 프로그램을 개발해야겠다는 결심을 굳히고 있었다. 부모와 자녀가 마주하는 갈등 상황에서 필요한 기술과 태도를 체계 ... 태도를 점검할 수 있는 기회를 제공하는 것을 핵심 목표로 삼았다. 목표 설정 회의에서는 “부모가 스스로 피드백할 때 가장 효과적”이라는 의견이 다수 나왔다. 이 과정에서 가족체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

는 개개인의 역할이지만 전방위 조정과 상호작용을 통해 실행과정에서 유연성이 요구되고 팀 스스로 설정한 과업을 수행함으로써 개인 기여와 더불어 공동의 노력이 들어가기 때문에 공동의 책임 ... 하게 되고 기능식 조직과 비교했을 때 팀제 조직이 더욱 공동책임이 강조되며 보다 유기적이고 유연한 것이 특징이 된다.환경변화에 따라 팀제는 신속한 대응과 지속적 개선은 물론 의사소통 ... 의 유연성과 신속성, 업무의 생산성 제고, 비전과 책임 및 성과의 공유로 조직의 팀 정신이 발현되게 된다. 그렇기 때문에 효율적인 팀제의 운영은 기업으로 하여금 궁극적으로 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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평정척도법의 특성과 작성방법에 대해 설명하고 평정척도법의 장단점을 자신의 의견을 포함하여 서술하시오.

, 태도, 선호도, 경험 등과 같은 주관적이고 감성적인 측면을 다루는 데에 효과적으로 사용된다.(4) 연구 설계의 유연성평정척도는 다양한 연구 디자인에 적용이 가능하며, 설문지 ... 은 주관적이거나 감성적인 특성을 측정하는 데에 주로 활용된다. 아동의 감정, 선호도, 태도, 행동 패턴 등과 같은 주관적인 경험을 정량화하고 측정하는 데에 적합하다. 이는 아동의 내면 ... 에 속하며, 각각의 척도는 특정한 특성이나 경험을 평가하는 데 사용된다. 이러한 다양성은 연구자가 연구 목적과 아동의 특성에 적합한 척도를 선택할 수 있는 유연성을 제공한다.3) 정량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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