"유연한 태도"의 검색결과 입니다.

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"유연한 태도" 검색결과 341-360 / 28,035건

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직장에서의 심리적 건강에 관심을 기울이고 있는데 그 이유와 심리적 건강의 개념과 건강 향상을 위한 방법을 서술하시오.

할 경우, 그들은 더 긍정적인 태도로 업무에 임하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 협력할 것이다. 이는 결국 조직의 생산성과 이익에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다.따라서 ... 하는 것을 의미한다. 이는 삶의 변화에 유연하게 대응하고, 어려움을 극복하며 일상적인 삶을 즐길 수 있는 능력을 나타낸다. 심리적 건강은 또한 우리의 대인 관계와도 밀접한 연관이 있 ... 에 만족하고 성취감을 느끼면, 그들은 더 긍정적인 태도로 업무에 임하게 된다. 이는 업무에 대한 열정과 애착을 증진시키며, 전반적으로 직무 성과를 향상시킨다. 또한, 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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강인함의 힘 독후감

"는 우리가 종종 가지는 부정적인 감정이나 어려움을 회피하려는 태도에 대한 반성을 요구합니다. 진정한 강인함은 어려움을 회피하는 것이 아니라, 그것을 있는 그대로 인정하고 그 안 ... 었습니다.세 번째 원칙 "바로 반응하지 말고 대응하라"는 상황에 대한 우리의 반응을 재고하고, 조금 더 신중하게 대응하는 태도를 취하라고 권합니다. 감정적으로 충동적으로 반응 ... , "난관은 더 큰 '나'를 만날 기회다"는 어려움과 도전을 성장의 기회로 바라보는 긍정적인 태도를 강조합니다. 어려움은 우리를 괴롭히는 장애물이 아니라, 자신을 더 잘 이해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

차출요 유형 ① 근로시간의 유연화 *「근로기준법」의 유형: 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량근로시간제 *「근로기준법」이 정하는 유형 이외의 유형 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 이 직원복지와 업무 효율성 향상을 위해서 여러 종류의 유연근무제도를 시행하고 있는 만큼, 작성자 또한 유연근무제도를 사용하여 근무한 경험이 있으며 시차출퇴근제와 재택근무제, 원격

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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애자일 조직(Agile Management)

고 있으며, 애자일이 기업의 업무 방식에 적용되면서 현재에는 "환경과 상황에 맞춰 빠르게 움직이다"라는 의미로 널리 사용되고 있다. '애자일 조직'은 신속하고 유연한 접근 방식을 기반 ... 한 마감기한과 반복 주기를 통해 위험요소를 캐치하고, 빠르게 새로운 것에 변화하는 태도를 갖는다. People 역동적인 사람 중심 모델 조직의 모든 사람을 참여시키는 사람 중심의 역동 ... 하다. 유연성 기존 조직은 일반적으로 정해진 프로세스와 규칙에 따라 일이 진행되는 경우가 많다. 반면에 애자일 조직은 유연성을 가지고 있으며, 변화에 빠르게 대응 가능하다. 협업 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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소처럼 일하지 않습니다 독후감

을 보여주는 것이다. 저자는 네덜란드 회사에 다니며 매니저와 동료들의 사고방식과 태도를 오랫동안 지켜봤다. 그가 인용한 비밀은 "논리적인 사고"와 "실용적인 태도"이다. 이러한 성격 ... 뿐만 아니라 주당 근로 시간까지 자유롭게 조정할 수 있다. '탄력적'이라는 단어의 글자 그대로의 의미를 넘어, 그들은 항상 자신의 삶을 중심으로 유연하게 일하는 것을 선택한다. 덕분 ... 에 어린 자녀를 둔 맞벌이 부모를 비롯해 일상생활에서 다양한 정체성을 갖고 살아가는 개인이 일과 삶의 균형을 보다 합리적으로 맞출 수 있게 됐다. 중요한 사실은 이러한 유연한 근무

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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[평생교육원 사회복지실처기술론 레포트] 주제 - 사회복지전문직이 가져야할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

할 것이다. “사회복지사로서의 윤리” 사회복지사의 기본적 윤리기준은 먼저 전문가로서 복지증진을 위해 헌신하는 자세를 보이며 사회와 국가의 부당한 압력에도 굴하지 않는 태도를 보여야 ... 한다. 또한 다양한 사회복지사업을 위해 지식과 전문성을 발전시키려는 노력, 부정한 방법으로 경제적 이득을 취하지 않는 태도가 있다. 내가 생각하는 사회복지전문직으로서 꾀해야 하 ... 는 윤리 태도는 모든 복지계층이 복지사업에 대한 관심을 갖고 그들의 더 적극적인 권리실현을 위해 필요한 교육에 대한 열의라고 생각한다. 즉 사회복지사업 대상의 확장에 기여하는 자세

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

시키기 위한 다양한 정책과 제도를 마련해야 한다.특정 분야에서 두각을 나타내는 전문가는 물론, 급격한 변화에 유연하게 대응할 수 있는 역량을 갖춘 이들을 영입하고 활용하는 전략은 기업 ... 의 혁신기업이 우수 인재를 확보하기 위해서는 먼저 선발 과정에서 보다 체계적이면서도 유연한 기준과 도구를 활용할 필요가 있다. 기존에는 서류 전형과 면접을 통해 역량을 파악하는 일반 ... 필요하다.2. 기업문화와 조직의 유연성뛰어난 역량을 지닌 사람들은 보통 자신의 성장 가능성과 가치관을 존중하는 환경을 찾아 이동한다. 조직 내부에 폐쇄적이고 수직적인 분위기가 팽배

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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인간관계론 A+ 과제

들과의 소통과 협력이 필수적이며, 사회적 맥락에서 자기 자신을 발견하고 소속감을 느낄 수 있도록 합니다. 이 과정에서 우리의 행동과 태도는 대인신념, 대인인식, 대인사고 등 특정 개념 ... 에 의해 깊이 조작되고 영향을 받습니다.우리는 타인에 대한 기본적인 신념과 태도를 표현하고 대인관계에서 취하는 태도와 행동을 결정합니다. 우리가 가지고 있는 대인신념에 따라 대인교류 ... . 긍정적이고 건강한 자기신념은 자신감에 기반한 긍정적인 태도 형성으로 이어져 사람들과의 소통에 좋은 영향을 미칩니다.이러한 맥락에서 대인관계, 대인지각, 대인사고, 자기신념이 우리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2024.09.06

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룬샷 독후감

은 조직이나 개인은 실패를 두려워하고, 실패가 성공으로 이어질 수 있는 기회를 간과한다. 저자는 실패를 두려워하지 않고, 오히려 그것을 성장의 중요한 과정으로 받아들이는 태도가 혁신 ... 의 흐름을 바꿀 수 있었던 이유는 지속적인 실험과 실패를 받아들이는 태도 덕분이었다고 말한다. 이는 현대 사회에서도 매우 중요한 메시지를 전달한다. 우리는 종종 빠른 성공을 추구하지 ... 해야 한다.둘째, 조직 문화의 변화다. 혁신을 추구하는 데 있어 중요한 요소 중 하나는 조직의 유연성이다. 저자는 혁신을 막는 가장 큰 장애물 중 하나가 경직된 조직 구조라고 지적

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

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가족발달이론의 주요개념들을 서술하고 이 이론이 가족문제에 어떻게 적용되는지 설명하시오.

이 지남에 따라 어떻게 발달하고 변화하는지 이해하려는 이론입니다. 이 이론은 가족을 상호작용하는 시스템으로 보며, 가족 구성원 간의 상호작용, 가족 구조, 기능, 발달 태도 등을 중요 ... 을 이해하고 해결하는 데 유용하게 사용됩니다.II. 주요 개념가족발달이론은 가족을 상호작용하는 시스템으로 보며, 가족 구성원 간의 상호작용, 가족 구조, 기능, 발달 태도 등 ... 기술, 감정조절 능력, 의사소통 능력 등을 포함합니다. 가족 구성원들이 이러한 능력을 통해 문제를 해결하면, 가족 시스템은 건강한 발달을 유지할 수 있습니다.2-7. 발달 태도가족

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.25

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폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술

의 장단점1) 장점고전이론의 장점과 단점을 생각해보자면 먼저 장점으로는 과학경영이론의 장점은 통합적 탐색과 분석을 통해 업무 생산성과 조직원이 보는 좋은 태도, 태도, 업무를 극대 ... 하기 때문에 유연하지 못한다는 점이 있습니다. 관료제도가 지나치게 등급화·질서화·통일화돼 가로·개방적 소통이 촉진되지 않는다는 점도 단점이라 할 수 있습니다.2. 인간관계 이론의 장 ... 단점1) 장점인간관계이론의 장점에 대해서도 이야기하겠습니다. 조직 구성원 간 유기적인 관계를 점검하고 상호 관계를 추정하며 업무 효율과 직결돼 개방성과 유연성이 있다는 장점이 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오

일의 세계가 빠르게 변화함에 따라 직장에서 성공하기 위한 새로운 조건은 다양하게 제시될 수 있습니다. 하지만 아래 세 가지 조건은 특히 중요한 역할을 할 수 있습니다:유연 ... 성과 적응력: 변화하는 일의 세계에서는 예측 불가능한 상황이 빈번하게 발생하며, 기술과 지식의 유효기간이 짧아집니다. 이러한 상황에서 성공하기 위해서는 유연성과 적응력이 필요 ... 중요하지만, 위 세 가지 조건이 함께 갖춰져야 비로소 현대의 동적이고 경쟁력 있는 직장 환경에서 성공할 수 있습니다.유연성과 적응력은 빠르게 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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소유의 종말 독후감

, 책은 이제 물건이 아니라 구독 서비스 속 데이터로 존재한다.자동차나 의류조차 소유보다는 대여 중심의 구조로 재편되고 있다.효율성과 유연성은 높아졌지만 반대로 사용자는 접속 권한 ... 과 태도로 살아가야 할지 다시 한 번생각해보게 만든다...FILE:Preview/PrvText.txt소유의 종말은 현대 자본주의 사회에서 소유의 개념이 점차 사라지고접속이 중심 ... 의 발전과 밀접한 관련이 있다.음악, 영화, 책은 이제 물건이 아니라 구독 서비스 속 데이터로 존재한다.자동차나 의류조차 소유보다는 대여 중심의 구조로 재편되고 있다.효율성과 유연

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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바람직한 교수자와 바람직하지 못한 교수자의 역할 태도 자세에 대하여 기술하시오.

은 무엇일까”라며 비판적 성찰을 이끌어 낸다. 그 결과 학생은 실패를 두려워하기보다 학습 과정의 일부로 받아들이게 된다.수업 태도에서는 일관성과 유연성의 균형이 중요하다. 강의 계획 ... 바람직한 교수자와 바람직하지 못한 교수자의 역할 태도 자세에 대하여 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 바람직한 교수자의 역할과 태도·자세나. 바람직하지 못한 교수자의 역할 ... 과 태도·자세다. 두 유형 간의 주요 차이점 비교라. 개인적 경험과 고민3. 결론1. 서론교수자는 단순한 지식 전파자를 넘어 학생들의 학습환경을 설계하고 몰입을 자극하는 핵심 인물이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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영아발달평가 2학기 만 2세 10명

한다. 식사 시간에는 식판을 받고 자리에 앉아 숟가락을 능숙하게 사용하며, 새로운 반찬에도 거부감 없이 시도해보는 태도를 보인다. 낮잠 전에는 스스로 이불을 깔고 누우며, 조용한 분위기 ... 도 자라났다. 놀이 중 갈등이 생기면 자신의 입장을 말로 설명하며 조율하려는 태도가 나타난다.예술경험음악 소리에 맞춰 자연스럽게 몸을 움직이며, 익숙한 노래는 율동과 함께 정확 ... 상황에서는 자신의 생각을 말하고 상대방의 입장도 이해하려는 태도를 보이며 문제 해결력을 키워가고 있다.예술경험노래를 듣고 스스로 리듬을 만들어내거나 가사를 바꾸어 부르며 창의적인

리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.08.08

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2학기 발달평가 만2세 12명 영아발달평가와 종합의견

2학기 영아 발달평가담임원장영아명000생년월일년 월 일 (만2세)영 역발 달 상 황기본생활일상생활 속 자조 활동을 능동적으로 시도하며, 스스로 하려는 태도가 강하게 나타납니다 ... 을 지키며 놀이를 유지하려는 태도가 발달하였습니다. 친구의 말이나 감정에 반응하며 도와주거나 위로하는 모습을 보이며, 역할 놀이 중에는 역할에 몰입해 상호작용하는 장면도 자주 관찰 ... 됩니다. 갈등 상황에서는 감정을 말로 표현하거나 타협하려는 태도도 나타납니다.예술경험노래 가사나 율동을 정확히 따라 하며, 자신만의 리듬이나 표현을 더해 활동에 몰입합니다. 미술 활동

리포트 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.07.15

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고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

- 낮은 이직률- 멘토 역할2. 중고령인력의 활용방안- 기술교육 및 디지털 리터러시 강화- 유연한 일자리 제공- 윤리경영 파트너십Ⅰ. 고령화의 원인과 고용관계에 미치는 영향1 ... 됨에 따라 개인은 고령화에 대비하기 위해 소득을 증대하려고 더욱 노력하게 될 것이며 임금 인상을 둘러싼 갈등이 더욱 빈번하게 일어날 것이다. 고령화로 인해 고용시장은 더욱 유연해질 ... 를 갖추고 있어 중요한 인적자원으로 활용될 수 있다.- 성숙한 근무태도와 낮은 이직률 : 이들은 복잡한 상황에서도 감정을 잘 조절하고 안정성과 지속성을 갖추고 있다. 이들은 변화에 쉽

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점 ... 에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장동료 간 갈등 ... 2. 직장동료 간 갈등의 문제점3. 관계유연성 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장은 단순히 생계를 유지하는 수단을 넘어, 개인의 정체성과 삶의 중요한 부분을 구성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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상담이론과실제_유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christian(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오.

하는 식입니다. 이처럼 다양한 상담 접근법을 상황에 맞게 유연하게 적용할 수 있는 능력은 제가 가진 강점이라고 할 수 있습니다. 하지만 자기 인식 및 성찰 능력 측면에서는 아직 ... 원칙과 가치관을 실천하고자 노력하고 있습니다. 예를 들어, 내담자의 정보를 철저히 보호하고, 내담자 스스로의 선택과 결정을 존중하는 태도를 유지하고 있습니다. 또한, 상담사 ... 상담자로서의 전문성을 더욱 강화해 나가고자 합니다. 2. 인간적 자질 분석 상담자로서 갖춰야 할 핵심적인 인간적 자질에는 공감 능력, 존중과 수용, 정직성과 진실성, 유연성과 개방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25 | 수정일 2025.09.02

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외국어로서의한국어어휘교육론_관용 표현을 한 개 선정하여 중급 학습자에게 교수하는 방안(제시, 설명, 활용)을 작성하십시오.

의 합이 아닌 제3의 의미여야 하며, 축자의미를 그대로 드러내는 대응 쌍이 존재해야 한다. 여기서 축자의미와 관용의미 간에는 유연성이 존재하지 않고, 수사 기법상 비유 표현이면서 죽 ... 은 은유 표현으로 은유의 과정에서 지니고 있었던 유연성이 상실되어 관용 의미가 생성된다. 또한, 언어 외적인 조건으로 넓은 지역에서 사용되어야 하는 광역성을 지녀야 하며, 많은 사람 ... 을 제대로 구사할 수 있으며, 외국인 학습자의 경우 관용표현을 적절하게 사용하는가 사용하지 못하는가에 의해서 모어 화자들에게 그 사람이 보여 주는 태도 또는 인상이 다르게 받아들여질 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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