"유급직원"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 근로계약서양식 갈등관리 방문요양운영규정 취업규칙 자원봉사활동 급여규정 육아휴직제도

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"유급직원" 검색결과 441-460 / 3,228건

인적자원관리

의 능력, 기술, 지식을 향상시키는 활동을 말한다. 예를 들자면 10년 근속 직원에게 6개월 유급휴가 주어 업무와 승진에 관계없는 활동 할 수 있게 하는 것을 꼽을 수 있다.개발 ... 과 구성요소4. 개인개발의 의의5, 사례기업의 연혁6, 사례기업의 조직과 인사관리7, 사례기업의 직원 교육 현황8, 사례기업 분석 및 평가결론참고문헌서론인적자원개발이란 조직의 효과 ... , 구매고객, 사업관련 타 회사직원에 대한 개발 등이 포함되며, 근로자 개발은 조직구성원의 지식기술변화로 진행된다.조직개발은 조직발전가능성 유도. 훈련, 교육, 개발은 각각 별개

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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자립생활에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하고 장애인의 자립생활의 필요성은 무엇인지와 중증장애인의 자립을 위해 개선되어야 할 점과 지원되어야 할 방안은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하시오.

에 대한 도움과 정보를 제공한다. 동료상담자는 유급직원이나 자원봉사자를 활용할 수 있으며 서비스는 시설이나 참여자의 가정에서 제공된다.넷째, 주택공급이다. 이는자립생활 프로그램에서 논란 ... . 생산성을 범주화하자면 유급 고용, 가사, 학교와 교육프로그램, 공식적인 조직, 레저 활동 등이다.다섯째, 사회환경이다. 이는 장애인이 자립생활을 하기 위해 사회환경을 조성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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하나투어와 모두투어

및 판매, 현지 여행서비스임직원2,226명 / 등기임원 5명, 미등기 임원 39명종속회사국내 11개, 해외 23개를 포함한 34개. 명동 마크호텔: 자산 1,268억. 일본 아레 ... 점유(17%). '19년 2,690만명중 514만명(19%) / '18년 2,692만명중 587만명(22%)(3) 코로나 판데믹 이후, 구조조정- 20년 3월부터 3개월간 유급휴직 ... 을지로 16 백남빌딩주주우종웅 등 15.39%, J.P. Morgan 6.40%주요 사업내국인 및 외국인들을 대상으로 국내외 기획여행상품과 항공권 등을 판매임직원1,036명/ 등기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.02

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근대사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 서술하시오

협회의 직원들은 주로 자원봉사자들이었으며 대표적인 조직은 우애방문단이다. 우애방문원은 빈곤자에 대한 개별방문지도 활동을 수행하며 처음에는 무보수로 활동하다가 이후 유급 사회사업가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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빈민법 시대의 구제제도

없는 빈민은 구제의 대상으로 합법화시킨 것이다.1536년 법에서는 모금된 기금과 지출금을 기록하고 회계하는 유급직원을 두었고, Edward 6세 때인 1547년의 성문법 제3장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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성불평등 실태,사례분석과 성불평등 해결방안

에서 직원을 채용할 때 여자는 별로 선호 않는다.3. 성불평등 사례분석(1) 대중매체에서의 여성- 연약하고 수동적 , 경박함, 용감하고, 현실적, 독립적, 신중함- 외모 중시, 개인 ... 성이 결여된 학문적 기회주의이며 절충주의라는 비판을 받고있기도 하다.5. 성불평등 문제 해결방안 제시(1) 워킹맘에게 유급 육아휴직- 예를 들어 정해진 육아휴직 기간 중 일정 기간

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.22

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특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원활동의 의미를 기술하고

를 통해 개인은 유급 직원 및 서비스의 필요성을 줄이는 조직 및 지역 사회에 귀중한 서비스를 제공해준다. 이것은 차례로 비용을 줄이고 조직과 공공 서비스의 효율성을 높이는 데 도움 ... 자원봉사 조직에서의 갈등관리도 중요한 이슈가 되고 있다.자원봉사자와 직원은 한정된 자원 범위 내에서 일해야 하기 때문에 동일 자원에 대한 의존도가 높을수록 갈등이 발생할 가능 ... 가 사고와 위험에 노출될 수 있어 직원과 자원봉사자와 도우미는 사후가 아닌 사전에 예방하고 대응해야 한다.자원봉사 관리자의 핵심 역할은 행동방침을 결정하고 주어진 비전을 조직 내

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

다거 직원유급휴가, 공휴일 등 고려하여 1년 365동안 간호직 충원 시 1.4~1.6배 가량의 인력예산 세움- 주기적 근무계획 효과거두기 위해 모든 직원 평등히 대함- 직원 정신건강 ... 하는 것을 보상해 줄 수 있는자원과 능력을 가진 경우? 합법적 권력 : 권력 행사자가 보유하는 지위에 바탕을 둔 권력(권한)? 강압적 권력 : 부하직원을 해고하거나 징계할 때 또는 ... = 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을지 급한다.② 산전휴가-산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가들 주되 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도 ... 기타 재가급 여가 있다(5) 장기요양급여 이용절차① 국민건강보험공단에 의사소견서를 첨부하여 장기요양인정 신청서를 제출한다.② 공단 소속 장기요양 담당 직원이 방문하여 조사표에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

) 복지혜택유급휴가를 제외하고 직원한명 당 연간 휴가가 140일이 주어진다. 일과 가정생활의 양립에도 신경을 많이 쓴다. 이 회사 근무시간은 당초 오전 8시부터 오후 5시까지였다. 다. ... 서비스들을 탄생시킨 ‘20% 타임’, 공짜음식과 다양한 놀이 공간 및 활동들을 제공했던 구글, 임직원을 단순화해서 승진이라는 개념을 없애고 수평성을 강조하는 샤오미, ‘자주 경영체 ... 으며,의 경영원칙: 직원만족을 위한 감동경영1. 잔업금지: 오전 8시 30분 출근, 오후 4시 45분 퇴근 엄수2. 연간휴일 143일: 일본평균 120일에 비해 23일나 많음,특히

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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취업규칙 사규 및 규정

]제35조 [휴일 및 휴무일의 대체]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로 ... (公)의 직무를 수행하는데 지장이 없는 범위 내에서 사원이 청구한 시간을 변경할 수 있다.제 4 절 휴일제 32 조 [주휴일]회사는 사원에게 1주일 1일의 유급휴일을 준다. 단, 전 ... 주간 개근하지 아니한 자는 무급으로 한다.제 33 조 [기타휴일 및 휴무일]회사는 전조의 주휴일을 포함하여 다음과 같은 휴일 및 휴무일을 부여한다.1. 유급휴일가. 주휴일(일요일

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

나라의 파견 근로자 보호 등에 관한 법률이나 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 의하면 파견 직원과 계약 직원은 1년씩 두 차례 고용, 2년 고용한 뒤에는 정식으로 채용 ... 이나 휴일 등의 복지 측면에서도 비정규직 노동자들과 정규직 노동자들 사이의 차이가 명확하게 나타났다.비정규직 중에서 연차나 출산휴가와 같이 유급휴가를 보장받는 노동자들의 비율 역시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[보건관계법] 보건의료 정책변화와 법 적용

소속 직원은 기존보다 569명 늘어나 1,476명이 됐고, 조직의 규모도 ‘1본부장, 5부, 센터 23과’에서 ‘1청장, 1차장, 5국 3관, 41과’로 커졌으며, 기구 20개 ... 한 의료기관에 융자를 지원했고, 입원·격리치료자의 생활지원비나 감염병예방법에 따른 감염 환자에의 유급휴가 제공 시 사업주에 유급휴가비용 지원 등을 시행했다.(6) 코로나19 대응 민생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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[과제물양식]2020년 건강가정론 복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

) 부모휴가제: 부모휴가는 출산휴가와 육아휴직을 통합한 것으로 부모가 휴가를 공유할 수 있는 제도이다. 1956년 유급휴가제를 도입한 후 젠더 평등을 향상시키기 위해 실시되었다. 하지 ... 하면서 공적보육시설의 이용률을 증가시켰다.6) 보육정책: 1~3세 보육시설 또는 가정, 3~6세 95% 보육시설, 부모 참여/시설 운영 관리감독/시설허가/직원 자격 등으로 양질의 공공보육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 자원봉사 활동 장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오.

을 얻을 수 있다는 것으로 새로운 업무의 창출은 후에 유급직원으로의 기회로 이어질 수 도 있다. 이렇듯 노인의 자원봉사활동은 개인적 측면에서 우리가 흔히 노인의 4고(苦)라고 일컫

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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[인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은 인력을 줄이는 대신에 수익성이 없는 거래들을 모조리 과감하게 잘라내었고, 영업 역량이 뛰어난 직원들을 발굴하여 판매부서에 재배치시키곤 하였다.또한, 관리업무를 획기적으로 줄여 ... 특별유급휴가 지급에 대해서는 폐지하였고, 대신 협약 유효기간 중에는 경제적인 이유에 의해 고용 조정은 실시하지 않기로 합의했다. 그 결과 이 회사는 자동차 산업의 위기에 대해서 잘

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

된 여성들을 위한 장학금, 유급 방지, 학습 부진아를 위한 프로그램를 실시하고 있다. 사회적으로, 경제적으로 어려움을 겪는 소녀들을 위해 장학금을 지원하는 제도도 마련하였다.② 메리케이 ... 주문하는가에 따라 발생하기에, 회사 측면에서는 소비자에게 제품을 얼마나 많이 판매하는가 보다는 메리케이 직원에게 얼마나 제품을 많이 넘기는가, 다운멤버를 얼마나 증원하는가가 수익 ... 성이 보장되고 이에 따른 시스템과 조직구조가 형성 된다. 예를 들어, 다단계 회사 중 유일하게 제복(빨간 자켓, 파란 자켓, 검정자켓)을 도입하여 하위 계급의 직원들(디렉터 이하

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해 보세요.

다. 그러나 자원봉사자와 유급직원간의 조정, 자원봉사자로 구성된 조직운영의 책임 등 조직의 성격이나 업무분장 혹은 조직 내에서의 직급에 따라 주요 역할이 약간씩 달라지기도 한다. 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

계획서를 제출한 직원에게 4일의 하계휴가를 부여한다. 다만, 입사1년이 되지 않은 직원에게는 연차유급휴가 범위내에서 사용하도록 한다.34. 【생리휴가】가. 회사는 여성 직원이 청구 ... 2023.1.11. 【목적】가. 본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장 ... 하고 회사의 기본질서를 유지하여 회사의 건전한 발전 및 업무의 효율화를 도모함을 목적으로 한다.2. 【적용범위】1) 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.2) 본 규칙

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오 서론

, 자원봉사자 및 이해관계자와의 긍정적이고 생산적인 관계를 육성하기 위해 강력한 의사소통 및 리더십 기술을 보유해야 한다.결론우리 사회에는 단순한 사회복지사, 유급 전문인력인 만큼 ... 봉사 관리자라는 직업에 대한 인식이 부족하고, 심지어 센터 직원 자신도 사회복지 업무와 별개의 전문가로서의 역할에 대한 이해가 제한적일 수 있다. 따라서 자원봉사 관리자는 전문가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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