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"신입오리엔테이션" 검색결과 441-460 / 1,610건

  • 영유아교육기관에서의 부모교육 필요성과 유형을 설명하고 기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 논하시오
    을 거쳐 의결하는 중요한 기능을 담당하며 직접 의문을 해결하며 기관에 대한 심층적 이해도 가능하다.③ 오리엔테이션-신입원아를 위하여 입학 전에 사전교육의 개념으로 행해지며 새로운 ... 은 사람들에게 정보를 동시에 전달할 수 있기 때문에 부모들의 공통적으로 관심을 두는 문제들을 다룰 때 영유아교육기관에서 활용하는 방법이다. 신입오리엔테이션, 자녀교육과 양육방법 ... 다.3) 부모교육의 내용 및 목적에 따른 분류① 정보전달-영유아교육기관에서 교육관이나 정보를 부모에게 전하기 위한 것으로 오리엔테이션, 통신문, 참관수업, 운영위원회 등이 있
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25
  • 졸업식 송사문
    을 앞두고 있던 저에게 4년 동안의 대학생활을 어떻게 해야 할지 큰 자극을 주었습니다.만약 오리엔테이션에서 그 선배님을 만나지 못했다면 제 대학생활은 첫 단추부터 잘못 끼워 그리 ... 기억이 떠오릅니다. 대학생활에 대한 멋진 환상을 가진 새내기로 처음 학과 신입생 환영회에 참석당시 선배님들을 처음 대면하는 자리에서 소심한 성격 탓인지 무척이나 긴장을 하여 행동
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19
  • [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)
    내용을 이룬다.오리엔테이션은 조직과 그 서비스 및 지역사회를 신입직원에게 소개하는 과정으로서(Skidmore, 1990: 196) 신규직원을 성숙한 직원이 되도록 하기 위한 첫걸음 ... [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)목차[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)I. 신입직원 훈련II. 일반직원 훈련III. 슈퍼아비어 훈련 ... IV. 관리자 훈련* 참고문헌[사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)I. 신입직원 훈련신입직원 훈련은 적응훈련 또는 기초훈련이라고도 하는데, 조직에 대한 안내가 중심
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰
    ·····················································································································101. 불충분한 오리엔테이션2. 대상자와의 비효과적 관계3 ... 의 권리와 감정을 손상시키지 않으면서 자신의 권리, 욕구, 의견, 생각, 느낌 등을 솔직하고 분명하게 표현하지 못하는 상태.#1. 간호사 스테이션신입 간호사 1: 나 신입간호사 ... : 애가 배 아프다는데 저게 끝이야?#2. 1시간 뒤 666호보호자 : (스테이션 와서) 애가 계속 배 아프다는데 좀 봐주시면 안돼요?간호사2 : 언제부터 그랬어요?보호자
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07
  • 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형
    에 배우고 문제 해결을 해나갈 수 있다는 의미를 포함하고 있다.II. 직원 개발의 유형(1) 신입직원 훈련(orientation)신입직원의 훈련은 적응훈련, 기초훈련, 오리엔테이션이 ... 사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형목차사회복지조직에서 직원개발의 개념과 목적 및 유형I. 직원개발의 개념과 목적II. 직원개발의 유형1. 신입직원 유형2. 일반 직원 ... 을 통하여 부여된 업무에 적응할 수 있는 과정이 반드시 필요하다. 또한 새로운 업무에 대한 적응 훈련은 신입직원뿐만 아니라 기존의 직원에게도 필요하다. 새로운 사회복지 환경 변화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.18
  • 유치원, 어린이집 오리엔테이션 계획안
    오리엔테이션 계획안 】주 제신입원아오리엔테이션대상 연령만 3,4,5세 원아일 시xx년 xx월 xx일활동목표- 신입유아 4차 오리테이션을 통해 학급편성 및 유치원의 지침사항
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07
  • 생활지도의 영역
    지도하는 영역의 활동을 의미한다.예를 들어, 신입오리엔테이션, 재학생 교과목 선택, 효과적인 학습방법, 교육정보의 제공, 진학 및 진로 지도, 특별활동, 동아리 활동, 독서
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.13
  • [집단대상 사회복지실천] 집단단계 중 초기단계의 특징(집단성원의 특성, 사회복지사의 역할, 신뢰감과 소속감)
    대학에서는 신입생을 상대로 오리엔테이션을 실시하여 앞으로의 대학생활에 필요한 정보를 제공하기도 한다. 클라이언트와 함께 할 집단의 경우도 마찬가지로 초기단계의 클라이언트는 앞 ... 으로 경험하게 될 집단에 대한 오리엔테이션을 필요로 한다.I. 집단성원의 특성집단성원과 집단 전체가 초기단계에서 나타내는 특성과 사회복지사의 과제를 정리하면 와 같다. 집단 초기단계 ... 의 이해 및 의견차, 하위집단간의 역동적인 상호작용 등으로 발생한다.II. 집단의 특성집단 전체로서는 개별성원, 사회복지사, 집단에 대한 오리엔테이션이 필요하다. 개별성원에 대한소개
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04
  • 변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)
    인식에서 시작되었다. 신입사원 오리엔테이션은 처음부터 애플 문화를 주입하기 위해 구성되었다. 사내 제도 이해와 애플의 역사 공부와 더불어, 다름 아닌 애플 티셔츠와 스티커를 배부 ... 했다. 애플 티셔츠와 스티커를 배부받으며 애플의 신입사원들은 애플의 소속감과 애정을 확인했다. 또한, 애플 제품을 이해하고 사용법에 숙달하는 것이 오리엔테이션의 두 번째 파트였 ... 임원들은 애플대학 프로그램을 스티브의 최고의 업적 중 하나로 꼽는다.창의력 육성을 위한 스티브의 또 다른 아이디어는 신입사원들이 이른 시일 안에 해적의 사고방식에 적응해야 한다는
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31
  • (2018년도 2학기) 취업성공전략 중간고사 범위 내용 정리
    화)과제2(리포트): 이력서+자기 소개서 작성, 제출- 4강 퀴즈 포함- 취업 과정① 서류 전형(이력서+자기 소개서)*자기 소개서(입사 ... 지원서): 타인과의 ‘차별성(독특성)’을 가진 다양한 경력(경험)② 면접 전형(태도, 인성, 전문지식 등 필요)③ 최종 합격- 신입 사원이 되기 위해 대학 생활 어떻게 보내야하나
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2019.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    무엇이 조직을 움직이는가
    . 오리엔테이션은 6개의 핵심 질문 중심으로 진행하라-신입 사원들에게 열정을 불어넣어주고 그들이 중요한 존재라는 사실을 느낄 수 있도록 리더들이 직접 참여해야 한다.▶ 신협 구조 상 ... 체계적인 오리엔테이션이 어려운 것이 사실이다. 신규 직원 교육을 갔을 때 다른 조합 직원들로부터 ‘첫 출근하자마자 아무것도 모르는데 창구에 앉아서 몸으로 부딪치며 배웠다’는 말
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.12
  • 인적자원개발의 의의와 목적 및 필요성
    다.2. 필요성인적자원개발의 필요성은 첫째, 조직체의 효율적인 운영관리를 가능하게 해주고, 조직체의 효과성을 높이기 때문이다.둘째, 오리엔테이션을 마치고 현업에 배치된 신입 사원에게는 추가적인 교육 훈련이 필요하다. ... 은 새로운 지식과 기술의 진보에 따라 효과적인 서비스 제공을 위해서 필요하며, 이를 통해 전문적 태도를 심화할 수 있는 기회를 제공할 수 있다.새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원 ... 들은 기존 인력들도 새로운 환경에 적응하기 위한 노력이 필요함을 의미하기 때문이다. 따라서 직원개발은 신입 직원이나 기존 직원들을 적응시키기 위한 체계적 노력이라 할 수 있다.II. 인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16
  • 교육훈련의 기법
    제시기법정보제시기법에는 (1) 강의법, (2) 통신교육방법, (3) 컴퓨터 학습법, (4) 오리엔테이션, (5) 시청각교육방법 등을 들 수 있다.II. 토의식 기법1. TWI ... 다. 이외에도 브레인스토밍, 신디케이트 토의, 배석토의, 좌담식 토의, 공개토의 등이 있다.III. 멘토멘토(mentor)란 조직의 후진들에게 역할모형이 되고 조직의 신입사원들에게 그 ... 들의 경력계획 및 대인관계 개발과 관련된 지원 및 지도 그리고 피드백을 제공해주는 경험이 풍부한 연장자가 대부분이다. 이들은 신입사원들의 경력기회에 영향을 미칠 수 있는 조직 내
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
  • [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법
    과 직무에 대한 기초적인 설명으로 이루어진다. 신입사원 교육훈련은 오리엔테이션훈련, 기초훈련, 실무훈련의 3단계로 구분된다.2. 일선종업원훈련일선종업원훈련이란 기업의 생산활동에 직접 ... [기업경영에서의 교육훈련] 교육훈련의 유형과 방법목차기업경영에서의 교육훈련I. 교육훈련의 유형1. 신입사원 교육훈련2. 일선종업원훈련3. 감독자훈련4. 관리자훈련5. 경영자훈련 ... 을 말한다.I. 교육훈련의 유형1. 신입사원 교육훈련신입사원 교육훈련은 신입사원으로 하여금 새로운 환경에 신속히 적응하도록 하기 위한 훈련이다 교육훈련은 회사에 대한 기초적인 설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 전략적 간호관리(4학년1학기).
    은 . 간접비용이란 이직한 직원을 대치하기 위해서 신규직원을 모집, 선발, 심사, 채용하고 오리엔테이션을 하는데소요되는 재정지출을 말한다. 간접비용에는 신규채용 된 직원이 오리엔 ... 에서 현행 오리엔테이션의 문제점을 개선하고 경력간호사를 개발하기 위한 기회로 사용되고 간호단위차원에서 표준화된 역할모델을 확보할 수 있는 기회로 사용될 수 있다는 점에서 그 의의를 찾 ... 테이션을 받고비생산적인 기능을 하는 첫 주 동안 기존직원들이 시간 외 근무하는 것에 대한 비용,신규직원이 미숙하기 때문에 낭비한 비품비용, 기구손상 및 기타 비능률성의 비용, 신규
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
    비교육예비교육은 ○○병원에 정규 채용 후 부서배치 전에 실시한 교육으로 신규 간호사에게 적용하는 4일간 병원 오리엔테이션, 3일간 이론교육,5일간의 기본 간호 수기술 교육 후 병동 ... 할 준비가 안 되어 있고 질리게 하는 느낌을 받고 있으며(Andrew,1987)임상경험의 유무와 관계없이 새로운 업무상황에 대한 불안과 좌절감등을 갖고 있다. 근무단위에 대한 오리엔 ... 테이션이 효과적이지 못하면 신규간호사는 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 없게 되어 스트레스와 갈등을 느끼게 되며 스트레스 요인이 너무 과중하거나 장시간 지속될 때에는 탈진을 경험
    논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
  • 청소년 집단상담
    적 ? 직업적 ? 사회적 정보를 제공하는 형식으로 신입오리엔테이션, 진학지도, 성교육, 학습방법, 수험요령, 여가선용 등의 프로그램을 말한다.이와 같은 집단지도는 학생들의 각 연령
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27
  • 사회복지조직 인적자원개발의 목적과 필요성 및 지침
    / 조직체의 효율적인 운영관리를 가능하게 해주고, 조직체의 효과성을 높이기 때문이며, 2/ 오리엔테이션을 마치고 현업에 배치된 신입사원에 게는 추가적인 교육 훈련이 필요하며, 3 ... 하도록 만드는 과정이 필요하다. 새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아니라 기존의 업무담당자에게도 적용된다. 새로운 기술의 등장, 정책이나 절차의 변화, 외부 지역사회로부터의 욕구 ... 와 기대변화 등과 같은 환경적 변화들은 기존 인력들도 새로운 환경에 적응하기 위한 노력이 필요함을 의미하기 때문이다. 따라서 인적자원 새발은 신입 직원이나 기존 직원들을 적응
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01
  • 2023년 평가제 화일 라벨지
    -3신규 보육교직원오리엔테이션보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아적응지원안내문보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아적응과정관찰기록보육환경및운영관리2영역3-4신입영유아부모오리엔테이션보육
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31 | 수정일 2023.06.22
  • 평가인증 교사교육 연간계획안
    교사연수 연간계획안연 수 명일 시내 용참 석 자신학기오티교육2월신학기 오리엔테이션을 위한준비전체교직원재무교육2월정부지원재무교육원장누리연수3월누리과정 연수누리교사교사교육3월신입교사 ... 유아관찰일지 및 보육일지 교육(신입교사)신입교사건강.영양교육6월원장 집합교육(건강.영양)전체교직원관찰일지6월영아관찰일지 및 보육일지 교육전체교직원워크샵7월교직원 워크샵전체교직원건강
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.09 | 수정일 2020.07.02
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2025년 08월 08일 금요일
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