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"사회적기업가정신. 친사회성" 검색결과 441-460 / 485건

  • [경영일반] 한국적 경영의 성공요인과 실패요인
    하고 공정한 인사를 유지하여 그룹차원의 성장을 이끌어내었다. 이는 창업자 이병철 회장의 경영이념과 기업정신에 부합되는 내용으로, 이건희 현 회장이 그 맥을 이어가고 있다. 제2창업 5 ... 의 경영이념을 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다 {) 삼성그룹 홈페이지, http://www.samsung.co.kr로 바꾸었을 만큼 ... 적 노사관계(사회 갈등기) 협력적 노사관계(민주화 단계)로 대표되는 노사관계의 발전과정에서 노동자와 사용자 간에는 여러 대립이 있어왔지만, 우리가 남이가 식의 노사불이(勞使不二) 정신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12
  • [학습지도안] 사회과 학습지도안
    (富)의 원천6 그 밖의 경제성장 요인가. 기업정신(기업가의 건전한 윤리관)나. 사회 제도 및 관습다. 원만한 노사관계(노동자 인격 중시, 복지수준 향상 등..)라. 국민 ... 의 의미와 경제성장의 요인으로서저축의 역할에 대해설명한다.▶저축의 개념을 이해하 고 저축이 경제에 미 치는 영향을 이해한다.저축이 경제에 미치는 영향의 흐름을 이해하게함10교과서 ... 도달-심화학습문제▶수준별 문제를 해결한 다.학 습 내 용Ⅷ-1-2. 국민 경제의 성장1) 경제 성장과 경제 발전 : 경제 성장은 사회 발전의 전제 요건{경제 성장국민경제의 생산능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.09
  • [경영학 용어정리] 경영학의 이해 용어정리
    에서 창업자의 왕성한 기업정신을 바탕으로 신규시장에 침투하는 기업보상적권력:다른사람에게 보상할 능력이나 자원을 가지고 있는 권력보전적활동:자산 및 종업원의 보호활동보통주:기본적인 소유 ... 적으로 이루어지고 있으며 효과적인 통제를 위해서는 관련된 성과측정치가 타당하여야하며 목적적합하여야한다성장욕구:개인의 성장을 위해 한 사람이 투여하는 노력과 관련된 모든 욕구세계무역기구 ... 방법을 모색하는 것순현재가치법:투자결과로 발생하는 현금유입액을 할인율로 할인하여 얻은 현금유출의 현가를 비교하는 방법스마트경영:일명 신경영으로써 정보화사회라는 대변혁에 대응하기 위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.09 | 수정일 2021.04.02
  • 지역성장이론
    . 따라서 지역수출이 늘어날수록 i지역의 소득은 K배만큼 증가하게 된다.이 이론의 한계점은 다음과 같이 지적할 수 있다. 첫재, 정부정책, 소득탄력성, 기업정신 등의 요인 ... 들이 사회복지정책의 일환으로 추진한 지역간 소득전이정책은 지역의 균형발전에 상당한 기여를 하였다.Myrdal('57)은 파급효과(spread effect)와 역류효과(backwash ... effect)로 지역불균형 현상을 설명하였는데 여기서 역류효과란 배후지역의 사회경제 환경의 악화로 자본, 노동의 생산요소들의 수요가 중심지역으로 집중되는 현상을 말한다.3.1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18
  • 한국경제의 진단과 과제
    체제 하에서는 과거와 같은 대규모 투자를 적극 추진하는 진취적 기업정신을 기대하기 곤란해 졌기 때문이다.이와같이 중국 등 경쟁국에 비해 열악한 기업 환경은 중장기적으로 국내 ... 했으며 대내적으로는 잦은 政爭, 정치자금 수사, 과격한 노사분규, 카드채 문제, 각종 이해집단간 대립과 사회갈등 등으로 대형 국책사업들이 중단되는 등 어수선한 한 해였다.이러 ... %)을 제외하면 1962년에 경제개발을 시작한 이후 가장 낮은 수치라고 할 수 있으며 올해도 경제가 회복되리라는 기대감은 있으나 잠재성장률을 밑도는 5% 안팎의 성장이 전망되고 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.03.08
  • [기업 경영] 기업을 위한 변명
    시키기 위해서는 앞으로 창의적 기업정신이 필수적이다. 국력의 궁극적 원인은 기업이고, 기업은 나라라는 기차를 끌고 나가는 것이다.? 제 2 강의 - 기업은 경제의 엔돌핀이다.세계 ... 자본주의. 이 자본주의 사회에서 살아남기 위해 내가 할 수 있는 일은 무엇일까? 또한, 자원조차 변변하게 없는 우리나라에서 전 세계적인 자본주의 조류에서 살아남을 수 있는 방법 ... ?발전해 왔는가, 정보화 사회에서 기업은 어떤 변화를 겪고 있는가, 기업의 21세기형 성장방법은 무엇인가, 산업의 국경이 없어지는 것은 무엇 때문인가, 신산업이란 무엇인가, 한국
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10
  • [철학,인문학] 제 3의 길은 없다
    는다. 사기업이 없는 국가에서는 모험적인 사업을 벌일 만한 기업가가 존재할 수 없다. 사회주의 국가들의 경제는 직업윤리, 기업정신, 위험에 도전하는 정신, 신뢰, 창조성을 포함 ... 제 3의 길은 없다영국, 프랑스, 독일에서 사회민주주의 정당의 집권을 계기로 ‘제3의 길’에 대한 세계적 관심이 형성되었다. 사회민주주의 정당의 동시 집권은 1929년 이후 처음 ... 의 인본주의 사상과 참여민주주의를 함께 발전시키는 아시아적 제3의 길을 주창해야 한다는 주장도 있다.그 동안 IMF의 신자유주의적 정책은 사회통합에 역행하는 양극화를 초래했기 때문
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
  • `스타벅스`를 일고
    책은 프롤로그, 제 1부 - 커피의 재발견 (∼ 1987년까지), 제 2부 - 커피 경험의 재창조(상장회사가 되기전, 1987 ∼ 1992년), 제 3부 - 기업정신의 재창출 ... 을 통해 현재의 스타벅스의 전신을 탄생시켰다.제 2부 - 커피 경험의 재창조, 제 3부 - 기업정신의 재창출2부는 6개의 장으로 3부는 12개의 장으로 나누어져 있다. 2장 ... 생활의 지루함을 벗어나게 한다.2 저렴한 사치 - 직업의 차이 없이 똑같은 커피를 사서 맛볼 수 있다.3 오아시스 - 조용한 공간과 순간을 제공한다.4 부담 없는 사회적 교류
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [제품분석론]대한민국에 고함
    을 가져야 한다. 다섯째는 기업의 자산이 민주화되어야 한다. 자본주의의 역사는 기업정신을 발휘한 경영의 역사이다. 기업의 자산을 국민자산으로 형성해 유능한 경영자가 세계적인 안목 ... 를 독일 민주주의, 높은 수준의 도덕, 높은수준의 생산성이 있는 민족이어야 한다. 그런 리더로써의 국가가 우리나라가 될 수밖에 없는 이유는 한국은 기독교적인 정신이 뒷받침된 사회적 도덕 ... 2만달러가 무슨 의미가 있겠는가? 과거 광부와 간호사의 월급을 담보로 국민을 서독까지 보내서 한 경제성장은 무슨 의미가 있으며, 도덕심이 땅에 곤두박질 쳤는데 경제성장이 무슨
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.08.04
  • [인사조직] 조직사례 - 벤처기업 우리미디어를 중심으로
    의 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 신생기업이다2 높은 위험 부담이 있으나 성공할 경우 높은 기대 이익이 예상된다3 모험적 사업에 도전하려는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주 ... 화 하여 신규시장을 개척하는 경영전력으로 경영의 위험성은 크지만 성공할 경우 높은 수익이 기대되는 일반적 공통점을 지니고 있으나 그 개념은 생성배경과 사회적 환경 등에 따라 나라 ... 에 대해 강한 책임이 따른다.지나치게 권한문제가 존재하지만 그것이 더 좋다.친하기 때문에 개인의 특성은 모두 인정하기 때문에 컨트롤이 안 되는 문제가 있다.인간성만 괜찮고 범위
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03
  • [노사관계론] 조직분화와 노사관계(분사아웃소싱을 중심으로)
    A은행이나 투자회사에서 기업정신이 있고, 경영능력이 뛰어난 자를 기업내에서 발굴하여 그에게 자금을 제공함으로써 기업재건을 도모하고자 하는 데서 비롯되었다.또한 해당기업의 사정 ... . 사내분사(Company)형 아웃소싱Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 들어가며현대 산업사회에서 한 기업이 성장·발전하려면 끊임없는 구조조정{) 구조조정의 유형1 자산규모의 확장 : 인수 ... (stock sale), 영업양도(asset sale)3 자산변동이 없는 경우 : 소사장제, 사내분사, 제한주식, 사내벤쳐. 출처 : 박상수,이원흠, 기업구조조정과 MBO의 활용방
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.13
  • [벤처기업] 벤처기업의 성공전략
    ) 벤처기업의 열풍높은 기술력과 혁신적인 기업정신으로 무장한 벤처기업들이 21세기 한국 경제를 이끌고 갈 주역으로 부상하고 있다. 사단법인 벤처기업협회(회장 이민화 메디슨사장 ... 이 보다 적합할 수 있다.3) 벤처기업 육성의 시대적 요청이러한 경제환경 속에서는 첨단기술에 대한 최고 수준의 기초기술 능력과 기업정신을 갖춘 벤처기업을 많이 보유하고 있 ... 영상분야의 인기가 높다. 통상산업부에 따르면 우리나라에는 현재 1,600여 개의 벤처기업이있다. 이는 우리나라 경제규모에 비해 매우 빈약한 수치다. 따라서 정부는 오는 2000년
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.25
  • [주식투자]모의 주식투자(증권투자) 보고서
    ·서비스시장의 적극적인 개방, 요소시장의 유연성 제고, 건전한 기업정신의 배양 등이 지속적으로 추진되어야 함.그러나 정치·사회적 환경이 불안한 상황에서 이와 같이 국민경제 전반 ... 의 후생증대를 위해 필요한 경제개혁이 일부 이익집단의 반대에도 불구하고 지속적으로 추진될 수 있을 것인지에 대한 불안이 상존* 한 예로 최근의 설비투자 위축은 기본적으로 우리 사회 ... 우려를 배제할 수 없음.한편 이와 같은 중장기 경제환경에 대한 불안은 최근 사회문제로 부각되고 있는 주택가격 급등 및 청년실업의 주요 원인으로도 작용실물경제의 투자수요 위축은 시장
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.31
  • [경영] CEO의 성공과 실패
    가 전개됨에 따라 그 역할과 중요성이 잠시 잊혀졌었다. 하지만 최근 사내기업정신등이 중요한 변수로 등장함에 따라 기업가의 르네상스 시대라 불리우고 있다. 기업가는 시대, 나라 ... 력과 추진력, 영향력 있는 최고전문 가와의 인적 네트워크 구축, 전문성, 미래를 내다보는 창조성, 지속적인 M&A와 전략적 제휴 등웰 치 - 소기업적 스피드, 부단한 혁신의지 ... CEO 재임기간이 상대적으로 짧아 전문경영인의 경영철학이 우리 사회에 영향을 미치지 못하고 있다.콜린스와 포라스 : 포천 500대 기업과 500대 기업의 CEO 700명에 대해
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19
  • [기업경영] 맥도날드의 모든 것(광고, 마케팅, 경영방법, 역사 등등)
    은 대학 교 육도 받지 않은 주방기구의 세일즈맨. 현실에 안주하거나 적당주의를 용납지 않았던 철저 한 기업정신을 가지고 있었다.- 당시 프랜차이즈 회사들은 좋은 상품과 서비스 ... 에 대해 철저히 관리.- 직원들을 선발할 때도 학력은 거의 고려치 않고 일에 대하는 태고, 회사에 대한 충성심, 기업정신 등에 중점을 두었다. (현, 26명의 최고 경영진중 12 ... -쳐 탄생하며 지역별로 설치된 품질 관리 센터(Quality Assurance Center)에서 완벽한 품질을 보장한다. 맥도날드에서 공급을 받는 모든 제품은 맛과 크기, 색깔
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.23
  • [한국경제 전망] 21세기 한국경제의 전망과 과제
    시키는 유인요인이 된다.적절하고 공정한 과세 정책을 펴고, 국민 복지 예산을 강화하여 국가의 수입을 올바르게 분배하고, 성장을 지속시킨다.둘째로, 창조적이고 진취적인 기업정신 ... 과 경제 성장에 있어서 대기업보다 더 큰 역할을 하게 된다. 경제 전 부문에 걸쳐 새로운 기업이 생겨나는 등 기업정신이 활발히 전개되어야한다. 대학의 최첨단 산업 관련 학과에서도 한다. ... 에 비해 서비스산업에 대한 투자비중이 낮고 서비스산업의 생산성도 낮은 편** 서비스산업의 1인당 부가가치는 우리나라의 경우 제조업의 절반 수준에 불과하나 일본과 영국은 제조업의 약
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.03
  • [잭웰치] 끝없는 도전과 용기 _ 잭 웰치
    했을 때나 차기 CEO에게 자리를 선정하고 물려 줄 때나.......특히 차기 CEO선정에서 탈락한 사람들과 눈과 눈을 맞대고 이야기하고 싶다는 등이 젝 웰치의 기업정신을 조금 ... 독후감 3독후감 4독후감 5▣ 잭 웰치1935년 매사추세츠 피바디에서 태어나 일리노이 대학교에서 화공학 박사학위를 받았다. 1960년에 GE에 입사하여 처음으로 사회 생활을 시작 ... 조직으로 다시 태어나게 됐다. 그는 각 사업부를 대상으로 '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라.'라는 전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고하면서 '중성자탄 잭'이라는 별명
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.07
  • 학습조직론
    의 원인과 대책을 탐색?해결할 수 있다리더쉽-기업정신을 가지고 조직내부에 적극적으로 창조적 긴장감과 위기감을 조성함 으로서 학습을 가속화 시켜주는 역할인프라스트럭처-조직학습 ... ?노하우/노하이(know-why))?요소지식/건축지식?인지적 지식/체화된 지식? 묵시적/명시적 지식? 관찰가능/교육가능/부호화 가능/종속적/독립적? 개인수준/집단수준/조직수준/사회전체 ... 수준4) 지식의 변환과정사회화 -한사람의 묵시적 지식이 다른 사람의 묵시적 지식으로 변환되는 과정 (예 - 장 인기술 전수)외재화 - 개인이나 집단의 묵시적 지식이 공유되고 통합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27
  • [CEO 연구] CEO 연구
    , 이찬진+ 성공하는 CEO & 실패하는 CEO-+ 성공하는 CEO의 특징+ 실패하는 CEO의 특징[참고] 기업정신 (Enterpreneurship)[결론] 맺 음 글참고문헌[성공 ... [성공하는 CEO, 실패하는 CEO][서론] 과제를 시작하면서-[본론]+ CEO란 무엇인가-+ 현 경쟁사회의 상황-+ 성공하는 기업을 위한 CEO의 역할-+ 성공한 CEO와 실패 ... 가 흔들리고 있는 상황에서기업의 최고 경영자인 CEO에 대한 평가는 그 어느 때보다 냉정해졌다.뿐만 아니라 사회기업이 CEO에게 요구하는 자질과 능력도 더욱 많아졌으며 이외에도 높
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.21
  • 경제발전과 과소비
    일반적으로 기술 도입(기술 혁신), 풍부한 양질의 노동력 존재, 높은 저축률, 왕성한 기업정신 등이 주요한 요인으로서 지적되고 있다. 특히 일본의 경제성장을 주도한 것은 왕성 ... 을 나타내고 있다. 또한 개인가처분소득에 대한 평균저축성향에 있어서도 일본은 세계최고의 수준에 있다. 1950-60년 평균치를 보면 일본이 16.2%인데 대하여 미국은 7.4 ... 연원인이라고 본다. 일곱 번째는 소비자금융 부족설인데, 소비자금융의 미발달로 소비가 억제되고 있다는 주장이다. 여덟 번째는 사회도덕설로, 절약을 미덕으로 생각하는 일본적 윤리의식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2003.07.05
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2025년 10월 28일 화요일
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