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"사회적기업가정신. 친사회성" 검색결과 361-380 / 485건

  • 싱글PPM과 품질혁신
    을 도모하는 KS A 9000시리즈 제정으로 품질경영체제가 도입되었다.기업의 경쟁력 강화수단, 의식개혁수단,건실한 기업정신과 근로윤리의 바탕 위에 제품의 품질은 물론 공정,사람 ... , 자원 등에 대한 총체적 질적 향상을 통한 경쟁우위확보에 중점을 두고 고객의 만족, 인간성 존중,사회에의 공헌을 중시하며 전 종업원이 끊임없는 혁신과 개선에 참여하고,기업문화의 창달 ... 계획수립-방침활동-방침실적보고-방침실적 평가의 방침 관리 사이클을 통해 추진 방침부터 명확히 수립하여 추진상 시행착오를 최소화하고 있다. 표 9. Single PPM 추진 목표치구분
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    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.23
  • [경제]러시아 경제의 미래
    지 못한 상태이다.이런 투자환경이 개선되지 못하는 이유는 중앙정부와 극동의 지방정부 간에 나타나는 이해관계의 충돌문제이다. 또한 사회주의적 심적 상황에서 완전히 해방되지 못한 기업가 ... 러시아 경제의 미래참고문헌극동 러시아의 경제, 윤재희, 선학사러시아 극동을 주목하라, 박정민. A 스타라치코프, 한울< 러시아 극동이 중요한 이유 >1. 지정학적 위치지리학 ... 는 이르쿠츠크 프로젝트. 사하 프로젝트. 사할린 프로젝트가 대표적이다.3. 사회. 문화적 의미이런 시점에서 러시아 극동의 연해주 지반은 남북철도가 연결되는 핫산역과 시베리아 철도의 출발역인
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • [경제,서평]경제전쟁시대의 이순신을 읽고...
    로 이끌었다.이러한 이순신의 정신은 또한 기업정신의 진수라고 하지 않을 수 없다. 기업가란 없던 기업을 새로 만드는 사람이므로 무에서 유를 창조하는 고통을 피할 수 없을 뿐만 아니 ... 한 마음가짐, 즉 기업정신이 투철하지 않으면 성공한 기업가가 될 수 없다.(2) 위기극복의 리더십이 필요하다이순신은 위기가 실제로 발생하기 전에 이에 대응하기 위한 계획을 미리 ... 전에 조선은 오랫동안의 평화로 군기가 해이해졌고 적당주의가 판을 쳤다. 평화에 젖다 보니 고된 훈련에 불평도 많았다. 그러나 이순신은 스스로 모범을 보임으로써 군기를 확립
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27
  • 한국의재벌과 개혁방안
    정신이 퇴색할 수 있고, 자본시장과 금융시장의 외부 규율장치가 미흡하면 전문경영인의 도덕적 해이가 발생.예) 기아(5) 지력형인적 자본과 지식이 경영 성패를 좌우하는 기업 ... 융합 재벌 때문에 생긴 독특한 특성을 가지게 된 것이다.(2)소수의 재벌집단이 국민경제를 지배하고 있다. 몇 개의 재벌집단이 사회경제력을 장악하고 있는 것이다. 30대 재벌이 생산 ... 과 수출의 3분의 1이상, 고용의 17%를 차지하고 있고, 이 같은 사회경제력의 집중규모는 세계에서 그 유례가 흔치 않은 수준이다. 이보다 더욱 중요한 것은 10대 혹은 5대 재벌
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27
  • 리더십이론 중 가장 설명력이있다고 여겨지는 것을 요약․소개하고 그 이유를 사례와 함께 밝혀라.
    뛰어나게 된다고 그는 말했다. Jay Conger는 카리스마적인 리더[The Charismatic Leader]라는 책에서 카리스마는 기업정신, 변화의 관리, 전략상의 비전 ... 문화의 창조 및 조직의 변화 또는 회생에 깊은 관심을 갖기 시작했다.카리스마는 "신의 선물" 또는 "신의 은총에 의한 선물"을 뜻하는 그리스어에서 나온 말이다. 독일의 사회학자인 ... 한 사회과학 분야의 연구를 기초로 삼고 있다. 그의 이론은 카리스마적인 리더가 어떻게 행동하고, 다른 사람과는 어떻게 구별되며, 또 그들이 가장 효과적인 경우가 언제인가를 알아내
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.11
  • 인재전쟁을 읽고 쓴 A+독후감으로 중간고사 대체용
    하는 관리자, 글로벌 기업정신을 가진 관리자, 그리고 기술에 정통한 관리자가 요구된다. 또한 사업 내용을 잘 알고, 사람들을 감화시킬 수 있는 관리자를 필요로 한다.인재전쟁의 원동력 ... 부터 정짓는 특징이 될 것이라고 믿는다. 정보사회로의 변천이 끝나려면 아직 멀었고 오늘날의 회사들은 이러한 도전에 대응할 수 있는 관리자를 필요로 하고 있다. 위험을 기꺼이 감수 ... 생활에 대한 기대치를 단계적으로 증가시킬 수 있는 협상력을 가지게 되었다. 둘째, 뛰어난 시사점은 뛰어난 인재관리가 경쟁우위의 필수적인 원천이 되고 있다는 점이다. 인재를 유인
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.06
  • 유한양행의 유일한 회장
    (1995) 성공한 창업자의 기업정신 - 김성수 지음 / 삼영사 출판사 (2002) 유일한 평전 - 조성기 지음 / 작은씨앗 출판사 (2005) http://www.yuhan.co.how} ... 는 투명경영, 신뢰경영의 노력을 기울여 왔기 때문일 것이다.5. 환경경영 유한양행은 기업사회적 책임 수행으로 친 환경적 경영을 시행하고 있다.6. 사회공헌활동 (기업이윤의 사회환원 ... 미국사회에서 숙주나물에 대한 인지도가 낮아 판매실적이 부진하였음. - 통조림을 대신하여 유리병으로 통을 바꿔보았지만 실패에 이름. - 목숨을 건 광고행위. (백화점 쇼 윈도우
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29
  • [경영학]이순신 장군의 Readership
    다. 이처럼 과거에도 그랬지만 현대사회에서도 기업정신기업을 운영해 나가는데 있어서 가장 중요한 요소 중에 하나라고 할 수 있겠다. 이순신도 첫 출발부터 탄탄대로를 달린 것 ... 할 단호한 마음가짐, 즉 기업정신으로써 고난을 극복함으로써 시즈란 이름은 현재 우리의 뇌리 속에 스크장갑 제조업체 중에서 1위라는 명성으로 우리의 기억 속에 자리 잡고 있는 것이 ... 의 도움이 없더라도 이를 극복할 단호한 마음가짐, 즉 기업정신이 투철하지 않으면 성공한 기업가가 될 수 없다. 자동차 왕 헨리포드, 컴퓨터 황제 빌 게이츠는 세계적인 기업
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26
  • 세계무대로 도약하는 친디아
    에서 양국간 교역의 확대▪경제 성장에 따른 양국 간 에너지 수급 경쟁▪중국의 효율성과 인도의 기업정신의 상호 자극 작용▪양국 간 경제 격차 심화(2) 친디아 FTA체결의 긍정,부정 ... 체제를 갖출 경우 세계경제에 막대한 영향력을 줌 경제협력을 통해 정치, 외교, 군사적인 측면으로 파급되었을 떄 국제사회지형의 변형 2005년 4월 11일 '전략적 동반자 관계 ... 량의 자본이 유입 – 생산능률의 증가Ⅱ. 친디아의 형성과정과 현 상황 분석무한 잠재력의 인 도▪사회주의 경제체제에서 90년대 이후 시장경제로의 전환 ▪기초과학 및 이공계 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13 | 수정일 2018.02.28
  • [독일 경제]유럽의 병자, 다시 일어나다
    나라가 경제개발 5개년 계획을 수립하고 실행할 당시 우리에게 국가가 기간산업을 육성하고 사회간접 자본을 확충해야 하며 시장경제체제를 빠른 시일 내에 구축해야 한다는 점과 기업정신 함양 ... 족게르만족언 어독일어종 교신교(33%), 구교(33%), 기타(34%)정 치연방공화제정부형태내각책임제국 경 일10.3(독일 통일 기념일)실질국내 총생산('06잠정)2조 3,037 ... 은 역사적 , 사회적 경험에서 우리와 유사한 점이 매우 많고, 배울 점도 상당히 많다는 점은 부정하기 어렵다. 우리와 마찬가지로 전쟁과 분단의 경험을 갖고 있었으며 , 독일정부는 우리
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.17
  • [창업론]기업정신의 가치사슬연계모형과 자질특성 분석 및 평가-정주영
    기업정신이 중요한 것으로 인정되는 것이다. 기업을 세운 기업가의 성격, 생활습관, 성장환경, 기업을 세운 목적, 기업가 개인의 특성과 도덕성, 사회기업을 바라보는 시각 등 ... 치연계사슬”이라고 하여, 에서 보는 바와 같다. 창의성, 혁신 및 기업정신의 가치연계사슬요약하면 기업가적 기업이 되기 위해서는 기존의 것과는 무언가 다르면서 새로운 것, 즉 ... 나 생활이 달라지며 이와 연결되어 사회전체의 성격 또한 달라질 수 있다. 이러한 모든 사항들에 가장 큰 영향을 미치게 하는 것이 기업을 탄생시킨 기업가에 달려있는 것이며, 그래서
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.25
  • 10년 후 한국을 읽고
    한 일자리 창출이 이루어져야한다고 본다.세 번째는 기업정신의 부재 가 현재의 한국의 문제점을 드러내는 모습이다. 현재 우리기업의 현실은 아무도 위험을 감수하지 않고 현재의 모습 ... 사회문제론의 오윤성교수님께서 과제로 10년 후, 한국 과 고령화 쇼크 라는 책을 선정해 주실 때 10년 후, 한국 이란 제목을 보고 한국의 미래와 전망에 대해 궁금증과 관심이 있 ... 에 대한 전망이 어두울 것을 암시하면서도 마음에 와 닿았다. 살아남고 싶다면 이제 현실을 직시하라 이 말을 다시 한번 생각하며 책장을 넘겼다. 이 책은 우리 사회가 처한 16가지 상황
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07
  • [경영사례] 우리나라 대표기업가들의 경영사례연구
    하고, 기업을 성장시키며, 사회적 책임을 다하는 정도주의 기업정신을 가진 창조적 예술가의 능력을 지닌 자본주의 시장경제질서에 맞는 자본가이어야 한다.21세기에 갖추어야 하는 기업 ... 을 위한 인력개발주의가 있으며, 조중훈은 공익정신사회적 책임주의도 가지고 있었다.9. 빌 게이츠의 생애와 기업정신가. 빌 게이츠의 기업정신Microsoft사의 창업자 빌 ... 와 기업활동, 그리고 그들의 기업정신과 경영이념에 대해 살펴보고자 한다.본 론1. 유일한의 생애와 기업정신가. 유일한의 생애와 경영활동유한양행의 창업자 유일한은 가장 합리적인 방법
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.28
  • 피터 드러커의 next society
    다고 분석한다. 』-동아일보 02/06/29-드러커는 한 인터뷰에서 ‘기업정신을 가장 잘 실천하는 나라는 의심할 나위 없이 한국’ 이라며 우리를 격찬했다. 그러면서 이 책이 한국 ... 의 지식과 기술에 기반한 지식 근로자들이 생산수단을 소유하고 있다는 의미다.오늘날 지식은 핵심자원이며, 유일한 희소가치다. ‘다음사회’는 정규 교육을 통해 획득된 지식으로 무장한 전혀 ... 『1960년대에 이미 지식 사회의 도래를 예견 하면서 지식 산업, 지식 근로자 등의 용어를 최초로 소개한 현대 경영학의 대부 피터 드러커의 작품이다. 기존서와 마찬가지로 이 책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27
  • [경제]공병호의 10년후 한국
    을 선도하기 위해서 발버둥치고 있는 이 시점에 말이다. 3장 ‘위험을 감수하지 않는 사람들’의 내용은 이동통신 얘기처럼, '기업정신의 부재'가 현재의 한국의 모습이라는 것이다. 향후 ... 는 정치적으로 한정된 것이 아닌 교육, 문화, 경제 등으로 사회전반에 걸친 변화일 것이다. 나는 지금도 한국의 변화에 대해서 관심이 많다. 한국은 지금 내가 살고 있는 곳이며 앞 ... 문제를 독자에게 알리고 내가 처한 현실, 우리의 기업에 닥칠 미래, 그리고 우리 사회가 가고 있는 방향은 어떠한지 반성하고 미래를 준비해 나가는데 하나의 지침서를 마련해 주었다. 또
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09
  • 고용없는 성장의 개념과 원인 대책 방안 나의 생각
    을 위해선 정부 개입을 지양하고 기업정신을 고양하도록 시장 기능을 활성화할 필요가 있으며 자본집약적·제조업 중심의 산업발전 전략에 이어 지식기반산업 및 제조업과 서비스업의 균형 ... 한다. 즉 경제 성장에도 불구하고 일자리가 늘어나지 않거나 오히려 줄어드는 현상을, 고용 없는 성장이라고 한다.현재 한국 사회를 흔히 고용 없는 성장의 시대라고 한다. 경제성장은 계속 ... 고시”라는 신조어까지 등장할 정도이니 말이다. 요즘 한국 사회에서 공무원 시험이나 임용고시 합격은 거의 로또 당첨과 같이 인생역전의 대명사로 여겨지고 있다.*“고용 없는 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.22
  • 한국경제의 샌드위치위기 극복방안
    산업에 대한 정부의 지원은 해당산업의 경쟁우위제고를 위한 경쟁환경을 조성하게 되고 이를 바탕으로 한 기업의 혁신과 기업정신의 발로는 종국적으로 기업의 국제경쟁력을 강화하여 기업 ... 에서 낮은 수준이라 할 수 있겠으나 제도적 경제통합이 이루어지지 않은 상황을 고려한다면 상당히 높은 수치라 할 수 있다. 한중일, EU, NAFTA의 역내 교역비중자료: IMF ... 과의 합작을 통한 국내 공장설립 또는 green field형 M&A가 증가할 것으로 전망된다. 따라서 현재 우리나라의 고질적인 사회인프라 부족을 우선적으로 해결해야 할 것으로 보인다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24
  • ABB
    platform)에 올려 연결 또는 규모의 경제를 발휘하게 함으로써 경쟁력을 높이는 것이었다.먼저 개인의 창조력과 기업정신이 회사의 경쟁우위를 확보하는 데 있어서 꼭 필요하다고 보 ... 한 연구성과를 제공함으로써그것의 경쟁력을 더욱 높이고 있다.조직통합에 의한 경쟁우위의 실현앞으로의 지식사회에서는 회사 안에 흩어져 있는 지식을 잘 결집하는 것은 말할 것도 없 ... , 노력이 필요대인관계 훈련 프록램의 필요관리자들의 원활한 의사소통이 필요구성원들의 이해 부족하면 비효과적⑤ ABB글로벌 매트릭스의 성공요인▶ 지역 및 사회관계자의 균등한 권한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.19
  • [경영학과] 10년 후 한국
    정신을 진작하라 - 기업가의 의욕은 세금 제도나 각종 규제뿐 아니라 사회적 평판이나 대우도 무척중요하다. 보편적이고 예측 가능한 객관적인 잣대에 의해 기업정신을 진작하라.라 ... 는가?1) 공동체자신을 과신하지 말라 - 국가도 하나의 생산단위로서 국제자본이라는 고객을 끌어들이기 위해 노력해야 한다.구호에 현혹되지 말라 – 사회주의적 구호에 현혹되지 말라.기업가 ... , 전문인력의 해외이탈이 가속화 된다5) 약진하는 진보 진영평등원리를 내세운 진보논리가 발전을 저해한다평등이라는 정치원리가 주도하는 사회는 경제원리는 후순위로 밀린다성장보다 분배를 중시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.16
  • [경영학원론] 미래사회를 이끌어 나가는..
    미래사회를 이끌어 가는기업정신[peter.f druker.]에서 찾은 [자기 경영 혁신]경영학부 200114396김명섭@서론.기업정신이란 ‘변화 지향적인 사고(思考 ... )’라고 Druker가 정의 했다. 그 변화는 돈키호테처럼 위험추구형이 아니라, 목표지향적이며 체계적인 경영원칙에 합당한 변화를 말한다. 또한 그러한 변화지향적 사고가 미래사회의 해게모니 ... 을 때부터 입버릇처럼 말하기를 ‘분석해봐라’ 라고 했다는 인상적인 글을 나는 읽은 적이 있다. 그는 연애를 하든, 시험을 치든, 상황이 끝난 후 친구에게 가서 상황을 말해주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.08
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2025년 10월 28일 화요일
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