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비정규직 활용 비정규직 인력 비정규직인력활용 비정규직 부작용 경제적 불안정> 비정규직 관리 정치의 삼각형 가족복지론 문턱의 청년들
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"비정규직 활용의 부작용" 검색결과 441-460 / 1,811건

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    비정규직 인적자원 관리 및 운용방안
    인적자원관리 과제-비정규직 인적자원 관리 및 운용방안비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 ... 를 조사하고 이러한 사례에 초점을 맞춰 장점과 단점을 비교하며 결론부에서 비정규직 활용의 부작용을 축소하고 장점을 극대화 시킬 수 있는 방안을 제시할 것이다.비정규직 근로자의 개념비정규 ... 한 직종의 경우 비용절감의 효과 보다 경영 부진의 부작용이 더 크게 나타날 수 있다.[그림4] 파견용역 근로 비정규직 규모 추이출처: 통계청, 경제활동인구조사 부가조사(2016.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26
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    제1장 행정이란 무엇인가
    지출 감소와 비정규직의 증가는 임금 격차를 확대해 소득 양극화를 가져오는 악순환을 낳고 있다.3) 전자정부의 고도화와 정보통신기술의 진화정보통신기술을(ICT)를 활용해 행정서비스 ... 의 한 형태- 좁은 의미 : 정부의 활동을 의미하며 가장 좁게는 행정부의 조직과 공무원의 활동에 대한 것. 공공문제를 해결하기 위한 정부의 구조와 활동, 그리고 상호작용- 행정의 특성 ... 의 지방 이전국무총리실 등 6개 중앙부처가 2012년 12월 세종특별자치시로 이전하면서 중앙행정기관의 세종시 이전이 본격화 되었다. 이는 수도권의 과도한 집중에 따른 부작용을 시정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.30
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    프랑스의 노동개혁 - 정권의 변화를 통한 노동개혁을 중심으로-
    성을 높이는 부작용을 낳았다. 3800쪽의 분량의 노동법과 주 35시간 근로제 등으로 정규직을 철저히 보호하다 보니 기업들이 정규직 신규 채용을 기피하는 현상이 심화되었다.따라서 노동시장 ... 률이 가파르게 상승하고 있다. 특히 노동시장에 신규로 진입하고자 하는 청년층들이 어려움을 겪고 있으며, 외부 충격의 완충 역할을 하는 비정규직 등 주변부 인력들이 일자리를 잃고 있 ... 의 이중구조화로 인해 실업은 프랑스는 정규직과 비정규직간의 노동시장 분절로 인해 큰 문제가 되고 있다. 1980년대 중반까지 5%에 머물던 비정규직 비중은 그 후 지속적으로 상승
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29
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    [A+] 현대자동차 노사분규
    차 노사관계에 상당한 영향을 미칠 것임을 시사해 주는 것이다.- 원인: 정규직과 비정규직간의 지나친 근로조건 격차, 정규직 인력활용의 경직성과 비정규직의 과도한 유연성, 정규직 ... (기본급 대비 대략 11% 인상), 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 임단협 요구안으로 제시함.- 노조는 단체협약과 관련해 94개의 요구안(단협 ... 개정요구 82 + 별도부문요구 12)을 제시했는데, 그 중에서 주40시간, 경영참가(자본이동시 노사공동결정), 비정규직 차별철폐가 3대 핵심요구안 이었다.□ 노조는 경영측을 압박하기
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11
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  • 자료 표지
    현대 사회의 노동에 관하여
    했듯이 그것에는 부작용이 존재한다. 현재 한국 사회에서의 고용 유연화 방식에는 갑을관계가 지배적이다. 즉, 지배-피지배 구조가 형성되어 상대적으로 나약한 비정규직 종사자들은 기업에 복종 ... 다. 즉, 계약직과 한시적 근로자(기간제)와 같은 비정규직에 종사하는 사람의 수를 늘려 기업의 입장에서 노동력을 필요로 할 때만 그들의 힘을 빌리는 것이다. 이와 더불어 원청업체 ... 가 된다. 거의 모든 근로자 세대에 걸쳐 행해지는 고용 유연화는 실업률 향상을 가속화하며, 비정규직 종사자들에게 해고(실질적으로는 부당해고이지만 법적으로는 그렇지 않은 해고)에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.28
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    비정규직 정규직화의 문제점과 개선방안
    증가 등의 부작용을 일으킬 수 있다.2. 자발적 비정규직 근로자에 대한 문제비정규직의 정규직화에 대한 논란에서 기본적으로 본인이 원해서 파트타임으로 일하는 사람은 당연히 정규직 ... 에는 지나치게 경직된 내부노동시장과 지나치게 유연한 외부노동시장의 전혀 다른 두 유형의 시장이 공존하고 있다고 한다.3. 비정규직의 현황1) 비정규직 활용의 목적켈러버그는 기업이 비정규직 ... 을 활용하는 이유가 유연성의 확보에 있다고 강조하였으며, 그 유형에는 기능적 유연성을 강조하는 고능률 작업조직모형, 수량적 유연성을 강조하는 인력감축 및 비정규직 활용 모형, 다른
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향
    국사회통합적 외국인력 활용일·가정양립 사각지대 해소고령친화경제로의 도약▶양성이 평등한 일·가정양립▶중소기업·비정규직도 아이 키우기 좋은 환경▶분야별 인구 다운사이징 대비▶고령친화 ... 패러다임중소기업?비정규직 일?가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? (맞춤형 돌봄지원) 초등돌봄 확충, 아이돌봄서비스 내실화 ... 육아휴직자는 극히 미약한 수준-> 비정규직 여성은 고용상 불안정으로 출산 전 후 휴가 사용이 제한되는 경우가 대부분임.(2) 육아휴직제도에 대한 문제점-> 고용보험으로 운영
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서
    하였지만, 실질적인 통계청의 경제활동인구조사에서 드러난 결과를 보면, 99년 3월부터 임시일용직 비중이 50%를 넘어서고, 경제활동인구조사 부가조사에서 비정규직 비중이 55.7 ... 이 되어야 한다는 이야기는 기업에게 노동자를 쉽게 해고할 근거로 작용한다. 그런데도 우리의 노동시장은 비정규직으로 대표되는 유연화 정책을 계속 내놓고 있다. 정부 역시 비정규직 문제 ... 출산과 아이들을 양육해야 한다는 이유로 결혼 퇴직이 정당화 되었고, 이는 여성의 경력단절로 이어져, 결혼 이후 다시 일자리를 찾을 때는 비정규직 저임금의 일자리로 돌아오도록 구조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13
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  • 자료 표지
    2020 인간관계론
    다는 것이다. 제조업 생산라인에서 정규직 채용은 20년째 중단된 상태이며, 자연 퇴직자 자리는 로봇 또는 외주화(비정규직)로 대체되고 있다.미래자동차를 위한 친환경차 부품과 최신 ... 설비는 대부분 모듈공장의 종속회사, 만도헬라 등 별도법인 비정규직 공장으로 가고 있다.회사는 신기술 도입이나 미래 전략을 세울 때 노조와 정보 공유하거나 협의하지 않는다. 다 결정 ... 산업혁명 도입 사례글로벌 ICT 기업들은 인공지능, 빅데이터 기술을 활용하여 국내에 진출해 있다. 구글은 검색, 번역, 포켓몬 고 등을 제공하며 광고비로 천문학적 수익을 올리고 있
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오
    , 강등, 일자리 나누기 등의 방식을 활용할 수 있다. 그리고 후자의 경우에는 임시직이나 비정규직을 채용하거나 아웃소싱의 방법, 잔업이나 야근, 기술혁신, 전직자 활용 등의 방식을 이용 ... 의 도산 위험을 회피한 전적이 있다. 그러나 경제 위기가 왔다고 하여 무조건 구조조정을 감행하는 것만이 슬기로운 인력 대응이라고 보기는 어렵다. 때로는 구조조정이 더 큰 부작용 ... 하였을 때, 인력 대응 방안은 크게 두 가지로 정리할 수 있다. 첫 번째로, 신속하게 구조조정을 하고 그 부작용을 최소화하는 방안이 있다. 그리고 두 번째로, 인사조직에서 효율성을 높이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안
    감독관, 교사 등 부족한 공무원 충원 계획마련, 요양과 보육, 의료 등의 사회서비스 일자리 창출계획과 수립, 공공부문의 총정원제 및 인건비 제도 신축적 운용, 공공부문 비정규직 ... 수준으로 끌어올리는 것이 정책의 목표와 집행현황이다.(2) 비정규직 정규직화비정규직을 정규직화 하고 있는 정책을 집행하여 공공부문 정규직 강화와 함께 과학기술 연구분야 비정규직 정규 ... 직화 집행 정책도 시행되어 가고 있다.5) 사회복지정책 평가공공부문의 일자리 창출과 비정규직의 정규직화 정책은 미취업자와 취업취약계층에게는 정책적 평가의 긍정적인 신호를 보이고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17
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    중소기업의 인적 자원관리
    % 근로년 중소기업실태조사보고」 , 2016.122. 중소기업 인적자원의 현황과 문제 ③ 중소기업의 고용 유형별 인력구성 정규직 현황 중소 제조업 중 정규직 96.5%, 비정규직 3.5 ... % 차지 정규직 직종 중 사무관리직 28.9% 로 가장 많음 비 정규직 현황 단순 노무직 60.5%, 기능직 27.1% 차지 비 정규직 근로자의 87.6% 가 단순업무에 집중 ... 비교 자료 : 고용노동부 (2010), “2009 년 고용형태별 근로실태조사보고서 ”, “2008/2009 기업체노동비용 조사보고서 ” 구 분 근로시간 법정 복리비 법정 외 복리비
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    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03
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    영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본
    서비스를 제공하여 의료보험 재정의 부실화를 완화- 적정 수준에서의 민간보험 활성화10주 비정규직 청년실업대기업에서 마트를 더 좋은 곳으로 팔아넘기기 위해 비정규직은 사전 조율 없이 ... 해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보. ... 은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용을 한다.? 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이다.? 법에서 사용하는 언어는 시민에 의해서 사용되는 언어와는 동떨어져 있다.? 법에서 사용
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09
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    대학국어작문, 논리적사고와글쓰기
    . 교육격차 교육격차에 빈곤이 미친 영향과 교육의 정도에 따른 소득의 분포 분석2-2. IMF 비정규직, 대기업의 독점, 자영업자의 붕괴가 양극화에 미치는 영향2-3. 사회적 영향 ... 우리나라는 IMF 위기 이후에 자영업자의 붕괴, 비정규직의 증가, 대기업의 독식 등 빈부격차를 악화시키는 요인이 증가하였다. 그래서 이번 연구의 주제는 우리나라의 빈익빈 부익부 현상 ... 는 주식이 외국인을 통해 매입 되었으며, 그 결과 자본의 논리로 인하여 비정규직이 발생하는 등 악영향이 현재에도 잔존하고 있다고 보아도 무방할 정도로 되었다. 그 결과 상류층과 빈곤층
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.19
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  • 자료 표지
    [2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    등에 관한 법률', '노동위원회법', '하도급거래 공정화에 관한 법률과 지침', '노동부 사내하도급 점검 지침' 등의 법률이 있다. 그러나 비정규직 해소를 위한 법이 그 입법취지 ... 2) 비정규직 문제3) 노동시장4) 청년실업5) 여성고용2. 노동문제 해결을 위해 제시되고 있는 해법1) 최저임금2) 비정규직 문제3) 청년실업4) 여성고용3. 노동문제를 사회문제 ... 로서 해결하기 위한 인식과 사례1) 최저임금2) 비정규직 문제3) 청년실업4) 여성고용Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론1980년대 이후 신자유주의가 세계정치를 주도하기 시작
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청년실업문제와 정책분석 및 평가보고서
    - 산업구조의 고도화에 따른 낮은 고용창출- 국내기업의 중국시장 진출- 기업의 경력직 선호 현상- 상시 구조조정 및 비정규직 선호- 기업의 학벌 선호현상학력구조 변화- 대학 졸업 ... ,000명을 뽑을 예정이다. 지난 9월 29일 노동부는 중소기업 청년인턴제로 12,037개 기업에서 24,618명이 취업을 했고 정규직 전환률 82.3%로 목표인 정규직 전환률 70 ... 가 경제적, 사회적, 또는 정치적인 문제인지를 결정하여야 한다.- 청년인턴제도로 뽑힌 인턴들의 업무는 단순업무에 그치며 사실상 정규직으로 전환되기 어렵고, 직업교육훈련체계 역시
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.05.01
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    2004년제1회직업상담사2급실기기출
    이 신규 대졸자의 생산성보다 높게 책정되어 있는 한 기업이 풋내기 대졸자를 뽑을 이유는 사라진다.최소한 생산성이 임금수준과 같거나 또는 높은 경력직을 선호할 수밖에 없는 것이다.비정규직 ... 근로자들이 이런 문제에 대한 부분적 해결책 역할을 해왔다. 그들에게는 생산성에 맞는 임금을 지급할 수 있었기 때문이다.요즈음 논의되고 있는 대로 비정규직에 대해서조차 임금이 경직 ... , 상품을 판매하는 언어능력(영업직, 정치가, 관리직 등)6) Conventional(관습적 유형)정확성, 꼼꼼함, 규칙의 준수 선호(은행원, 비서 등)2. 심리검사의 해석과정
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    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27
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  • 자료 표지
    유연근무제의 도입배경, 장단점 및 활성화 방안
    전규직을 유연 근무제 현황에 포함시키는 것은 고용 불안정의 문제는 간과된 채 유연 근무제의 성과를 오인하게 만드는 효과를 낳는다. 비정규직의 고용 불안정 문제에 어떻게 접근 ... 하고 어떻게 해결할 것인지는 유연 근무제의 확대를 모색하는 과정에서 주요 의제로 제기될 필요가 있다.이러한 현상은 비정규직에게 유연 근무제가 적용되기 어려운 것, 그리고 비정규직이 유연 ... 근무제 이용으로 집계되는 것이 동시에 존재하는 역설적 상황이 증가하고 있는 비정규직 여성 노동자에게 특히 어떤 파급력을 미칠지에 대한 관심을 요구한다. 비정규직 노동자가 유연 근무
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.16
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    주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안
    제를 활한다 하더라도 주간 근로시간은 평균 40시간이 기준인 이유로 탄력적 근로시간제 적용기간 동안 임금수준은 감소되지 않을 것이다.건설업체에 소속된 정규직 그리고 비정규직 경우 근로 ... 는 영향제2절 건설업 근로시간 단축 시 쟁점제4장 건설업에 적합한 근로시간 단축방안제1절 탄력적 근로시간제 활용 확대방안제2절 근로시간 단축 적용시기 검토제5장 결론참고문헌제1장 ... 을 확인해 본 결과, 상용 근로자와 생산직 근로자를 제외하고는 유의한 상관관계가 없었다.특히, 우리나라의 경제는 건설 산업에 대한 의존도가 높아 이 분야에서 발생될 노동 생산성 지체
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    | 리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02
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  • 자료 표지
    우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.
    고용의 질이 나빠지기도 했다. 비정규직 근로자가 86만 명이 늘어 역대 최다수를 찍은 이 상황에서 이 것은 어떤 상황을 의미하는 것일까?기업들이 정규직의 채용을 줄이고 시간, 기간 ... 제 근로자를 늘렸다는 이야기다. 정부는 이러한 상황에 대해 통계의 방법이 바뀌어 나온 결과적인 수치라고 이야기 했지만 비정규직 근로자는 확실히 늘어난 상황이며 민간기업은 상황 ... 에 따라 고용과 퇴출이 유연한 근로를 선호하게 되었다.이런 상황이 계속되니 젊은 근로자 또한 정규직을 찾기보단 비정규직으로 일하는 것을 선호하는 아이러니가 생겨났다. 최저임금이 있
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01
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2025년 11월 20일 목요일
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