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"노동자통제" 검색결과 441-460 / 59,376건

  • 사회복지정책 발달이론에 대해 정리하고 각 이론의 장단점을 설명하시오.
    으로서 자본논리론, 계급투쟁론, 복지국가 모순론이 있는데 그 중에서 자본 논리론은 계급적 측면에서 기득권층이라 할 수 있는 자본가계급과 국가가 노동자계급의 자본에 대한 위협을 사전에 통제 ... 정책을 통해 수정 및 보완해 줄 것을 기대하는 반면 자본가 계급 역시 노동자 계급의 불만을 사회복지를 통해 완화하고 제도권 안으로 이들을 교섭하여 통제하기 위한 목적에서 사회복지 ... 빈부격차, 노동자 문제, 산업재해 등의 사회문제가 발생함에 따라 국가 차원에서 노동자 계급과 자본가 계급을 포용하여 제도권 안에서 통제하고 지배체제를 유지하기 위해 1970~80년
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던
    관리론에 입각하여 노동자들에 대한 물리적인 보상 방법에 변화를 주는 것이 진정으로 생산성을 증대시키는지를 검증하는 실험을 진행하였다.2. 호손연구의 과정호손연구의 1차 실험은 조명 ... 하나의 변인만으로는 생산효율을 알 수 없다는 생각에서 진행됐다. 5명의 전화 계전기를 조립하는 여성 근로자들을 실험집단으로 삼았고 남자 근로자들은 통제집단으로 삼았다. 실험집단 ... 하였다. 12개의 변수를 적용한 실험을 진행했는데 이러한 변수는 작업자 조명이나 일일 휴식시간 횟수와 기간, 하루 및 주당 근무시간 등 물리적으로 통제가 가능한 것으로 설정하였다. 결론은 1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    과거에 비해 현재의 부모 역할은 어떤 점에서 긍정적 부정적으로 변화했는지 생각해봅시다
    생활에 많은 시간과 에너지를 쓸게 되었다.결과적으로 아버지는 돈을 벌어 오는 도구로 전락되어 교육 담당자, 훈육담당자로서의 역할이 약화되었다. 반면에 산업사회의 노동조건이나 구조 ... 을 전달하며 계승 ? 발전시키는 데 있었다.이를 위해 아버지는 가정에서 아들의 교육을 담당하여 사회의 윤리규범을 가르치는 의무를 지니게 되며, 삶의 방법을 몸소 보여줌으로써 통제적 기능 ... 과 수단적 역할을 담당했다. 어머니는 아버지 역할의 보조자로서 아들의 성장과 교육을 도와주는 양육의 기능과 정서적 역할을 수행했다.한편, 딸의 경우는 어머니가 가정에서 하는 역할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명하시오.
    에 이른다. 당시 급진적으로 움직이던 노동계급에 대한 통제정책으로 ‘사회주의자 진압법’을 입법하여 노동운동을 진압하면서, 이런 통제에 대한 양보로 사회보험을 통해 노동자들을 회유 ... 개인 비스마르크가 의회 대부분을 장악하고 있던 신흥 부르주아 계급과의 갈등도 빚어졌다. 대지주와 신흥 부르주아, 노동자 간의 삼각관계가 형성된 것이다.2) 비스마르크 사회보험 ... 의 평가 (당근과 채찍)비스마르크의 사회보험은 ‘당근과 채찍’의 양면성 정책으로 도입되었다. 한편에서는 노동자를 회유하고, 다른 한편에서는 억압하는 정책의 소산이었다. 그 당시 상황
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.07.05
  • 로스쿨 면접 준비 자료(60여개 주제 시사,토론 대비 찬반 논거 정리본)
    -최저 임금을 올리는 경우 사측은 신규 고용 자체를 중단하여 오히려 노동자들에게 불리해짐.유사시 집회도 표현의 자유이다.공공의 안보를 위험하게 하는 경우 정부는 금지할 수 있다.그 ... 직에 대한 감시는 다름(잠재적 범죄자 취급)-소송 남발 될 것-감시/통제를 통한 규제보다 환자와의 신뢰가 중요-cctv 설치는 환자의 알권리 보장 (정보 비대칭, 의사의 전문성 ... 자체를 원천 금지할 수는 없음.표현의 자유 위축 되면 안 된다.그렇지 않다면 사상통제 받는 구시대적 역행.국민들 사이에 활발하고 자유로운 토의를 통해 정치적 견해를 형성하기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    한 이해집단 다중통제 및 자유 목표다양성 , 상호모순 가능성 갈등관계 또는 유착관계 노조 / 사용자 / 정부 다면교섭 기업 , 노조와 정부 , 노동권 , 공공서비스 이용권 이윤 추구 ... 다중통제의 결과1. 공공부문 개념과 특징 나 . 공공부문 개념의 주요 특징 2) 공공부문 노사관계 주요 특징 사용자 불명료성 or 중첩성 노동권과 서비스 이용권 상충가능성 노사 ... 시장 특이사항 없음 경제적 제약 명확한 사용자 , 강한 자율성 시장 힘에 의한 통제 명확하고 단일한 목표 갈등관계 또는 종속관계 노조 / 사용자 양자교섭 기업 내 노사갈등1. 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘리자베스베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임 혹은
    로 인한 경제적 불황 등으로 겪게 된다. 이로 인하여 장원에서는 노동력이 부족하게 되어 이를 해결하기 위하여 에드워드 3세 영국왕은 노동자법을 제정한다.또한 백년 전쟁과 장미전쟁 ... 가 거리를 배회할 경우 태형을 가하여 강제노역을 하도록 하였다.그러나 이러한 강제노역은 도망자가 발생하기도 하였고 그래도 노동하지 않는 자들은 교정원에 보내는 형벌에 처하였는데 이러 ... 여왕은 계속 반복되는 도시노동자와 부랑자들의 문제를 대응하기 위한 방안을 찾았다. 기존 구빈법들을 집대성하여 성문화하며 1601년 엘리자베스 구빈법을 제정하였다.본론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 이화여대 대학원 유아교육 학업계획서
    여대는 유아교육 분야에서 독보적인 연구성과와 전통을 가진 곳이며, 저 역시 이화의 연구문화 속에서 성장하고 싶다는 강한 열망을 가지고 있는 것이겠습니다.유아교육은 감정 노동과 실천 ... 을 통제하려 하기도 합니다. 이 두 방식은 분명 다른 결과를 낳을 것입니다. 그렇다면, 우리는 어떤 반응이 아이의 심리적 안정과 관계의 질에 더 긍정적인 영향을 미치는지를 실증 ... 성마저도 의미 있게 받아들이고 싶은 것이겠습니다.3. 졸업 후 희망대학원 졸업 후에는 유아교육 분야의 연구자로 성장하고자 합니다. 특히 유아의 정서 발달과 교사 역량에 관한 연구를 지속
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    [과목명 입력]? 주제 : 현대시대에 맞게 급 부각한 지식근로자Ⅰ. 서론먼저 지식근로자를 설명에 기반이되도록 지식근로자와 육체노동자의 차이점을 알아보자. 육체노동자는 단순히 일 ... 자를 끌어다 새로운 생산물을 만들어내기도한다. 피터드러커가 정의하는 육체노동자와 지식근로자의 개념은 같은 직업군의 하층부와 상층부의 개념이다. 육체노동자가 하층부에속하고 지식근로자 ... 가 상층부에 속한다. 육체노동자는 수많은 팔로워로 구성되어있으며 반대로 지식근로자는 소수로 구성되어있다. 마찬가지로 육체노동자는 저소득, 지식근로자는 고수익자로 구성되어있다.이둘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 공무원 노조의 실태와 발전 방향
    다. 과거 노동조합이 생기기 전 역사를 살펴보자면, 노동자들은 오늘날처럼 회사 아래에서 일하는 직원의 개념이 아니었다. 중세 시대에서 노동자라고 불릴 수 있는 사람은 목수, 직공 ... 면서 전통적인 수공업자는 제조업의 주류에서 밀려났다. 공장이 생기고 사회에는 새로운 계급이 들어섰는데 바로 공장을 운영하는 자본가 계급과 공장의 생산을 담당하는 노동자 계급이 ... 었다. 산업혁명 초창기에 공장을 운영하는 자본가들은 공장의 생산성과 효율을 높이기 위해 휴일이나 정해진 근로시간 없이 노동자들에게 장시간 노동을 시켰고, 최저시급이라는 개념은 당연히 이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 경희대학교 사회대학 범죄사회학 기말 핵심요약본
    2019년 6월 경희대학교 범죄사회학 기말고사 대비 정리[사회해체이론] shaw&mackay-도심에 집중된 성장, 빈곤, 유동성, 이질성비공식적 사회통제(지지나 감시)나 공동체 ... 규범이 결여되고, 부모 및 지역에 의한1)사회통제 2) 비행을 지지하는 가치. 문화 존재 3) 전승[하위문화이론] -> 차별접촉이론, 사회학습이론, 긴장이론으로 발전.존경을 얻 ... 기존 규범의 정당성을 거부3) 긴장이 모두 범죄야기X : 긴장 부당, 긴장 강도 셀 때, 사회통제 낮고 개인통제 낮을 때[사회학습이론]차별접촉이론(Sutherland): 비행지역
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    회사의 효율성을 높이는 방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오
    를 창출하기 위해 설계됐다.현대사회로 발전하면서 산업심리학은 조직 내 개인에 대한 제안(안배), 채용, 직무분석 등에 초점을 맞추고 있다. 산업사회에서 노동자는 '임금'에 의해 통제 ... 때, 나는 노동자의 생산성을 높일 수 있는 방법을 생각하고 싶다.테일러의 과학적 경영 이론은 조직 내에서 주어진 업무를 세분화함으로써 인간과 근로자의 생산성을 극대화하는 것이 ... 다. 조직에서 가장 중요한 것은 생산성을 극대화하는 것이며, 분업을 통해 노동생산성을 높이는 것이 목표다. 인간을 기계의 부속품으로 생각하는 데는 한계가 있다.노동자의 효율성을 높일
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 고등한국사(금성) 4단원
    시행=>정치활동 금지,언론 규제=>사회전반 통제권 강화=>부정축재자, 폭력배 처벌, 농어민 부채탕감(2)헌법개정>대통령중심제, 국회단원제중앙정보부,=민주공화당 창당=>제5대 대통령 ... =>노동자들의 장시간 저임금 노동,열악한 근무환경(2)1970 전태일 준수 요구 분신=>노동조건에 대한 사회적 관심증가=>노동조합결성=>정부의 지속적 탄압(3)노동운동 : 6월 ... 민주항쟁 이후 1987 계기로 활기 *중화학공업지구 울산시작=>규모있는 기업들 노동조합 결성, 노동자들 정치,사회 문제에 목소리1995년 전국 민주노동조합 총연맹(민주노총)결성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.08
  • [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사
    과 직원로 인해 발생한 분쟁상태- 쟁의행위: 파업, 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계 당사자가 업무의 정상적 운영을 저해함- 단체행동: 파업, 태업, 가두시위, 집회, 완장착용 등이 속하 ... 을 못 하게 함? 쟁의행위 보조수단- 시위- 직장점거- 불매운동(4) 노동기본권의 제한? 노동기본권: 근로자의 생존권 보장을 위한 기본권리 but 제한할 수 없거나 다른 기본권을 무 ... 한정 침해할 수 있는 절대적인 권리는 아님4) 노동조합(1) 개념? 노동조합: 임금, 근로시간 등의 근로조건에 대해 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 디지털교육 2025 중간(A+정리본)
    함.스티븐 호킹, 빌게이츠>사회적 불평등 가속화인간이 노동으로부터 해방된다 = 인간의 경제적 활동이 차단. 어려움을 겪는다인공지능으로 대체된 일자리는 인간의 삶을 위협>통제 불가능 ... 나 업그레이드ex) cpu, 메모리, 키보드소프트웨어: 사용자-컴퓨터간 상호작용을 가능하게 하는 프로그램, 데이터.>비물리적, 업데이트나 재설치하드웨어가 있어야 작동 가능.ex ... 는 시기.-특이점에 도달한 시대에는 컴퓨터가 자신보다 발달한 인공지능을 직접 설계, 생산(1) 반인공지능파인공지능이 현재 속도로 성장하면, 곧 인간의 통제를 넘어설 것이라고 우려
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조지 오웰 동물농장 독후감
    조지 오웰 동물농장 독후감통제 사회의 무서움, 개별적인 사상을 무시하는 집단적 광기, 권력자만 배부른 모습, 딱 사회주의의 이기를 잘 보여준 대단한 소설이었다고 생각을 한다 ... 다. 그것도 손 안 대고 코풀기식으로 진행을 해버린다. 노동자, 프롤레타리아에 대한 푸대접도 매우 짧게 임팩트 강하게 보여준다. 그냥 죽이는 것이다. 사실상 방치이다.이게 제대로 된 ... 사회는 철저하게 통제해서 그들을 만족하게 하고 다 잘 살고 있는 것으로 착각하게 만든다.계속해서 쳇바퀴 돌 듯이 권력자가 교체되고 또 그렇게 혐오하고 까던 인간과 유사하게 두 발
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 산업혁명 (클라우스 슈밥) - 기술혁명과 인간의 미래
    는 윤리적 통찰과 사회적 책임이 함께 요구된다. 기술을 통제하는 자가 아니라, 기술의 방향을 설계할 줄 아는 리더가 필요한 시대다.제4차 산업혁명에서 핵심은 연결이다. 모든 사물 ... 는다. 구글, 아마존, 메타, 애플과 같은 초거대 플랫폼 기업들은 국가보다 더 큰 영향력을 행사한다. 이들은 데이터를 통해 소비자의 행동을 예측하고, 심리적 취향까지 통제한다. 소비 ... 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명(클라우스 슈밥) ? 기술혁명과 인간의 미래클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명은 세계경제포럼(WEF)의 창립자로서 저자가 오랜 기간 관찰해 온 기술
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면 ... 하더라도 간접고용에 대한 낮은 책임을 인식할 수 있다. 물론 최근 몇 년간 원청이 납품업체에 대한 사회적 책임이 강조되고 있지만, 직접고용노동자에 대한 책임과 비교하기는 어렵다. 국내 ... 에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    는 것이 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이기에 사회복지법이 노동법과 밀접하다고 생각하는 것이다. 이 둘의 차이점은 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존 ... 하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호함에 인간다운 생활을 보장하려는데 규범 목적이 있으며, 사회복지법은 근로자뿐만 아닌 전체 국민을 대상으로 인간 ... 적 요소라고 여겨 이들을 억압하고 통제하여 사회적 질서를 유지하고자 했다고 한다. 특히 노동능력이 있는 빈민이 일을 하지 않는 경우에는 가혹한 처벌이 뒤따랐다고 한다. 이점으로 보아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27
  • [a+취득자료] 테일러의 과학적 관리론의 내용과 주요이론, 특징, 한계에 대해 기술하라.
    되었다. 당시 미국의 생산업체는 굉장히 무질서한 상황이었고, 대부분의 노동자들은 중노동과 저임금 상태로 내몰렸다. 이는 노사 간의 극심한 대립을 초래했고 노동자의 태업을 유발 ... 해야 한다고 주장한다.업무에 있어서 기획과 집행은 분리해야하며, 계획은 관리자가 담당하고 노동자는 집행만 담당한다. 노동자는 명령받은 것을 수행하며 스스로 의사결정을 하는 능력은 없 ... 기 때문에 명령과 통제에 의한 권위주의적 조직 운영이 능률을 높일 수 있다.(2) 이론에의 적용조직의 근본목표는 투입에 대한 산출을 최대화하는 것에 있다. 근로자의 높은 보수에 대한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17
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2025년 10월 29일 수요일
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