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리더십중간고사 GE 이멜트 잭웰치 정주영 전략적리더 mz세대 리더십 리더십느낀 점 기업리더십모델 리더십문제점 공기업 경영학

"기업리더십모델" 검색결과 441-460 / 9,197건

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    한국행정에 필요한 리더십
    리더십 이론을 먼저 20세기초기부터 1940년대까지 특성이론(Traits Theory)의 등장을 가져온다. 제 1, 2차 세계대전에서의 필요와 기업조직의 요구에 의하여 리더 ... 목차Ⅰ. 序論Ⅱ. 本論Ⅱ-1.리더십의 이론적 고찰1. 리더십의 기본개념2. 리더십의 성격3. 일반적으로 받아들여지는 리더의 기능과 역할4. 리더십의 본질에 관한 이론5. 리더십 ... 의 유형6. 리더십의 기능Ⅱ-2. 한국의 행정에 바람직한 리더십1. 행정과 리더십2. 바람직한 최적의 리더십이란?3. 우리나라의 행정인에게 요구되는 리더십Ⅲ. 結論Ⅰ. 序論최근
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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    ncs직업기초 기말고사총정리
    과 달성- 인의 욕구와 일 결합- 개인의 전문능력 향상- 개성존중과 자아실현욕구를 충족-> 기업경영이 세계화됨에 따라 국제경영을 수행하는 구성원으로서 경력을 갖출 수 있도록 조직 ... 시키는데 영향을 미치는 5가지 욕구와 동기의 조합(1) 전문가 닻(기술적, 기능적 역량)(2) 자유인 닻(자율과 독립 X세대 선호)(3) 기업가 닻(창의적 기업가 정신)(4) 조직 ... 대는 조직에서 예산관리가 왜 중요한가?- 개인이나 기업에게 있어서 대부분의 활동에는 예산이 필요하다.- 대부분 한 개인이나 기업이 활용할 수 있는 예산은 한정되어 있다.- 정해진
    시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11
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    [사회복지행정론] 리엔지니어링
    생성된 용어로 '비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서 극적인 향상을 이루기 위해 기업업무 프로세스를 기본적으로 다시 생각하고 근본적으로 계설계하는 것'이라고 리 ... (Process) 중심으로 이루어진다. 각 기업이 달성한 향상은 좁게 정의된 과업들에 주의를 기울이거나 이미 정해진 조직적 경계 내에서 일하여 얻어진 것이 아니다.각각의 성과는 조직 ... 아야 한다.셋째, 규칙의 파기이다. 기업 각각은 업무 프로세스를 리엔지니어링하면서 낡은 전통들을 깨뜨렸다. 전문성, 순차성, 시간조절이란 가정을 의도적으로 파괴한다.넷째, 정보 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22
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    리더십 ) 특성이론과 변혁적 리더십, 윤리적 리더십에 대한 이해 할인자료
    와 특징에 대해 설명하시오.변혁적 리더십은 배스(Bass, B, M)에 의해 발표된 이론으로 1980년대 기업이 조직의 구성원들에게 개인적 이해를 뛰어넘는 동기부여를 주기 위해 주로 ... 어가면서 기업들이 거래적 리더십에 한계를 느꼈기 때문에 부상한 것이라 볼 수 있다.변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이는 4가지 기준으로 살펴볼 수 있다. 첫째, 상정하는 단위 기간 ... 에 대해 개방적이다. 셋째, 동기부여의 방식이 다르다. 거래적 리더십에서는 성과에 대한 부하의 이익을 자극해 동기부여 한다면, 변혁적 리더십은 영감과 비전을 제시하고 구성원이 기업
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.01.12
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 변혁적 리더십은 무엇인가2. 거래적 리더십은 무엇인가3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교4 ... 하는 리더십은 기본적으로 한 사람이 다른 사람들을 대상으로 시행하는 것이기 때문에 시대의 변화에 따라서 보다 중요하게 여겨지는 리더십의 흐름이 바뀌고는 한다. 예를 들어서 과거에는 리더 ... 가 카리스마 있게 다른 사람들에게 명령을 하고 주도적으로 조직을 이끌어 나아가는 것을 보다 바람직한 리더십이라고 여겼다면 이제는 사회가 변화하면서 수평적인 구조를 중시하는 서구
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    도시재생을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    개발 모델: 이 모델은 로스만이 제안하는 지역사회 발전을 위한 체계적인 방법론입니다. 이 모델은 사회적 자본 구축, 리더십 강화, 지역 자원 활용 등을 중심으로 지역사회의 포용력 ... 기구 강화 등을 통해 지역사회 기반의 지속가능한 변화를 도모합니다.사회적 기업 모델: 로스만은 사회적 기업을 통해 지역사회의 문제 해결을 지원하는 모델을 제안합니다. 사회적 기업 ... 한 도시재생 사례 중 "지역사회 개발 모델", "지역사회 기반모델", "사회적 기업모델"에 대해 분석해 보겠습니다.가. 지역사회 개발 모델: 지역사회 개발 모델은 로스만에서 도시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01
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    경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)
    는 전략적 기술이다. 이때 최고경영자는 이 두 가지 모델을 모두 갖추어야 실력 있는 경영인이 될 수 있다.강한 리더십이 필요하다. 기업의 목적은 이윤추구를 하고 있다. 이때 목적을 달성 ... Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경영을 위해 전문 경영인을 고용하여 기업을 운영하는 사례들이 점점 증가하고 있다. 과거 가족들의 장남승계와 같은 소위 말하는 그 집안사람들이 모두가 운영 ... 하는 그런하 기업들은 점점 사라지고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 아직도 가족승계양식으로 기업을 운영하는 경우가 많다. 자신들의 재산을 지키기 위한 것일지도 모른다. 또 간혹 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    하이얼,중국가전시장현황,장루이민,지멘스,마케팅전략
    하이얼의 마케팅 사례 연구목 차 1 서론 2 본론 2) 중국 가전시장 현황 3) 기업개요 4) 기업연혁 5) 사업규모 및 영역 6) CEO 장루이민 7) 경쟁기업 – 지멘스 8 ... ) 기업문화 9) 마케팅전략 10) 경영환경 변화와 SWOT 분석 11) SWOT Matrix 3 결론 및 시사점01 서론 하이얼을 주목해야 하는 이유 하이얼 전자는 창립 후 지금 ... 까지 일체의 하락세 없이 꾸준한 성장을 이어오고 있다 . 그 이유는 기업의 초석을 탄탄하게 잡고 영역을 넓히고 있기 때문이다 . 다품종 소량 생산과 IOT 의 시대가 성큼 다가왔
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    디지털 트랜스포메이션의 개요
    , 프로세스, 비즈니스 모델, 문화, 커뮤니케이션, 시스템을 근본적으로 변화시키는 경영전략이다. 즉, 모든 기업이 IT 기업화 되어간다고 정의할 수 있다.‘디지털 트랜스포메이션’의 저자 ... 조지 웨스터먼은 디지털 역량이 높고 리더십이 뛰어난 기업들을 분석했다. 약 5개 기업, 150여명의 임원 인터뷰를 진행한 저자는 성공적으로 디지털 트랜스포메이션을 수행하기 위한 ... 요소를 뽑아내고 디지털 역량과 리더십 역량을 높이는 과정을 설명했다. 뿐만 아니라, 기업들의 성공사례를 지켜보았더니 이들이 모두 IT 기업으로의 변화를 추구했다는 점을 밝혀낸다
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    고 있는 모델에 기초하고 있다. 이러한 과정을 통해 조직 성과를 기여한다고 볼 수 있다.3) 코칭코칭은 기업에서 리더를 위한 프로그램으로 인기를 얻고 있다. 대부분 고위급 인사 ... 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    리더십
    적으로 노력하도록 조직원들에게 영향력을 행사하는 과정이나 기술을 말한다.이러한 리더십은 기업의 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.2. 리더십의 중요성피터 드러커 ... 리더십 성공,실패사례분석과이론연구 및 리더의 덕목=목차=1. 리더십 이란?2. 리더십의 중요성3. 리더십의 유형4. 리더십 이론소개5. 리더들이 지니고 있는 특징6. 리더십 VS ... 권력 차이점 소개7. 리더십 성공사례와 실패사례(1) 성공사례 연구- 잭 웰치의 리더십- 세종대왕의 리더십(2) 실패사례 연구- 말콤엑스의 리더십8. 리더십을 위해 리더가 갖추
    리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.03.15
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    ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론
    할 것이다.본론ESG 2.0의 정의와 특징ESG 2.0은 ESG 1.0의 한계를 극복하고, 기업의 지속 가능한 경영을 추구하기 위한 체계적이고 전략적인 모델이다. 이 모델에서 기업 ... 한 내부 환경 변화한국 기업의 성공적인 ESG 경영을 위해서는 다음과 같은 몇 가지 내부 환경 변화가 필요하다:a. 최고 경영진의 ESG에 대한 강력한 리더십과 의지b. 핵심 비즈니스 ... 의 성공적인 이행이 필수적이다. 이를 위해 기업은 강력한 리더십, 전략적 ESG 통합, 조직문화 변화, 직원 개발, 성과 측정, 이해관계자 참여, 투명한 보고, 국제 표준 및 규정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 리더십 개발을 위한 경험2) 리더십 개발을 위한 학습의 과정3 ... . 결론참고문헌1. 서론효과적인 리더십은 조직이 더 긍정적인 방향으로 성장하고 혁신하며 변화하도록 만드는 중요한 요인이기 때문에 과거부터 이러한 리더십을 개발하기 위한 다양한 학문 ... 적 접근이 실시되어왔다. 아주 오래전엔 학자들은 리더십을 선천적 요인에 많은 영향을 받는 것이라고 판단했기 때문에 효과적인 리더십을 보유하고 있는 인력을 찾아내고 그의 역량을 더
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21
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    리더십_제임스 클리어(James Clear)의 아주 작은 습관의 힘을 읽고, 진정한 리더, 리더가 되기 위한 노력
    아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론리더십을 가지고 태어나는 사람은 그 누구도 없다. 리더십은 인간의 유전자에 새겨져 있거나 특별한 사람만이 알아볼 수 있는 암호가 아니다. 리더십은 기업 ... 은 연습과 동기부여, 역할 모델, 피드백 등이 있다면 얼마든지 배우거나 향상할 수 있다.현대 사회와 같이 사회적, 문화적, 경제적으로 변화가 많은 시기의 리더십은 거대 조직을 이끄 ... REPORT리더십진정한 리더는 누구일까요.?리더가 되기 위해 어떤 노력을 하였을까요.- 제임스 클리어(James Clear)의 「아주 작은 습관의 힘」을 읽고.제 출 일담당 교수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.01
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    [A+ 취득자료]블루오션 전략 요약 ppt(인제대학교)
    Ⅳ 2. 블루오션 전략 실행 2-1. 최선의 리더십 2-2. 최선의 전략 3. 블루오션 전략의 지속과 방어블루오션 전략 블루오션의 이해와 분석 경쟁자를 ‘ 벤치마킹 ’ 하지 않 ... 고 ‘ 가치혁신 ’ 한다 . “ 구매자와 기업을 위해 높은 가치 ( 저비용 , 차별화 ) 를 제공하려고 노력하라 ＂ 전략적 움직임 시장 창출을 일련의 경영 실행 및 결정블루오션 전략 ... 적 시퀀스 공략 탐색 리스크 기획 리스크 규모 리스크 비즈니스 모델 리스크 조직의 주요 장애 를 극복 전략 실행 전략화 조직 리스크 관리 리스크 효용성 가격 비용관련 활동 구매자블루오션
    리포트 | 24페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.15
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    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    자협상력, 대체재위협, 산업내경쟁강도*진입장벽높은경우: 진입높은자본소요량, 기존기업규모의경제,잠재적-기존 기술격차, 기존지적재산권보유, 기존유통채널구축■지각오류 유형-상동적오류 ... , 매뉴얼X, 자기기준판단-분배적오류(관대화,중심화,가혹화): 의도적 높은,중간,낮은점수→각 점수의 분포가 특정 방향으로 쏠리는 현상■Big 5 모델-외향성: 다른사람 관계 편안함 ... 은성과만족, 참여적 리더십남의 손, 운명에 달려있다많은 불안감, 스트레스에약함, 순응, 지시적 리더십■자긍심(self-esteem): 자신의 능력, 자아상 개념, 자신감자기효능감
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
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    (국제경영학) 현대·기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해
    회장은 과감한 도전을 스스럼없이 하고 있다. 기업이 성장하기 위해서는 그룹을 이끄는 회장의 리더십이 가장 중요하다. 정의선 회장은 그 역할을 아주 잘 해내고 있다. 현대·기아자동차 ... 요인1)전기차 개발2)내연기관차의 활약3)디자인 혁신4)빠른 의사결정5)정의선 회장의 리더십6)연구개발 투자Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대·기아자동차그룹은 코로나 팬데믹 기간 동안 ... 을 수 없다. 또한, 현대·기아자동차그룹의 상황을 살펴보면 정의선 회장으로 그룹 회장이 바뀐 이후 기업 문화가 바뀐 것도 한몫했다. 비록 3대 세습이라는 비판이 있기는 했으나 정의선
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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    인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)
    )기업문화와 조직문화로 보상 PAGEREF _Toc480321871 \h 4 Hyperlink \l "_Toc480321872" 2)스타벅스 (Starbucks) PAGEREF ... \l "_Toc480321874" (2)감성리더십 PAGEREF _Toc480321874 \h 6 Hyperlink \l "_Toc480321875" 3)마이크로소프트 ... " (을 이루어낸 기업들의 실제 사례를 살펴보고, 성공 기업들이 추구했던 방식과 그 결과에 대해 알아보도록 하겠다.인적자원관리성공사례이케아 (IKEA)이케아는 스웨덴의 가구업체이
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 할인자료
    를 만들게 됩니다. 자신이 리더로서 어떻게 행동해야 하고 어떤 리더십 모델을 만들어야 할지에 대한 고민을 하면서 실제 액션플랜을 만들기도 합니다. ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론바쁘다 바빠 현대사회를 살아가고 있는 현대인들이라면 변화무쌍한 이 시대 ... 에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량을 배우고 개발해 나아가야 합니다. 이러한 리더십 역량은 체계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.1. 서론HRD(인적자원개발)은 현대 조직에서 필수적인 요소이 ... 환경에 유연하게 대응할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 이는 HRD가 조직의 변화 관리와 리더십 개발, 조직 문화 개선 등을 포함하는 이유이다. 이와 같은 HRD의 중요성은 다양 ... 한 사례에서도 확인할 수 있다. 예를 들어, 글로벌 기업들은 경쟁력을 유지하기 위해 HRD에 많은 투자를 하고 있으며, 이를 통해 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하고 있다.이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
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2025년 05월 24일 토요일
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