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"공정능력평가지침" 검색결과 441-460 / 4,279건

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    [평가계획서][평가기준안] 중학교 1학년 2학기 체육평가기준안 예시입니다.
    과제에 대한 수행 능력 및 변화 정도를 평가에 반영한다.라. 학년 초에 작성하여 매회 실기 학습기간 초기에 평가 내용별 배점과 단계별 성취도를 작성하여 학생들에게 제시한다.마. 전 ... 학년은 ‘학업성적 관리 시행 지침’에 따라 A, B, C로 다음과 같이 적용한다.평가점수(100점 만점)등급비고80점 이상 ~ 100점A전교석차/ 재적수 기록 안 함60점 이상 ... 를 뜻한다.2) 신체장애 학생이 이들의 신체장애로 인하여 수행평가가 불가능한 영역의 경우 성적처리는 일반 학생과 형평성, 공정성이 유지되도록 다음 양식으로 처리한다.점수=해당 평가 기본
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02
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    [평가기준안] 중국어1 평가기준안 예시입니다.
    가. 학습한 내용을 중심으로 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 능력을 고르게 통합적으로 평가한다.나. 기본 어휘와 의사소통 기본 표현을 중심으로 일상생활과 관련된 기초적인 중국어를 이해 ... 하고 표현하는 언어 활용 능력평가한다.다. 평가 항목에 따라 적절한 평가 방법을 활용하되, 하나의 정답을 요구하는 지식 측정형의 양적 평가 보다는 학생들의 문제 해결 능력 ... 별 총 100%비율에 맞춘다.마. 수행평가는 과정중심 평가를 지향하며, 수행 내용과 평가 척도(준거) 및 배점은 학생들에게 미리 제시하여 평가의 객관성, 공정성을 유지한다.바
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04
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    간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성
    으로 분석, 평가하여 기술하시오.III. 결론4. 과제를 수행하면서 느낀 우리나라 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 종합적으로 평가하여 자신의 의견을 구체 ... 한 간호실무표준은 관련 법령, 판례, 전문단체의 간호표준, 행정명령-지침, 병원정책-매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.2) 법적 기준의 필요성과 중요성법은 간호사에게 적법 ... 을 확립하고 간호현장의 실제에서 가치판단을 위한 지침을 제공하기에 꼭 필요하다.간호의 이념과 윤리를 바탕으로 인권을 우선적으로 존중할때 간호사는 독자적이고 독립적인 존재로서 직업
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20
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    대전광역시 서구 지방임기제공무원 일반행정 자기 소개서, 직무수행계획서
    을 새롭게 설계하거나, 자주 묻는 질문을 모아 Q&A 안내서를 제작한 적도 있습니다. 담당자들로부터 “실무 능력과 개선 아이디어를 겸비한 조교”라는 평가를 들으며 행정 실무에 대한 ... 에서 행정학을 전공하며 행정 서비스의 공정성과 효율성에 대해 깊이 있게 공부하였고, 이후에는 민원 업무 지원 아르바이트, 주민센터 제증명 발급 업무 보조 등의 실무 경험을 통해 ... 의 문서나 한 번의 상담이 매우 중요하게 여겨질 수 있기 때문에, 저는 사소해 보이는 업무에도 항상 진지하게 임하고자 합니다.또한 저는 공정함과 투명성을 중요하게 여깁니다. 행정의 기본
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산광역시 강서구 임기제공무원 시간선택제임기제 마급 일반토목 자기소개서, 직무수행계획서
    상승과 폭우가 잦은 지역에 필요한 시도라 확신하게 만들었습니다. 또한 인턴으로 참여한 ○○산단 진입도로 확장 공사에서 공정표를 직접 작성하고, 협력사와 자재 반입 일정을 조율 ... 하며 시공관리의 현실을 몸으로 익혔습니다.강서구는 항만 물류와 배후 공업단지의 확장으로 도로·하수 시설의 유지보수가 선제적으로 이루어져야 하는 지역입니다. 저는 현장에서 익힌 공정·품질 ... 토목학회 학생경진대회에 출전해 ‘친환경 투수블록 도로포장’ 아이디어로 장려상을 수상했는데, 이때 LCC 분석과 실험 데이터 해석을 맡으며 문서화 능력과 발표 역량을 키웠습니다.자격
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 브랜드별 사업부별 경영성과급 운영안
    적인 보상) 승 진 성과 평가, 전문 역량 평가, 리더쉽 평가 등 직원들의 종합적인 평가/검증 단계를 통해서 더 큰 책임과 권한을 부여하는 직급과 직책으로 승진. (능력에 대한 ... 보상) 보상에 대한 지급(안)을 요약 과거 / 성과보상 현재 / 동기부여 미래 / 능력 ,리더쉽 22. Incentive안 설계 지침 주주 이익 보호 영업 이익 성장 25% 이상 ... 을 기본 조건으로 확실한 직원 동기 부여 목표 달성 시 영업 이익의 10% Share ‘Equal(평등)’ 보다 ‘Fair(공정)’ 조직 및 개인 평가로 차등 폭 확대 생산성, 효율
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25
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    접수면접과관여
    제11장 접수면접과 관여이 장에서는 변화과정의 시작단계 동안 사용할 지침과 기법을 제시하고 있다.직접적 실천에서는 접수면접단계이고, 간접적 실천에서는 출발단계이다.SECTION ... A : 직접적 실천을 위한 기법과 지침사회복지사와 클라이언트의 첫 만남은 관계의 양상을 결정함과 동시에첫 인상이 형성되는 시기이다.* 접수면접과 관여 단계의 지침(1) 위협적이 ... 한다.(13) 필요하다면 클라이언트의 다음 만남을 계획한다.* 중대한 신체적 혹은 감각 장애를 가진 많은 클라이언트와의 접수 면 접시 지침서(1) 훨체어를 타거나 병원 침대에 누워 있
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기
    에게서 받는다.? 동료평가활동에 참여한다.? 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.간호표준 8 [교육] 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.? 교육 활동 ... [간호의 질 관리] 간호의 질을 평가한다.? 간호의 질을 향상시키기 위한 정책, 절차 및 실무지침을 개발한다.? 간호의 질과 효과의 감시에 사용할 지표들을 규명한다.? 간호의 질 ... 의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대수준? 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정간호표준 1 [자료수집
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10
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    영어2 평가계획서(평가기준안)
    생활의 다양한 상황에서 필요한 의사소통능력평가한다.나. 영어에 대한 흥미와 향후 진로 및 전공 분야와 관련된 영어 이해 능력과 표현 능력을 향상시키고 이를 평가한다.2. 평가 ... 진술이 필요한 경우 수정?보완하여 사용할 수 있으며 단, 수정?보완 시 제공된 지침을 참고한다.다. 교과별 학기단위 성취 수준은 지필평가(서술형 평가 포함)와 과제 중심 수행평가 ... 성, 공정성을 유지한다.사. 학생이 작성한 보고서, 연구결과물, 작품 등 과제 중심 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청·접수·처리·확인 과정 등 적절한 조치가 완료되었을 경우 당해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05
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    (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리
    로 어느 한 평가요소에 대한 부정적인 판단이 다른 면에도 영향을 주어 부정적인 평가를 하는 것평가자가 지나치게 비판적이어서 피고과자가 실제 능력보다 낮게 평가되는 것(3) 중심 ... 적 현열법 등을 활용, 고과자의 평가훈련을 강화(4) 관대화 경향 (Leniency errors)평가자가 피고과자 대부분의 실제 능력이나 업적보다 더 높게 평가하는 경향원인: 부하 ... 의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법장점양적인 측면이 강조된 간호업무시간을 조사하는 것단점간호의 질에 대한 평가측면이 포함되지 않는 것> 전적으로 의존하는 것
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    능력에 바탕한 권력(보상을 줄수있는 힘)// 예) 평가보상 결정권.2) 강압적권력: 따르지않는 사람들을 위협하고 처벌할수있는 능력에 바탕한 권력(강제로 할 수 있는, 징벌할 수 ... 하게 정해진경우2) 과업의존성: 업무흐름상 부서간 상호의존성정도3) 불공정평가: 조직성과기여도에대한 부서별평가의 불공정성(인사평가는 개인. 조직은 조직평사. 부서별로 비교됨. 그 평가 ... 有)1) 불확실한 상황의 통제능력(ex. 사고, 고장, 이상상황을 핸들링): 발생여부, 빈도, 영향력 등이 불확실한 사건이나 문제들의 불확실성을 감소시킬 수 있는 능력// ex
    시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 체육 중등 임용고시 요약정리 (스포츠사회학)
    으로서 자신의 능력이 팀의 승리에 미치는 영향력이 커야함-평가: 사회적 가치의 도덕적 판단과 관련됨, 이 과정은 가치나 유용성의 정도에 따라 상이한 각 위치에 지위를 적절하게 배열 ... ): 스포츠가 전체 사회구조의 안정에 기여, 차별적 보상체계(능력에 따른 보수 분배의 불평등을 인정), 스포츠 참여이유: 사회 신분상승의 수단-갈등론: 스포츠는 자본가의 이익을 위한 ... 실질적 평등을 가져온 것은 아니다.-급진주의적페미니즘 관점: 성 자체에 근거, 새로운 형태의 스포츠를 창안해 남녀가 공정하게 참여하고 보상받을 수 있는 남녀동등스포츠(co-sport
    시험자료 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06
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    간호학개론 축약, 급한사람을 위한 자료
    (사전동의)(1) 선결 조건 : 동의자 능력, 자발성(2) 정보요소 : 정보의 내용, 정보의 양, 정보의 이해(3) 대리결정의 문제 : 대리판단 표준, 순수 자율성 표준, 대상자 최선 ... (공정함, 평등함, 적절함) - 획일적 분배, 필요 분배, 노력 분배, 성과 분배, 공적 분배2. 생명윤리 규칙1) 정직의 규칙 : 진실을 말하여야 할 의무 (진실 전체, 진실 ... 을 위한 최소한의 지침을 제공하여 간호윤리 문제를 체계적으로 탐구하기 위한 출발점을 제공2) 전문직 윤리강령 기능- 표준 이하에 속하는 자를 분명히 훈시하기 위해 전문직이 허용
    리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.07.02
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    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 할인자료
    한다. 경력지향성 조직 내 인사는 개인의 전문적 능력과 기술을 중시하며, 경력과 업적에 따라 승진이나 평가가 이루어진다. 경력과 자격을 중요시하여 능력 있는 인재를 선발하고 유지 ... 한다. 사적 감정의 배제 조직 내에서 의사결정과 업무 수행은 개인적인 감정이나 사적 관계와 무관하게 공식적인 원칙과 절차에 따라 진행된다. 이는 업무의 공정성과 일관성을 유지하기 위한 ... 하게 정의되기 어려울 수 있다. 개인의 능력 개발 제한 관료제는 개인의 능력 개발과 발휘를 제한하며, 서비스 제공이 획일적이 된다. 아래의 의견 무시 위로부터의 지시가 우선시되어 신입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 간호관리학_ 인적자원관리_정리본
    구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거 ... *는 장치평가의 객관성 제고, 조직원의 능력향상 및 자기발전의 촉진으로 객관성, 공정성, 신뢰성 높임단점객관적 평가가 어려워서 신뢰성이 약함, 보충적 방법으로 이용단, 평가자인 ... 성과와 생산성을 향상을 가져올 수 있다.-연공 중심→능력 중심-수직적 관계→ 수평적 관계-일방향 의사소통→양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가→ 구성원 육성과 개발을 위한 평가
    시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18
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    기업의 경경전략 측면에서의 생산전략에 대하여 설명하시오
    할 수 있는 원가 능력을 갖추도록 돕는다. 그리고 제조 제품 품질에서 제조공정의 산포관리로 불량품을 제로로 만드는 완벽성을 통해 균일한 품질의 제품 생산능력과 고객에 대한 일관성 및 ... 의 달성 방법으로 생산정책 즉 전략적 의사결정이 생산관리와 능력 및 재고, 노동 인력과 품질을 포함한 다섯 가지 생산 의사결정 분야 각각에 대해 개발되어야 하고 생산관리 목표가 설정 ... 여부를 제3자 인증기관에 의한 객관적 평가로 구매자와 공급자 모두에게 신뢰감을 제공하는 목적을 지닌다. 이 시스템의 적용 분야는 제조와 건설, 서비스뿐만 아니라 학교와 지방자치단체
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    온실가스관리기사 실기 기출 이론문제 정리 2014-2022
    1. 납 생산공정의 보고대상 배출시설 2가지와 보고대상 온실가스를 쓰시오.- 보고대상 배출시설: 배소로, 용융·융해로, 기타 제련공정(TSL 등)- 보고대상 온실가스 : 이산화 ... 탄소2. 석유 정제공정 배출의 보고대상 배출시설 3가지- 수소 제조시설, 촉매 재생시설, 코크스 제조시설3. 이동연소(선박)의 보고대상 온실가스를 모두 기재- 이산화탄소, 메탄 ... 서의 작성19. Scope 1,2,3의 정의1) Scope1(직접배출원): 직접적인 온실가스 배출. 기업이 직접 운영하고 통제하는 배출원에서 발생한다. (고정연소, 이동연소, 공정
    시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27
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    2023년 삼성전자 합격 자소서
    에 세부항목을 합치면 수천가지의 평가 항목들이 있습니다. 평소 각자의 업무로 일을 하지만 공사를 대표하여 평가를 받을 시에는 모두 최고 점수를 받기 위해 하나의 목표로 최선을 다하 ... 나갈 수 있었습니다. 한 달이 넘는 시간동안 평가를 준비하며 야근을 하는 날도 잦았지만 제가 고생하는 만큼 팀원이 편하게 퇴근할 수 있고, 우리 공사가 더 좋은 평가를 받을 수 있 ... 에서 다양한 에러사항을 해결하며 상황 대처능력을 함양하였습니다. 특히, 자연재해 및 인재 등 다양한 이유로 인해 발생하는 전력 공급 이상에 대비하여 존재하는 UPS를 관리하며 설비
    자기소개서 | 5페이지 | 6,600원 | 등록일 2023.09.19
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    한국 사회복지사 윤리 강령
    도록 한다.이러한 사명을 실천하기 위하여 전문적 지식과 기술을 개발하고, 사회적 가치를 실현하는 전문가로서의 능력과 품위를 유지하기 위해 노력한다. 이에 우리는 클라이언트·동료·기관 ... 그리고, 지역사회및 전체사회와 관련된 사회복지사의 행위와 활동을 판단·평가하며 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하고 이를 준수할 것을 다짐한다.윤리강령의 목적한국사회복지사 윤리강령 ... 의 지침으로 사용될 윤리기준을 제시한다.3. 윤리강령은 사회복지 실천 현장에서 발생하는 윤리적 갈등 상황에서 의사 결정에 필요한 사항을확인하고 판단하는 데 필요한 윤리 기준을 제시
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.06
  • 2025 Ver. 근로자 안전보건교육 실시지침 (안전보건관리체계 5)
    관리에 관한 사항- 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항- 표준안전 작업방법 및 지도 요령에 관한 사항- 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항- 안전보건교육 능력 배양 ... ( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1( 회사 로고 )근로자 안전보건교육 실시 지침개정번호 :1문서번호OSH-004제정일자 :2025. 00. 00문서번호 ... OSH-004제정일자 :2025. 00. 001 제1조(목적)"이 지침은 ""사업장명"" 직원들에게 유해·위험요인 및 산재 예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 교육하여"모든 임직원
    서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06
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2025년 08월 07일 목요일
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