"비정규직노동자란"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 출산율 청년실업 노동시장의 모습 비정규직 문제점 사회문제론 육아휴직제도 저출산 문제

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"비정규직노동자란" 검색결과 4,561-4,580 / 17,727건

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지주의 페미니즘의 기본개념2. 비정규직 근로자란3. 비정규직 근로자 ... 다.2. 비정규직 근로자란비정규직 근로자의 증가는 1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장을 유연화 하려는 정부와 기업의 전략이 맞아 떨어지면서 발생했다. 해고가 상대적으로 쉬운 ... 다. 이러한 문제들에 대하여 최근 노동계와 진보적 시민단체 및 학계를 중심으로 비정규직 근로자들을 사회적으로 보호하기 위한 방안들이 제기되고 있다. 이 방안들은 주로 비정규직 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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문제쓰기와발표)열정페이라는 단어의 탄생배경과 유래

로 무급 혹은 최저임금에도 미치지 못하는 임금을 제공하는 저임금 노동을 뜻하며 기업들이 어려운 경제상황 혹은 높은 실업률을 빌미로 청년들의 노동력을 착취하는 행태를 비꼬는 신조어이 ... 다.본래 열정페이란 국제기구나 국가기관 등 쉽게 접근하기 어려워 직무경험을 하기 어려운 기관이나 사회적 기업, 인권단체 등과 같이 급여의 수준과는 별개로 자원봉사의 의미로 활동비 ... 나 차비와 같은 최소한의 경비만을 지급하는 경우를 뜻하여 구직자 및 신규취업자의 가치관 혹은 목표와 부합하는 경우 지급되는 저임금을 의미하였다.하지만 현재에 이르러선 대기업의 인턴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.08

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비정규직 인력관리

를 강요하는 노동운동 탄압 같은노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아왔다.두 번째, 차별이다. 실질적으로는 정규직과 같은 일을 하면서도 비정규직이 ... 된다. 그러나 비정규직 노동자는단기간(1~2년)계약을 하며, 고용계약기간을 고용자가 연장한다. 따라서 다음 재계약을 위하여현실적으로 많은 불이익을 당할 가능성이 많다. 본래 비정규직 ... 등으로 인한 고용 차별에 법적 대응을 하는 사례는많다는 점에서 알 수 있다. 노동자는 광역 노동조합을 조직하여 기업이나 지방 자치체에 대우개선을 요구하는 목소리를 내고 있다.유럽에서는 정규직과 비정규직을 균등하게 대우하도록 하는 움직임이 있었다. 프랑스는 1981

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2014.07.30

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비정규직

정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념 ... 으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭 ... 거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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노동시장 유연화 찬반 논거 정리

시장의 유연화를 추진해왔고 그 결과 정규직 근로자의 비중은 매우 줄은 한편 비정규직의 비율을 급속도로 높아지고 있습니다. 경기가 활성화 된 이후에도 노동시장에서의 정규직 비율 ... 적인 인생설계를 할 수 없으며, 불확실성 또한 높기 때문에 안정적인 삶의 이어나가기 어렵습니다. 또한 유연한 노동시장 내 정규진 근로자 또한 자신들도 언제 비정규직의 위치에 처해 ... 질지 모르는 불확실한 상황에 놓이게 만듦니다. 노동시장 유연화는 이러한 비정규직을 양산하고 정규직과 비정규직 모두의 삶에 있어서 불확실성과 불안정성을 높이기 때문에 근로자들의 삶

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.15

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노사 간의 환경변화와 이에 따른 대응방안

치를 달성하였다. 기업에서는 고용을 통한 노동비용 절감에 따른 기업경쟁력 향상을 내세우며 기업 내 비정규직근로자의 비율을 늘렸다. 비정규직은 고용안정성이 낮고, 임금도 낮고 근로조건 ... 을 벗어나기 어렵기 때문이다. 노동비용의 절감을 위한 비정규직의 고용확대는 숙련되지 못한 근로자의 양산과 고용 불안으로 인한 근로자의 사기저하, 낮은 소속감과 직무몰입, 직원 간 의사소통 ... 하게 한다면 능력에 따른 평가라는 새로운 기준을 제시해 비정규직이라는 이유만으로 부당하게 해고당하는 근로자를 줄일 수 있을 것이다. 이는 근로자들에게 동기부여가 되어 노동생산성과 직무

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

에 배경에 따라 현 정부는 이전 정권과는 달리 노동자들의 복지와 근로 문제에 보다 적극적으로 참여하고 있으며 노동자들의 입장에서 노동자들의 삶의 안정에 초점을 맞추고 있다.비정규직 ... 화라는 명목으로 진행된 IMF의 개입에 따른 결과인 부분이 컸다. 이에 따라 외환위기 이후 우리 사회에 비정규직 근로자의 비중이 지속적으로 증가하였고 더불어 노동 유연화라는 명목 ... 을 요구하기도 하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로자 현황이처럼 정부가 비정규직 근로자의 정규직 전환을 강력하게 추진하고 있는 것에는 우리 노동 시장에서 비정규직 근로자의 비중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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[조사사례]대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석

대북정책 조사사례, 비정규직 조사사례, 노동시간단축 조사사례, 최저임금제 조사사례, 주5일제근무(주5일근무제) 조사사례, 국민가치관 조사사례, 혼전순결 조사사례 분석Ⅰ. 대북정책 ... 에 대한 의견 제시 인지여부2. 기간제 제한 관련3. 비정규직의 동일노동 동일임금 명문화 및 기준 마련 관련4. 파견제 제한 관련5. 인권위원회 안에 대한 정부의 수용여부Ⅲ. 노동시간 ... 관련 조사사례1. 대북 지원에 대한 평가2. 국제적 지지와 협력에 대한 의견3. 통일의 전망과 중점 과제에 대한 의견Ⅱ. 비정규직 관련 조사사례1. 인권위원회의 비정규직 문제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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[방통대 전학과 4학년 성, 사랑, 사회 A형] 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.Ⅰ. 서론- 우리가 보이나요 : 홍익대 청소 경비 노동자 이야기를 읽고Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자2. 파견노동자의 개념1 ... 자에 비해 낮은 임금을 받게 되었으며 기업복지에서도 당연히 소외될 수밖에 없다. 기업들은 파견노동을 다른 비정규직노동과 같이 인건비를 절감하고 해고를 용이하게 하기 위해서 사용 ... 벅스의 경우는 파트타이머에게까지 학교 등록금을 지원해주고 있다.(4) 근로자들의 노동시장진입 필요에 따른 다양한 형태의 비정규 일자리의 개발비정규직의 활용도를 높이기 위해서는 먼저

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.10.02 | 수정일 2016.10.16

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한국의 비정규직 실태와 개선 방향

한국의 비정규직 실태와 개선 방향목차목차1. 주제 선정 동기2009 년 사회과학대 학생회 유인물 발췌 ‘ 수선관 비정규직 청소 미화 노동자 청소 도중 허리 부상 ’ 학교측 별다른 ... 직 767 만명 ( 통계청은 장기임시근로자를 비정규직에 포함시키지 않았지만 한국노동사회연구소는 장기임시근로자 까지 비정규직으로 포함시켜 2009 년 비정규직 규모를 조사 ... =0000122917한국의 비정규직 노동자 부당 대우 사례 연세대학교 청소미화 노동자 차별 대우 -2008 년 9 월 무인경비시스템 도입으로 공대 쪽 12 명 일방적 해고 통보

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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성.사랑.사회-과제물

에서 여성노동자들의 주변화는 급속한 비정규직화로 나타나고 있다. 여성들의 비정규직화는 IMF 경제위기이후 우리 노동시장의 유연성제고 및 경비 절감 등을 위한 비정규직의 증가로 더욱 가 ... 속화되어 그 비율은 70%이상에 이르고 있다.정부 발표에 따르면 2011년 3월 현재 한국 노동자의 33.8%(577만명)가 비정규직이라고 하며, 노동계는 이보다 좀 더 많은 48 ... .7%라고 한다. 10명중 4명 내지 5명이 비정규직이라는 것이다. 1988년 도입된 법정최저임금을 받지 못하는 노동자가 2010년 196만명(11.5%)이며 저임금 근로자는 26

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2014.03.17

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노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

) 내용과 체계 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2. 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업 ... 1 호 ) ③ 직업능력법상의 근로자 - ‘ 사업주에 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자 ’ ( 직능법 2 조 4 호 ) 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2 ... 종사계약직 단기간 근로자 비정규직 ? 1. 비정규직의 개념보장 , 향상 노동인권 ? 비정규직법 토론 일용직 : 통사 매일매일 고용계약이 이루어지는 경우 , 통계상 근로 계약 기간

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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비정규직의 정규직 전환 보고서

었어요. 하지만 임계장이라는 말은 ‘임시 계약직 노인장’ 이라는 말이더라구요...’ 60세까지 공기업에서 일하다 퇴직 한 후에 시급제 비정규직 노동자로 일하고 있는 조정진(64)씨가 한 ... 받는 비정규직 노동자들의 현실과 내 생각보다 더 비참한 그들의 환경을 보니 충격이 쉽게 가시지 않았다. 비정규직 문제에 있어서 많은 이들이 관심을 가지고 있지만 현재 비정규직 ... 들은 비정규직을 계속 늘리는 것일까? 다양한 이유가 있겠지만 가장 큰 이유는 비정규직이 노동시장에서 가지는 낮은 임금과 유연성 때문이다. 노동시장에서 비정규직 노동자는 정규직 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

들, 그 기업들의 하청업체를 떠올리면 된다. 일단 우리한국자본주의가 잘나가는 원동력인 그 이해관계를 거슬러야하는 문제이다. 또한 노동조합을 만들어 스스로를 보호하기에는 비정규직 노동자 ... 들은 서로가 경쟁자이며 그 내부가 너무 이질적이므로 단결하기가 힘들다. 비정규직들의 공통점은 고용의 불안전성뿐이다. 여러 번 비정규노동자들이 착취와 차별에 저항했었으나 큰 성과 ... 는 보이지 않음에도 이유가 있어 보인다.1998년 이후 민주노조운동은 기업별노조에서 비정규직노동자와 연대하기 위해 산별노조, 즉 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악 ... 의 근로라고 할 수 있다.2. 비정규직 유형통계를 위한 분류기준은 국가 및 기관에 따라 차이가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요 ... 해야 한다. 유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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고용형태의 변화가 근로자의 우울감에 미치는 영향 : 가처분소득의 조절효과 분석 (가처분소득의 조절효과 분석)

한국사회복지교육협의회 정은혜, 송인한

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2017.02.01

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비정규직_문제-ppt

연대 파업2. 비정규직자의 구체적 실태 정규직 노동자와 비슷한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직 노동자에 비해 한참 미달2. 비정규직자의 구체적 실태 초과 근로수당 ... 지불 방식의 전환 : 개별임금률 방식 감독자가 작업의 성과를 노동자 개별적으로 평가하여 개개인의 임금을 결정하는 방식4. 비정규직 문제 해결 방안 노동자 개인에 결부시키는 방식 ... 개별임금률 방식 정규직과 비정규직 간의 차별 완화 형평성4. 비정규직 문제 해결 방안 그러나 ! 각 노동자의 기업에 대한 공헌도를 객관적으로 측정하는 것은 대단히 어렵다 하나의 사실

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.19

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갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

부터이긴 하다. 하지만 2006년 노무현 정부의 에서 “상시·지속적 업무에 2년 이상 근무한 기간제 노동자 일부를 무기(無期)계약으로 전환”하는 것이 공공부문 비정규직 대책의 출발이 ... 등을 촉구했다.7월 20일정부서울청사에서 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인 발표기존 교사와 채용 사유와 절차, 고용형태, 노동조건이 다르다는 이유로 전체 기간제 노동자 ... 다.10월 25일공공부문 비정규직 연차별 전환계획 발표(2020년까지 공공부문 비정규직 '20만 5000명 정규직 전환')기간제 교사를 비롯한 학교 비정규직 노동자들은 이번 발표

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

이 도태되도록 만드는 가장 빠른 길이라고 생각한다.더불어 높은 실업률, 비정규직, 임금 격차, 장시간 노동과 같이 한국 노동시장에서 노동자들을 괴롭히는 요소들을 해결하기 위해서도 노동 ... 시장의 유연성은 필수적이다. 특히나 한국은 점점 비정규직 근로자의 비율이 늘어나고 있다. 비정규직 근로자, 파트타임 근로자와 정규직 근로자의 임금격차는 물론이고 사회보험과 같 ... 아닌 곳에서 일을 하는 이들이 대부분이다. 심지어는 대기업 비정규직과 중소기업의 정규직의 월급은 비슷한 수준이라고 한다. 이처럼 대기업 정규직과 중소기업 비정규직으로 대비되는 노동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.03

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

.2.본론2.1 정부에서 겪어온 우리의 노동법 현실정규직과 비정규직의 현실에 있어서 육아휴직에 의해 TO를 보충하기 위해 새로운 대체 근무자를 얹혀 놓은 용도로 사용되어 왔으며 ... 는 사항이기 때문에 정치적인 요소를 가지고 있어서는 안되며 기업과 노동의 생존을 다루어 서로의 합리적인 방안으로 나아가야 한다. 노동법 개정은 대부분 비정규직의 정규직 전환을 다루 ... 만 할 뿐 업무의 중대한 책임을 지는 일을 하지 않고 적은 임금과 함께 이용만 당하고 버리는게 일상이 되었다.이처럼 현재 노동자들의 인권과 업무환경 등 정규직 전환에 대한 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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