"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 보건의료 리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 4,521-4,540 / 47,110건

우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

되면서 외부 환경의 변화에 민감하게 영향을 받게 되고 교육 체제의 내적인 요구와 외적인 요구를 효과적으로 연계시키는 이론으로 대두되었다. 변혁적 리더십은 지도자의 능력에 초점을 맞추 ... 강조되고 있는 것이다. 새로운 사회적 변화에 대한 요구를 충족시키고 학교교육의 효과를 극대화하기 위해서는 학교 구성원인 학교장과 교사에게 매우 중요한 책임이 따른다고 말할 수 있 ... 이다. 변혁적 리더십에서 말하는 변혁적 리더의 요소는 이상적인 영향력과 지적 자극, 영감적 동기화, 개별적인 배려를 가지고 있다. 이상적인 영향력은 리더가 조직 구성원들에게 동일시

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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클라우드 전환을 위한 동적 프레임워크 (A Dynamic Framework for Cloud Migration)

모델을 근본적으로혁신하고, 시장에서의 독보적 리더십을 확립하는 기회라는 점이다. 이러한 클라우드 전환 과정에서기업은 기술적 복잡성, 불확실성, 비용, 고려해야 할 수많은 변수 등 ... 한 리스크를효과적으로 관리할 수 있도록 도와준다. 이 클라우드 전환 프레임워크는 온라인 유통 및 바이오 CDMO 산업의 적용 사례를 통해 매우 유용한 접근방법임을 실증하였다. 본 연구 ... 디지털전환을 통한 기업의 경쟁력 확보를 위해서는 클라우드(Cloud) 환경으로의 전환이 필수적이다.그러나 클라우드 전환의 본질은 단순한 기술적 변화가 아니라, 기업의 비즈니스

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 중간시험과제물 공통(오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초)

I. 서 론리더십은 조직의 핵심 이슈이며, 집단 및 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 시너지를 촉진한다. 또한 조직효과성의 실현에 도움을 주며 권력이나 사적 영향력과는 다르 ... ) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하였다.II. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 리더십 개념효과적인 리더십 행동에 관한 질문 ... 지 연구는 1940년대 후반 오하이오 주립대학에서 시작되었다. 이 연구 프로그램의 주요 목적은 효과적인 리더십 행동이 무엇인가를 찾아내는 것이었다. 연구자들의 우선적인 과제는 부하

방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.16

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성공하는 사람들의 리더십 독후감

(리더십 관련 영상을 적절한 것을 찾지 못해서 책으로 대신했습니다!!)「성공하는 사람들의 리더십」을 읽고이 책은 리더가 갖추어야할 기본 소양들에 대해 이야기하고 있다. 책을 읽 ... 으면서 형식적인 리더와 성공적인 리더, 그들의 리더십에 대해 생각해보고 나 자신은 어떠한 리더에 가까운지 되돌아보았다. 리더가 갖추어야 할 리더십에 대해 쓴 책이라 모두 좋은 내용이 ... 다. 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력으로 결국 어떻게 사람들의 마음을 사로잡는지가 과제이다. 성공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.01.29

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리더십 발휘 사례 보고서

높다는 것이 밝혀지면서 감성 리더십에 대한 관심이 높아졌다. 유능한 리더일수록 감성 지능이 높았고, 감성 리더십이 조직의 비전을 전달하고 목표를 달성하며 성과를 높이는데 효과적인 ... 지향적 리더이다.리더십 상황 변수의 3가지는 ‘리더-구성원 관계’, ‘과업구조’, ‘리더의 직위 권한’이 있으며, 각각 ‘좋고 나쁨을 구분’, ‘과업의 내용과 방법, 기대하는 결과 ... 고, 리더가 가진 권력도 약한 경우는 가장 비호의적인 상황이라고 할 수 있다.2. 감성리더십감성지능(EQ)이 이성적 지능보다 리더의 개인적 성과 및 조직성과에 미치는 영향이 훨씬

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2022.04.03

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간호리더십사례보고서

에서 과업지향행동을 높게 그리고 관계지향행동도 높게 하는 설득적 리더가 효과적이라고 허시와 블랜차드의 상황대응 리더십 모형은 이야기 한다. 설득적 리더란 결정사항을 부하에게 설명 ... 이 있었을 것이라 생각된다. 허시와 블랜차드의 이론에서 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙도가 높아져감에 따라 직무상의 지시나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다고 주장한다. ... 님은 바로 담당병동과 부서에 연락을 하여 수술환자 먼저 이송하도록 조치를 취하는 모습을 보였다. 필요하다면 자신의 의견을 강하게 밀고 나가는 분이라는 걸 알 수 있다.리더십이란 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.21

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간호지도자론

에게 가장 효과적인 리더십 유형을 찾기 위한 학문적 연구를 시작하였다. 그들은 ‘리더들이 집단과 조직을 지도할 때 행동을 어떻게 하는 가’ 분석하기 위해 리더행동 기술설문지 ... 므로 리더십의 효과가 증대될 수 있다. 리더의 통제와 영향력에서의 이 인간적인 측면을 리더-구성원의 관계라고 한다.리더-구성원 관계는 상황 통제력 중에서 가장 중요한 측면이 ... 며, 실제적으로 효과적인 활동의 리더십의 활동을 연구하고 이해하기란 너무나 광범위한 분야라고 할 수 있다.대부분의 리더십 정의는 리더가 부하들에게 의도적으로 행사하는 영향력 과정이 있

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약

며, 의료진 간의 협력과 조정에도 중요한 역할을 한다. 정확하고 시간상으로 적절한 정보 전달은 환자의 진단과 치료에 필수적이며, 효과적인 의사소통은 팀 내 협력을 강화하고 의료 ... 서비스의 품질을 향상시킨다. 또한, 의사소통은 갈등을 최소화하고 환자와의 관계를 강화하여 환자 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로 의료 분야에서는 효과적인 의사 ... 1) 논문 선정5가지의 논문은 간호사의 협력 및 조정과 관련하여 의사소통에 관련된 주제를 다루고 있다. 의료 분야에서 의사소통은 환자의 치료 및 치료 결과에 직접적인 영향을 미치

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

에 비해 즉각적인 효과를 나타내지 못하고 시간이 더 걸릴지도 모른다. 그러나 개인의 성찰과 목표를 향한 노력과 열정이 있다면 섬기는 리더십을 발휘하여 구성원들에게 보다 큰 동기부여를 줄 ... 에서 다양한 리더의 역할을 맡고 있다. 직장생활을 하면서 리더십에 관심을 많이 가지는 이유 중의 하나는 비즈니스가 기본적으로 팀플레이이기 때문이다. 인간 사회에서 무엇인가 이루 ... 고자 한다면 반드시 다른 사람들과 힘을 합쳐 해나가야 한다.책에서는 서번트 리더십과 함께 역 피라미드 형식에 대한 이야기가 나온다. 이 도식을 가능하게 하는 것은 리더의 배려이다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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조직행위론 리더쉽의 본질 이해

기 위해 다른 관점에서 볼 것이라고 생각했습니다.리더십 측면에서 한 가지 방법이 올바른 방법인 것처럼 간단하지 않지만, 많은 비효율적인 리더가 보여 주는 몇 가지 두드러진 특성이 자신 ... .비난 게임이 리더의 행동의 고정 장치로 입증되면 주변 팀의 사기를 회복하기 어려울 수 있습니다. 좋은 리더는 희생양을 찾는 대신 문제를 해결하고 효과가 있는 지속적인 솔루션을 제공 ... 시스템, 혁신 및 다양한 의견은 지금까지 효과가 있었던 것에 찬성하여 반대되고 배제될 것입니다.그들은 좋은 경청자가 아니다다른 사람에게 공감을 느끼는 것의 일부는 그들이 하는 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

간호관리학변혁적 리더십과 서번트(섬기는)리더십의특성 및 구성요소와 사례리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 19세기 중반에 처음 리더십이 ... 을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너 ... 에 대해 창의적인 관점으로 접근하도록 방향을 제시하며 리더에 대한 강력한 신뢰감을 느끼는 것이 필요하다. 구성원이 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 구성원의 직무만족

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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22년11월최신)경상대학교 경영학과 졸업시험 족보

함으로써 시너지효과를 얻을 수도 있다. 원리와 설계가 비슷한 제품을 같은 라인에서 생산하는 것도 비용면에서 효과적이다. 대표적인 예로는 은행이 보험상품을 판매하는 방카슈랑스를 들 수 있 ... 기을 도와주고, 부하의 효과적인 직무수행에 따라서 보상이 부여되면 이상적으로 동기유발이 이루어진다는 것이다. 경로-목표이론에서는 리더들이 주어진 상황에 따라서 각각 다른 방법 ... 으로 행동한다고 주장한다. 여기서는 리더의 행동을 4가지로 분류한다.①지시적 리더십: 리더는 부하들이 그들에게 기대되는 것이 무엇인가를 인식하도록 하고, 과업을 완료할 수 있는 방법

시험자료 | 27페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.11.24

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경험학습 이론에 대해서 설명하고 청소년활동에서 경험학습의 중요성에 대해 논하시오

매우 효과적이다. 예를 들어, 청소년들이 스포츠 팀에 참여하여 팀원들과 협력하고 경쟁하는 과정을 통해, 그들은 리더십, 팀워크, 그리고 타인에 대한 존중과 같은 중요한 사회적 기술 ... 를 효과적으로 실천하는 방안에 대해 심도 있게 논의할 것이다. 경험학습이 단순히 교육 이론의 하나로 끝나는 것이 아니라, 청소년의 전인적 발달과 성숙을 이끄는 데 있어 필수적인 요소임 ... 을 한다. 경험학습은 이러한 문제 해결 능력을 향상시키는 데 매우 효과적인 방법으로, 청소년들이 실제 상황에서 문제를 직접 경험하고, 그것을 해결하기 위한 방법을 스스로 모색할 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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(토론)리더십-현대 조직에 적합한 리더십 이론

에서는 무엇보다 민주적 리더십을 보유한 리더가 조직을 효과적으로 움직일 수 있다고 생각한다. 민주적 리더십의 대표적인 사례가 존 맥스웰이 강조한 수용의 법칙이다.수용의 법칙(The Law ... 리더십_현대 조직에 적합한 리더십 이론_토론점점 밀레니얼 세대가 현대 조직의 주축으로 자리 잡고 있다. 밀레니얼 세대는 커뮤니티, 문화, 사회적 사본 등에 대한 관심이 높 ... 고 새로운 기회를 탐구하는 성향을 갖고 있다. 이러한 성향은 디지털 기기가 급속도로 발달하는 시대의 특성을 반영한 것이다. 밀레니얼 세대는 다양한 사회 문제를 해결하고 변화를 끌어내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04

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리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여

를 효과적으로 달성하기 위해서는 리더 뿐 아니라 리더의 리더십을 뒷받침하는 구성원들의 역량도 중요하다고 본다.2. 변혁적 리더십 이론이란 무엇인가변혁적 리더십 이론은 리더의 역할 ... 경영학개론주제: 1)리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 3)본인 또는 ... 누군가가 리더십을 발휘할 사례를 구체적으로 들어보고 그것이 어떤 리더십인지 설명해 보세요.목차I. 서론II. 본론1. 리더십이란 무엇인가2. 변혁적 리더십 이론이란 무엇인가3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점~

하였습니다. 이에 따라 조직 내 의사소통, 리더십, 직원의 만족도 등에 대한 연구가 진행되었습니다.다. 계량적 경영학계량적 경영학은 20세기 중반부터 현재까지 이어지고 있는 이론 ... 한 기반은 조직의 핵심적인 요소들을 이해하고 조직을 효과적으로 관리하는 데 도움을 줍니다. 따라서, 이러한 기반은 현재에도 조직의 운영과 관리에 필요한 기초를 제공합니다.다. 변형 ... 합니다.나. 조직 내 소셜 상호작용 강조: 행동학적 경영학 이론은 조직 내 소셜 상호작용의 중요성을 강조합니다. 관리자는 효과적인 의사소통, 협력, 팀워크를 촉진하여 조직 내 소셜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

에서 나온다.5번. B : 행동 접근 이론은 리더의 행동 양식을 분석하여 효과적인 리더십을 규명하는 데 초점을 둔다.6번. B : 성취욕구가 강한 사람은 어려운 목표를 설정하고 도전 ... 에서 나온다D. 둘 다 개인적 능력에서 나온다5. 리더십 이론에서 행동 접근 이론(behavioral approach)이 강조하는 것은 무엇인가?A. 리더의 성격 특성B. 리더의 행동 양식 ... 를 절감하기 위해54. 조직 내 권한과 책임의 분산을 강조하는 리더십 스타일은 무엇인가?A. 참여적 리더십B. 독재적 리더십C. 방임적 리더십D. 거래적 리더십55. 직무 만족과 조직

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

는 편이다.05나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.06나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다.07나는 어떤 일을 행할 때 구성원에게 책임을 지우 ... 사람을 신뢰하는 편이다.0채점 및 평가리더쉽 영역문항 번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151026의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20 ... 는 ( 학점을 유지하거나 올리는 것 )를/을 이루고 싶다.나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 조리 있게 말하는 것과 자신감 )를/을 채우고 싶다.나는 나의 리더십 평가

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2025.02.06

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

- 리더십 유형 : 지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적④ 허쉬 & 블랜차드의 리더십 상황이론- 리더십을 ‘관계지향적인 행동’과 과업지향적인 행동‘을 기준으로 규정- 상황변수 : 부하 ... ● 보건행정 용어(1) 보건행정 : 공중보건 목표를 달성하기 위한 노력(과정)이다.(2) 공중보건 : 조직적인 지역사회의 노력을 통해서 질병을 예방(질병예방, 건강증진, 재활 ... , 치료 등)하고 수명을 연장시키고 신체적, 정신적 효율을 증진시키는 과학과 기술이다.(3) 행정 : 목적 달성을 위해 2명 이상 모여 협업하는 행위- 공공의 목표를 달성하기 위해

시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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조직행동론 21세기 바람직한 리더십 A+리포트

[과제] 현대적 리더십이론을 바탕으로 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인지에 대해 자신의 생각을 정리하시기 바랍니다.리더십의 정의는 시대의 흐름과 변화에 상응하여 변화하고 있 ... 어서 필수적인 요소로 할 수 있겠다. 이는 돌발상황에 부딪혔을 때 문제를 해석하고 해결하는 과정에서 보다 효과적인 해결책을 찾을 수 있도록 도울 것이다.마지막으로 끊임없는 자기 회고 ... 와 타인과 공감하는 능력이다. 리더십의 핵심인, 다른 사람들을 행동하게끔 유도하려면 그 사람의 마음을 얻어야 한다. 곧 제시된 목표를 따를 팔로워가 필요하다는 말이다. 그런 팔로워십

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01

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