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"장기목표를 위한 경력개발" 검색결과 4,541-4,560 / 7,436건

  • 신자유주의 내용요약
    , 김영삼 대통령은 호주 시드니에서 열린 아시아·태평양 정상회의(APEC)에 참석, “국정목표를 세계화에 두겠다”고 선언하였다. ‘세계화’는 우루과이라운드 타결, 경제협력개발기구 ... 는 노무현 정부는 ‘참여복지’를 내세우며 사회의 기본질서를 잡아야 한다는 나름의 의무를 안고 있다. 이를 위해, 앞으로 노무현 정부는 민주주의를 확대하고, 부정부패를 없애고, 사회 ... 질서를 바로 잡는 일을 해야 한다. 노무현 정부가 다양한 진보개혁을 추진하고 있음에도 불구하고 한국은 경제협력개발기구(OECD)에서 미국?멕시코와 함께 ‘3대 양극화 국가’로 기록
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20 | 수정일 2017.06.02
  • 워크아웃 미팅의 개념과 발생배경 및 발생단계, 워크아웃의 목표, 워크아웃 미팅 추진 사례
    워크아웃 미팅의 개념과 발생배경 및 발생단계, 워크아웃의 목표, 워크아웃 미팅 추진 사례목차* 워크아웃 미팅Ⅰ. 발생배경Ⅱ. 개념Ⅲ. 워크아웃의 목표1. 종업원, 경영층, 관리 ... 참고 있는 종업원들의 의견창구를 열어,업무에 일관성을 제공하는 경직된 시스템과 절차를 개별업무에 적합하도록만들기 위한 프로그램을 말한다. 이러한 워크아웃의 3개 핵심요소를 제시 ... 한다.그리고 각자 현장에 돌아가 이를 수행함을 말한다.3. 워크아웃의 목표워크아웃의 목표를 살펴보면 아래의 그림과 같다.워크아웃의 목표(1) 종업원 ? 경영층 ? 관리층의 신뢰
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.15
  • 멘토링
    의 목적 경력이 낮은 임상간호사들을 대상으로 그들이 경험한 멘토링 , 조직몰입 및 이직의도의 정도를 파악하고 , 멘토링이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 알아보기 위해 시도 ... 한 조언자 혹은 스승 의 의미로 널리 사용되게 된다 .멘토링 -( 맥스 랜즈버그 ) 멘토링은 직원의 능력을 개발하고 휼륭한 인재를 확보하는데 효과적 기업의 멘토링 프로그램은 경험 많 ... 은 직원에게 신입사원이나 업무 경험 부족한 직원의 지도와 상담을 맡김으로써 조직의 발전에 기여 멘토는 멘티가 적절한 목표와 전략을 세울 수 있도록 조언을 해주고 자신의 지혜를 공유
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11
  • KT 하계인턴 네트워크 관제운용직무-합격자소서
    1. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (700)제가 KT에 지원한 이유는 KT는 멈추지 않 ... 도록 관리하여 통신문제로 인한 인명사고 위험을 줄이고 네트워크 품질을 향상시키기를 원합니다. 그리하여 저는 네트워크 관제/운용직무에 지원하게 되었습니다.2. 공동의 목표를 달성하기 위해 ... 일을 하는지, 하루 일과는 어떻게 되는지, 그 일을 수행하는데 어떤 역량이 요구되는지, 어떤 프로그램을 사용하는지, 경력개발과정은 어떻게 되는지, 내가 가진 이러한 역량은 그 직무에 어떻게 사용될 수 있는지 등 물어볼 거 다 물어보세요
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29
  • 우리은행의 인적자원관리(HRM)과 교육훈련(HRD)
    려는 노력 2.3 교육 및 경력개발(2) 사람중심경영 인사시스템의 골격 1. 사람중심 경영 조직 또는 인재들의 경력개발 시스템 2.4 교육 및 경력개발 대졸의 높은 학력을 가졌 ... 우리은행 소개 및 현황 고 객 도 전 정 직 인 재 Woori’s Power 창의와 혁신을 통해 더 높은 목표를 지향하고 성과를 창출하려는 우리인의 부단한 의지 Woori’s ... Rule 신뢰와 상호존중을 바탕으로 건전한 금융질서를 지켜나가는 우리인의 한결같은 자세 Woori’s Quality 글로벌 일류 금융전문가로서 열정을 가지고 자기 역량을 개발하는 우리
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.16
  • 포스코건설 기업조사보고서
    사원” 을 3대 경영철학으로 하여 “세계로 가는 도약, 미래를 여는 혁신” 이라는 목표로 중장기 비전을 수립하고 비전 달성을 위한 과업으로 “Creating(창조 ... 는 체크카드 개념으로 1년간 100만원정도를 쓸 수 있으며 직원들의 학원비등 자기개발을 지원하기 위해 1년에 120만원정도의 자기개발비를 지급해 줍니다. 배우자나, 부모님등 가족생일 ... 건설의 인사담당자 인터뷰 요약 14~17☞ 결 론 18~20Ⅴ. 포스코 건설의 기업조사를 통해 느낀점 18~20Ⅰ. 기업 선정동기경영학은 기업의 어려운 부분을 해결해주기 위한
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16
  • 인적 자원관리 기업조사(농협)
    대인관계입니다. 경력개발 중 원만한 대인관계를 유지하기 위한 방법으로 멘토링이나 코칭을 배운 바 있는데, 농협만의 특수한 환경과 연결하여 구체적으로 어떻게 시행되고 있는지, 그 ... 중앙회 소개농협 중앙회 소개농협의 특수성 1961년 설립 당시에 농촌개발을 위해 정부 주도로 설립 농협은 농가영농과 가계의 종합지원유리 각종 사업의 연계를 통하여 유기적 상호보완 ... 조직개발교육주로 월례교육과 합숙연수를 통해 훈련생애개발교육주로 월례교육을 통해 교육직원교육의 분류직원교육의 정의조직이 장기적으로 발전하려면 반드시 관심을 두어야 하는 부분인센티브
    리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26
  • 수제사탕 사업계획서
    배분스템 -업무프로세스운영장점 장점/단점- 경영자의 목표설정과 이를 달성 하가 위한 노력이 높음 -수제사탕의 선두주자로 도약- 조직간소화로 통제가 원할 - ERP 시스템 개발을 통한 ... 목표의 명확성 -목표달성의 일관성- -체계적인 매장 통제 시스템 -업무 프로세스 운영-풍부한 경력 구성원 -체계적인 인사관리 도입조직풍토 style-인간적 관계유지 -성과에 의한 ... 에 내수경기 침체 장기화 고가제품 소비둔화 예상 외식산업의 성장둔화 저가메뉴의 소규모 체인점 확산POS 및 CRM 등의 저가 솔루션 등장으로 인한 매장운영의 효율성 및 고객마케팅
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15
  • 프로포절 (아동복지)
    - 쫑파티(장기자랑, 소감문 발표, 과 자파티 마지막에 설문조사)- 기념사진 촬영연간프로그램에 참여했던 전원전원1일3시간 연1회2) 목표에 대한 평가방법성과목표목표에 대한 평가방법 ... Ⅱ. 사업계획1. 사업명지역사회 아동을 위한 문화체험 활동 지원 사업“우리들은 새싹들이다♪”2. 사업의 필요성1) 대상자 특성? 산성 위스타트 지역아동센터 내 아동경기도 성남시 ... 적으로 증대되고 있으나 개발제한구역, 군사시설보호구역 등으로 인한 토지 이용의 규제가 많아 도시발전이 정체되고 있는 실정이며 기반시설 부족 및 생활공간의 협소 등으로 도시 재개발
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2012.06.10 | 수정일 2016.06.25
  • 성인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점 및 개선방안
    한다의 순으로 나타났다. 한편 경력개발은 전체 조사대상의 쵸.8%만이 공식적인 프로그램을실시하고 있었으며, 경력개발 중 실시하고 있는 활동이나 제도로는 다양한 직무경험을 위한 직무 ... ? 학습자 주도적 능력개발이 제대로 이루어지지 못한다. 현행 지원체계는 사업주중심의 지원체계로서 근로자 주도적 능력개발을 지원하기 위한 유급휴가훈련, 근로자학자금 대부, 수강 장려 ... 어서도 다양한 경력개발 방안을 활용하기 보다는 집합식 교육을 중심으로 이루어지고 있다.또한 기업 내 교육훈련에 대한 투자가 핵심인력 및 정규 근로자에만 집중되고 있어 교육훈련의 사
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03
  • 한국예탁결제원(증권예탁결제원) 자기소개서
    의 밑바탕이 되고 싶습니다.물론 금융전문가가 되기 위해서는 직접 투자 및 펀드운용을 하고, IPO, M&A 등을 위한 가치평가를 하고, 다양한 금융 상품을 개발하는 등의 방법도 있 ... 습니다. 또한 멀티태스킹 능력과 팀워크가 강한 것도 여러 평가 중에 하나입니다. 이 두 성격은 교내의 학회생활을 하면서 더욱더 다져졌다고 생각합니다.사회봉사활동 및 수상경력 [500 ... 합니다. 그리고 이 부분에서 한국의 금융 전문가로서 기여를 하는 것이 제 인생의 목표입니다. 하지만 그 동안 이를 가장 잘 구현하는 것처럼 보였던 글로벌 투자 은행이 최근 몰락
    자기소개서 | 3페이지 | 4,400원 | 등록일 2017.01.30 | 수정일 2021.01.16
  • [인사관리]도요타의 인적자원관리 분석
    성과로 이어질 만한 행동으로 전개하는 역량4. 교육훈련(2) 전반적, 구체적 개발계획프로인재 이미지 명확화- 부문별 프로 인재 구체 이미지와 경력 기준 명확화 ·총 14개 부문 ... ): 업무 수행 기초 능력 습득 개발 2단계(전문직): 전문 지식 확립 개발 3단계(상급 전문직): 전문 역량 확립Self 경력 관리 지원 프로그램-스스로 경력 관리를 하도록 지원 ... 위해 글로벌 리더 육성 • T자형 인재(Specialist +Generalist)상 제시 • 14개 부문의 프로인재 요구 역량을 구체화, self 경력 관리 지원 프로그램을 통해
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10
  • 지역사회복지론 지역자활센터 전달체계 및 운영현황 , 장점 및 개선방안
    형 자립지원 서비스를 제공함으로서 지속가능한 자활·자립을 도모? 사업목표: 기본교육을 통한 심리·정서·사회적 자립을 위한 내적 역량 구축참여자 개인의 특성과 욕구 파악을 기반 ... Ⅰ. 지역자활센터의 개요1. 자활사업이란?자활사업은 근로능력과 자활의지가 있는 저소득층이나 장기실직자들에게 취업이나 창업의 기회를 제공하고, 자립생활을 영위할 수 있도록 국가 ... 성은 떨어지나 사회적으로 유용한 일자리를 제공함으로써 참여자의 자활능력 개발과 의지를 고취해 향후 시장진입을 준비하는 사업②시장진입형: 투입예산의 20%이상 수입금이 발생
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.03
  • 교육개혁정책과 교육행정
    는 제도가 개발되어야 한다.(4)평생교육을 위하여 불가결한 자기주도적 학습을 적극 권장 촉진하기 위한 정부의 지원이 필요하다3)형평성교육이 사회의 부와 소득분배를 개선하는 방향 ... 교육개혁정책과 교육행정1. 교육개혁의 정의교육개혁이란 교육의 목표, 내용, 방법, 교육행정과 재정등 교육체제 전반에 걸쳐 또는 교육체제 전체에 영향을 주는 특정 부문에서 그 동안 ... 수 자발성을 크게 높이는 일이다.그리하여 교육현장에서 기업가적 창의와 혁신이 즉 창조적 파괴와 혁신의 정신이 활발히 일어날수 있도록 하여야 한다. 이러한 교육혁신을 위한 정책방향
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19
  • 노년기여가생활과 노인자원봉사활동, 노인교육 PPT 프레젠테이션
    적 성취 및 개인의 발전을 위한 활동) 활동의 질 기준 (자유롭고 평화롭다고 느끼는 활동)여가활동의 속성경제적 기능을 하는 노동과 반대되는 활동 즐거울 것으로 기대되거나 즐거운 일 ... 충실형 -사회참여형 유형분류(활동목적) -소일형 -운동형 -사회단체활동형여가활동노년기 여가활동의 변화 -자녀가 성장하여 독립한 경우 -건강, 경제 사정이 좋을 수록 -생활목표 ... 바둑, 장기, 화투0.8교양강좌, 컴퓨터, 인터넷ㅅ0.2영화감상, 전시회관람0.1기타0.3특별히 없음3.2여가활동실태와 촉진방향스포츠레저단체: 2.9문화단체: 0.7종교단체: 44
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.27 | 수정일 2016.03.07
  • 동기부여이론 소개및 각 이론별 사례적용
    7 Locke의 목표설정이론 8 McClelland의 성취동기 이론1 동기부여란*1. 동기부여란당신을 행동하게 하는 것은 무엇입니까?*1. 동기부여란단 하루의 만남을 위한 4년간 ... Atkinson으로 이어져 발전. 성취동기 이론은 중요목표에 대해 능력을 발휘하고 어려운 문제해결에 도전하며 과거보다 혁신적이고 효율적 목표를 달성하려는 동기이다. 욕구 측정 위해 TAT ... 를 불러 일으키게 하고 일어난 행동을 유지시켜 일정한 목표로 이끌어 나가게 하는 과정.Motivation 이란?*1. 동기부여란“어떤 기업이 성공하느냐 실패하느냐의 실제 차이는 그
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16
  • 조직행동론
    개인이 일생동안 일과 관련하여 갖게 되는 연속적 지위① 경력 개발 : 직종에 대한 의사 결정과 경력목표를 달성하기 위한 행동 등을 수반② 경력 계획 : 직종, 조직, 경력 경로 ... 에게 할당된 책임과 의무가 무엇인지 명확하지 않는 것④ 경력개발 : 직업의 안전성, 승진, 이동과 발전기회⑤ 대인관계 : 조직생활뿐만 아니라 개인과 조직의 목표를 달성하는데 중요2 ... ① 부정적 감성: 달성하기 위해 노력하는 목표와 일치하지 않는다.② 긍정적인 감성 : 달성하기 위해 노력하는 목표와 일치한다.- 긍정적인 감성을 느낄 때 → 좀 더 높은 목표를 세우
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.29
  • 경력 개발의 정의 필요성과 중요성// 경력개발 프로그램의 이해
    의 입사로부터 퇴직까지의 경력경로를 개인과 조직이 함께 설계하고 장기적 관점에서 관리해 나가는 종합적 인적자원 개발시스템을 말한다. 경력개발제도의 목표는 개인의 성장 욕구를 충족 ... 의 설계1) 니즈와 현 시스템 평가2) 비전과 목표설정3) 행동계획실시4) 변화유지5. 경력개발 프로세스1) 정보 제공2) 역량 파악3) 목표 설정4) 개발 활동5) 평가와 피드백Ⅴ ... . 결론1. 경력 개발 프로그램의 성공 요건Ⅵ. 참고 문헌Ⅰ. 서론경력개발제도는 경력개발의 개념을 조직의 인재육성을 위해 제도화시켜 놓은 것이다. 구체적으로 경력개발제도는 개인
    리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 기업교육담당자는 어떤 사람이어야 하는가
    을 관리하고 진행하는 역할경력개발 상담가 : 개인이 자신의 능력과 가치, 목표 등을 평가하는 것을 도와주고 경력개발과 계획하고 정의하도록 도와주는 역할운영자 : 인적자원 프로그램 ... 로서 교수-학습 활동을 담당하고, 교수설계를 하고, 내부 컨설턴트로서 최고 경영층에게 조직의 학습프로그램에 관해서 자문도 해 주고, 조직원들에게 전반적인 경력개발 프로그램을 설계 ... 전문가역할연구자 : 이론, 연구물, 개념, 기술, 모델, 하드웨어 같은 것에 대한 새로운 정보를 규명, 개발하고 각 개인이나 조직 수행을 향상시키기 위한 정보 전이 역할마케터
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31
  • 미시경영 조직론 기업조사
    , 개발목표로 하고 있다 . 또한 교육사업 진출에 의하여 사내 직무 강사의 지속적 육성 및 워커힐 아카데미로의 순환근무를 통해 고부가가치 창출을 목적으로 하고 있다 . 4 ... ) 경력개발Ⅳ. SK 그룹의 스트레스 관리방안 워커힐 아카데미 호텔은 다른 업종과는 달리 인적 서비스를 제공하는 업종이기 때문에 회사 내의 어떤 부분에서든지 불만이 생긴다면 호텔 서비스 ... 한 활동을 전개하고 있었다 4) 경력개발Ⅴ. SK 그룹의 스트레스 관리방안 한계점 SK 그룹은 지금까지 조사한 바와 같이 조직 차원에서 조직 내 직원들의 스트레스를 관리하고자 다양
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08
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2025년 10월 07일 화요일
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