"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,521-4,540 / 19,921건

산림생장학 레포트 : 산림생장의 기초 정리

은 관계가 있다. 수관이 긴 나무는 h/d값도 낮고 설해에 대한 안정성도 높다.2.2 뿌리2.2.1 뿌리의 기능뿌리는 수분 및 양분의 흡수, 나무를 땅에 고정, 예비물질을 저장 ... 하고 강한 주뿌리가 있다. 수평형뿌리는 수평으로 퍼지며, 하강형 뿌리는 수평형뿌리로부터 토양을 감싸며 발달한다. 토양상층부에 발달된 강한 수평형 뿌리와, 이로부터 밑으로 발달 ... 적 인자에는 바람, 눈, 빙하, 산불, 번개 등에 의한 비생물적 영향과 곤충, 소, 야생동물, 인간 등에 의한 생물적 영향이 있다. 강한바람은 증발작용, 건조 피해를 주며, h/d

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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방송통신대과제- 성, 사랑, 사회

분리 현상이 나타난다. 이는 성에 따라 직업이나 직무가 달라지는 현상으로 수평적인 분리와 수직적인 분리로 나뉜다. 수평적 분리란 여성과 남성이 다른 영역의 일에 집중하는 것으로, 예 ... 은 여성이 전담하는 것도 수평적 분리 현상을 보여 준다. 수직적 분리란 같은 직업 내에서 다른 등급으로 고용되는 경향을 의미한다. 일반적으로 여성들이 남성들에 비해 낮은 등급의 일 ... 되었다. 이러한 역사적 사실 아래 오늘날의 여성들은 자본주의와 가부장제라는 사회체제가 맞물리면서 형성되는 사회적 관계 속에서 일하고 있으며 수행하는 일 자체에 의해서라기보다는 그

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.22

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연극으로 만나는 나 요약

습니다. 심리학에서도 감정 중심의 연구가 활발하게 이루어지고 있는데, 그 이유를 우리는 네 가지로 정리할 수 있습니다.첫째, 감정과 이성에 대한 수직적 관계의 이해가 수평적 역동 ... 이 포함되는데 ‘몸이 어질어질한’ 것이나 ‘긴장되는 느낌’ 같이 몸이 느끼는 경험들이 포함됩니다. 이런 기분 상태는 정동을 자기 자신과 연결시킵니다.정서는 의식적으로 경험된 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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[체계이론의 특성] 체계의 구조적 특성, 행동적 특성, 진화적 특성(속성)

, 예산. 계획안. 공간, 다른 체계들과의 유대 등이다. 상호작용은 실제행동 그 자체로서 체계 내에서 일어나는 상호작용은 수평적이라 간주되며, 경계를 넘어 두 체계 간에 발생하는 상호 ... 다. 사회복지기관의 경우 원조를 요청한 클라이언트의 문제가 종결된 결과가 과업산출이 된다. 유지산출의 예로는 클라이언트가 사회복지기관과 접촉함으로써 습득한 대인관계에 관한 지식 ... 와 조화를 이루도록 행동을 수정하게 한다. 피드백으로 체계는 목표를 달성하기 위한 노력을 보다 더 효과적으로 조정할 수 있다..이와 같이 인간은 사회환경으로부터 반응을 받고 환경

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.25 | 수정일 2018.10.26

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레이놀즈 실험 보고서(층류, 난류, 천이영역)

를 확실히 제거하고 측정한다.⑥ 유동 사진을 찍기 편하도록 배출하는 잉크의 양을 적당하게 조절한다.4. 예상되는 문제점① 지면과 수평을 맞추려고 노력을 하였지만 인간의 힘으로 수평 ... 하여 유체의 속도(V)를 변화시키면서 원형 관을 흐르는 유체의 형태를 관찰한다. 이때 관의 직경(D), 유체의 밀도(rho ), 점성(mu )과의 관계와 레이놀즈수의 관계를 이해 ... 밸브 ⑩ 수평조절밸브II. 본론1. 실험방법① 실험 장치를 땅이 평탄한 곳으로 옮겨 설치한 후 수평계를 사용하여 확인한다.② 급수부에 물을 주입해주는 관을 연결하여 물을 공급

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.30

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사회복지 실천 현장에서 필수적인 ‘강점관점’의 개념, 실천의 기본원칙을 기술한 후, 적용 가능한 구체적 사례 1가지를 들고 어떤 방법으로 실천을 접근할 것인지를 서술하시오.

와 클라이언트는 수평적인 관계를 가지고 상호 협력함으로써 함께 문제 상황을 변화시켜 나간다는 것을 의미한다.⑤ 모든 환경은 자원들로 가득 차 있다. 이는 사회복지사가 자원의 중요성을 인식 ... 의 역량을 실현해 나가도록 돕는 것이다.클라이언트의 강점을 강화시키는 과정이 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여하고자 하는 전략이다.인간의 존엄 ... 한다.② 트라우마와 학대, 병과 투쟁은 인간을 상처 입게 하지만 동시에 도전과 기회의 자원이다.이는 사회복지사는 클라이언트가 가지고 있는 문제의 영향을 인정하지만 그 해석을 달리하여 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

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19세기 서양의 이데올로기의 변화와 전개

세기 ‘계몽주의’ 사상이었다. 계몽주의 사상가들은 인류의 역사는 쇠퇴하는 것 또는 수평적 파동이기보다 상승이라고 확고히 믿고 있었다. 과학적 지식과 기술에 의한 자연의 지배가 날로 ... 커가고 있는 것을 그들은 관찰할 수 있었던 것이다. 그들은 인간사회와 개개인도 똑같이 이성을 적용함으로써 완성의 경지에 도달할 수 있고, 또 역사의 힘에 의해 완성될 운명에 놓여 ... 은 엄격히 합리주의적이고 비종교적이었다. 바꿔 말하면 그것은 원칙적으로 인간은 모든 것을 이해할 수 있고 이성의 힘으로 모든 것을 해결할 수 있는 능력을 갖추었다고 믿었다. 또한 비합리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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사회복지 실천 현장에서 필수적인 ‘강점관점’의 개념, 실천의 기본원칙을 기술한 후, 적용 가능한 구체적 사례 1가지

적인 관계이다. 강점관점에서 사회복지사는 클라이언트에게 어떤 길이나 해결법을 제시하는 것이 아니라 수평적인 관계에서 서로 간 협력함으로써 클라이언트의 강점과 역량을 발전시키고 문제 ... 인간은 개개인마다 가지고 있는 특성과 성향, 기질이 다르며 그러므로 추구하는 행복과 만족도 역시 다르다. 지난날의 사회복지는 기본적인 의식주의 조달과 제공을 기점으로 하였기 때문 ... 에 이러한 인간의 고유성이 충분히 고려되지 못했지만, 오늘날 사회복지는 개인에게 가닿을 수 있는 맞춤형 복지를 지향하고 있으므로 획일적이거나 단일적이지 않다. 대신 더욱 효과적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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FUN경영의 사례 및 효과

에 있는 동료들과의 관계에서도 끊임없이 경쟁하는 사회 속에 있기 때문에 소소한 재미조차 발견하기란 쉽지 않다. 그러나 최근에 FUN경영이라는 이전에 볼 수 없던 경영법이 나타나 ... 은 바로 인간이며 펀 경영은 사람에 대한 관리이고 인재경영을 위한 하나의 방식이 됨을 의미한다. 진수 테리(Jinsoo Terry)는 펀의 기본 요소를 재미있게, 독특하게, 보살피 ... 으며 2003년부터 새로운 기업문화를 만드는데 최선을 다하는 직원과 팀에 상을 주고 있다. 2004년에는 수평적 조직문화와 근무환경 개선, 학습문화, 사회봉사 등 실천부문을 4가지로 나누

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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스스로하는 인테리어 디자인 -중간고사 범위 타이핑

하는 기둥, 계단, 가구 등은 모두 입체실내공간의 입체는 재료, 색, 크기, 균형, 인간과의 관계, 비례 등 여러 요인에 의해 그 형태가 결정된다.[형태]사물이 눈에 띄는 윤곽(모양 ... =면따른 분류-기계적인 선: 직선(수직 수평 사선)절선곡선(기하곡선-호선 포물선 쌍곡선 현수선 나선)자유곡선(C, S곡선 와선)-자유로운 선3. 면- 사물의 평면적 형태 (사각 원 ... 용이, 공간 융통성이 떨어짐수평적-단층공간. 옥외와 연결자유. 대지가 주는 안락함/ 대지 이용률↓ 대지 구입비와 건축비↑수직적-다층공간. 공간이 상하로 분할. 영역구분 용이. 전망 good

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.27

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[복수전공/ 학점 4.2 / A+] (기독교)교과교육론 중간고사 요약정리

한다. 하나님은 인간 개개인을 독특하게 창조하셨고 그 다양성이 존중받기를 원하신다.둘째, 경쟁주의와 협동교육이다. 대안교육은 치열한 적자생존과 약육강식의 관계가 판을 치는 경쟁주의 ... 그리스도인이 아님을 의미한다. 그렇기 때문에 기독교교육자는 기독교적 인간관, 기독교적 지식관, 기독교적 사회관을 가지고 교육에 임해야 한다. 기독교적 관점과 교육의 관계를 그림 ... 하여 살펴보려고 한다.첫째, 획일주의와 다양성 추구이다. 대안교육은 인간을 거대한 기계의 한 톱니바퀴와 같은 존재로 인식하는 획일주의를 비판하며 자율성과 다양성을 실현하는 교육을 추구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

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사회복지조직 내 발생하는 갈등의 유형과 그 해결방안

의 정의(1)사회복지조직의 정의사회사업기관 및 시설 내의 관계집단을 한데 어울러 배열하여 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정을 말한다. 사회복지조직의 목표는 우리 인간들의 복지증진이 ... 에서는 외형적이고 수동적이라면, 인간적인 요소는 그보다 더욱 내면적이고 현실적이라고 할 수 있다. 구조가 잘 만들어져 있다고 하더라도 그 구조 속에서 제 기능을 하는 인간적 요소 ... 범위한 목적과 계획에서 시작하여, 활동별로 나누어지며 이들 활동도 각 부서에서 맡겨진다. 그 구조적 관계는 개인과 개인 사이에 형성되는 것이 아닌 지위와 지위 사이에서 형성되는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

해서 강등, 징계 등의 극단적인 방법을 사용하는 폐단이 발생할 가능성이 존재한다. 즉, 목표를 설정하고 달성하기 위한 추진 능력은 높지만 이를 해결해 가는 인간관계 능력이 결핍된 것 ... 자의 중요성을 인식. 리더와 추종자 간의 신뢰를 바탕으로한 수평적 상호관계환경의 변화를 경시조직적, 집단적 측면의 리더십 환경변화를 고려전통적 연구에서 리더십 유효성에 대한 판단 ... 의 의사소통을 원활하게 개선하는 특징을 갖는다. 직원들의 의견을 틀렸다고 지적하는 것이 아닌 최대한 의견을 수용하고 감정적 대립을 최소화하는 것이 장점이다. 골먼 박사는 “관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.21

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리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

)이 리더십 연구에 활용되면서 효과적 리더십(effective leadership)에 대한 연구로 발전했다.리더십 연구도 사회복지관리 일반이론과 그 맥을 같이한다. 리더십은 인간관계 ... 생산성 중심의 리더는 일의 성격을 파악함으로써 조직구성원에 대한 통제권을 장악하면서 조직의 목표를 달성한다는 리더십 유형이며, 근로자 중심의 리더는 근로자와의 인간관계를 통해 조직 ... 과 인정 모두 경시하는 리더십 유형, 그리고 일은 경시하지만 인간관계는 강조하는 리더십 유형이 있다는 사실을 경험적으로 정리하고 있다. 그러나 어느 유형이 효과적 리더십이라는 사실

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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감독 홍명보 축구,홍명보 관리격자 이론,홍명보 리더십스킬,홍명보 리더십 스타일

9 5 1 0 1 5 9 (1.9) 컨트리클럽 ( 일은 도외시하고 인간관계에만 관심 ) (1.1) 무관심 ( 일 , 사람 어디에도 정을 못 부침 ) (9.1) 과업 ( 일 중심 ... 적 스타일 ) (9.9) 팀 ( 생산과 인간관계 모두에 관심 ) (5.5) 중간 ( 일 , 인간관계에 적당히 관심 ) 홍명 보 관리격자 이론리더십 스킬 과업의 효과적 수행을 위한 스킬 ... 수 코칭스텝 선 수 감 독 수직적 구조 코칭스텝 감 독 선 수 선 수 선 수 홍명 보 비전 변화 혁신 수직적 구조 수평적 구조비전제시 세계적인 선수로 성장할 수 있도록 명확한 비전

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.22

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[A+수원대] 2019ver.수원대 이러닝 신화의 이해 중간+기말고사 문제+내용정리

의 논리 구조(→ 클로드가 제시한 방법으로 분석)→ (+)의 관계 : 조화의 관계→ (-)의 관계 : 마이너스의 관계→ 수직의 축 : 시간의 축→ 수평의 축 : 대지의 축→ 중간에 환웅 ... (교재 1장)① 왜 신화인가?(p.5)ㆍ조셉 켐벨 ‘신화의 힘’에서 미국에서 범죄가 많이 발생하는 이유(→ 현대 인간은 다른 행성을 탐험하는 첨단 과학시대에 살고 있다. 수천수만 ... 어 동물 신화 속의 인간이나 꿈을 꾸는 인간은 똑같이 의식적 지성으로는 도저히 용납할 수 없는 충동이나 소망들을 다른 모습으로 가장하여 드러내기 때문이라고 주장한다.→ 우리가 할 수없

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2020.07.09

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르꼬르 뷔지에(Le Corbusier) -빌라 사보아(Villa Savoye)

자연의 질서를 배우게 되었고 , 그것을 인간적 질서에 의한 기하학적 관계로 건축 위에 재구성했다그의 건축물에는 우리가 흔히 ‘손을 올린 인간’이라고 부르는 형태를 볼 수 있다 . 이 ... 자 모임 (ASCORAL) 을 조직 , 세 개의 인간시설 ` 제창 .( 농경단위 , 방사집중도시 , 선형공업도시 ) 1950 년 샨디갈 (Chandigarh) 의 관청계획 1952 년 ... 에서 출발 ( Modulor ) 인체와 황금비에 의한 수렬 ( 數列 ) 즉 , 모듈은 그리스인들이 캐논에서 얻은 비계관계를 현대건축에 적용한 것으로 제 2 차 대전중 실용적이고도 흥미 있

리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.28 | 수정일 2022.09.26

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오. (A+과제)

에 대해 부정적인 태도를 취할 것이다. 직무만족을 느끼는 사람은 조직내외에서 원만한 인간관계를 유지한다. 직무만족에는 정서적 요소만 있는 것이 아니다. 조직 구성원의 신념 등 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.서론현대사회에서 노동은 단순하게 삶을 영위하기 위한 경제적인 수단의 의미만 갖는 것이 아니 ... 에서는 직무만족과, 조직몰입, 조직공정성에 대한 개념을 정리하고 세 개념의 관계에 대해 이야기 해보려 한다.본론1)직무 만족직무만족이란 자신의 직업이나 직무경험을 평가한 후 가지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07

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사회복지조직은 다른 공식적조직과는 다른 특성을 가지고 있다. 사회복지조직의 특성을 중심으로 사회복지조직의 책임성에 대해 설명하시오.

하는 목적에 맞는 달성을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. 이러한 시스템이 필요하다. 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유 ... 과는 다른 특성3. 사회복지조직의 책임성(책임성을 강화하기 위해서는 반드시 기획이 필요하다.)Ⅲ. 결론(사회복지조직이 수평적이고 참여적인 구조를 갖추어야 하는 이유)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 로서 사회복지의 성패를 가름하는 중요한 역할을 지니고 있는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지행정은 일반 행정과는 달리 관료적이고 위계적인 구조보다는 수평적이고 참여적인 구조를 갖추

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.14

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(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

시키는 방법은 쉽지는 않지만 그렇다고 불가능한 것은 아니다.예를 들어서 취미와 일이 밀접한 관련을 가지고 있다면 자연스럽게 그 사원의 업무 만족도는 높을 것이다. 인간관계와 일 ... 가 어렵기 때문에 도입하기 어렵더라도 시도한다면 분명 일의 효율성이 올라갈 것이라고 생각한다.(3) 수직적 관계 대신 수평적 관계흔히 우리나라의 업무전달 방식 또는 일을 처리하는 방식 ... 에서 부하직원으로 명령이 전달되는 수직적 관계가 아니라 함께 의견을 제시하고 이끌어가는 수평적 관계가 일의 효율성을 더 높일 수 있다. 아무리 리더, 즉 상사가 지시한 일이라고 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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