"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 4,581-4,600 / 19,921건

목사가 목사에게 책 핵심내용 정리, 독후감

아야 합니다. 멀리 바라보고 끝까지 정진하는 자가 되십시오. ◆사역자에게 필요한 세 가지(히 12:14-17) : 인간관계, 모든 사람과 화평하라 : ◆ 사역자들이 염두에 두 ... 고 기도해야 될 부분이 있습니다. 적어도 이런 부분에서 우리는 깨어 있어야 합니다. 특히 인간관계는 개인적인 기도제목에서 빠지지 않을 정도로 교역자에게 굉장히 중요합니다. 성공적인 목회 ... 들과 좋은 인간관계를 유지하려면 먼저 자신의 약점이 무엇인지 정확하게 알아야 합니다. 대인 관계에서 쉽게 노출될 수 있는 약점이 무엇인지 먼저 가까운 친구나 부모님에게 물어보

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.11

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현대건축에서의 식물 활용 디자인 사례분석

조성이 법으로 요구되고 있다. 이제는 공간을 구성할 때 식물을 고려하지 않을 수 없게 된 것이다.식물은 왜 필요할까? 본래 인간은 자연과 공존하며, 자연 속에서 생활을 이어나갔 ... 은 이러한 역동성과 이 시대가 제공하는 건축의 수단을 최대한으로 사용하기 위한 것이다. 신청사와 서울광장의 관계를 중간에서 저해하고 있는 구청사는 그 위치 때문에도 구청사와 충돌 ... 을 하고 있다. 지금 지어지는 신청사의 용도나 목적이 일제 때 지어진 구청사의 용도나 목적과 일치할 수 없는 것만큼 신청사와 구청사는 같아질 수가 없는 것이고 긴장된 관계 속

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.27

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간호관리학 리더쉽보고서

사람을 신뢰하는 편이다.30채점 및 평가리더십 영역문항번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151027의사결정기술1, 4, 8, 16, 1925517인간관계기술5, 9 ... 고,이때 소통하는 자세를 통해 조직에게 가장 합리적이고 최선의 선택을 내릴 수 있도록 해야한다.때문에,내가 중요하게 생각하는 리더쉽의 자질은 조직원들과의 관계가 수평적이고,조화 ... 의 역할은 매우 중요하다.현대사회에서 요구하는 리더의 모습은 구성원들 간의 관계를 중요시여겨 부하직원들과 성숙한 관계를 맺어,의사소통을 하고 서로의 의견과 의미를 잘 주고받아야 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

의 이름을 부여한다.관리격자이론에서 가장 바람직한 스타일은 인간관계와 생산 모두를 중시하는 팀형이다. 이처럼 관리격자이론은 인관관계와 과업 모두를 중시해야 한다고 강조했고, 자신 ... 하도록 영향력을 행사하는 것인데, 목표 달성을 위해 조직과 그 구성원에 동기를 부여하는 능력이라고도 할 수 있다. 리더십은 단순한 지시나 명령이 아니다. 주종관계처럼 수직적인 구조가 아니 ... 라 협력하고 상호작용하는 수평적인 개념으로 보아야 하는 것이 추세이다. 리더십에 대한 연구도 지속적으로 이어지고 있는데, 이 중에서도 초기 이론에 해당하는 특성이론과 행동이론

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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건축가 프랭크로이트라이트의 건축적 특징

. 8 ~ 1959. 4. 9) 위대한 건축은 인간이 위대하다는 가장 위대한 증거다Frank Lloyd Wright 약력 1867 출생 1885 위스콘신 대학 입학 1887 대학 중퇴 ... 이 주도한 기능주의 건축과는대립 되는 이론이라 할 수 있다 . 건축물을 중심 핵으로 외부자연계와의 조화 를 도모함으로써 인간의 유기적인 생활을 반영하는 질적 건축이 되어야 한다는 ... , 인간에게 어울리는 것 으로 정의 , 이 세가지 원리가 자연과의 융합을 통해서 그의 건축에 표현되었다 . 시간 : 20 세기의 건물은 17 세기의 건물을 모방해서는 안 된다

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.27

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일의 기쁨과 슬픔, 대기발령 감상문

었다. 도입부에서 주인공의 근무 회사가 나오게 되는데 그 회사는 스타스업 회사이다. 스타트업 기업은 특성상 빠른 의사결정을 위해 간단한 회의를 진행하고 수평적인 관계를 통해 다양 ... 을 받으므로써 인간 존엄성의 상실, 그리고 반항하지 못한채 각자 살 수 있는 방안을 찾아 흩어지는 모습을 그려내었다. 그들은 대기발령 동안 사람들이 지나다니는 복도에서 책상에 앉

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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(행정조직론) 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습에 대해 조직환경 및 조직혁신의 시각

에 의해서였다. 19세기 말부터 1930년대까지는 합리적·경제적인 인간관에 근거해 조직의 공식적 구조에 대해 원리적인 접근을 시도하는 시기였다. 이후 1930년대부터 1950년대 ... 까지는 행정학자들이 사회적 인간관에 근거해 조직 내의 비공식적인 구조에 대해 주목하게 된다. 전자를 고전적 이론, 후자를 신고전적 이론이라고 한다. 두 이론 모두 ‘고전적’이론의 범주 ... 에서는 연구 대상이 되는 조직의 구성원을 ‘복잡인’으로 상정한다. 즉, 조직의 구성원은 합리적·경제적 인간인 동시에 사회적인 인간이기도 하다는 것이다. 연구의 대상 역시 조직

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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디자인과문화의 이해 중간고사 정리 (A+가능!)

그림을 그리다.Dessein (프랑스 , 데셍) 스케치하다.Design(명) : 인간의 의도와 계획Design(동) : Designare (라틴어, 데지그나레)에서 유래모든 조형 ... 하는 것.“디자인을 한가는 것은 계획하고, 질서를 만들고, 관계를 형성하는 것이며, 조절하는 것이다.간단히 말해, 그것은 모든 종류의 무질서와 우연에 반대된다.” -에밀루더-“디자인 ... 은 모든 인간 활동의 기본이며, 의미있는 질서 부여하기 위해 의식적이고 직관적인 노력을 기울이는 행위임. 실행 전의 계획에 중점…” -빅터 파파넥-디자인 : 미와 용, 두가지 가치

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.23

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사회복지행정의 이념 중에서 효과성 효율성 접근성 이념의 사례

이 명확하지 않고 인간 욕구변화에 따라 출발이 달라질 뿐만 아니라 수평적인 특성과 비공식적인 조직이 중요시되며 불완전성을 가진다. 즉, 사회복지행정은 여타 행정과 관리방법론 ... 에 사회복지행정은 인간의 문제와 욕구를 직접 대상으로 한다는 점에서 사회복지서비스의 토대역할로 대두된다. 특히 사회복지서비스는 욕구의 명확화와 “욕구충족을 어떻게 해결할 것인가?“ 가 ... 하다. 인간지향이론과 실천을 바탕으로 진행되는 전문직중심과정인 사회복지행정은 조직 활동을 위한 기획과 실행, 평가, 수정을 위한 체계적 지식이 필요하다. 특히 사회복지사업은 단순히 인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.29

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문화기술과 사회변동 중간 1~7강 수업내용 타이핑

다양한 표현 매체들을 혼합적으로 활용하는 미디어인간관계의 변화는 블로그, sns 등을 통해 잘 나타나고 있음시뮬라크르 : 자기 동일성이 없는 복제물, 원본이 없는 복제물원본과 그 ... 화 (컴퓨터, 스마트폰)문화를 이야기할 때 기술과 미디어의 이해가 매우 중요한 문제기술 : 과거 ? 생활에 유용한 무언가를 만들어내는 인간 활동현재 ? 행위나 방법 이외에 도구나 기계 ... 기반 산업혁명 시대 교욱의 관건은 문제 해결 능력과 체계적 사고를 할 수 있는 논리력코딩교육 의무화타일러 코웬 : 4차 산업혁명 강력한 인간의 시대, 게임을 많이 한 아이들이 취업

시험자료 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.12.14

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동양철학입문 레포트(삼강오륜에 관하여)

에 붕은 우의 모범이 되고 우와 친구, 동료로서 믿음을 바탕으로 서로를 대하게 된다. 그리고 이 붕우의 관계를 사회 전반적인 인간관계로 확장하여 서로 믿음을 가지면 서로 다른 신념 ... 공격을 하는 동시에 자신의 권위를 앞세우려고 하는 언행이 그 예이다. 즉, 자신과 상대방의 관계를 수평적이고 동등한 관계가 아닌 나이라는 기준을 통해 수직적인 상하관계로 만들 ... 을 다해야 한다는 부자유친(父子有親), 군주와 신하의 관계는 의리를 바탕으로 해야 한다는 군신유의(君臣有義), 남편과 아내 사이에는 침범하지 못 할 인륜의 분별이 있음을 말하는 부부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03 | 수정일 2020.11.18

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중국의 철학시대 개막과 담론

이다. 종법宗法사회라고 불리는 이 시스템은 친친親親, 즉 혈연을 중심으로 인간관계를 수직적-수평적 관계로 명료화함으로써 사회체제를 굳건하게 만들어 준다. 유가에서 추구하는 핵심 ... 에, 그렇게 나왔어야 했는지는 철저하게 구체적 삶의 정황에서 비롯된다. 그렇기에 사색 그 자체로는 시대와 공간을 뛰어넘는 인간의 보편적 본능일지언정, 그 사색의 모양과 형태는 당시 ... 적 개념어는, 인仁과 예禮다. 공자에게 있어서 인은 인간이 갖추어야 할 이상적 가치로 사회·윤리적 원리이며, 예는, 사회조직의 원리로 해석할 수 있다. 이와 같은 관점은 제례祭禮

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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가족생활주기와 발달과업에 대하여 설명하고. 각 단계별 발달과업과 관련하여 가족 내 발생할 수 있는 문제가 무엇이 있는지 설명하세요.

상 성인이 된 자녀와 부모의 관계가 갑자기 같은 성인으로서 수평적인 관계가 되기 힘들다.부모가 성인이 된 자녀의 의존성을 부추긴다거나 반대로 성인이 된 자녀가 부모에게 계속적으로 의존 ... 게 가지고 있다.가족의 화합을 만사의 근본으로 여기며 부모와 자식의 관계가 매우 끈끈하고 이런 특성은 부모의 권위에 바탕을 두고 있다. 이는 유교적 관습이 생활화 되어 전해져 내려온 ... 가족발달과업의 개념은 가족이 성공적으로 발전하기 위한 기초로 인식되며, 인간이 성장하고 발달하기 위해서 단계별로 지나쳐야하는 행동의 형태이고 이러한 발달과업의 개념은 프로이드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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조직관리)바람직한 조직과 관리자로서의 역할

가 존중하는 수평적 관계 중심의 조직문화 및 구조를 가지고 있어야 합니다. 군대와 같은 상명하복 식의 권위적이고 수직적인 위계질서는 문제 상황에 대한 신속한 대응이 가능하며 명령권 ... 한 대처 역시 어려우며 조직 구성원들의 동기 부여에도 악영향을 미칠 것입니다. 수평적 관계 중심의 조직을 구축하게 된다면 조직이 처한 문제의 원천에 가까운 구성원들을 통한 상향식 문제 ... 된 수직적 위계질서를 가진 조직이 아니라 수평적 관계 중심의 조직 문화와 조직 구조를 가진 조직으로 바꿀 것입니다. 이를 위해서 기존의 관료제적 구조를 최대한 완화하고 프로젝트

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건

에 있어서 자신과 타인의 행동패턴에 대한 감수성과 인식의 증대를 통해서 인간관계능력의 향상과 조직유효성을 증대시키려는 기법이다.감수성훈련은 보통 8-12명 정도의 소집단형태로 구성 ... 들은 심리적인 성장을 경험하고 인간관계를 개선할 수 있게 된다. 또한 이 기법은 팀 구성원의 태도 ? 지각에도 긍정적인 영향을 미치게 된다.4. 과정상담법(process c ... 의 부족, 과도한 집권화 또는 분권화, 빈약한 커뮤니케이션 등이 있을 수 있다.비록 조직개발이 구조와 기술적 변화가 가끔은 포함되기도 하지만, 주로 인간의 잠재력을 최대한 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.01

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조직적 커뮤니케이션의 장애 원인과 효율화방안을 위한 특정기업의 구체 적인 사례

를 퇴사하는 일들이 점차 많아지고 있다. 원인에 대해서는 다양한 분석결과가 있다. 그 중 대표적인 것은 SNS와 수평적인 인간관게를 주로 맺어오고 익숙한 밀레니얼 세대와 기성 세대간 ... 의 규율에 구성원들이 맞추는 것을 해결책으로 제시하는 관점이 있는 한편 조직이 이제는 수평적인 가치를 우선시하는 관점을 가지고 나아가야 한다고 이야기하는 관점도 있다. 이러한 다양 ... 의 역할을 맡고 하급자가 수용자가 되는 형식으로 나타난다. 이러한 상의하달 커뮤니케이션 형태가 나타나게 되면 하의상달 커뮤니케이션과 수평적인 커뮤니케이션을 감소시키거나 방해하게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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인적자원 개발론 -조직행동의 이해

조직행동의 이해조직(organization)이란 두 사람 이상이 서로 연결되어 상호작용을 하면서 공동의 목표를 달성해 나가는 모임이라고 정의할 수 있으며 모든 조직은 ‘인간 ... 나 상사와의 관계, 보수의 만족도 등에 따라 직무만족(Job Satisfaction), 조직몰입(Organizational Commitment), 직무몰입(Job ... 욕구단계설 - 인간은 다섯 개의 보편적인 욕구를 지니고 있다. ①신체적 욕구, ②안전 욕구, ③사회적 욕구, ④존경 욕구, ⑤자아실현 욕구가 그것이다. 이런 욕구들은 계층적이어

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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멘토링 목회 전략

교회, 남가주 사랑의 교회, 시카고 한인 교회, 안양 평안교회의 사례를 분석하여 기록하였다.이 책에서 멘토링의 정의를 클린턴의 관계라는 책에서 정의한대로 한 사람이 다른 사람 ... 에게 하나님께서 주신 자원을 들을 나눔으로써 영향을 끼치는 일종의 관계적인 경험이다 라고 정의한다. 멘토의 조건중에서 사랑이나 관심으로 잘 인도하는 것도 중요하겠지만 멘토 자신의 삶이 멘 ... 토리에게 과연 영향을 줄 수 있는 삶인지 생각해봐야 할 것이다.저자는 상호의존이 필요한 인간에게 개인주의로 인해서 많은 혼란이 오고 병들었다고 말한다. 다시 한번 인간의 연합에 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29

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사회체계이론과 생태이론의 개념, 지역사회복지실천에서 생태체계이론의 유용성을 설명하고 지역사회복지실천의 발전을 위해 생태체계에서 사회복지사가 수행해야 할 과업에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

을 서술하시오.1.서론사회체계이론이란 다양한 체계 간의 상호작용을 강조하는 개념이며 광범위한 상징의 의미를 포괄하고, 개인, 집단, 조직, 지역사회 간의 관계를 강조하고 세상을 이해 ... 구성체들은 수평적으로 연결되어 있는 동시에 지역사회외부와는 동일한 성격의 구성체들과 수직적으로 연결되어 있다.3) 지역사회는 평형상태를 향해 움직이는 경향성을 갖고 있다. 지역사회 ... 의 분리된 실체를 이루고 있으며 모든 사회체계의 구성원은 의식적이든 무의식적이든 다양한 경계유지활동을 하게 된다.2-2. 생태이론의 개념 및 특성생태이론이란 유기체와 환경의 관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.13

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간호윤리와 법-학습활동 8.2 학습활동 8.2. 대상자 권리와 간호사의 역할. 인권지도를 완성하고 환자의 인권보호를 위한 간호사의 역할에 대해 기술하시오.

및 법률을 지키고 보장하며 이 이상의 피해 방지를 위하여 문제 해결을 위한 목소리를 높여야 할 것이다.환자와 의료인은 수평적인 관계로서 간호사는 환자의 건강 보호와 치료를 위해 ... 하고 있다. 모든 환자들은 인간으로 태어나 기본권을 존중받고 마땅히 보장되어야 할 권리가 있다.이처럼 환자의 권리 보호 없이 상업화 된 서비스와 치료를 적용함으로써 인권 보호 ... 하고 있다. 간호사와 환자의 관계에서 환자를 위한 치료 개념의 의료 활동도 물론 중요하나 그 이상으로 환자의 기본권을 안전하게 지켜주는 것이 중요하다.세계인권선언 내용에는 전문과 제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17

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