"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 4,501-4,520 / 36,452건

성인간호학1,2 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

), calcitonin (골흡수(골파괴) 감소)- 식이 : 칼슘, Vt. D, 과량의 인 제한, 단백질 적당량 (과량 섭취는 칼슘 소비 증가)- 운동 : 체중부하운동, 등척 ... 에 염증 - 국소 질환- 관절의 염증으로 전신질환 - 면역성 질환- 퇴행성 변화 (중, 노년기), 체중부하 많이 되는 관절- 활액막 염증, 유전적 소인, 25~50세 여성- 비대칭 ... 적 저칼륨혈증, 저혈압? 정맥확장제 투여 (약물: 질산염 제제인 NTG)혈관 확장?혈관 내 용적 증가?귀환 혈액량 감소?전부하 감소후부하↓? 안지오텐신 전환효소 억제제세동맥 이완

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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(기출영역 표시) 구매자재관리 총론 요약 (86회 시험 합격자)

습니다.시험 준비 하실 때 참고하시기 바랍니다.< 01. 구매/자재 관리>* 자재 관리의 대상이 되는 자재의 범위: 원자재, 저장품, 재공품(제조 과정에 투입된 자재), 제품 ... , 미착자산, 수입예정 자재광의의 자재 : 기계, 설비, 기타 (차량 운반구, 공기구, 비품)협의의 자재 : 원자재, 부분품(저장품), 재공품, 제품* 구매 자재관리의 기본 업무: 계획 ... (요구) - 조달 ? 보관(저장)* 구매 자재관리의 기본기능1) 자재 계획 2) 재고관리 3) 구매관리(외주) 4) 저장 관리(창고)5) 운반관리(물류) (심화기능 : 품질관리

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.18

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압박 골절 케이스 스터디 (compression Fx)

에서 편안하게 움직이는 방법, 체중부하제한과 기간, 고정장치를 사용하고 관리하는 방법, 순환을 향상시키고 강도를 유지하기 위해 필요한 운동의 종류 등을 교육시킨다.-입원 중에 어떤 ... 넓고 크고 느슨하게 짜여진 뼈와 연골덩어리 이다. 가골은 일시적인 부목의 역할을 하고 이 가골은 계속해서 재형성된다. 가골은 일시적으로 골절편을 결합시킬수는 있으나 체중부하를 견디 ... 관리원칙과 PCA사용에 관해 교육한다.-부종을 감소시키기 위해 처방대로 얼음찜질을 한다.-뼈 돌출 부위에 장시간의 압박을 피하고 강직을 예방하기 위한 활동제한이나 처방된 범위 내

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.20

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자신이 관심 있는 사회복지 실천의 분야를 선정하고, 이 분야에서 수행하여야 하는 사회복지사의 역할에 대하여 토론하시오.

함으로써, 노인은 더 이상 사회의 부하가 아닌, 사회에 기여할 수 있는 유익한 구성원으로서의 역할을 수행할 수 있다. 이는 궁극적으로 사회의 지속 가능성을 높이고, 세대 간의 조화 ... 감을 높이고, 긍정적인 자기 인식을 형성하도록 돕는다. 이를 통해 노인은 자신의 삶에 대한 주도권을 가지게 되며, 스스로의 삶을 책임지고 관리할 수 있는 능력을 키운다.또한, 사회복지 ... 사는 노인이 직면한 문제를 해결할 수 있는 실질적인 기제를 제공한다. 예를 들어, 건강 관리에 어려움을 겪는 노인에게는 건강 관리 프로그램을 안내하고, 경제적 어려움을 겪는 노인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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심리학 연구 - 프리젠티즘(Presenteeism)에 대한 심리학적 고찰 - 보이지 않는 비용과 지속 가능한 성과를 위한 제언

VI. 프리젠티즘 관리를 위한 통합적 접근 방안6.1. 조직 수준의 시스템적 개입6.1.1. 심리적 안전감 기반의 조직 문화 구축6.1.2. 리더십의 역할 전환6.1.3. 제도 ... 이 아픈데도 출근하는 것은 비합리적인 행동이 아니라, 주어진 상황 속에서 자신의 건강 문제와 직무 요구라는 두 가지 상충하는 목표를 동시에 관리하려는 나름의 합리적인 시도일 수 있 ... 충전할 시간을 빼앗아 만성적인 피로와 인지적 과부하를 유발한다. 이는 결국 생산성 저하, 창의력 감소, 그리고 판단 오류의 증가로 이어진다. 더 심각한 문제는 심리적 회복의 부재이

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.13

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리더십 ) 리더쉽서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

을 바탕으로 부하들을 섬기며, 구성원들에게 창의성과 잠재력을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 도우며, 조직이 진정한 공동체를 이룰 수 있도록 지원하는 리더십이라고 정의하였다.2 ... 을 위하여 봉사하는 스튜어드십을 지니고 있다. 피터 블록은 스튜어드십을 일컬어, “다른 누군가를 대신하여 무언가를 맡아 관리하는 것”이라고 정의하였다. 서번트 리더십은 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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교육행정 5-9~12장 내용정리

이기주의에 의한 할거주의 등4) 명령통일 원리는 권한과 책임 때문에 부하들이 한 사람의 상관에게만 명령을 받고 북종 한다는 것이다.5) 통솔한계의 원리는 한 사람의 지도자가 직접 ... 통솔할 수 있는 부하의 수에 관한 원리. 조직을 배제 보통 5~6명6) 적도집권의 원리는 중앙과 지방이 적당한 선에서 권한을 분배 유지. 적절한 수준에서 권력을 나눔3. 조직의 형태 ... 문화(구성원 복지≤ 조직성) , ④ 통합문화( 높은 과업성과, 배려를 동시에 추구) → 가장 이상적인 조직문화 유형3) 학교조직의 건강(2) 갈등관리: 조직에는 적정 수준의 갈등

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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에너지관리시스템 1차 레포트

REPORT강의명: 에너지관리시스템1차 레포트출제일자담당교수학 과학 번이 름Trigeneration 시스템에 대해 구성도를 포함하여 설명하시오.Trigeneration이란 하나 ... 헤더를 통하여 흡수한 이후 난방 부하에 보냄으로 난방을 진행합니다. 또한 흡수식 냉동기와 터보 냉동기를 통하여 냉방까지 가능하게 하는 시스템입니다.ORC 발전 시스템의 구성도 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.15

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공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

어야 하는 부하의수(3) 특징분화 클수록: 숙련도, 훈련은 중요하지 않음복잡화 분권화공식화 집권화통제범위: 과업 복잡할수록 통제범위 좁(단, 관리자가 스텝으로부터 업무상 조언 ... 능력과 의사결정최고관리자= 수탁경영층개념 + 인간적전략적, 비정형, 복잡방향제시, 원리적중간관리층개념 + 인간 + 기술적관리적하위관리자인간 + 기술적업무적, 정형, 단순제 2절 ... . 현대 경영학의 발전과정1. 고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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닮고 싶은 리더십

보상을 받으려면 무엇을 어떻게 해야 하는지 또는 처벌을 받지 않기 위해 무엇을 어떻게 해야 하는지를 부하와 합의를 이룬다. 즉 거래적 리더십은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 ... 에 생존하기 위해서는 그에 알맞은 자발적 변화가 필요로 한다. 리더가 변화에 대해 잘 이해하고 효과적으로 조직 변화관리를 해나가기 위해 레윈은 3단계 조직 변화 모형을 제시하였다. 첫

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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산업심리학-종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼 세대 종업원들에게는 어떤 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

로 일할 동기를 부여하는 동기요인과 일에서 불만을 느끼게 만드는 위생요인이 별개로 작용함을 이론화하고 이 2가지 요인의 관리가 중요하다고 강조했다. 동기부여이론 가운데서도 인간행동 ... , 도전의욕을 느끼거나 ‘내가 지금 발전하고 성장하고 있다’고 느끼면 일에서 큰 만족감을 느낀다고 답했다. 하지만 회사의 정책이나 관리감독, 작업조건, 관리감독자와의 관계, 보수 ... , 동료와의 관계, 조직 내 지위, 개인생활, 부하와의 관계, 고용에 대한 안정감 같은 것이 적절치 않은 상태이거나 적절한 정도로 채워지지 않았다고 느낄 때는 일에서 큰 불만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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(노인체육론) 멀티미디어 강의 3강에서 소개되는 사회학적 노화 이론 중

을 쓰신다고 말씀하셨다. 어릴 때 가족 중에서 심혈관계 질환으로 고생하는 분들을 많이 봐왔기 때문에 노년기가 된 지금 건강을 철저하게 관리해서 노년기 질환을 되도록 피하고 싶다고 하 ... 을 시작하게 된 것은 55세 이후부터였다. 그때 당시 할머니께서는 일을 하면서 관절에 많은 부담을 느끼게 되어 운동을 이제 시작해서 몸을 관리해야겠다고 생각하셨다고 한다. 의사 ... 운동을 해보고 싶었기 때문에 할머니께서는 수영을 배워보기로 결심하셨다. 그 이유에 대해 물었더니 무릎이 좋지 않은데 수중에서 운동을 하면 무릎에 부하가 덜 가서 건강에 좋

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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정보처리기사 5과목 필기 요점정리 입니다.

개발 표준-소프트웨어 개발 단계에 수행하는 품질 관리에 사용되는 국제 표준ISO/IEC 12207-ISO에서 만든 표준 소프트웨어 생명 주기 프로젝트-기본, 생명, 조직 생명 ... 주기 프로세스CMMI (능력 성숙도 통합 모델)-업무 조직 및 조직의 성숙도를 평가-성숙도는 초기, 관리, 정의, 정량적 관리, 최적화SPICE-소프트웨어의 품질 및 생산성을 향상 ... 을 위한 의사소통을 담당하도록 인력을 구성자동화-자동화 도구를 사용하여 작업 부하를 줄인다.소프트웨어 개발 프레임워크-소프트웨어 개발에 공통 구성 요소와 아키텍처를 일반화하여 손쉽

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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국제연합(UN)사무국의 구성과 역할

으로 세분된 많은 직원으로 구성되고, 여러 분야별 직능 부서로 조직되어 있다. 사무총장실 외에 정치?안전보장?경제사회?비자치지역?법무?인사?행정관리?홍보?총무 등의 분야의 업무 ... )유엔사무국공보실(DPI - Department of Public Information)유엔사무국관리국(DM - Department of Management)유엔사무국인도적문제조정 ... 는.(1) 국제연합 자체에 대한 권한1) 수석행정관으로서의 권한사무총장은 국제연하의 수석행정관으로서 다음의 권한을 행사한다.① 부하직원의 임명?감독사무총장은 부하직원을 임명

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.05.19

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노지와 비교하여 원예작물 재배용 시설 내 온도, 광, 공기, 수분 및 토양 환경의 기본적 특징

다. 시설원예는 관수 관리가 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 시설재배는 현장에서 여러번의 작기 재배에 의한 과다시비와 연중 관계에 의한 시설 내의 고온·과습 조건을 만들어내 ... 서 토양의 다져짐, 통기성, 입단형성 등의 물리적 조건의 불리, 특정 양분의 집적 및 양분 과부하에 의한 토양 화학성 불균형, 토양미생물의 종 다양성 감소 및 병원성 미생물의 증가 등

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.16

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? 리더십? 리더가 일정한 상황에서 목표 ... ? 영향력: 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 리더와 관리자? 허시 등은 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이 ... 라고 생각? 제닝스 등은 공통적 영역은 매우 넓은 것으로 확인되었으나 리더십과 관리는 분명히 다른 목적을 지닌다고 생각? 관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계 측면에 초점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

관계 스트레스특히나 직장인은 직장상사나 동료, 그리고 부하 직원 등 사내 인간관계를 비롯하여서 거래처 등 사외 인간관계까지 다양한 대인관계를 형성하고 있다. 그리고 그들과 업무 ... 적 공유가 안 되어서 프로젝트를 지연시키거나 사사건건 불만 혹은 짜증을 토로하여 업무에 부담을 주는 직장동료, 그리고 업무적 능력이 부족하고 책임감이 없는 부하 직원 때문에 그 피해 ... 라 가짜 약을 먹어도 실제 치료약의 효과를 보는 현상이다. 긍정적인 태도로 최선을 다할 때에 최선의 결과를 얻을 수가 있다.2) 에너지가 고갈되지 않도록 관리한다.틈틈이 운동이나 휴식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란2. 현대 ... 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할3. 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할 사례 - HPI모델4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 전 부분을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 종래의 인사관리의 한계 넘어선, 보다 더 포괄적인 개념으로 주목받고 있다. 따라서 본론에서는 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. 리더십이론에는 특성이론 ... 형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론으로 나뉜다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십아이오와대학의 르윈(Lewin), 화이트(White), 리피트 ... 의 독창성이 무시될 수 있다는 문제가 있다.민주형 리더십은 리더가 의사결정에 타인(부하)의 의견을 반영하고 참여시키는 유형이다. 이 유형의 리더는 구성원에게 자율성과 주체성을 허용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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조직변화,네트워크조직,학습조직

조직변화란? 조직혁신, 조직개혁, 조직발전 등의 용어와 유사. 계획적·의도적 변화로서 조직을 현재보다 개선된 상태로 바꾸기 위한 노력을 말함. 조직에서의 변화관리란 조직을 쇄신 ... 하고 개선해 나감으로써 조직의 생존력을 높이고 나아가 발전을 도모하고 관리하는 노력. 변화의 대상으로는 조직구성원, 기술, 조직구조, 조직 업무 등 개인적 차원의 변화와 조직적 차원 ... 엔지니어링(reengineering)에 의해 기존 조직을 근본적으로 다시 생각하고 재설계하여 획기적인 조직관리 성과를 도모할 수 있도록 프로세스를 기본 단위로 설계된 조직 전제 조건

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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