"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,501-4,520 / 17,674건

우리나라의 노사관계

, 근로자의 노동 강도 강화, 사용자측에서의 비용증가란 반대적 측면도 가지고 있다). 협력적 노사관계 도입의 필요성을 느끼는 경우는 극 단적 노사/노노 대립으로 인한 위기의 경험 ... 의 문제점2.3 우리나라 노사관계의 발전방향4. 결 론1. 서 론 - 바람직한 노사관계란?노사관계란 근로자와 사용자의 관계, 고용주와 피고용주의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력 ... 이 있다. 노사 파트너십, 상생, 고성과 작업장 등으로 도 표현될 수도 있으나 큰 의미로 보면 다음과 같이 정의할 수 있다. ‘노사 협력’이란 근로자와 사용자의 인간 존중의 원리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04

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★지역사회간호학 전범위 요약 정리 FINAL (국가고시 대비)

질병 보험법1883년-한국 보건 관리자 자격 인정: 1990년?산업간호-근로자 건강보호?유지?증진?생산성 증진-근로자 안녕상태 최고도 유지?산업간호사의 업무-근로자 건강진단 실시 ... /연근로시간X천: 재해결과정도(심각성)③건수율(발생률)=재해건수/근로자수X천④평균 손실 일수=손실 작업일수/재해건수?재해지표★?직업병 물리적 요인열경련Na?, 발한?탈수,염분소실 ... 는 관계 無?결핵예방사업-초등1: BCG 반흔조사?흔적 無?BCG접종-중?고등: X-ray 간접 촬영 집단검진?산업보건 역사-라마지니: 이탈리아 산업의학의 아버지-비스마르크: 근로자

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.28

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

으로 분업을 통한 과업의 과학화를 시도했다. 근로자의 작업환경을 검토하여 동작연구 및 시간연구를 통해 업무기준을 표준화하였으며, 근로자에게 가능한 능력이 되는 부분의 업무를 부여하고 이 ... 적 보수를 받게 하는 차별적 성과급제는 근로자에게 열심히 일하면 더 많은 보수를, 사용자에게 더 많은 생산과 이익 실현을 가져 오게 되어 결과적으로 "단 한 가지의 최선의 방법(a ... 은 Taylor에 의해 창시된 이론으로서 친지가 운영하는 철강공장에서 현장경험을 통해 형성한 현장중심의 내용을 담고 있다. 그는 관리의 목적을 크게 두 가지로 이해했는데, 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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[성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지 구체적인 사례

, 여성 근로자는 6명인데, 그 중 남성 근로자 32명은 모두 S4 등급 이상으로 승격했지만, 여성 근로자는 단 한 명도 S4 등급으로 승격한 자가 없고 6명 모두 J3 등급임 ... 근로자는 단 한 명도 S4 등급으로 승격한 자가 없고 2명 모두 J3 등급임(2) J3까지는 일찍 승격했지만 여성이기 때문에 그 이후부터 아예 승격이 되지 않는 사례◆ 출하관리과 ... 직종분리2) 관리자급은 대부분 남성이다.3) 남녀 승격 차별에 의한 임금 차별 사례4) 공공기관 및 기업체 여성임원5) 관리자 및 전문가 여성 비율6) 시간제 일자리 정책Ⅲ. 결론

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.05

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정규직/단기근로자/일용직/사업소득/기타소득/퇴직소득 등 인건비관리대장

2017년 월 일용/단기근로자급여대장회사명"통:통장 / 가:가수금 / 현:현금단기근로자 : 역월소정60시간미만근로자를 의미하며 산재보험만 가입합니다.단, 주소정 15시간이상근로자 ... 00000(x)3개월미만단기근로자+1개월미만일용직에작성역월소정근로시간60시간미만0000x(0)"타소득있는 3개월이상근무자(건설업 : 1년이상)"0xx0x갑근세일용직단기정규직일용원천 ... 의 경우와 생업을 목적으로 3개월이상근로제공시 연금과 고용보험 또한 가입대상이 됩니다."산정기간번호인적사항근무일"근무일수"월총근무시간"과세시급"급여공제내역"차인지급액(실지급금액

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지

의 계약에 포함될 수도 있고 원청과 하청에 포함된 근로자와 계약을 함으로 포함할 수 있다. 많은 근로자들을 하청에서 파견할 경우에는 원청과 하청간의 계약 안에 노동자의 안전에 관한 책임단한다. ... 사회적으로 큰 이슈였던 이 사건들의 공통점은 피해자의 대부분이 하청근로자 또는 비정규직 근로자였다는 것이다. 이 두 근로자들은 상대적으로 안전보건확보가 취약하다.(1) 파견노동 ... 있기 때문에 노동자들은 그 마감일에 대한 압박과 부담감으로 기준노동시간을 초과해서 일을 하기도 한다. 또한 이러한 압박감과 부담감은 노동자들이 업무를 할 때 위험을 감수

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.04

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노동자 이해와 지원

) 노동위원회의 분쟁예방?조정기능 강화71-4. 장시간근로 및 통상임금제도 개선을 위한 법개정 추진91) 장시간근로 개선을 위한 법개정 추진92) 장시간근로 사업장에 대한 감독 및 ... 우수기업 인증 및 근로자의 날 포상노사협력 분위기 확산을 위하여 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하는 기업을 인증, 시상하는 노사문화 우수기업?대상 선정과 관련하여 2017년 노사 ... . 공정과 책임의 노사문화 확립1) 노사갈등의 체계적?예방적 관리2017년 5월 문재인 정부 출범 후 추진한 최저임금 인상, 근로시간 단축, 공공부문 비정규직 정규직 전환 등이 노사관계

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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부산 진구<작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색>

율, (2)활동시간, (3) 만족도, (4) 자발성, (5) 균등참여 로 제시해볼 수 있다.(1) 참여율 : 양적 성장의 핵심 지표(2) 활동시간 : 자원 봉사자가 ‘소중한 시간을 투자 ... 전도가 2011년 수준에 머물러 있다고 볼 수 있다.그림 1 한국 자원봉사 발전지수 : 1999-20173) 지속가능성 정책 대안- ① 참여율(1) 근로자 등 직장인의 참여 확대 ... 자원봉사론자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색/ 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현재 현황 등을 파악하고 분석2013년도 기준 “부산광역시 진구자원봉사센터”작성자 거주지역

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30 | 수정일 2020.04.01

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취업규칙 (2016년 법령적용)

. 표준근로시간(유급휴가 등의 계산 기준으로 병원과 직원 대표가 합의하여 정한 1일의 근로시간)제 23 조【연장근로의 제한】① 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 1주간에 12시간 ... 을 한도로 제20조의 근로시간 을 연장할 수 있다.② 당사자 간의 합의가 있는 경우에는 제22조 제2호의 정산기간을 평균하여 1주간에 12시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 제20 ... 취 업 규 칙개 요법 인 명 :대 표 :소 재 지 :전화번호 :근로자수 :사업종류 :사업개시일 :신고구분 :목 차제 1 장 총 칙 ------------- 1제 2 장 채 용 -

서식 | 47페이지 | 20,000원 | 등록일 2016.05.31 | 수정일 2017.07.13

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[A+레포트]일제강점기 강제동원(강제동원방식&학생근로보국대&노무동원&총동원체제&강제동원주범&전범기업)

여성 일반 근로보국대 학생 근로보국대03 학생근로보국대학생근로보국대 03. - 중등학교 이상의 남녀학생 ( 단 , 제 2 학년 이상의 학생 , 방학 중 실습하는 학교의 학생은 제외 ... 한다는 목적학생근로보국대 03. 동원 기간 - 방중을 이용하여 10 일 정도 , 하루 6 시간 ( 상황에 따라 조절 가능 ) 동원 장소 - 주로 사방공사 , 황무지와 소택지 개간 ... 강제동원01 강제동원 02 동원된 방식 03 학생근로보국대 04 경상남도 노무동원 CONTENTS 05 동원된 작업장06 저항한 사람들 07 총동원체제 08 동원된 인원 09

리포트 | 43페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.07.16

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정책PR보고서 - '여성새로일하기센터' 정책 내용을 중심으로

프로그램 실시 및 여성취업 지원 전담 인력확보, 양질의 단시간 근로 활성화 및 여성 친화적 재정조세정책 추진 등의 향후 정책방향을 발표했다.2. 정책 결정 단계□ 2007년 제17대 ... )1. 정책 구상 단계□ 노동부는 ‘87년 「남녀고용평등법」 제정 이후 남녀고용평등의 실현 및 여성근로자의 고용촉진 등을 위한 종합적?체계적 종합계획을 수립?촉진했다. 제1차 ... 들이 겪는 현장의 어려움과 건의사항을 실시간으로 수렴해 정책 개선에 반영할 계획이라고 밝혔으나, 홈페이지를 확인해 본 결과 이용자들의 목소리를 실시간으로 반영할 수 있는 창구는 없

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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실업률

) 포함(U5), 한계근로자 및 불완전취업자(단시간 근로자 중 취업 희망자) 포함(U6) 실업률 등을 함께 발표합니다. 이 중 실업자 범위를 가장 넓게 잡은 U6가 체감 실업률에 가깝 ... 의 경우 실업자를 6단계(U1~U6)로 세분화해 공식 실업률(U3) 외에 구직단념자 포함(U4), 한계근로자(비경제활동 인구 중 취업을 희망하고 1년 동안 구직활동이 있었던 사람 ... 자수} over {경제활동인구(취업자수+실업자수)}위 공식에서 말하는 경제활동인구에 대한 정의는 “만 15세 이상의 인구를 ‘생산활동가능인구’라 하며 중 재화나 용역을 생산하기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23

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우리나라 사회복지역사를 바탕으로 현재 우리나라의 사회문제와 사회물리적 해결방안을 논하시오

공립어린이집 확충, 단시간 근로, 근로형태 확산, 기업의 가족 친화성 등의 정책이 활성화 되어야 한다.우리나라의 사회문제에는 여러 가지가 있지만 최근 빈곤문제는 다시 전 세계 ... 이 단절되는 이른바 '경단녀'(경력단절 여성) 현상으로 선진국에 비해 낮은 한국 여성 고용률이 좀처럼 개선되지 않는 것으로 나타났다.우리나라의 장시간 근로문화와 함께 출산 및 일 ... )이 제정되었다. 또 1963년 산업재해보상법과 의료보험법이 입법화되었다. 제4공화국의 1970년대에 제정된 사회복지 사업법, 의료구호법, 의사자 구호법, 사립학교교직원연금법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오

하게 되었으나 이에 대한 우리사회의 준비와 대책이 부족하여 사회문제화 되고 있다.4) 여가시간 및 활동문제인간수명이 연장되면서 노년기는 더욱 길어지고 노년기의 여가시간과 활동문제 ... 는 매우 중요한 문제가 되었다. 우리나라 노인들은 여가활용에 대한 경험도 적으며 여가활용 방법도 모른다. 이에 따라 역할 없는 노년기 시간에 무엇을 하며 어떻게 하면 시간을 잘 보낼 ... 으로 노인의 부양 및 보호문제가 심각한 사회문제가 되고 있다.2. 노인문제의 대책가. 질병과 건강 문제의 대책1) 노인 건강진단제도노인복지법상 규정된 보건의료서비스에 65세 이상 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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노사협력과 그 사례

근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체이다.노동쟁의 조정노동쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금 근로시간 복지 해고 ... 하고 근로자에게 임금을 지급하며 사회와 직접, 간접적으로 상호작용을 한다. 이는 기업에 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 근로자는 다시 그 임금으 기업이 만든 제품이나 서비스를 구입 ... 는 기업 : 단체교섭권, 단체행동권, 단체협약체결권단체교섭권: 임금, 노동시간, 기타의 근로조건 등에 대하여 노사 간 교섭하는 것.단체행동권 : 단체협약이 체결되지 않은 경우 노족

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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[방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

수준었다.동 법상 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금 및 노동생산성을 고려하여 사업의 업종별로 정하고(4조), 금액은 시간·일·주 또는 월단위로 정하되 시간급으로도 표시 ... 에 확대되었다. 단, 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 「선원법」에 의한 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자는 동법의 적용에서 제외된다.2) 목적최저임금제는 근로자 ... 최저임금제(minimum wage)란 정부가 최저임금법을 통해서 기업이 근로자에게 주어야할 임금의 최저수준을 법으로 강제하는 것을 의미한다. 주로 미숙련 근로자, 2차노동시장

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관을 선정하여 제도적으로 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

적으로 연계되는 기관의 불균형이 있습니다. 또 지역아동센터에 연계 가능한 기관이나 프로그램에 대한 정보 부족도 문제가 있습니다. 지자체마다 인적자원(자활근로자)의 지원이 달라서 이용 못하 ... 아동센터의 경우, 자부담보다 정부 보조금과 지자체의 별도 지원금을 지원받아 운영되고 있습니다. 지역아동센터에 대한 정부보조금 지원은 기본운영비와 특성별 운영비로 구성되며, 기본운영비 ... 는 이용 정원 및 상근종사자 수에 따라 차등 지원됩니다. 특성별 운영비는 특화서비스를 제공하거나 차별화된 프로그램을 운영하는 시설에 대해 지원되고 있습니다.정부 보조금이나 지원금

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.10.26

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사회 6학년 경제 부분 수업 지도안 및 보고서 (3. 우리나라의 경제 발전. 3-1. 우리나라 경제 체제의 특징) (A+)

에 시달리는 개발도상국의 생산자와 노동자를 보호하려는 목적에서 발생한 대안적 형태의 무역이라 할 수 있다.- 최저 임금: 근로자는 일을 하고 임금을 받는데, 이 때 받는 시간 당 임금 ... 부 장관이 승인함으로서 법적 효력을 가진다.8,350원은 시간당 임금을 말하는 것인데, 사업자는 어떤 경우라도 근로자에게 해당 금액 이상을 지불해야 한다. 만약, 최저임금보다 낮 ... 은 금액을 지불하였을 경우에는 근로자가 고용노동부에 신고하여 도움을 요청할 수 있다.이와 같은 최저임금은 매년 조금씩 상승하고 있지만, 매년 사회적으로 큰 이슈이다. 최저임금

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

등이 있다. 우선 공공부조의 경우 국민기초생활보장법에 의한 생계급여가 그 단적인 예이다. 오늘날 생계급여는 최저생계비와 연동되어 지급되고 있다. 사회보험의 경우 비정규직 근로자 ... 에게 확대 적용되는 것이 시급한 과제이다. 이를 위해 영세사업장근로자 및 임시 ? 시간제 근로자에 대한 사회보험의 적용 확대를 꾸준히 추진하고 일용직에도 고용보험을 적용함으로써 모든 ... 는 능력향상 프로그램을 들 수 있다. 빈민들에게 직업기술 훈련을 제공하거나 직업소개 및 상담 서비스를 제공할 수 있고, 낙후된 기술을 가진 근로자에게 새롭고 생산성이 높은 기술을 교육

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

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판매자 표지

(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

로 상상 속 세상에나 있을 법한 얘기다. 6시간 근로도 마찬가지로 유토피아가 출간된지 500년이 흘러간 오늘날 모어가 의도하고 있는 역설의 묘미는 퇴색됐고 상상이 현실이 되었다.최단 ... 시일하고 근무시간을 자유로이 선택할 수 있으며 이에 대한 차별은 전혀 없다. 이러한 꿈 같은 이야기를 현실로 만든 것은 2000년에 제정된 근로시간조정법으로 이는 노동자 필요 ... 에 의해 노동시간을 늘리거나 줄일 것을 요구할 수 있는 권리를 주고 사용자 거부권은 제한하는 법으로 노동자가 자신의 근로시간을 정하고 근로시간만큼의 수당을 받지만 이로인하 임금, 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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