"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,701-4,720 / 17,677건

사회문제론 A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

고, 심지어 출연이 정지되어 실직되는 경우도 있는 임시직에 해당한다.둘째, 노동시간의 차원에서 보면 방송진행자는 그 역할에 따라 단시간 노동과 시간제 노동으로 나뉜다. 프로그램의 진행 ... , 우리나라 특수고용관계 종사자의 특성3, 고용환경 개선에 대한 요구 (인터뷰 사례)결론참고문헌서론특수고용노동자는 특수형태근로종사자, 준근로자, 유사근로자 등 다양한 이름으로 불린다 ... 8월 이후 부정기적으로 실시하고 있는 경제활동인구조사의 부가조사 자료를 통해 이들의 수효를 짐작할 뿐이며, 2002년 3월 현재 특수고용관계종사자(독립도급근로자로 분류)는 최소한

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.02.24

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일과 여가생활의 균형

적으로 나서 평균 근로시간을 단축시키고 연장야근 근무에 제재를 가하는 등 변화가 일고 있는 것은 사실이다. 또한 일부 대기업 등에서는 퇴근시간 엄수하는 제도 도입 등 노력이 보인다 ... . 그럼에도 대부분의 근로자들은 힘들다. 이는 기업문화의 문제점 때문이다. 회사는 수익을 내야하는 곳이기에 근로를 강요한다. 하지만 효율은 생각하지 않는다. 암묵적인 지시와 압박으로 받 ... 하게 자율적 의지이다. 그러한 사항들을 따져보면 일과 여가의 분리는 근로자의 개념을 떠나 인권에 관한 문제라고 생각된다. 사생활 부분이 제대로 지켜지지 않으면 일만 하는 삶이 될

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

- 일.가정의 양립지원2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용1. 출산전후휴가제도근로기준법 제 74조에 있는 출산전후휴가제도는 정규직 뿐 아니라 단시간 근로자를 포함한 비정규직 ... 으므로 우리나라에서는 헌법에 직접 규정하고 있으며 그 주요내용을 알아보면 아래와 같다.1. ‘근로기준법’상의 모성보호제도- 유해, 위험사업에의 금지- 근로시간규제상의 특칙 : 탄력적근로 ... 시간제 금지, 연장근로제한, 야간 및 휴일근로 제한- 임산부 보호휴가 : 출산전후휴가, 유산.사산 휴가- 기타 : 쉬운근로로의 전환, 태아검진시간의 허용, 수유시간제공, 해고금지2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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비정규직

어 기간, 시간, 장소 등의 근로조건이 일정하지 않다고 정의하는 것이 일반적 추세이다. 이렇게 양산된 비정규직 노동자는 말 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자를 말하며, 이러한 비정규 ... 적 노동시간이 유연한 비정규직근로자로 편입한다. 또 급속한 고령화로 노인 인구가 크게 증가하고 있지만 사회보장체계가 미비로 인해 이들이 노동시장에 진입 이들이 비정규직의 열악한 근로 ... 등 비슷한 문제점이 야기되고 있다. 비록 일본의 근로자파견법 개정안이 국회에 제출된 게 최근의 시간이라 그에 따른 결과는 확인할 수 없으나, 일본의 근로자 파견법 개정사례가 한국

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2018.08.24

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생활법률3공통) 6개문제각각에 대하여 교재와TV강의참조하고2018년9월30일 현재시행되는법령-혼인,친생자,법정상속인,최저임금제도,노령연금근로자체불피해-을근거하여작성

놓았는데 정부에서는 더 올리려고 해 자영업자와 소상공인들의 반발이 심하여 유보하고 있다.2) 연정근로한도종전의 단시간근로자의 근로시간을 규정하던 근로기준법에서는 법정근로시간 이내 ... 의 경우에는 단시간근로자의 소정근로시간을 초과하는 연장근로시간을 제한하는 규정이 없었다.※ 근로기준법 제50조【근로시간】① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과 ... 할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.※ 근로기준법 제53조【연장근로의 제한】① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.05

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현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점 (2)

평균 근무일수는 21.4일이었지만 월 근로시간은 82시간에 불과한 것으로 나타나고 있었다. 또한 방문요양보호사의 단시간 시간제의 비정규직 문제가 매우 심각하다는 것을 알 수 있 ... 다.2) 임금 및 근로 환경노인장기요양기관의 경우 보험급여비, 본인부담금으로 기관을 운영한다. 이에 따라 장기요양기관 종사자 임금수준은 장기요양보험 급여와 기관운영자 철학에 따라 ... 치였다. 재가요양보호사의 경우 시급은 2012년에 대비하여 2013년에는 처우개선비가 지급되면서 총 859원이 증가했지만, 월급여는 오히려 0.8%가 감소했다. 또한 월 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

) ( 연공급과 직능급 ) ( 연공급 ) 대기업 중소기업2. 통상임금1. 통상임금이란 ? ' 통상임금 ' 이란 ? 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 ( 所定 ) 근로 또는 총 ... 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다 . ( 「근로기준법 시행령」 제 6 조제 1 항 ). 통상임금은 평균 ... 했고 고용노동부 는 이를 근거로 지난 1 월 ‘통상임금 노사지도 지침’을 내놓았다 . 하지만 , 노사 갈등은 쉽게 가라앉지 않을 것으로 보인다 . 노동계 는 고용부 지침이 근로자에게 일방

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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2017 근로복지공단 특정업무직 자소서 (합격)

귀하가 근로복지공단에서 채용직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력에 대하여자세히 기재해주세요.(500자 이내)※ 지원자 성명, 연령, 출신 ... 을 들으면서 보호자들이 적극적으로 고객만족을 느끼도록 하였습니다. 의사소통이 힘든 환자들에게는 몸짓과 손짓을 통해서 무엇을 표현하려는지 시간을 갖고 지켜보면서 적극적으로 이해하려고 하 ... 만족이라는 게 어떤 것이지 생각해보게 되었습니다. 그러한 점을 바탕으로 보호자들에게 필요하신 게 있으실까요?라고 먼저 물어보게 되었습니다. 상대방에게서 '괜찮습니다'라는 말

자기소개서 | 1페이지 | 4,200원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.14

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지역사회 산업보건 급식종사자 산업재해

환경Ⅳ. 간호과정 사정 : 근로자의 건강수준 ( 결근 경험 및 참고 일한 경험 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 몸이 불편해서 결근 유 / 무 명 백분율 (%) 일수 명 백분 ... : 근로자의 건강수준 ( 피부질환 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 피부질환 경험 ( 부위중복응답 ) 유 / 무 명 백분율 (%) 부위 명 백분율 (%) 무 934 62.0 유 ... 방상인 경우 질환의심자 529 42.6Ⅳ. 간호과정 사정 : 근로자의 건강수준 ( 근골격계 질환 증상 조사 - 신체부위별 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 신체부위 NIOSH

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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우리나라의 빈곤과 불평등 현상

었으나 시행과정 중 기업의 불법파견을 합법화 시켜주는 발판으로 작용하여 1차적으로 비정규직을 양산하게 되는 원인이 되었다.이후 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자 보호 ... , 파견근로자의 고용안정과 복지증진에 기여, 필요한 전문기술이 필요할 경우 간접고용의 합법화 등을 통해 노동시장에 유연성을 부여하자는 긍정적인 내용이었다. 입법 취지는 긍정적이 ... 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007년 시행된 “비정규직보호법”은 관행적으로 이루어지던 재채용 근로자들에 대해서 2년 이상 일하면 사실상

리포트 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2018.09.02 | 수정일 2022.10.25

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지역사회] 가정 및 사업 기사 비평서

근로자에 건강진단 명령")6. 산업간호12(지게차 사망사고 발생한 E사 불법행위 28건 적발)7. 산업간호14(안마의자 카페에서 쪽잠… 점심시간에 해먹 낮잠… 색칠 모임… 지친 직장 ... 을 지원단 명령"광주지방노동청 "관련 업체에 대해선 사법조치할 예정"광주 전구공장 철거작업에 투입된 근로자 2명이 수은중독 증상으로 산업재해를 신청한 가운데 광주지방고용노동청이 철거작업 ... 참여자들에게 건강진단명령을 내렸다.광주지방고용노동청은 "광주 광산구 A전구공장 철거작업에 참여한 근로자 13명과 하도급업체 관계자 6명 등 총 19명에게 임시건강진단명령을 내렸

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.23

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탄력적 근로시간 제도의 개념, 효과, 장단점, 선택근로시간의 개념, 장단점, 효과, 재량근로시간,교대근로제도,소정근로제도,연장근로제도의 개념, 앞으로의 방향

을 충족시키는 경우에는 사용자와 근로자 당사자가 합의한 시간을 근로시간으로 본다(동법 제56조 제3항).본론◈ 단시간근로제도단시간근로자라 함은 당해 사업장의 동종업무에 종사 ... 하는 통상근로자보다 1주간의 소정근로시간이 짧은근로자를 말한다(동법 제21조). 근로조건은 단시간근로자와 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 상호비교하여 그 비율 ... 으로의 방향결론본론- 탄력근로시간 개념 - 탄력근로시간효과 - 선택근로시간 개념 - 선택근로시간 장단점 - 선택근로시간 효과서론◈ 근로시간 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.14 | 수정일 2017.04.12

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감시단속직 근로자의 개념 및 문제점과 해결방안

업무 및 비교적 심신의 피로가 적은 업무 종사자를 지칭하며, 단속적 근로자는 보일러 및 전기 기사 등과 같이 간헐적으로 노동이 이뤄져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무 종사자 ... 를 지칭한다. 사용자 측에서 감시ㆍ단속적 근로자를 고용하기 위해서는 고용노동부 지청에 신고하여 고용노동부 장관의 승인을 받아야 한다. 이들에 대해서는 법정 근로시간 및 최저임금, 휴게 ... 와 휴일에 관한 규정 등의 법 적용을 받지 않는다. 따라서 1일 8시간 및 주 40시간의 근로시간과 연장근무로 인한 추가 가산금 등의 보장을 받지 못한다. 단, 야간근무(밤 10시

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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사회보험의 태동(사회보험의 도입과정, 사회보험 도입의 의의)

다. 독일의 통일은 19세기 후반에 이르러서야 달성되었기 때문에 산업화도 이 시기부터 시작되었다. 진행속도가 빠르게 일어났으며, 또한 빈곤한 노동자도 단시간에 대량으로 발생하였다.강력 ... 하려고 하였다. 그러나 근로자의 부담을 이유로 사회민주당의 반대와 영역을 침범한다고 주장하는 보험회사들의 반대로 실패하였다. 1882년에도 역시 재해보험에 대한 자본가들의 반대로 지연 ... 되었으나, 비스마르크의 설득 및 노력으로 1884년 통과되었고, 1885년에 실시되었다.1882년 제출, 1883년 공포과정을 거쳐 1884년에 실시된 "의료보험법"은 모든 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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보육교사의 인권은 어디에 있는가?

가 많다. 그에 대해 공정한 대가가 있다면 문제 될 것이 없지만 보육시설을 제외하고 그 어떤 교사와 비교해도 가장 낮은 임금을 받는 것이 보육교사이다. 근로시간이나 환경조차 제대로 ... 을 돕는 교육시설이다. 하지만 전문 과정을 마친 보육교사가 교육자로서 인정받지 못하는 것이 현실이다. 동료 보육교사가 학부모에게 뺨 맞는 것이 당연시 되는 모습을 보며 같은 보육교사 ... 이해도가 크게 떨어진다. “아이 낮잠 잘 때 쉬라니...” 라는 제목의 기사를 읽었다. 2018년 7월부터 보육교사 1시간 의무 휴식 보장제도가 시행 될 예정이다. 하지만 이는 현재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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[간호사 국가고시] 지역사회간호학 FINAL 정리요약본

해결과정도(심각성)③건수율(발생률)=재해건수/근로자수X천④평균 손실 일수=손실 작업일수/재해건수-건강조사-건강검진: 신체검사X, 검진기관에서 실시?시력표: 교실조도 200-300이상 ... 의 아버지-비스마르크: 근로자 질병 보험법1883년-한국 보건 관리자 자격 인정: 1990년?산업간호-근로자 건강보호?유지?증진?생산성 증진-근로자 안녕상태 최고도 유지?산업간호사 ... 의 업무: 일반병우려 요관찰자Dd1: 직업병유소견자?장소변경,휴직근무중치료d2: 일반병 유소견자?작업전환,시간 단축,휴직R질환 의심?이차 정밀검사?건강진단 판정?작업환경관리-대치: 원인

시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07

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철근콘크리트공사 시공계획서

상 (1) 적용범위 : 충정로 청년임대주택 신축공사현장 내 (2) 대 상 : 전직원 및 근로자 3) 안전관리 방침 (1) 매일 작업전 체조 및 안전교육 (2) 전직원 및 근로자 ... 안전보호장구 지급 (3) 외국인 근로자를 이화공영 조건에 맞게 배치 (4) 현장 근로자에게 공종별 조끼를 지급착용케하여 작업장에서의 혼선을 예방한다 . 1 . 안전관리계획 Ⅵ ... 자 : 07:30~08:30 하절기 : 06:50 동절기 : 07:30 Ⅴ. 안전 및 환경관리 계획1. 신규채용자 100 % 1 시간 교육 실시 및 기초안전보건교육 이수 필 . 2. 근로

서식 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.17

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삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

‘인 삼성이 했던 공장 역학조사에서 산보연이 제시한 안전 노출기준 수치에 대해 주관적이라는 것, 그리고 단시간에 많은 사건을 처리하느라 피해자의 의견을 제대로 수렴해주지 않았다는 것 ... 은 삼성 노동자들의 입장도 이에 동의한다. 삼성은 노조를 결성하지 말라고 억압하는 것이 아니라, 일반적으로 노조에서 들고 일어날만한 내용에 대해 미리 대비하고 근로자에게 만족감 ... 받고 그렇지 않으면 조금 적게 받는 그런 형태를 띤다. 이미 일을 하고 있는 근로자들이나 취업 준비생들이 ‘삼성이 돈은 정말 많이 주는데, 정말 일 한만큼 받는다.’라는 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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근로계약서

은 을의 근로 장소를 변경할 수 있다.제3조(근로시간 및 휴게시간)“을”의 근로일 및 근로일별 근로시간과 휴게시간은 다음과 같다. 단, 업무상 필요한 경우 변경할 수 있다.가. 근로 ... 근 로 계 약 서(기관명) 대표 ×××(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자 △△△(이하 ‘을’이라 함)는 다음과 같이근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 확약한다.제1조(담당 ... 일 - 평일, 토요일나. 근로시간 - 평일 00:00 ～ 00:00 (휴게시간 00:00～00:00)토요일 00:00 ～ 00:00 (휴게시간 00:00～00:00)제4조(임금

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2014.10.08

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오

혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리-4차 산업혁명시대의 직업은 근로자들에게 필수 ... 였는데, 이는 온라인의 경우 시공간의 제약을 받지 않고 전 세계 소비자들을 실시간으로 만나 마케팅 활동을 진행할 수 있기 때문이다. 우리 정부에서는 온라인 마케터가 앞으로 유망직업이 될 것으로 예측하고 전문적 온라인 마케터를 양성하기 위해 정규교육과정을 개설하기도 하였다. ... 적으로 높은 수준의 컴퓨터활용능력을 요구하고 있다. 또한 빅테이터를 분석할 수 있는 역량, 로봇을 설계할 수 있는 역량, 인공지능기술을 개발할 수 있는 개발자로서의 역량도 4차 산업

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.23

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