"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 4,481-4,500 / 6,373건

엠케이 텍시를 토대로 한 한국택시와의 비교분석

조합에 2종 면허를 가진 자가 등록, 조합이 그런 사람을 각 회사로 파견하기까지 했었다. 이러한 배경 아래에서 유회장은 서비스의 저하와 매출 감소의 대책으로서 1969년 8월 ... 통과 주장하고 있습니다.. 또한 택시가 대중교통 수단으로 법적 지위를 인정받게 되면 택시 경영 적자에 대한 정부 지원은 물론 택시 승강장이나 공영 차고지를 만들 때도 정부 지원 ... 해왔다. 이런 상황에서 택시 대수를 줄이지 않고 요금만 올리면 택시 이용을 피하고 법인 택시근로자는 사납금 부담이 늘어날 가능성이 크다. 법인택시를 줄이더라도 일자리에는 큰 영향이 할 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26 | 수정일 2014.10.22

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청년 실업의 문제점과 대안 - 고학력 여성의 사례를 중심으로

어렵기 때문에 성별이 생산성을 파악하는 하나의 기준으로 삼고 있고, 남성이 여성에 비해서 높은 생산성을 가지고 있다는 가정 하에 근로자를 채용하기 때문에 여성은 상대적으로 남성 ... 적으로 여성 근로자들의 근로 의욕을 저하시키게 된다. 또한 고학력 여성 구직자의 경우 대학에서 교육을 받을 때는 남녀 간의 차별을 크게 느끼지 못할 뿐 아니라 남녀 간 유보임금 ... , 시민단체, 지역의회 등 이미 운영되고 있는 인턴쉽 프로그램에 파견하기도 한다. 직업훈련은 구체적인 직업 준비를 목적으로 하며 지역사회의 여성인력 수요 혹은 새로운 일자리 창출과 밀접

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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비정규직 근로자의 실태와 과제

하는 학생으로서 일시적으로 주30시간 미만의 노동을 하는 근로자*파견업체 근로자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공 ... 직 노동자들에게 직접적으로 영향을 줄 수 있는 법으로써 시정이 필요한 법으로는 근로기준법과 파견법 등이 있는데 우선 근로기준법부터 살펴보면,일단 형식상 비정규직 근로자를 단시간 근로각한다. ... 가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다.정규직 근로자는 보통 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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우리나라 노인복지시설, 노인주거정책에 관한 문제점과 해결방안

하며(현재법정 기준의 2/3수준) 법정기준에는 있으나 예산지원이 전혀 되고 있지 않는 사무원, 영양사, 관리인 등의 지원이 이루어 져야한다.노인복지법 시행규칙 제22조 관련에는 직원 ... 의 예방과 업무의 충실을 위해서는 경제적인 측면 이 보장되어야 한다. 노인시설직원의 월 평균보수 수준은 도시근로자 평균임금의 절반에도 미치지 못하며 사회복지관 직원과 사회복지 전문요원 ... 의 네 부문으로 구분되며 주거복지시설에는 양로시설과 노인복지주택 이, 의료복지시설에는 노인요양시설, 노인전문요양시설과 전문병원이, 재가복지시설에는 가정봉사원 파견, 주간보호와 단기보호

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22

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한부모가정 아동 정책의 문제점과 개선방안

이 가장 많은 것으로 나타나고 있다. 「모자복지법」상의 보호를 받고 있는 한부모가구의 현황관련 자료를 보면, 한부모가구가 된 원인은 이혼(43.7%), 배우자 사망(43.3 ... 비 지원액은 1인당 1일 568원이며 이것도 국민기초생활보장법 등에 의해 생계비를 지원받는 경우는 제외한다.??그리고 복지자금 대여는 저소득 모?부자가정에 장기저리의 복지자금 ... 을 대여함으로써 생업기반을 조성하여 조기자립 및 생활안정을 도모하고자 하는 목적으로 실시하며, 저소득 모?부자가정 중 근로능력 및 자립자활의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.14

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소외계층의 종류 및 사회복지

는 자를 말한다.6) 외국인 근로자 - 외국에서 온 노동자란 뜻으로 흔히 사용하고 있다. 주로 우리나라 사람들이 일하지 않는 3D 업종에서 일하는 사람들을 의미하며, 1980대 후반 ... 부터 동남아에서 노동자들이 들어오면서 이 용어가 널리 사용되게 되었다.4. 소외계층의 사회문제1) 장애인- 장애인의 대우는 이전에 비해서 법적으로나 사회적으로 많이 나아진 상태이 ... 다는 이유로 입학을 거부당하며, 취업에서도 장애인의무고용법을 지키는 것을 벌금을 내는 것으로 대신하는 기업들의 고용기피로 어려움을 겪는다. 이는 가난의 대물림의 원인이 된다.② 편의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.18 | 수정일 2023.08.03

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복지관실습보고서-지역사회간호사와 임상간호사, 노인간호의 최근동향

그 배우자와 부양의무자의 월소득 합산 액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정에 의 하여 고시하는 '99년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균 ... 소득 합산액을 가구원수로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 통계법 시행령 제3조의 규정 하여 고시하는 '99년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 ... 복지시설(무료양로, 노인요양 및 전문요양시설)①양로시설(노인복지법시행규칙 14조1항1호)일상생활에 지장이 없는 노인 중 생활보호대상노인, 생활보호대상노인이 아닌 65세 이 상의 자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.19

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

(1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 하고 있다. 그 결과 현행법상 파견근로를 피하기 위한 편법으로 제조업 생산현장에 만연된 사내용역?사내하청 노동자들은 집계대상에서 제외되기 십상이다. 실제로 2001년 8월 부가조사 ... 비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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우리나라 노인복지 현황, 문제점과 개선방향

한 가족과 사회에 적응하고 통합될 수 있도록 필요한 자원과 서비스를 제공하는데 관련된 조직적인 제반활동을 의미하고 있다.여기서 인간다운 생활이란 우리나라의 헌법과 생활보호법이 정한 ... 에 의해 야기되는 사회생활상의 곤란에 대한 사회 복지적 원조라고 할 수 있다. 노인복지의 기본이념을 보면(노인복지법 제 2조) 노인은 후손의 양육과 국가 및 발전에 기여하여 온 자 ... 로서 존경받으며, 건전하고 안정된 생활을 보장받아야 하며, 또한 노인은 그 능력에 따라 적당한 일에 종사하고 사회적 활동에 참여할 기회를 보장받는다. 고 되어있다. 이러한 법규정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.07

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부자의 경제학, 빈민의 경제학 독후감

서민들의 보금자리를 전세나 월세 등으로 생활안정의 기반을 둬야할 소득을 지대로 지출해야하는 고통을 안겨주고 있다. 게다가 갖가지 편법과 법의 허술함을 이용하여 이러한 불로소득 ... 하도록 하였으며, 그 과정에서 노동자의 열악한 근로환경과 처우, 그리고 실업을 하게 함으로써 위기를 모면하기도 하였다. 또한 그 시기에는 잉여물자와 인력을 제국주의를 통해 제3 ... 우리나라에서는 민족대표 김규식이 파리강화회의에 파견하여 우리 민족의 독립에 대한 열의를 전달하고 일제의 무자비함을 폭로하고 국제적인 협조를 얻으려 했지만 실패한 것이 안타깝

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.22

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신세계 이마트의 인적자원관리 분석 보고서

가 그되어 있다.실례로 한 업체에서 이마트에 파견되어 있는 종업원이 근로를 하고 있을 경우, 불의의 사태로 인하여 자신이 소속되어 있는 파견업체가 부도가 나면 ‘해당 종업원에 대한 ... 체납 임금지불 및 고용 책임자가 누구냐’ 하는 문제가 빈번하게 일어나고 있다고 한다. 이러한 문제가 소송으로까지 진행되는 경우, 노동법 상 이마트 측의 승소가능성이 높긴 하지만 기업 ... 이미지 관리 측면에서는 결코 좋은 영향을 끼치지 않는다는 데 그 문제점이 있다.마지막으로 업체 파견직원들 역시 이마트의 상품관리상 파견직원이 없는 업체가 많아 자사 상품이 아닌

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.24

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한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미

서론 ; 한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미본론1. 한국에서의 여성노동의 사회사(1)공업화 이전(1945-1960) 여성 근로자의 고용 상황1) 해방 후 여성 근로자의 고용 ... 상황① 전산업 여성 근로자의 구성과 근로조건② 공업부문 여성 근로자의 구성과 근로조건2) 1950년대 여성 근로자의 구성(2) 경공업 중심의 공업화(1960-1975년)와 여성 근로 ... 자(3) 중화학공업화(1975-1990년)와 여성 근로자(4)지식정보사회(1990년 - 현재)와 여성노동시장의 변화2. 한국사회 여성 노동의 현황과 실태1)노동시장에서의 성별 지위

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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[경제]우리나라 양극화에 대하여 조사

정규직이라고 한다. 또한 파견사업주에게 고용되어 사용사업주의 사업장에 파견되어 일하는“파견근로자“도 비정규직으로 분류되며, 임시직, 일용직, 시간제근로자(단시간근로자)등도 비정규직 ... 법에는 동일가치 동일노동 규정이 명문화되어 있으나 근로기준법에는 명문화되어 있지 않 고 있는데, 정규직과 비정규직의 임금 등의 근로조건의 격차는 더욱 더 벌어지고 있는 실정이 ... 다. “대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 그리고 소득 계층 간 격차가 갈수록 벌어지고 있습니다. 중소기업의 이익률은 대기업의 절반에도 미치지 못하고 있습니다. 중소기업 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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국외여행인솔업무의 개념과 자격요건 및 책무

도록 단체여행에 동행하여 여행자와 계획된 투어 일정의 원활한 진행을 관리하는 자를 말한다.관광진흥법에서는 “여행업자가 내국인의 국외여행을 실시할 경우, 여행자의 안전 및 편의제공을 위하 ... 고, 국외여행인솔자가 되기 위해서는 일정한 법적 자격요건을 갖추어야 함을 규정하고 있다. 한편 여행업계에서는 이와 같은 국외여행인솔자를 일반적으로 보통 TC라고 칭하고 있다. TC ... 가 활성화 되고 있다.⑤협회소속 TCTC를 파견하는 용역회사에 소속된 TC로서 여행사가 TC 용역회사에 의뢰하면 , 의뢰받은 TC는 국외여행인솔업무를 전담하게 된다. 이러한 형태

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.21

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[노사관계]비정규직 노동자의 문제점과 그 해법

시켰으며, 많은 기업에서는 기업경쟁력을 회복하기 위하여 조직규모를 축소하고 계약제 근무를 확대하였다. 정부도 노동시장에 대한 규제를 완화하기 시작하였고, 정리해고제와 근로자파견법 등을 실시 ... 적 보호를 기하기 위함이기도 하다.‘파견근로’에 있어서는 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법 ... 하며, 파견기간에 대하여 엄격하게 규율하고 기간을 초과하는 경우 직접 고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.아무튼 비정규 근로에 대한 노동법

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

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한국의 노동계가 당면한 문제와 그 해결 방향에 관하여..

원으로 수용하여 정규직과 비정규직 사이의 근로조건 격차를 줄여나가기 위해 노력해야 할 것이다. 그리고 필요하다면 계약제 근로?파견근로 관련 법규정의 개정도 추진해나가야 할 것이 ... 개선되고 있지만 경영계에서는 아직도 고쳐야 할 점이 많은 것으로 지적하고 있다. 특히 법제도와 관련하여 계약제, 탄력적 근로시간제, 파견근로관련 법규정이 아직 미흡한 것으로 지적 ... 을 전개해야만 한다는 것이다.노동시장과 관련하여 또 하나의 중요한 쟁점은 비정규근로자 문제이다. 개별기업의 입장에서는 비정규근로자의 채용이 당연히 유리하다. 인력조정이 용이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.19

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[노사관계]노사관계 안정을 위한 정부의 역할

는다. 이는 정리해고나 근로자 파견사업을 규정한 노동관계법 통과과정의 우여곡절이 잘 보여준다.비공식적 제도로서의 문화는 한층 변화하기 어렵다. 문화란 “교육과 모방에 의해 한 세대 ... 권(기업의 경영권)을 지키는 것일 뿐만 아니라 법을 지키는 다수 근로자를 보호하는 일이기도 하다. ... 하는 제도이다. 여기에는 법률이나 단체협약, 취업규칙과 같은 공식적 제도와 근로관습, 파업관행과 같은 비공식적 제도가 포함된다. 넓은 의미로 해석하면 법률과 같은 공식적 제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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아동지역정신

기관을 자유롭게 선택할 수 있다.빈부에 상관없이 형평성있는 의료를 제공할 수 있다.의료의 내용이나 수준 결정에 의료인의 재량권이 제한된다.보건소법이 지역보건법으로 개정되면서 각 ... 해야 할 직무는?직업병 발생의 예방 대책을 수립한다.근로자에게 흔히 나타나는 외상을 치료한다.사업장을 순회점검한다.근로자의 건강검진을 실시한다공장 용접부서의 사고발생률이 40%에서 20 ... 부양비가 증가하면 노년부양비도 자연 증가한다.우리나라의 노인소득보장사업에 해당하는 것은?결식노인 무료급식 대행경로연금제도가정봉사원 파견노인부양 가족 세대 혜택다음 중 지역사회 재활

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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인적자원계획(Human Resource Planning : HRP)이란

.75 FTE로 계산된다...PAGE:10경영자의 의사결정에 의존판단의 질은 경영자의 예측능력과 그가 예측에 활용할 수 있는 정보에 의존경영자의 판단을 보완하기 위해 질문 및 확인법 ... 을 사용질문 및 확인법 (ask and find out method)의 과정단위경영자로부터 주관적 예측치 수집연속적인 경영검토와 분석을 통한 조정충원계획 확정 후 단위경영자 ... 하기 위해서 내년에는 어떠한 조치를 취할 것인가? 이러한 조치가 인력소요량에 어떻게 영향을 미칠 것인가?모든 정규 종업원, 계약직 종업원 그리고 파견 종업원을 포함한 조직그림을 그리

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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장애인복지법의 내용,문제점,개선방향

『 장애인복지법 』Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 입법배경 및 연혁3. 목적4. 법의 내용1) 장애인복지의 책임주체2) 적용대상3) 전달체계4) 장애인복지 기본정책5) 장애인 ... 복지조치6) 자립생활의 지원7) 장애인복지시설8) 장애인보조기구9) 장애인복지전문인력10) 장애인 복지비용11) 권리보호Ⅲ. 결론1. 장애인복지법의 문제점과 개선방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 서론우리나라 장애인에 관한 법률은 1950년대 원호차원에서 ‘군사원호법’을 시초로, ‘특수교육진흥법(1975년)’, ‘심신장애자복지법(1981년)’ 등이 제정되면서 교육, 고용

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.24 | 수정일 2013.11.13

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