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"임시근로자" 검색결과 4,481-4,500 / 10,627건

  • 모집선발관리
    타임 , 인턴십 등 대졸자 일자리 찾기를 돕는 전국적 웹기반 시스템제 3 절 . 모집의 대체 : 간접고용 - 간접고용 : 근로자와 노동을 제공받는 자 사이에 제 3 자가 개입 ... 을 도급계약회사에 위탁하는 형식 • 고용관계는 도급회사와 형성되며 지휘명령관계도 도급회사로부터만 받는다 . • 사용회사는 근로자와 직접적 지휘 , 명령관계가 없고 도급회사는 사업경영 ... 가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘 · 명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것 - 파견사업
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 세금제도의 개편 (Revise of tax system)
    초대형 화물 하역의 임시투자 세액공제 대상 확대 일자리 나누기 혜택 일자리 나누기에 따른 근로자 임금 감소분의 50% 소득공제 세제 개편의 효과 세수증대 효과 세부담 귀착효과7 ... : 결손처분한 세금에 대해 500 만원까지 납부의무 소멸 개정 : 본세 - 가산금 으로 체납세금 충당순위 바뀜 .저소득 근로자 ․ 농어민 등 지원 (1) 저소득 근로자 지원 1 ... . 저소득 근로자에 대한 소형주택‘월세 소득공제’신설 현행 . 무주택 세대주 월세 소득공제 없음 . 개정후 . 소형주택 월세 소득공제신설 . 2. 자녀 보육수당 소득세 비과세 범위
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 기초노령연금
    : 개인별 40만원 2) 임시·일용직 근로소득 공제 3) 그 외 제외되는 소득재산의 공제범위 ※ 재산의 소득환산액 산출 = {(일반재산 등 합산가액 - 주거공제) + (금융재산 ... 이상 국민 전체 о 지급액 수준 - 근로자 월평균소득의 17% о 한국과 비교표기초노령연금제도 해외 사례▣ 호주의 기초연금(Social Security) о 재원 - 전액 국고 ... 부담 о 지급대상 - 거주기간이 10년 이상인 65세 이상 국민 전체 о 지급액 수준 - 근로자 월평균소득의 25% о 한국과 비교표감사합니다 질문해주세요^^{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 이명박정부 일자리정책 포퓰리즘인가 STP전략으로 바라본 포퓰리즘
    다.비정규직의 문제점.비정규직 고용은 노동자로 하여금 일시적이고 임시적인 고용에 따른 극심한 고용불안을 경험하게 하면서 정규직 노동자들에 비해 차별적인 대우를 받아들을 수밖에 없 ... 의 우 해당 근로자가 차별 시정을 노동위원회에 신청할 수 있게 한다는 내용을 주요 골자로 하고 있다.이러한 법안의 내용에 대하여 노동계에서는 우리 사회 양극화의 핵심인 비정규직 ... 을 합법적으로 대량 양산하는 법이며 당초 법의 취지와는 달리 이미 취업중인 기간제 근로자마저 향후 2년 이내에 대량으로 계약 해지 되는 악순환이 반복되는 악법이라 규정하고 있다. 공공
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.26
  • 탁상 달력 (2014년 2/4분기)
    SAT310172431MAY 5 2014SUNMONTUEWEDTHUFRISAT1근로자의 날2오이데이오리데이345어린이날입하6석가탄신일78어버이날910유권자의 날세계 공정무역의 날11 ... 8910111213임시정부 수립일14 3.15블랙데이15161718194.19혁명20곡우장애인의 날21과학의 날22정보통신의 날지구의 날23세계 책과 저작권의 날2425세계 말라리아의 날26 ... 지방선거5세계 환경의 날6현충일망종789치아의 날106.10 민주항쟁기념일1112 5.15세계 아동 노동반대의 날1314키스데이세계 헌혈자의 날15세계 노인학대인식의 날1617
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.03
  • [교원연금][연금][교원연금 개념][교원연금 상훈][노조전임자]교원연금의 개념, 교원연금의 상훈, 교원연금의 징계, 교원연금의 급여, 교원연금과 노조전임자, 교원연금의 비판 분석
    도 수인하여야 한다는 것이 재적전임제가 가지는 의의이다.교원 노동조합의 노조전임자의 법적 지위는 휴직상태이므로 교원은 근로제공의무를 면하고, 사용자는 임금지급의무가 정지(교원노조법 ... 법 및 사립학교교원연금법, 국민의료보험법의 보호를 받을 수 있는지의 문제이다.노조전임자의 근로관계를 해명하는 것은 노동법상의 과제이나, 전임자의 수급권 인정여부는 사회보장법 ... 상의 과제이다. 그러므로 수급대상자의 要保障性 또는 要保護性을 인정할 것인지는 다른 차원에서 검토되어야 하는 문제이다. 근로관계에 수반되는 각종 위험으로부터 보호해야할 사람에게는 사회보장
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리
    으로 크게 요약될 수 있다. 이러한 경제환경하에서 노동의 유연화와 조직구조의 유연화는 기업의 경제 환경에 대한 적응을 위해 점차 필수적인 것으로 다가오고 있다. 기업은 근로자 ... 에 따라 전반적인 생활의 질이 상승하면서, 근로자 욕구변화가 다양하게 일어나고 있으며, 전반적인 인력 구조가 여성의 고학력화 및 고령화 현상으로 인하여 과거에 비하여 급격하게 변화 ... 있는 방향으로 내부노동시장 정책이 유지되어야 할 것이다.2. 유연적 외부노동시장 정책1) 유연적 고용계약이는 비정규직, 임시근로계약 형태를 의미하며, 고용의 확대를 위해서 이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12
  • [북한경수로지원사업]북한경수로지원사업의 중요성, 북한경수로지원사업의 체제, 북한경수로지원사업의 문제점, 북한경수로지원사업 타당성,북한경수로지원사업과 한반도에너지개발기구(KEDO)
    기반시설도 마련하였다.특히 근로자들의 편의 및 복지를 위해 근로자 숙소 및 식당, 목욕탕, 의무실, 노래방, 독서실 등 편의시설과 테니스장, 운동장, 체력단련실 등 체육시설이 완공 ... 근로자가 함께 참여하는 공사 과정에서 초기에는 오랜 분단으로 인한 체제 및 이념의 차이, 상호이해 부족 등으로 다소간의 갈등을 보이기도 하였다. 그러나 공사가 진행됨에 따라 상대 ... 물양장 건설이 마무리 단계에 접어들었으며 남북한을 연결하는 전용통신망 16회선과 부지내 통신설비를 설치하였다. 또한 임시 동력설비, 중기수리고, 유류저장고, 건설사무소 등의 공사
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 여성복지
    으로 과거와 같이 가족들이 아동의 양육을 대신해 줄 가능성도 희박해져 가고 있어 육아의 문제는 일부 여성의 개인적인 차원을 넘어 사회문제로 되어 가고 있다. 영유아보육법은 보호자가 근로 ... 거나 이에 관해 상담, 가정폭력으로 인해 정상적인 가정생활이나 사회생활이 어렵거나 기타 긴급보호를 필요로 하는 피해자를 임시보호 하거나 의료기관 또는 가정폭력피해자보호시설로 인도 ... 자의 임시보호, 가정폭력 예방 및 방지에 관한 홍보, 기타 가정폭력 및 피해에 관한 조사연구이다. 가정폭력상담소는 현재 전국적으로 182개소가 운영되고 있다.‘여성 1366 상담
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 청년실업 대책에 관한 연구
    참가 결정에 있어서 근로환경의 변화와 상관없이 취업해야 하는 주노동자의 경우에는(예를 들면, 남성 가장,여성 가장 등) 노동시장에서 얻게되는 임금의 가치를 비노동활동의 가치 ... 보다 높이 평가하는 반면, 근로 환경의 변화에 따라 노동시장 참가를 결정하는 보조노동자의 경우(예를 들어, 전업주부, 학생 등)에는 임금보다는 노동 이외의 활동에 더 큰 가치를 두고 있 ... 에서의 일자리창출을 위한 프로그램을 개발을 지원하며, 사회복지와 직업안정 및 공공자료구축과 관리 등의 공공부문에서 지역사회를 중심으로 한 임시 계약직 일자리를 창출하여 청년층 실업자
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 임금관리 주요과제
    임금관리제1절 임금의 성격과 결정이론Ⅰ. 임금의 의의 및 특성1.임금의 개념임금이란 일반적으로 근로자가 제공하는 노동의 대가로 사용자가 지급하는 일체의 금품이라 할 수 있 ... 으며, 봉급 ,급여, 임금등 다양한 명칭으로 사용되고 있다.여기서 금품이란 사용자가 근로자에 대하여 노동의 대가로 지급하는 현금은 물론 현물을 포함하는 넓은 의미의 보상적 수단이라 할 수 ... 의 특성① 근로자측의 입장 - 임금은 노동의 대가로 지급 받는 소득의 원천임과 동시에 근로자 자신 및 부양가족의 생계유지를 위한 중요한 수단② 사용자측의 입장 - 임금은 기업의 경영
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08
  • 관리사무소 취업규칙
    항의수속을 마치고 회사 또는 사업장에채용된 자를 말한다.단, 임시직, 일용직, 촉탁직 등과 같이 단기 고용 계약에 의한다.② 관리사무소에서 근로조건과 복무규율에 관하요 별도로 정하 ... 로 한다.② 직원의 정년 해직 기준을 정년 해당 일 다음날로 한다.제10조 (자격소지자) 관리사무소는 다음 각 호에 해당하는 자격 근로자를 의무적으로 채용하여야 한다.① 주택관리사 ... ② 신정, 구정, 추석(중추절)③ 국경일④ 근로자의 날 등과 기타 정부에서 제정하는 공휴일 (다만, 경비원, 전기실 등 24시간근무자는 예외)제31조(휴가승인) 직원이 휴가를 얻
    서식 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.15
  • 사회복지 발달과 전개과정(영국, 미국, 일본, 한국의 사회복지 발달사)
    국가 등 주장2. 미국의 사회복지 발달* 개인주의와 지방분권주의 중시* 개인주의 사상으로 인해 자조 강조* 사회보장법 제정이래 자조능력을 가진자와 없는자를 구분하여 상이한 빈곤대책 ... 적 보장소득(supplemental security income) 수립* 1980년 레이건대통령이 취임하면서 보수주의 지향, 사회보장제도에 대한 대대적인 개편 단행* 근로연계복지 ... (workfare)글 강화하고 복지프로그램을 감축함.* 1992년 클린턴대통령은 복지수급기간을 제한하고 근로연계복지로 방향을 바꾸는 획기적 인 정책 시행.* 1996년 개인책임 및
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.08 | 수정일 2016.03.04
  • [사회복지정책론] 사회복지정책의 재원 - 일반세, 목적세, 조세비용, 사회보험 보험료, 고용주부담 보험료의 성격, 사회복지정책의 민간재원, 보험료와 조세에 대한 이해와 정리
    의 판매량 감소 → 기업 이윤 감소.3) 고용주 부담 보험료는 전체 자본이 전체 근로자에게 지급하는 사회적 임금이다.* 보험료의 고용주 부담분의 성격에 관해서는 2가지 상반된 견해 ... 에 공 이유는 우수인력 확보와 유지, 노사관계안정, 기업에 대한 근로자의 충성심, 생산성 향상 등에 있다.- 대부분의 국가들이 직업복지로 지출되는 비용에 대해 세제상의 혜택을 부여 ... 로 근로자에게 급여를 제공하는 것이 유리하기 때문에 선호하는 편이다.* 직업복지 급여수준은--->? 임금에 비례하는 경향이 있기 때문에 기업 내에서 지위가 높은 사람이 낮은 사람
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22
  • 연금정책 국민연금
    ㆍ사가 1/2씩 나누어 부담한다. 사업장가입자는 상시근로자 1인 이상 사업장의 임시, 일용직 및 시간제근로자와 정규직을 포함한 근로자와 사용자이다. 5인 미만의 정규직근로자와 사용 ... . 18국민연금관리공단 설립1988. 01. 01국민연금제도 실시(상시근로자 10인 이상 사업장)1995. 07. 01농어촌지역 연금 확대 적용1998. 04. 01도시지역 연금 ... 확대 적용 (전 국민 연금 실현)2000. 07. 01농어촌지역 특례노령연금 지급2003. 07. 01사업장 적용범위 확대 (근로자 1인 이상 사업장)(1) 국민연금복지법과 국민연금
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13 | 수정일 2017.01.09
  • 문국현의 윤리적 리더십
    대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. 또한 사업부의 업무 특성상 장기간 근무하는 경우, 성과가 우수한 파견근로 사원을 정규직으로 전환하고 있다.? 차별근절을 위한 정책유한 ... 협약 조항에 따라 다음과 같은 규정을 이행하고 있다. 산후 1년이 경과 하지 않은 여성의 시간외 근로 시 본인의 동의 필요, 임신 중인 여성근로자의 시간외 근로의 금지 및 경미 ... 노사 공동으로 효율적인 인력 운영 방안을 마련하여 고용불안을 해소하였다. 이는 공장운영에 근로자대표가 참여하고 의견을 제시하는 차원을 넘어 경쟁력 강화방안을 제시하고 적극
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
  • [영유아프로그램 개발과 평가] 우리나라의 전통아동관과 보육에 대해 쓰시오
    규정하고 “보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소시켜 보호함으로 목적으로 하는 시설”이라 정의 ... 부산에 시립탁아소가 설치된 것을 비롯하여 주로 빈민층 가정의 자녀를 단순히 보호해 줄 목적으로 설치된 당시의 보육시설들은 육아시설과 차이가 없어 시대적 요청에 따른 임시 구호 ... 했다.1977년에는 어린이집의 질 저하를 막기 위해 「미인가 탁아시설 임시조치요령」을 폐치하고 ‘사회복지사업법’ 시행규칙 제6조 제2항을 개정하여 보육시설의 사회복지 법인화를 시도
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.11
  • 비정규직 고용문제와 개선방안
    비용께 계속해서 새로운 유형의 비정규 근로자들이 발생하고 있는 실정이다.(1) 계약직, 임시직 및 일용직사용자와 기간을 정한 일시적인 고용계약을 맺어 고용계약의 정함이 있는 노동자 ... 하기 위하여 임시근로자를 채용하지만, 경영 편의적 목적에서 상용근로자를 피하고 이들을 채용하기도 한다. 즉 사용자는 근로자를 종신 고용하는 데서 오는 부담으로부터 벗어나기 위하 ... 여 개별근로자와 단기계약을 체결하여, 상용근로자를 채용함으로써 지게 되는 의무를 회피하고자 하는 것이다. 또한 임시고용 형태는 불황과 경영부진에 대비하여 임시근로자들을 채용
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09
  • 영유아보육법
    한 과정에서 지역탁아소 연합회와 재야 여성단체 등 저소득층에 대한 정부 재정지원보강, 미인가 소규모 비영리 탁아시설에 대한 배려, 직장탁아의 경우 1000인 이상 여성근로자업체 대상 ... ㆍ공립보육시설 외의 보육시설의 설치는 시장ㆍ군수ㆍ구청장의 인가를 받아야 한다.② 법인보육시설ㆍ사회복지법인이 설치ㆍ운영하는 보육시설③ 직장보육시설ㆍ사업주가 사업장의 근로자를 위하 ... 여 의무적으로 설치ㆍ운영하거나 또는 지방자치단체의 장이 소속공무원을 위하여 설치ㆍ운영하는 시설ㆍ직장보육시설 설치 의무 : 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.07
  • 고용안정과 장기실업자고용, 고용안정과 고용평등, 고용안정과 여성고용안정, 고용안정과 임금원칙, 고용안정과 전직지원장려금, 고용안정과 미국의 사례, 고용안정과 독일의 사례 분석
    한 사업주2) 고용조정으로 이직예정이거나 이직한 근로자를 대상으로 할 것3) 전직지원계획에 대하여 노사합의가 있을 것4) 전직지원계획을 수립하고, 그 계획에 따라 실시할 것5 ... 여성의 고용촉진을 위해 공공근로?직업훈련 등 실업대책에 여성참여자를 확대하고, 실직여성가장?신규졸업 여성?주부 등 여성특성별 실업대책 추진과 함께 고용조정과정 등에서 여성근로자 ... . 고용안정과 미국의 사례1. 해고의 제한기간의 정함이 없는 고용계약, 즉 정규직 근로자와 관련하여 미국은 전통적으로 판례법상 임의고용원칙(employment at will
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
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2025년 08월 20일 수요일
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