"면접기본정리"의 검색결과 입니다.

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"면접기본정리" 검색결과 4,421-4,440 / 10,466건

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개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오.

되어야 할지, 어떠한 도움이 필요할지에 대해 기본적으로 판단하는 과정인 접수와 사정 단계는 의료 과정으로 비유하자면 진단과 같은 일이라 생각해보아야 할 것이다. 진단에서 오진이 발 ... 을 위한 그 진단의 단계, 접수와 사정 단계에 대해서 아래와 같이 정리해보도록 한다.본론사회복지실천의 개념사회복지실천이란 사회사업, 개별사회사업, 임상사회복지, 일반 사회사업 등 ... 사정을 중심으로)접수접수란 문제에 직면한 사람이 문제해결에 필요한 도움을 받기위해 기관에 방문하는 최초의 면접행위로 대상자의 요구와 욕구를 명백히 하여 문제의 개요를 파악

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술하시오.

하여, 클라이언트의 생활상의 욕구를 충족시켜 나가는 전문적인 방법이다.개인대상 사회복지실천의 개념을 정리해보면, 다음과 같다.첫째, 개별사회사업의 대상은 문제를 가진 사람이다.둘째, 개별사회 ... 다.? 1인의 클라이언트가 갖는 문제에 초점을 두고 클라이언트와의 개별화된 원조과정을 진행하는 것이다. 개인의 존엄성과 자기결정권을 강조하는 사회복지실천의 기본적 가치가 개별 ... 는 반복적인 상호작용 행동으로 유형화 되는 특징을 가진다.가족과 관련된 개념 몇가지를 정리해보면 아래와 같다.? 가족의 역동성 - 가족항상성은 균형을 유지하려는 속성이 있다.? 가족

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.19

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성격이란 무엇인가

정리 → 인격의 개념 재검토☞ 심리학(몰가치적 경향) ⇒ 인격, 성격 구분 없이 사용성격의 정의: 모든 심리학자들은 각자의 입장에서 각기 다른 개인의 성격에 대한 정의를 내렸 ... 등)☞ 성격측정진단의 기본적 과제장(환경)의 문제신뢰성에 대한 문제방법의 타당성 문제측정과 진단의 방법1) 장의 문제: 성격 측정, 진단 시 실험장에서- 피검사자의 자세 중 방어 ... 기제 작용, 고의적인 회답 굴절 현상(면접 법에서)- 검사자와 피검사자간의 관계 ⇒ 측정 결과 왜곡2) 신뢰성의 문제: 측정치의 재현성 또는 일관성재검사법과 평형 계열법: 일정기간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.28

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사회복지 실천의 관계원칙을 정리하여 제출하시오

사회복지실천사회복지 실천의 관계원칙을 정리하여 제출하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별화의 원리2. 의도적인 감정표현의 원리3. 통제된 정서적 관여의 원리4. 수용 ... 「케이스웍 관계론」(209쪽)의 이름으로 번역 출판(홍익재, 초판 1972, 제4판 1990)되었다. 따라서 본론에서는 사회복지 실천의 관계원칙을 정리해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 개별 ... 화의 원리현대적인 케이스웍은 클라이언트 중심적인 것이다. 사회사업은 개별성을 강조한다. 그러나 인간성은 어떤 기본적인 공통적 특성과 패턴이 있다는 것을 자각하고 이 강조점에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

하는 지원자들은 객관적인 지표가 우수한 경우도 많지만, 면접이나 자기소개서와 같이 주관적인 노력에서 두각을 보여 채용에 성공하는 사례도 많아지고 있다. 이러한 변화는 그만큼 노동 시장 ... 것이 있을지를 제시하고자 한다. 결론에서는 이러한 논의를 요약 및 정리하고 구직자로서 필요한 자세를 기술할 것이다. 이러한 논의를 통해서 현재 불확실한 노동시장에서 이직을 꿈꾸 ... 과 같이 정리할 수 있다.앞서 언급한 관리 직종은 공통으로 특별한 학위나 학력을 요구하기보다는 현장에서의 근무 경험이 중요하다고 할 수 있다. 건설 현장에서 관리자는 이론적으로 완벽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 ... 과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오I. 사회복지행정조직 인사관리의 개념사회복지행정조직은 공공복지조직과 민간복지조직 및 공 ... 에 민간부문의 인사관리와 같이 인적 자원의 합리적 선택과 활용에 제한이 많다.사회복지행정조직의 인사관리는 기본적으로 어떤 구성 요소를 가지는가에 대한 다양한 논의가 있다. 페코라와

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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아래의 1~13차시 생각해볼 문제 주제 중 관심이 가는 생각해 볼 문제를 6문제 선정하여 답한다

면접의 기술 중 하나이다. 기본적으로 자신이 가지고 있는 경청과 관찰의 능력을 생각해 보고 이를 증진 시킬 수 있는 방안을 모색해 보자.(5)8차시 생각해볼 문제 : 사회복지 실천 ... 으로 위로를 하지못한것에 대해서 너무나도 큰 잘못을 한 것 같아 반성을 하게 된다.(4)7차시 생각해볼 문제 : 경청과 관찰은 가장 기본적인 사회복지실천 면접의 기술 중 하나이 ... 성은 달라집니다. 현대사회에서 중요하게 요구되는 사회복지사의 역할은 무엇일까요? 자신이 생각하는 중요한 사회복지사의 역할을 정리해 보세요.(3)―3차시 생각해볼 문제 : 강의시간의 내용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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지역사회 고지혈증 보건교육 자료

OX 퀴즈로 기본지식에 대해 확인한 결과 정답을 맞춘 대상자가 5분 밖에 없었으나, 보건교육 후 같은 문제로 정리 시 OX 퀴즈에 대한 대답을 26명이 하심.행위변화추후 평가가 필요 ... 으나 참여하고자 하는 의지가 없음.대상자의교육수용능력의사소통이나 자신의 문제를 받아들이고 이해하는 데에는 문제가 없으나, 교육에 대한 참여도가 낮음.대상자의기본속성-연령 : 30 ... ~50대-성별 : 남, 여-교육수준 : 중-사회경제적 수준 : 다양함 (중하)-건강상태 : 고지혈증, 비만, 운동부족-장애정도 : 없음2) 대상자의 학습요구 사정이용한 사정방법□ 면접

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.03.17

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정신건강론-성격평가의 방법을 설명하시오.

에 대해서 정리하고 성격평가의 유형과 측정방법을 기술한 후 성격평가의 실제 사례를 기술하고자 한다.정신건강론상의 성격평가{性格評價, personality assessment} 정의 ... 이나 면접을 통하여 이루어지기도 하지만, 표준화된 검사를 활용하기도 한다. 표준화된 검사는 MMPI처럼 목록에 의한 자기보고 결과를 합산하는 방식으로 각 특성의 정도를 점수화거나, 로르 ... 는 목적을 가지고 있다. 투사검사의 주요한 이론적 가정은 프로이트가 강조한 성격의 무의식적 측면에 근거한다. 검사의 기본적 가정은 한 가지 이상으로 반응할 수 있는 애매한 자극이 수검

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14

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피아제의 인지발달이론의 기본개념과 인지발달단계의 특성을 설명하고 인지발달이론의 한계와 학습자 개인의 의견을 서술하시오

적 면접방법을 제안했다.그의 기본 이론을 이해하려면 인간의 지적능력에 대한 재정리가 필요하다. 피아제가 말하는 지적능력이란, 환경에 효율적으로 적응할 수 있는 능력이라고 정의 ... 인간행동과 사회환경피아제의 인지발달이론의 기본개념과 인지발달단계의 특성을 설명하고 인지발달이론의 한계와 학습자 개인의 의견을 서술하시오피아제 이론 개념 정리피아제는 본래 생물학 ... 다면 아이들의 지적능력을 ‘인지발달’의 관점으로 보았을 때, 계속해서 개선되며 발달하는 영역이라면 어떤 방법과 과정을 통해서 발달하는 것일까? 여기에 대한 정리는 다음 문단에서 도식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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성격평가의 방법을 설명하시오

에 대한 논의라고 정리할 수 있을 것이다. 이처럼 인간의 성격을 형성하는 원인을 모색하는 일도 중요하지만 이미 형성된 성격을 파악하는 일도 매우 중요하다.최근 정신건강과 인간의 성격 ... 의 테스트를 통해 한 줄로 정리할 수 없는 개념이기도 하다. 그래서 체계적으로 구성된 성격평가를 활용해야만 한다. 그리고 그를 통한 결과는 생각보다 인간의 삶에서 유용하게 활용 ... 하고 있는 의사 사무실에서부터 교육 상담사, 취업 면접 등에 이르기까지 여러 가지 맥락에서?상당한 성공을 거둔 것으로 잘 알려져 있다.?해당 분야에 속한 많은 전문가들은 본 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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입학사정관제도의 문제점과 개선방향

되고 있으며 입학사정관들의 고용 또한 비정규직이 절반 이상을 차지하며 불안정하다. 본론에서는 입학사정관 제도의 문제점과 개선책에 대해서 정리해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 입학사정관제도 ... 의 문제점입학사정관제도의 첫 번째 문제점은, 입학사정관의 역량 부족을 기본으로 입학사정관을 선발할 때 능력이 제대로 검증되지 않은 위촉 입학사정관이 대량 양산될 수 있기 때문이다. 입학 ... 와 평가 기준이 명확해야 할 것인데 그렇지 않은 부분이 존재한다는 것이다. 대학들이 전형 선발 방법을 서류평가와 성적, 면접고사 등 단순히 표기만 하고 있고 구체적인 사항을 명확히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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평생교육프로그램 요구분석을 위해 필수적으로 포함되어야 하는 내용에 대해서 토론해 봅시다

으로 이루어지게 된다. 평생교육 프로그램 개발에 있어 학습자의 요구분석법은 다양하며, 그 내용을 정리하자면 아래와 같다.방 법의 미장 점단 점활 용 지 침면접직접 접촉하여 정보를 수집 ... 있다. 면접자의 편견에의 한 영향을 받을수 있다.?정보를 정리하기 어렵다.질문사항을 미리 보내라. 분명한 약속을 하라중점토의주제에 관심을 가진 사람들이 모여 토론하는 방법정보수집팀 ... 는 평생교육 프로그램을 입안하고 시행하는 것이 중요하다. 평생교육프로그램 요구분석은 학습자에 대한 1:1 면접, 중점토의, 설문조사, 선행연구 분석, 논문분석, 관찰 등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.08

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인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

방법, 직무에서 기대되는 결과 등을 간략히 정리해 놓은 문서로 인력의 모집, 선발 및 배치 과정과 직무평가 및 인사고과 과정에서 기초자료로 사용된다.직무명세서는 직무분석의 결과 ... 인적특징에 중점을 두어 일정한 형식으로 정리한다.직무분석의 결과는 직무기술서나 직무명세서로 종합, 정리되어 직원의 채용, 승진, 배치, 전환, 교육훈련, 임금, 안전위생 등 인사 ... 관리의 기본적인 자료가 되며, 직무기술서는 직무명칭, 직무개요, 장비, 환경, 작업 활동 등으로 이루어지는 직무 자체에 관한 기술이고, 직무명세서는 직무의 특성이 강조된다는 점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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사회복지조사 ) 면접법은 연구자와 응답자 간 면대면의 상포작용을 통해 자료를 수집하는 방법으로 면접자의 자세, 응답자 협조, 장소, 면접자의 선발과 훈련 등의 기술이 중요하다. 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

시된다. 왜냐하면 면접자들은 피면접자에게 준비된 질문만을 기계적으로 던지는 것이 아니라 피면접자가 적극적으로 면접에 임할 수 있도록 독려하고 피면접자의 답변 내용을 요약하고 정리해야하기 때문이 ... 게끔 해야 한다. 또한 면접 절차와 면접을 실시하는 데에 있어서 기본적인 유의사항에 대한 설명도 반드시 필요하다. 마지막으로 질문을 통해 응답을 얻어내고 이를 기록하는 것에 대한 ... 는 그대로 정리하여 기록해야 한다. 이 면접 내용 기록 과정에서 면접하는 사람의 주관적 판단으로 인한 왜곡 문제가 발생하여 피면접자의 응답을 잘못 해석하는 경우가 발생하기 쉬운데 이에 대

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.01.20 | 수정일 2025.07.22

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이상적 실력주의사회 구축과 학벌주의의 완화 방안으로서의 NCS

에 방해를 받았다는 기사 역시도 심심치 않게 발견된다. 2018년 4월, 하나은행에서 특정 대학 출신 사람들을 합격시키기 위해 면접 순위를 조작했다는 인터넷 기사가 보도되었다. 이러 ... 에 기여한다는 의의가 있다.자격기본법 법률 제11722호 제2장 자격관리 ? 운영체제 제5조 2항에서는 ‘국가직무능력표준에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.’라고 규정 ... 지만 미 신청 기관으로 인해 실제 68개의 세분류에 대해 11월까지 개발하고자 하였다.현재 NCS 인재채용제도는 서류 ? 필기 ? 면접전형으로 나뉘며 각각 직무수행능력과 직업기초능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.30

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접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오

, 의뢰 등을 사용하여 적절한 사례발견 전략을 세우고 선택해야 한다. 초기면접과 인터뷰 과정이 포함되어 있다. 초기 단계에서는 새로운 파트너십을 형성하는 것이 중요하며, 이를 위한 ... 시키고 개입을 통해서 서비스의 적절한 배열과 정리를 하는 단계이다. 보호계획을 수행하게 된다. 사례관리자는 클라이언트가 자신의 문제에 맞닥뜨리고 해결하기 위해서 적극적으로 참여할 수 있 ... 를 받아 일상생활이 어려웠다. 이에 초기상담을 통해서 집중 사례관리가 필요한 것으로 판단하였다.2) 사정가정방문을 통해 초기 상담이 진행됐고 기본정보와 욕구 및 강점 사정을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지실천현장에서 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술

을, 간접실천기술로는 사회조직, 사회행동, 사회복지계획 등이 있음(2) 하위기술로서 면접 및 의사소통기법, 기록, 평가 , 프로그램 진행기술 등과 같이 실천을 구체화하는 기본 기술 ... 이 존재함.사회복지실천 기술에 있어서 직접실천기술로는 개별실천기술, 집단실천기술이 있다. 그리고 간접실천기술로는 사회조직, 사회행동, 사회복지계획 등이 있다. 또한 하위기술로는 면접 ... 및 의사소통기법, 기록, 평가, 프로그램 진행기술 등과 같이 실천을 구체화하는 기본 기술이 존재하고 있다. 아래에서는 본인이 생각할 때 사회복지실천 기술중에서 중요하다고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.14 | 수정일 2018.09.16

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e비즈니스

된 사실 수집(2) 서한 작성의 목표의 결정 및 자료정리(3) 서한의 수신인에 대한 반응의 결정(4) 서한작성의 계획(5) 서한작성(6) 서한수정(7) 서한의 재검토* 비즈니스서한 작성 ... 시, 발생하는 기본적인 3가지 오류① 문장에서 구가 파편처럼 분리된 구② 구두점 없이 연속된 문장③ 구두점이 아닌 코마에 의한 분리- 기술적인 강조방법은 강조하고자 하는 단어 ... 의 의미도 잘 캐취해야만 한다.넷째, 적절한 방법으로 피이드백을 하는 것이 필요하다.* 회의에서 발언의 방법1) 요지를 정리한다.2) 상대의 의견을 경청한다.3) 의제에서 벗어나지 않

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.11.23

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호텔리어 직업 조사

음식들이 인기가 좋은지 경쟁업체를 조사하는 일도 합니다.③ 이러한 자료들을 잘 정리해서 앞으로 어떤 음식을 고객에게 제공하는 것이 좋을지 고민합니다.④ 식음료 부서 직원들을 뽑 ... - 호텔을 찾는 해외 관광객들이 해마다 늘고 있고, 국내 특급 호텔에서 묵는 고객 대부분은 비즈니스나 여행을 목적으로 온 외국인이기 때문에 영어는 기본이고 일본어, 중국어 등 제 ... 지 아니한자 또는 형의 집행유예 기간 중에 있는 자(3) 시험시간필 기 시 험면접시험시험과목입실시간시험시간① 관광법규② 호텔회계론③ 호텔인사 및 조직관리론④ 호텔마케팅론09

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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