"현대적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"현대적리더십이론" 검색결과 4,401-4,420 / 8,491건

현대조직사회에서 가장 유용하게 사용될 수 있는 조직이론을 선택/ 가장 이상적인 예산관리기법은 무엇이라고 생각하는가? 그렇게 판단한 근거는 무엇인지 기술해보자

하기 위해 노력하고 있다.현대사회에서 가장 적합한 이론으로는 '총체적 품질관리 이론'이라고 생각한다. 위와같은 현대사회의 특성을 고려하였을 때, CEO 또는 리더의 리더십아래 ... 사회복지행정론토론1. 현대조직사회에서 가장 유용하게 사용될 수 있는 조직이론을 선택하고, 그렇게 생각한 이유를 제시해보자.-현대사회는 지식을 기반으로 하는 지식기반사회이다. 이러 ... 한 지식기반사회에서 조직이 경쟁력을 갖추기 위해 가장 중요한 것은 조직활동에 적합한 지식을 유용하게 사용할 수 있는 역량을 가지는 일이다. 현대조직을 지식활동을 촉진시켜 조직 내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.22

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목회자 리더십의 구조의 특징

Theory) 구조를 이용하여 자신이 주장하는 내용을 설명하였다. 그의 목회자 리더십 이론 구조는 목회자(문화 창조자), 팔로워(교회), 상황(사회 세계), 목회자 리더십 주제들(성서 ... 이 형성되는 원리를 설명하고 있다. 그는 목회자가 팔로워를 이끄는 과정에서 변수들이 서로 관계하고 작용하는 가운데 목회자 리더십 모델이 형성된다고 설명한다. 그의 이론 구조에서 목회 ... 한다.4. 목회자 리더십 모델의 특징사각뿔 이론의 첫째 특징은 바로 다양성이다. 이 이론에 속하는 다섯 가지 변수인 하나님, 목회자(리더), 교회(팔로워), 상황(사회 세계), 목회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.06

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리더십-전통적인 리더십이론들 각각의 기여와 문제점

리더십 Report[과제] 전통적인 리더십이론들(리더특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론어떤 조직이든 간에 그 공동체의 번영은 리더십 ... 에 달려 있음은 자명하다. 때문에 우리는 효과적 리더십은 무엇인지를 탐구하고 스스로 성공적 리더가 되고자 노력하기도 한다. 특히나 복잡다양하고 불확실한 현대사회에서 이 시대가 요구 ... 적 리더십이론으로서 특성이론, 행동이론, 상황이론의 개념과 특징을 살펴보고, 각 이론들이 리더십 이론 전반에 기여한 바와 문제점에 대해서도 개략적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론-전통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.26

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[조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달

에 관한 이론지식의 발전에도 많은 실증적 자료를 제공하였다.미시간대학 설문조사연구소 (Survey Research Center)에서의 연구조사 활동은 리더십과 사기 (morale ... ) 도 널리 활용되고 있다.조직개발의 리더십 행동개발과 관련하여 산업심리학자들도 리더십 이론과 연구방법에 많은 공헌을 하였다. 1940년대와 1950년대에 걸쳐서 오하이오주립대학 ... [조직개발기법발달] 조직개발기법의 발달목차조직개발기법의 발달Ⅰ. 실험실훈련Ⅱ. 설문조사피드백Ⅲ. 조직개발기법의 확산Ⅳ. 조직문화개발과 경영혁신조직개발기법의 발달현대조직의 조직개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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좋은 교사란

는데, 교사는 각 이론의 특징과 상담의 장단점을 알고 이를 잘 활용해 상담을 이끌어야 할 것이다. 여기서 나는 현대 심리학의 주류를 이루는 관점인 ‘인지심리학 이론’이 생활지도와 상담 ... 는 교사가 많아져야 하며, 그러한 교사가 ‘좋은 교사’라고 생각한다.‘생활지도와 상담’의 중요성을 알면서 올바른 상담을 실행하기 위해서는 상담이론에 대해서도 충분한 지식을 갖춘 교사여야 ... 할 것이다. 생활지도 및 상담 수업시간에서 4가지의 상담이론에 대해 배웠다. 정신분석학적 이론, 행동심리학적 이론, 인간중심적 이론, 인지심리학적 이론으로 4가지 이론을 배웠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.03

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리더십-리더십 대체이론

하다. 리더십이론 중에 모든 조직, 모든 리더에 절대적으로 부합하는 이론은 없다. 하물며 다양성과 가변성으로 점철되는 현대사회에 가장 들어맞지 않는다는 비판을 받는 전통적 특성이론과 행동이론마저도 조직 및 사회에 따라서는 가장 유용한 이론이 될 수 있다. ... 리더십 Report관리자가 보다 효과적으로 되도록 도움을 주기 위해서는 (기대이론, 리더십 상황이론, 리더십 대체이론, 인지자원이론) 중에서 어느 이론이 가장 유용하다고 생각 ... 이 조직 내에서 효과적으로 발현되는 것일까. 이에 대해 리더십이론들은 시대별로 각기 다른 관점과 결론을 제시하였다. 리더십 초기이론인 특성이론과 행동이론은 리더 개인의 보편적 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.18

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감성의리더십. 감성리더십의 내용 및 감성리더십책의 세세한내용에 관한 견해, smart 분석, 종합독후감

어야 하기 때문이다. 하지만 이젠, 탁월한 리더십이 발휘되어 인간 대 인간이 우선되도록 만들어가는 것이 어떨까.B. 보이애치스의 자발적 학습이론과 SMART분석을 통한 ‘나’S ... 일 읽기 전부터 많이 접했던 리더십이었다. 사람을 먼저 생각하며 그들과 공감하고 함께 분위기를 만들어가는 리더의 모습. 현대에서 가장 이상적인 리더의 모습이라 생각되는 리더십 ... 이 리더가 될 수 있다는 내용의 이론을 바탕으로 하며 봉사의 리더십, 섬김의 리더십이라고도 불린다. 즉, ‘서번트(servant)’ ‘하인’이라는 의미를 지닌 리더십으로서 리더가 조다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2023.03.13

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인간과 교육)주입식 교육관과 성장식 교육관을 비교설명하고 그 교육적 시사점을 논하시오, 에릭슨의 성격발달단계이론을 설명하고 교육적 시사점을 논하시오

계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.1)주입식 교육관-가장 일반화 되어 있으며 전통적인 관점이다.-가르치는 사람이 배우는 사람에게 어떤 지식이나 기술을 전달하고 익히 ... .(1)자연주의 교육관;개인의 자유와 권리를 존중하는 오늘날의 민주주의 사회의 교육관으로 대표적이다.루소 교육이론-지식의 주입과 교사의 일방적인 지도를 강조하는 전통적인 교육관을 비판 ... 이론 토대.자연주의 교육관 특징;-아이들 개개인의 흥미와 경험을 중시하고 스스로의 판단과 선택에 따라 지식을 배우는 과정이다.-학생 스스로 자신의 흥미에 따라 자기가 부딪히게 되

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.21

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세계학교체육의 흐름과 근현대체육발달

세계 학교체육의 흐름 레포트* 근대 및 현대 체육 발달 배경1. 체육의 발달 배경(1) 국가주의 사조 확산1) 19세기 유럽 체육의 발달은 국가주의 사상의 확산과 밀접한 관계2 ... 에 대한 관심이 급속히 고조2) 과학의 발달 ? 대중적인 체육활동의 가치에 대한 올바른 인식 형성① 미국(신체의 교육) ▶ 진화론을 비롯한 생물학적 이론들이 체육의 존립을 정당화▶ 체육 ... 기관으로 확산되어 스포츠 교육의 발달로 이어짐→ 19세기말: YMCA ? 스포츠 보급(4) 심리학의 발달과 놀이 이론의 등장1) 심리학의 발달: 교과목을 구성하는데 있어서 학습

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.29 | 수정일 2017.11.04

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권력 없는 리더십은 가능한가?

권력 없는 리더십은 가능한가?현재 우리는 수없이 많고 다양한 이론들을 접하고 있다. 이 책의 저자는 21세기를 이끌어갈 리더의 모습은 강한 권력을 가진 절대자의 모습이 아니 ... 강한 통제력을 발휘하는 권력형 인간이어야 한다는 일반적인 생각이 그것이다. 하지만 현대 조직의 운영 이론에서나 만큼은 리더와 구성원들이 반드시 상하 관계로 존재하지 않는다고 한다 ... . 이는 기존의 리더십 이론이 변화 되고 있다는 점을 뜻한다. 책 본문 중에 리더십 위기 시대를 사는 우리에게 필요한 것은 권력으로 주도하는 리더십이 아니라, 구성원의 자발성을 이끌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.19 | 수정일 2019.02.02

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'서번트리더십'의 줄거리 요약 및 느낀점 독후감입니다.

직역하면 '하인의 리더십'이지만 국내에서는 '섬기는 리더십'으로 알려져 있다. 미국 학자 로버트 그린리프가 1970년대 처음 주창한 이론으로 '다른 사람의 요구에 귀를 기울이 ... 의 커뮤니티를 우선으로 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십을 뜻한다. 봉사적 리더십 이론 또는 섬김의 리더십 이론이라고도 함. 조직구성원들의 의견이나 요구에 서슴없이 경청 ... 하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직 구성원들을 돕는 사람이 결국 그들로부터 존경을 받을 뿐 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있다는 내용의 이론이다. 즉, 서번트 리더십 이론은 부하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.28

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리더쉽의 사례와 리더쉽의 종류, 리더쉽의 종류, 리더쉽종류, 간호관리학 케이스, 간호관리학 사례관리, 간호관리학 실습, 간호관리학 간호진단

는 다양한 관리 기술, 관리자의 리더쉽,의료진간의 문제점 등 병원에서 일어나고 있는 다양한 문제에 집중하여 경험했던 일을 바탕으로리더쉽에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이론 ... --------1pⅡ. 본론1. 리더십이론의 종류와 특성--------------------------------------------------1~2p2. 리더십의 사례적용--- ... - 처벌 목적의 비판.▶ 권위형 리더쉽, 원맨형 리더쉽이라고도 하며, 의사결정에 구성원들을 참여시키지 않고오로지자신의 판단으로만 결정하는 X이론에 근거한 리더쉽 이라 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.18 | 수정일 2014.10.17

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인생과 리더십 어떻게 볼것인가? 리포트.[리더십에 관한 자기생각 발표하기]

부터 미국을 중심으로 발달한 현대적 의미의 리더십 연구이다. 흔히 특성이론, 행동이론, 상황이론, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등 학술적인 이론의 영역이 ... 의 다섯 영역2. 리더십 관심의 증가Ⅱ. 삶과 인간관계의 이치Ⅰ. 리더십에 대한 관심 증대현대 사회는 리더십의 전성기라고 할 만큼 나라와 직장 및 가정 등 사회 곳곳에서 리더십이 중요 ... 의 공통이슈인 리더십은 오늘날 이론분야에서도 특성이론, 행동이론, 상황이론을 넘어서 셀프, 임파워먼트, 슈퍼, 카리스마적, 거래적, 변혁적, 이슈, 서번트, 진정성 등 현란할 정도

리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2013.06.26 | 수정일 2020.03.10

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단국대 기업과경영 2012 기말 문제 및 답안지

계획을 수립하여 목표달성을 위해 공동으로 노력함으로써 조직 전체의 목표를 달성하도록 관리해 나가는 과정을 말한다.10. 리더십의 특성이론, 행동이론, 상황이론 묘사리더십의 특성이론은 효과적인 리더십을 구성하고 있는 개인의 특성을 규명하는 데 초점을 맞추고 있는 이론이다. ... 의 실행, 피드백을 통한 학습과 같은 여섯 가지의 체계적인 단계를 거치게 된다.3. 현대적 조직 형태 5가지 묘사매트릭스조직은 행렬조직 또는 그리드조직이라고도 부르며, 기능별 조직 ... 한다. 즉, 21세기 재즈형 조직은 지휘자와 같은 리더가 없는 것이 아니라 구성원 전원이 리더인 셀프리더십의 영역이다.5. 조직 재설계시 리스트럭처링과 리엔지니어링 묘사리스트럭처링

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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방통대, 방통대 간호학과, 전력적간호관리, 방통대중간과제물,과학적관리론,인간관계론,간호생산성

는 이론적 방안1) 투입의 변화2)관리 과정의 변화3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 분명히 간호사라는 직업은 전문 직업임 ... 은 기계인관, 인간 없는 조직 등으로 비판받았다.2) 인간관계론 개요1930년대에 세계 공황이 심화되면서 고전적 조직이론으로는 조직 관리에 한계를 느끼게 되었고, 점차 사회가 변화 ... 의존성에 대한 강조와 조정의 필요성을 제기하게 되었다.고전적 조직이론이란 사람을 통제하여 조직의 효율성, 생산성을 높이는 데 주목적이 있었으며, 조직의 공식적인 구조에만 집중

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.04.06

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[행정학]리더십이론

들의 상호의존관계와 공동체 의식을 강조함으로써 구성원들간에 신뢰와 존경의 관계가 형성되고 조직목표달성을 위해 헌신하도록 유도하는 유형이다.4. 현대적 리더십 이론1) 변혁적 리더십 ... 리더십이론Ⅰ 서급변하는 환경변화와 국제정세에 대한 대응과 적응력이 요구되는 오늘날의 조직에서는 끊임없이 조직의 혁신이 요구되고 있다. 이러한 조직 내 ? 외적 환경하에서 조직 ... 의 발휘가 핵심적 요건이 되고 있다.여기서는 리더십의 개념을 정의하고, 리더십의 조직관리에서의 기능을 살펴보겠다. 그리고 리더십이론을 시대적 변천과 발전에 따라 정리해보고, 마지막

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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리더십

라 전문적능력, 리더의 자질및 특성과 관련되는 것 - ‘자리가 사람을 만든다’)Ⅱ 리더십이론의 변천리더십 이론의 목적은 리더십의 효과성을 결정하는 요소가 무엇인가를 발견하는 데 있 ... 한 동기를 유발시킬수 있을 뿐만 아니라 구성원의 개성를 인정하고 팀웍에 의한 관리를 하는 리더십 패턴3. 현대적 경향1) 변혁적 리더십 : 개인적 가치와 리더에 대한 부하들의 확고 ... 들에 의해 지각되어야 한다.Ⅲ 리더십의 효과성 연구1. 피들러의 상황 적응적 이론 : 어떤 특정한 상황이 리더에게 유리한가 혹은 불리한가하는 문제를 연구한 이론으로서, 이 이론에 의하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.18

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리더십 이론의 발전

(70 - 80년대)1) 상황 적합적 리더십이론2) 경로-목표이론3) Vrom-Yetton-Jago의 리더십 이론4. 현대의 리더십 이론(80년대 이후)1) 상호작용 리더십 이론2 ... 리더십 이론의 발전Ⅰ. 서론Ⅱ. 리더십의 개념 정의Ⅲ. 리더십 이론의 발달 과정1. 특성이론(40 - 50년대)1) Tead & Barnard 이론2) Stogdill 이론2 ... . 행동이론(50 - 60년대)1) 미시간대학교의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학교 리더십 연구3) Blake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구3. 상황이론

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

을 수정과 보완을 거듭하며 지금의 사회복지조직체계를 만들었다. 이에 본론에서는 사회복지조직에 활용이 가능한 조직이론 중에서 고전이론인 관료제 이론과 현대의 인간관계론 그리고 최근 ... 효율적인 조직형태를 취할 수 있다는 점에서 오늘날의 조직이론에서도 중요한 역할을 한다. 관료제의 폐해에 대한 많은 지적이 있음에도 복잡한? 현대 산업 사회를 조직하는 데는 현실 ... 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론다양한 조직이론들이 크게 혹은 작게 사회복지조직에 영향을 미친 이론들이다. 사회복지조직에 적용한 이론 부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

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한국근현대사의 이해 정리

한국 근현대사의 이해5 10 선거 (1948) 역사상 한국인이 경험한 최초의 민주주의 정치제도제헌헌법(7.17)자유 민주 공화국 (제1공화국 탄생)대통령 중심제 (임기 4년, 1 ... (장면) 내의 중진과 소장파 (젊은층)파벌(집단체의 갈등) 간의 노골적인 권력투쟁리더십의 결여국민들의 요구 폭발: 민주화 통일1961.2 ‘민족자주통일중앙협의회’ 결성-반외세 민족 ... )1965.10 전투 병력 2만 파견, 본격적 개입총 31만 2,853명 파견, 4,264명 전사1.군사 안보적 효과한국군의 현대화, 군사 원조 (미국 다음으로 군대 지원)한미

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2023.05.22

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