"경영의 패러다임"의 검색결과 입니다.

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"경영의 패러다임" 검색결과 4,401-4,420 / 16,768건

2017 전략적간호관리 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오(간호학과 레포트)

되고 인간경영의 다른 측면이 소홀이 됨-인간의 복잡함 모습에 대한 전체적인 파악에 미진한 점이 있었음-인간의 중요성을 경영성과에 연결시키지 못함3.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 를공헌욕구를 고취시키게 될 것이다. 또한 간호관리자들은 간호사들이 직면하고 있는 현실을 빠르게 인식하고 효과적으로 문제를 제기할 수 있는 새로운 간호가치 패러다임으로 대체해 줄 ... 연구모든 간호관리 기능에 대한 완전히 능통해야함.통찰력있는 리더십 발휘조직내 간호사들에게 성숙한 리더십을 발휘함.새로운 간호가치 패러다임의 적용간호사들이 직면하고 있는 현실을 빠르

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.13 | 수정일 2022.05.27

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HRD(인적자원개발) 패러다임 분류, HRD(인적자원개발) 패러다임 의의, HRD(인적자원개발) 패러다임 성과평가, HRD(인적자원개발) 패러다임 보상,인적자원개발 패러다임 기법

HRD(인적자원개발) 패러다임의 분류, HRD(인적자원개발) 패러다임의 의의, HRD(인적자원개발) 패러다임의 성과평가, HRD(인적자원개발) 패러다임의 보상, HRD(인적자원 ... 개발) 패러다임의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 분류Ⅲ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 의의Ⅳ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 성과평가와 보상1. 성과 ... 평가 : 업무 수행 결과의 피드백2. 보상 : 직무 가치와 성과에 따라 차등Ⅴ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 기법Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론조직 사회화는 채용의 마지막 단계이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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공기업 논술대비 완성작 [한수원] 경영혁신

경영 혁신을 통한 한수원의 경쟁력 강화 방안서론최근 기업환경이 급변하고 글로벌 무한경쟁시대가 도래함에 따라 기업은 끊임없는 위기에 직면하게 되었다. 이러한 패러다임의 변화에 적응 ... 하지 못하고 현실에 안주하려는 기업은 도태되고 말 것이다. 이는 공기업에도 예외일 수 없음에 따라 한수원 또한 경영 선진화를 위한 혁신 방안을 모색해야 할 시점이다.본론공기업 경쟁 ... 를 흔들리게 한다.경영 주체의 모호성과 기업 경직성으로 인한 비효율성하지만 공기업은 기업의 특수성상 비효율이 발생하여 적자를 보기 일쑤다. 공기업의 설립 목적인 국민에게 공공 서비스 제공

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2015.01.29

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[경북대학교 신문방송학과] 문화 간 커뮤니케이션 중간고사 A+족보, 필기

의 전체상을 설명하기 위해 새로운 개념을 도입(외재적 문화 VS 내재적 문화); 이와 같이 이원적으로 사태를 분석하는 방법이 정치학이나 과학적 경영학과 같은 다른 분야에도 파급 ... 적, 기술적 패러다임에 의해 접근 가능하다는 것을 입증할 수 있게 됨; 사람들의 행동양식은 2가지가 아니라 3가지. 이러한 분석방식은 광범위한 적용이 가능Ex)스키의 공식적, 비공식

시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.06.22

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[2014 정치경제레포트] 신자유주의의 명암

연구 주제 : 신자유주의- 신자유주의의 명암학 과 : 경영학과학 번 : 20과 목 명 : 정치경제이 름 : Mr.K제 출 일 : 00우리는 현재 신자유주의의 시대에 살아가고 있 ... 다. 경제의 패러다임은 수많은 경제 위기속에 몇 번이나 번복되면서 변화. 발전 되어져 왔고 그 결과 지금의 신자유주가 등장했다. 하지만 우리가 살고 있는 신자유주의가 마냥 좋은 것 ... 도대체 왜 등장하였는가에 대한 개념부터 설명하겠다. 어느 패러다임이든 간에 기존의 패러다임이 더 이상 쓸모가 없어지고 진부해졌다는 것을 알았을 때 새로운 패러다임이 나오게 된다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.02

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공학윤리 삼풍백화점 붕괴 선긋기 기법

분석 ( 경영주 ) 피해자의관점 특징 ( 고려사항 ) 부정적 패러다임 긍정적 패러다임 영업강행 ￭붕괴조짐 발견시 영업강행 ￭붕괴조짐 발견시 영업중단 붕괴조짐 통보 ￭붕괴조짐 발견 ... 기 기법 ( 경영주 ) 부정적 패러다임 평가 긍정적 패러다임 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ￭붕괴조짐 발견시 영업강행 - X - - - - - - - - - ￭붕괴조짐 ... 공사비를 착복하지 않음18 선긋기 기법 ( 시설 담당 엔지니어 ) 부정적 패러다임 평가 긍정적 패러다임 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ￭경영주의 부적절한 설계 요구

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.26 | 수정일 2017.11.14

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

에 생산인구의 감소와 저축률 하락에 기인한 노동과 자본의 투입 감소와 같은 요소투입형 성장 패러다임의 한계 상황 하에서도 마찬가지로 노동생산성을 제고하기 위해서 인적자원개발(HRD ... 있도록 계획하고, 실천하여 평가하는 기업의 성장과 발전을 위한 일련의 경영활동이라고 할 수 있다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규 변천과정우리나라의 인적자원개발 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.25

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끝없는 도전과 용기 독후감

다고 생각한다. 그것은 리더쉽에 있어서도 적용이 된다. 기업의 경영이 모든 패러다임이 전환하는 시점에서 그동안 해오던 리더쉽을 적용한다면 환경에 대응하기 위해 변화할 수 밖에 없는 사람 ... 책이 가장 합당하다는 판단으로 이 책을 선정하였다.GE회장인 젝 웰치가 GE를 경영하면서 얻은 교훈들을 수많은 일화들을 쓴 경영지침서이다. 그가 GE플라스틱에 입사하여 처음 사회 ... 생활에 진출하는 과정, 그리고 1981년에 GE회장으로 승진하여 수 많은 개혁을 하기까지의 젝 웰치의 경영이념과 업무에 대한 열정, 그리고 자신감이 어떻게 형성되었는지 보여주고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.10

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한기대 HRD개론 중간고사 정리

며 지속가능한 방식으로 함께 성장해나가는 과정으로 이해할 수 있는 패러다임 3장 학습의 계획과 실행 1. 학습하는 방법의 학습 - 스스로 학습하는 방법을 체득하는 것은 평생학습 ... 프로그램으로서 기업의 미래 운명을 짊어지고 나갈 능력 있는 경영자를 양성하기 위한 경력 개발 프로그램 4. 조직 개발 - 조직개발의 목적은 조직의 자기갱신 능력과 경쟁력 제고에 있

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.10.04

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4차 산업혁명 시대의 유망 직종 中 관광 관련 직업

화되었습니다.인공지능으로 대표되는 정보통신기술의 발전으로 인한 4차 산업혁명은 기존의 노동시장과 일자리의 패러다임을 변화 시키고 있습니다. 이전의 1차 산업혁명에서는 증기기관 ... 는 회의기획자들은 거의가 4년제 대학졸업 이상이고, 전공은 경영, 어문학, 사회과학 순이었습니다. 또한 일부 학교에 개설된 관광학 계열로 진학해도 도움이 됩니다. 관련 자격증 ... 성장할 것으로 예측되고 있습니다.한편 크루즈 선사를 ‘육상’에서 지원하는 분야로 경영, 크루즈승무원 교육 등을 담당하는 크루즈 메이닝 회사가 있습니다. 그리고 크루즈 상품개발 및 상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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매트릭스조직

는 과거보다 더 주기가 빨라지고 있으며 변화의 폭도 커져가고 있다. 이에 대응하기 위해 R&D조직의 경우 패러다임이 기술관리 중심에서 기술전략 중심으로 바뀌어 가고 있다. 따라서 ... 경영전략과 기술전략을 연속성과 일관성 있게 추진함으로써 지속 가능한 경영을 할 수 있도록 하는 전략 중심의 경영이 핵심 경쟁력이 되고 있다. 현재와 같이 기업 외부의 환경이 급작

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2015.01.26

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인적자원관리 강화 방안

인사 패러다임의 변화 인적자원관리의 효율적 구현방향 우리의 현실과 개선방향인적자원관리 강화 방안1. 인사는 가장 중요한 CEO Agenda 인사관련 이슈가 CEO의 Agenda ... 에서 “효과적인 사업전략의 개발” 다음가는 중요한 이슈로 부각Ⅰ. 인사 패러다임의 변화조직의 미래 성공에 다음과 같은 요소들이 얼마나 중요합니까? [10점 척도, 전혀 중요치 않 ... '인적자원'Ⅰ. 인사 패러다임의 변화3. 인사 패러다임 변화의 핵심 동인 Information Technology의 발달, 지식사회로의 이행, 재능있는 인재에 대한 폭발적인 수요 등

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03

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관광산업 대응방안

onnectivity)이 이루어지지 않고 있다. 이러한 현상은 4차 산업혁명의 패러다임 하에서는 법률이나 제도화와 같은 문제들이 우선적으로 해결되어야 하며, 다양한 서비스를 원활하게 사용 ... 된다. 혁신의 요소는 세부 요소로 구분·정리하여 혁신의 유형을 도출할 수 있다. 이로부터 관광사업체에서 나타나는 혁신유형은 상품 혁신, 공정·경영 혁신, 마케팅 혁신으로 분류할 수 있 ... 을 확대·시행하여, 관광기업에서 일어나는 다양한 혁신활동을 지원하도록 관광상품, 공정 및 경영, 마케팅 등의 관광 혁신유형별로 지원범위를 확대하도록 할 필요가 있다. 특히 신규 기술

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.13

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나이키

나이키SWOT분석마케팅전략경영전략향후방향-목차-1. 나이키 기업소개(1) 나이키 개요(2) 나이키의 시작2. 나이키 성공요인3. 나이키 SWOT분석(1) Strength(2 ... ) Weakness(3) Opportunity(4) Threat4. 나이키 지속가능 경영전략5. 나이키의 다양한 마케팅전략(1) 스타마케팅(2) 광고마케팅(3) 스폰서쉽 마케팅(4 ... 에서도 많이 쓰이고 있다. 넷째, 결코 포기하지 마라. 마지막으로 남들보다 우월하기 위해 결코 모범적이여서는 안된다. 이는 패러다임에서 벗어나야 앞서 나갈 수 있다는 의미이다. 이러

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.04

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제품공정 기술혁신 주기를 정리해 보시오

경영학개론주제 : 제품/공정 기술혁신 주기를 정리해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 제품 생명 주기2. 생산 공정의 유형3. 제품/공정 혁신 주기4. 중요성 및 의의Ⅲ ... 제품을 혁신, 대응하는 경향을 보인다. 기존 산업에의 승자는 시장의 안전성을, 도전자는 교란을 원하게 된다. 결국 신제품의 효용 가치가 시장에서 인정받고 확산되면 산업은 새로운 패러다임으로 이동하게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작

에 반영하여 잘하는 직원은 승진기회를 많이 부여하고 있습니다.선정이유 기업개요 기업분석 채용정보■산업에 대한 수월한 이해, 경영학도에게도 좋은 접근성!최근 영업의 패러다임이 전환 ... 경영대학 기업분석공모전[ 분석기업 : (주)태광 ]CONTENTS1. 선정이유연봉 및 복리후생사내성장기회접근성2. 기업개요기업소개기업비전3. 기업분석주력사업현황 및 전망재무상태 ... 등으로 영업에 대한 전반적인 지식 및 역량을 갖추게 회사에서 지원을 해준다고 한다. 보다 쉬운 산업에 대한 이해도, 회사에서의 다양한 교육을 통한 역량개발, 경영학도들이 접근하기

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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중고서적 업체 인수 검토

가, 예상 매출가, 차액, 금리 등을 한 번에 계산하여 판매가격을 효과적, 효율적으로 책정할 수 있다.이나모리 가즈오는 경영은 프라이싱(p[ricing), 즉 가격책정이라 했다.(4 ... 부응상품 구매에서 서비스 이용으로 패러다임이 변화하고 있다. 임대, 중고 거래시장이 뜨고 있다. 일본에 '메루카리'란 회사가 있다. 메루카리는 중고 이커머스업체다. 신타로 야마다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.14

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기업 커뮤니케이션 활동을 둘러싼 환경적 변화와 영향

은 기업커뮤니케이션을 공중관계, 투자자관계, 사원관계, 지역사회관계, 광고, 미디어관계, 노동관계, 정부관계, 기술 커뮤니케이션, 마케팅 커뮤니케이션 및 경영 커뮤니케이션을 포함할 뿐 ... 과 다른 고객간의 대화에 '참여' 한다. 또한 기업 커뮤니케이션이 '기업이 일방적으로 말하는 행위'가 아니라 '고객이 말하고자 하는 것을 듣는 행위'로 패러다임이 변하고 있다. 각종 ... 폭을 넓히는 것이 핵심이다.기업과 개인간의 직접 커뮤니케이션의 활성화는 기업 경영에 ‘양날의 칼’로 작용한다. 기업은 인터넷을 통해 개인을 경영활동에 참여시키는 등 친밀감을 구축

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.25

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디지털 스토리텔링,호모나랜스,콘텐츠의 시나리오,인쇄시대의 스토리텔링,스토리텔러,스토리텔링 클럽

을 활용해 창작한 콘텐츠의 시나리오를 지칭“디지털이 사회.문화적 패러다임마저 교체할 것” - 미디어 학자 ‘니콜라스 네크로폰테’디지털 기술의 발달은 재미있는 이야기의 내용 및 형식 ... 에 변혁을 초래 : 시즌 드라마, 게임..PAGE:5금지된 이야기일수록 매력 있다!!디지털 시대의 스토리텔링은,인류의 역사를 두고 이어온 이야기 가치를 답습하고,시대적 패러다임 ... 시킨 것이 아니라, 디지털 패러다임에 부합하는 요건들을 충족시키는 새로운 기준과 질서를 통해서만 실현 가능하다...PAGE:14태초에 이야기가 있었다!!디지털 시대의 스토리텔링

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28

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일본 소매업 혁신기업의 사례 &전략의 이해

일본 소매업 혁신기업의 사례 전략의 이해일본 유통시스템의 전개과정 및 패러다임 전환 일본 유통시스템의 패러다임 전환 유통계열화의 붕괴와 제판동맹의 진전과 좌절 유통계열화의 동요 ... 에서 얻는 교훈일본 유통시스템의 전개과정 및 패러다임 전환1950년대 : 과점제조기업이 전통적 유통업자를 유통계열화에 편입○ 소비재 분야의 과점체제가 구축되고, 미국에서 개발 ... 기업의 고차원적 채널정책인 유통계열화는 전통적 유통업자를 활용해 경영자원을 생산에 집중 투입1960년대 : 종합슈퍼와 제조기업간 갈등○ 과점제조기업의 유통계열화시스템에 대한 저항세력

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12 | 수정일 2017.09.25

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