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"직무수행계획서" 검색결과 4,381-4,400 / 23,575건

  • [2021년 법규 A+/1등] 연명의료결정법 요약 (국시대비, 과제자료)
    임종과정에 있는 환자를 직접 진료하는 의사8) 연명의료계획서 : 말기환자등의 의사에 따라 담당의사가 환자에 대한 연며으이료중단등 결정 및 호스피스에 관한 사항을 계획하여 문서(전자 ... 연명의료관리기관을 둠.9. 연명의료계획서의 작성, 등록1) 담당의사는 말기환자등에게 연명의료중단등결정, 연명의료계획서 및 호스피스에 관한 정보를 제공할 수 있음2) 말기환자등은 의료 ... 기관에서 담당의사에게 연명의료계획서의 작성을 요청할 수 있음3) 담당의사는 해당 환자에게 연명의료계획서를 작성하기 전에 다음의 사항에 관하여 설명하고, 환자로부터 내용을 이해
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이
    되는 것이다. 일정한 임금 곡선의 상향이동을 보인다. 베이스 업은 근속 년, 나이, 직무수행능력의 관점에서 동일조건에 있는 종업원의 임금 증액을 하는 방식이다. 임금 곡선 자체 ... 에 따라서 직무와 기업 관리는 변화하기 때문에 인적자원을 그 비전과 철학에 적절하게 실행하는 것 또한 기업의 목표달성과 매우 밀접한 관계에 놓이는 것이다. 그런 측면에서 인적자원을 확보 ... 적자원 확보인력계획은 현재와 미래의 각 시점에 기업이 필요한 종류의 인원을 사전에 예측 결정하여 이에 대해서 사내와 사외의 공급인력을 예측하고 계획하는 일이다. 인력계획은 확보관리
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 급식경영학 6장 내용정리
    음- 리더는 의사소통을 통해서 대인간 역할, 정보역할과 의사결정자로서의 역할을 효과적으로 수행- 쌍방으로 하는 의사소통이 가장 이상적1.1 의사소통과정1) 발신자 : 메시지의 명확 ... : 상사→하급자(작업지시, 주요 정책 설명, 절차 및 지침서 전달)② 상향적 의사소통 : 하급자→상사(의견 제안, 성과보고, 고충처리, 설문지, 옴부즈맨)2) 수평적 의사소통 ... : 권한계층은 같으나 부서나 직무단위가 다른 사람 간의 의사소통, 조정하는데 도움3) 대각적 의사소통 : 직무단위, 권한계층 다른 사람들 간의 직접적인 의사소통, 중간 단계 생략
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생
    인력과 수행 당사자, 수행 시기, 수행 시간, 수행 방법 등이 구체적이고 조직적으로 정해져 있으며, 직무 기술서와 규칙 및 프로세스의 정립이 상세하게 되어 있다.각 조직마다 공식 ... 화(Formalization)란 한 기업 내지 조직 내에서 수행하는 직무가 어느 정도로 규정화 및 표준화되어 있는지를 나타내는 지표이다. 즉 공식화의 수준이 높을수록 그 조직의 업무에 대해서 수행 ... 에 따라 처치를 잘함으로써 바이러스의 확산 저지 및 치료가 순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • (학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.Ⅰ.서론급변하는 국내외적 환경 변화 속에서 기업들은 살아남 ... 하고 있다. 본 과제에서는 인적자원 개발,관리의 의미를 알아보고 우리나라의 수많은 기업 중 CJ의 인적자원관리,개발과 관련된 제도 및 프로그램을 조사해 본인에게 적용하여 활용계획 ... 과의 관계 및 능률을 다루기도 한다.구체적으로는 HRP(Human Resource Planning:인적자원계획), HRD(Human Resource Development:인적자원개발
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론] 정보관리체계의 설계 과정(단계)
    화사업 준비 정도와 실행가능성에 대한보고서를 준비하여 배부한다. 그리고 조직구성원의 의견을 수렴하여 이 계획을 계속 시도할 것인지를 결정한다.2. 제2단계 : 기존 정보체계에 대한 ... . 제1단계 : 준비정도와 실행가능성 평가정보체계를 개발하고자 할 때 반드시 정보화 사업계획을 모든 직원에게 전달하고 정보화 사업에 대한 취지나 개발과정을 공개해야 한다. 또한 ... 적 정보관리체계를 구축하는 데 기여해야 한다.다른 기관의 정보관리체계를 비교 ? 평가하는 작업 또한 필요하다. 기존 정보관리체계에 대한 분석이 끝나면 보고서를 작성하여 배부하고 이러
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견
    연관되고 상충될 수 있다. 조직 구성원에게 공정한 대우를 하고 효율적인 업무 수행을 돕기 위하여 고충처리제도, 분행 해 결제도 등을 사용한다. 성공적인 기업은 의사결정을 통하 ... 여 조직의 효율성 및 형평성을 향상시킬 수 있다.4) 자산인적자원관리는 조직의 중심이 되는 경영 과정 속에서의 역할을 수행하고 있으며 무형자산 가치의 증대에 기여하는 중요한 자산이 ... 다. 인적자원은 혁신을 통한 부가가치 창출의 주체로 역할을 수행하고 정보의 효과적인 관리를 통하여 의사결정을 지원하여 조직의 경쟁력을 결정하는 요소가 될 수 있다.2. 인적자원 역할1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 지방자치단체 청원경찰 면접자료
    으로, 사명감입니다. 청원경찰은 공공의 안전을 지키는 중요한 직무수행합니다. 따라서 단순한 업무 수행을 넘어, 시민들과 기관을 보호하는 데 기여한다는 사명감을 가지고 일하는 것 ... 가 있습니다.■ 청원경찰,경찰,일반경비원의차이에대해알고있는가?청원경찰은 법적으로 경찰관 직무집행법에 따르며 자신의 경비구역에서 경비를 목적으로필요한범위내에서직무수행하는자를의미 ... 으며국가중요시설에근무할수있고총기를휴대할수 있다는 것이며 일반경비원은 경비업법에 의거하여 직무수행하며 특수경비 원을제외하고총기를휴대할수없다는것입니다.권한적 측명경찰: 법 집행 권한
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
    과 중요성을 중심으로 한 체계적이고 과학적인 관리과정을 도입함으로 자원봉사자의 효과적인 활용방안이 강구되어야 하는 것이다. 관리에 대한 개념은 특정 수준에서 수행되는 활동이나 일 ... 까지 고려해서 의도적이고 신중한 계획을 세워야 한다. 업무분장에 있어서도 실행 빈도수와 일의 중요성, 그리고 필요한 전문성 등을 고려해 돈이나 물질적인 보상보다는 성취감과 인정, 자아 ... 교육이 있다. 넷째, 자원봉사자 선발과 배치는 자원봉사관리자의 직무 중에서 가장 힘든 일이라고 볼 수 있다. 적절한 자원봉사자를 선택하거나 부적절한 사람을 심사하여 제거시키는 일
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서
    을 준비하기 위해 건강 요구와 가용 자원을 파악하고 이를 기초로 계획하고 간호를 제공.- 가족생활 강화, 개인적 또는 가족의 발달, 자아실현의 증진을 위한 채널로서의 간호 수행. ... 지역사회간호학“확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서”과목명지역사회간호학교수명학과명간호학과학번이름제출일목차I. 서론II. 본론1. 가정간호사2. 보건교사3. 산업간호사III ... 수준의 향상에 도달할 수 있도록 역할을 수행하는 간호사.2) 종류가정 간호사, 보건교사, 산업 간호사, 보험 심사 전문 간호사, 공중 보건 간호사 등.3) 기능- 포괄적 간호 사업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07
  • 의료 AI 진단 정확도 분석 생명과학,확률통계 탐구보고서
    의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단 ... 은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확 ... 할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서 의료 AI 진단은 몇 퍼센트 정확할까 생명과학+확률통계 고등학교 세특 탐구보고서1. 연구 동기 및 목적2. 의료 AI 진단 메커니즘
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14
  • 기관분석 보고서
    있습니다.가) 직무 수행에 필요한 주요 지식과 기술- 연구·기획 사업 : 프레젠테이션 기술연구계획서 작성 능력프로그램 기획능력 & 획기적인 아이디어- 기관홍보 : 기관홍보 ... 의 역할과 그에 필요한 직무지식과기술이 무엇인지 인지함나. 과제수행의 방법 및 과정1) 과제 수행 방법저희 조는 이번 과제 수행을 위해 파트를 3개로 나누어 각자 정리한 다음 ... 및 차상위 가정) 경제, 심리,사회, 가족관계, 건강 등 복잡한 어려움에 놓인 가정가) 직무 수행에 필요한 주요 지식과 기술- 통합 사례관리 : 사례관리 대상자를 어떻게 선택할건지
    리포트 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)
    제, 임대료 임원의 급여, 부서비용 등)전략계획: 장기적인 방향 설정프로젝트일정예측 데이터: 공급업체 주요 역할 데이터 포함하며 협업, 계획, 예측, 보충 (CPFR) 같은 기법을 통해 ... 공급업체와 협업하여 보다 나은 예측치를 산청사업계획, 운영정책 및 절차의 개발지원기업 및 사업부의 장기목표목적(Goals, 장기목표)는 이상적인 미래의 상황에 대한 개략적인 선언 ... , 일반적인 선언, 사실측명에서 기술(SMART)목표(Objectives, 단기목표)전략적 및 운영상 목적직원의 의견 반영정도목적의 난이도정량적 및 정성적 목적사업계획비전
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민건강보험법
    양급연퇴임한다.② 임명권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 그 임원을 해임할 수 있다.1. 신체장애나 정신장애로 직무수행할 수 없다고 인정되는 경우2. 직무상 의무 ... 또는 결손처분자에게 그 사실을 서면으로 통지하여야 한다. 이 경우 통지를 받은 체납자가 체납액을 납부하거나 체납액 납부계획서를 제출하는 경우 공단은 종합신용정보집중기관에 체납등 ... 나 지방자치단체에서 상시 공무에 종사하는 사람을 말한다.5. “교직원”이란 사립학교나 사립학교의 경영기관에서 근무하는 교원과 직원을 말한다.제3조의2(국민건강보험종합계획의 수립 등
    시험자료 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00
    입니다. 이는 직무 요구 사항에 맞는 능력 있는 인재를 선택하는 데 중점을 둡니다.(2) 교육과 개발 (Training and Development)교육은 직원들이 직무수행하는 데 ... 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서 론요즘은 하루가 다르게 경영환경이 변하고 있어 여러 가지 형태로 복잡성을 동반하고 있으며, 기업이 지속 ... 하고 있습니다. Gallup의 2022년 보고서에 따르면, 높은 직원 참여도가 조직의 수익성을 평균 21%까지 향상시킬 수 있다고 합니다. 이는 HRM의 중요성을 더욱 부각시키
    방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오
    을 의미하는 것으로 교사들의 생각과 감정, 인식에 영향을 미치게 되는 암묵적이며 본질적이고 비형식적인 조직의식이다. 조직생활을 처음으로 경험하는 초임교사는 교수활동이나 직무수행방식 ... 관계는 직무효과성을 높이고 직무만족도를 높이게 된다. 개인주의적 성향은 상호 불간섭주의라는 문화적 규범이 존재하는 것을 말한다. 상호불간섭주의란 교사는 독립적으로 직무수행하는 것 ... 에 대한 개념, 사회문화적 요소, 교육정책과 제도, 유아의 연령, 기관의 유형, 프로그램의 특성 등에 따라 달라지게 되지만 보통은 교육전문가로써 교수학습을 계획하고 실행하며 유아
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 법적,윤리적 간호상황에서 간호직 수행계획
    법적, 윤리적 간호상황에 대해 간호직 수행 계획서 1. 사례 말기환자의 사전돌봄계획 ? 72세 김모씨는 말기 만성폐쇄성폐질환으로 가정용 산소 치료를 받는 환자이다. 1초간 노력 ... 를 방문하였다. 환자는 진료실 자리에 앉자마자 담당의사에게 목소리를 높이게 되었다. “지난 겨울에도 입원했을 때 젊은 여선생이 중환자실 가면 죽을 거라고 겁박을 하며 연명의료계획서 ... 들은 윤리적 딜레마를 자주 경험하며 이에 대해 수동적으로 대처하면서 소진되는 경향이 있음을 확인했다. 이는 업무수행 장애와 직무만족도 저하로 이어질 수 있어 간호전문직 발전에 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19
  • 지역아동센터 사회복지현장실습일지-실습생프로파일, 기관분석보고서, 일일실습일지, 실습종결평가서, 실습과제물 전부포함
    차 ♥1. 실습생 프로파일 ......... 12. 실습지도 계획서 ......... 43. 실습생 출근부 .............. 64. 기관분석 보고서 ... 계획서? 소집단 프로그램 평가서실습생 프로파일1. 인적사항실습생명성 별생년월일소속주소전화번호E-mail2. 이수 전공과목교과목명이수완료현재이수교과목명이수완료현재 이수교과목명이수완료 ... 수 있는 곳에 게시하여야 하는데 ○○○지역아동센터에서도 출석부 옆 게시판에 게시되어 있었다.○○○지역아동센터는 아동권리에 대한 교육을 실시하고 다양한 활동을 연간사업계획서에 반영
    리포트 | 72페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.08
  • 간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점
    의 기능ㆍ간호업무를 수행하기 위한 기본방침, 표준을 마련하며ㆍ간호인력을 계획하고 직무만족을 성취하기 위해 인사기능을 수행한다ㆍ병원 내, 외의 타 부서 및 조직과 상호 조정하고ㆍ간호 ... 전체의 간호를 책임지는 방법ㆍ모든 간호는 간호사에 의해 제공, 한명의 일차간호사가 1~5명 정도의 환자를 입원, 치료의 시작~퇴원, 치료의 종결까지 24시간 간호를 계획, 수행ㆍ일차 ... 간호관리학1[과제1]병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서과목간호관리학1담당교수교수님학번이름제출일자2023.Ⅰ 서론 ----
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
  • 간호관리학 요약-지휘,통제(14p)
    들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능-지휘의 활동①지시: 구두, 서면②명령: 상관이 부하 직원에게 특정한 방식으로 무엇을 하도록 하는 것, 구두 또는 서면③감독: 업무 ... 하며 일을 올바르게 함-질서와 안정성을 유지함-직무에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄-구성원을 부하직원으로 여김-조직 목표 달성을 위해 계획을 세우고 자원 분배함-현상태를 수용함 ... , 보수, 대인관계-충족된다고 만족스러운 것은 아님-만족 요인-보다 나은 만족과 우수한 직무 수행을 하도록 동기부여 하는데 효과적-부족하거나 없어도 불만을 갖는 것은 아님-구체적인 예
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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