"지식근로자의 정의와 역할"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자의 정의와 역할" 검색결과 4,381-4,400 / 6,533건

[사회과학]자본주의와 근대교육의 성립관계

의 수공업적 숙련의 가치가 감소되고, 그와 동시에 여성 ·연소근로자가 많이 생겨났다. 이러한 현상은 당시의 농촌으로부터의 풍부한 노동력의 공급과 아울러 근로자의 임금을 저하시키 ... 고, 근로자의 장시간 노동을 강요하는 결과를 가져왔다. 또한 근로 환경은 극히 비위생적이고도 위험한 상태로 방치되어 산업혁명 후의 근로자, 특히 여성 ·연소근로자의 생활의 참상은 극심 ... 적인 배경을 살펴보도록 하겠다.1.자본주의[資本主義, capitalism]1)정의이 경제체제는 16세기 무렵부터 점차로 봉건제도 속에서 싹트기 시작하였는데, 18세기 중엽부터 영국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.30

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비타500 의 마케팅사례연구

- 학교- 길거리●인구통계적 특징- 10대- 20대- 30대- 4~50대 이상- 남자- 여자● 경제적 특징- 고소득층- 중산층- 지식 근로자- 육체적 근로자- 공부하는 사람4)구매 ... 도시- 회사(일터)- 학교- 길거리● 인구통계적 특징- 10대- 20대- 30대- 4~50대 이상- 남자- 여자● 경제적 특징- 고소득층- 중산층- 지식 근로자- 육체적 근로자 ... . 본론(1) 마케팅 목표 ----------------------------- 5 page(2) 목표고객 정의 ---------------------------- 6 page(3

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.06

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노동시장의 정보가 장애인의 직업재활과 진로상담에 있어서 중요한 이유

으로 판매 또는 구입되는데, 그 거래를 위해 형성되는 기구나 조직을 의미한다.자본주의사회에서 근로자의 생활조건을 정하는 것은 임금을 비롯한 모든 근로조건으로, 이는 노사간에 전적 ... 으로 자유로이 거래되며 노동시장 안에서 결정된다. 그러나 그 자유는 근로자에게 있어서는 매우 불리한 판매조건이다. 왜냐 하면 근로자는 생명을 영위하고 있으면서 노동력 및 인간의 육체 ... 에만 맞출 수도 없는 일이다. 그러므로 노동력은 근로자의 생활유지라고 하는 급박한 사정 아래에서 염가판매(저임금 ?저근로조건 등)라도 하지 않으면 안 된다. 그와 함께 노동력의 매입주

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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[교원정보소양인증제]교원정보소양인증제의 의의, 교원정보소양인증제의 중요성, 교원정보소양인증제의 내용, 교원정보소양인증제의 시행, 교원정보소양인증제의 운영 방안, 교원정보소양인증제의 과제 분석

. 서론Ⅱ. 교원정보소양인증제의 의의Ⅲ. 교원정보소양인증제의 중요성Ⅳ. 교원정보소양인증제의 내용1. 인증 대상자1) 대상자2) 용어 정의2. 수행 기관3. 인증 범위 및 방법1) 인증 ... 정보소양을 풍부하게 갖추고 있다 해도 결코 기술자나 산업체 근로자가 아니며 어디까지나 그 본분은 교육자로서의 임무가 우선하는 것이다. 따라서 풍부한 정보기술과 폭넓은 인문?사회 ... 또는 정규 학교에서 교육을 하고 있거나 하게 될 입장에 있는 자 모두를 포함하되 이들 중 희망자를 대상으로 한다2) 용어 정의사용되는 용어는 다음과 같이 의미로 사용되고 있다.ㅇ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.24

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러시아혁명의 배경,진행과정,평가 (볼셰비키혁명)

적 인텔리겐치아 사회민주당 멘셰비키볼셰비키사회혁명당 인민주의자< 사회사상의 분파 >1. 지식인 혁명가의 활동19세기초 전제정과 농노제가 온존되고 있는 러시아 현실에 대한 비판적 인식이 러시아 ... 정의 타도와 부르주아 민주주의를 달성한 후 사회주의 혁명을 이루어야한다는 2단계혁명론을 제시하였다.이러한 마르크스주의는 지식인 사이에 더 큰 영향력을 미쳐 1898년 사회민주당 ... 어내는데 주력하며 테러활동을 주요전술로 채택하는 사회혁명당을 창당하게 된다.2. 근로민중의 혁명적 움직임산업화의 진전과 더불어 산업노동자계급 형성되는데 산업노동자들이 처한 노동조건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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기업의 문화가 기업발전에 미치는영향

들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 관념, 이념과 관습 그리고 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원 의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식. 2 ... ) 기업문화의 정의 기업문화는 구성원행동과 전체 기업행동에 기본전제로 작용하는 기업 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 기업 구성원들이 공유하고 있 는 것들의 거시 ... 은 기업의 통제 매카니즘 으로서의 역할을 가진다. 7)강력한 인간주의적 문화는 생산성이나 이윤의 증가에 연결된다.5. 성공한 기업문화의 사례 / 유형1) HP의 기업문화 사례: 인본

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.25

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노인복지 정의, 중요성, 서비스 분야, 독거노인 서비스, 문제점 등등!!!

하고자 하는 봉사자들에게 필요한 지식과 기술을 터득하게 하고, 훈련을 받아 재가노인들에게 적절한 서비스를 제공하게 하기 위하여, 유급과정은 최초 40시간(강의 16시간, 실기 16 ... 는 서비스를 말한다. 대상자는 65세 이상 노인으로 국민기초생활보장 수급 대상은 무료로 서비스를 제공하고, 저소득층노인(도시근로자 가족 4명당 월 평균소득 244만원 미만인 가구 ... 노인 복지[세부 목차]1. 노인복지의 정의 ………………………………………………………………………………………… 22. 노인복지의 중요

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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기업체 조사 대기업, 공기업, 중소⋅중견기업, 외국계기업

, '05.10) 결과도 이를 반영하고 있음.ㅇ 이러한 결과를 바탕으로 산업자원부는 중소기업 대비 기술경쟁력ㆍ가격경쟁력이 급상승하는 "상시근로자수 300인 이상~1,000인 미만" 및 ... 직업훈련생으로 취직하는 것입니다. 이것도 1차(서류전형) 2차전형(그룹토의, 인/적성검사, 건강검진) 3차전형(면접)으로 이루어 지며, 3차까지 합격 한 자에 한해 2달간 직업훈련 ... . POSCO의 신뢰는 포스코 패밀리와 고객, 국민, 정부 등의 이해관계자와 상생하고 협력하여 대한민국 산업의 근간을 이루게 한 힘입니다. POSCO는 이러한 신뢰의 힘으로 끊임없이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.05

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[스트레스]스트레스 해소와 대처방안

원, 근로자, 지역사회구성원 등)을 하게 되는데 이를 양립시키지 못할 때 발생한다.- 역할모호성: 역할 수행자가 행해야 하는 역할에 대해 불확실할 경우에 일어난다.- 역할의 과부하 ... , 과소부하: 역할수행자에 대한 요구가 그의 대처능력을 초과한 상태이거나 너무 작은 경우이다.? 퍼스낼리티 특성퍼스낼리티란‘성격’이라는 심리적 특성뿐만 아니라, ‘인격’이라는 윤리 ... 에 대한 정확한 지식을 가지고 행하는 생활 자세를 가질 필요성이 있다. 현재 나의 스트레스 지수가 얼마이며, 스트레스가 생기는 원인을 파악하여 근본적인 문제점을 해결할 방법을 알아보

리포트 | 14페이지 | 11,200원 | 등록일 2009.11.24

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3대혁명과 3대혁명소조운동

한 사회주의 사회가 건설된다. 그리고 공산주의를 실현하기 위해서는 인민경제의 주체화·현대화·과학화라는 높은 단계의 기술혁명이 요구된다.문화혁명은 모든 근로자들을 높은 지식과 기술 ... 공산주의적 사상과 기술, 문화를 창조하기 위한 투쟁‘이라고 정의하고, 본질에 있어 ‘근로인민대중의 자주성을 실현하기 위한 투쟁‘이라고 규정한다. 특히 3대혁명은 사회주의체제가 수립 ... 시켜 인민들의 물질적 복리를 증진시키며, 근로자들을 힘든 노동에서 해방시키기 위한 혁명과업이다.산업혁명의 단계를 거친 국가는 노동계급이 주도권을 잡고 자본가들로부터 생산수단을 수탈

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.12

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(강의용교재) 대졸신입사원능력개발과정

GOLD COLOR광속적지식과 정보 (지식근로자, 신지식인)수평적 Adhocracy3년변화 단계후기 산업사회WHITE COLOR가속적기술집약부분적 분산화30년1.경영 패러다임 ... 의 변화향상 경영혁신 선진화지식지식기반 경제로의 이행●지식기반 경제란? 한 국가의 GNP 중 컴퓨터와 첨단 전자 산업에 들어가는 자원의 비중이 계속 늘어가는 경제라고 정의하며 지식경영 ... 대졸신입사원능력개발과정ContentsⅠ. 경영 패러다임 변화 1.경영 패러다임 변화 2.디지털,인터넷 시대 3.지식·정보화 사회 도래 4.Speed 경영 Ⅱ. 업무 처리 자세 1

리포트 | 82페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.11.19

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[독후감]21세기 지식경영

는 지식근로자 증가에 따른 고용관계의 변화를 기인한다. 나아가 이러한 고령 지식근로자가 인구비율의 대부분을차지하게 됨에 따라 이들이 생산성을 결정하는데 주요 역할을 하게 될 것이다.둘째 ... 21세기 지식경영제1장 지식근로자의 자기관리제1장에 들어가면서 : 지식근로자의 자기관리 필요성1. 나의 강점은 무엇인가2. 나는 어디에 속하는가3. 내가 기여할 것은 무엇인가4 ... 3장 지식근로자의 생산성제3장에 들어가면서 : 육체근로자와 지식근로자의 생산성1. 육체근로자의 생산성2. 우리가 알고 있는 지식근로자의 생산성3. 기술자들4. 시스템으로서의 지식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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공업교육론 - 공업교육의 교육과정

, 타당성이 용인- 한국 표준 직업 분류(대분류)Ⅰ입법 공무원, 고위 임직원 및 관리자Ⅱ전문가Ⅲ기술공 및 준전문가Ⅳ사무직원Ⅴ서비스 근로자 및 상점과 시장 판매 근로자Ⅵ농업 및 어업 ... 숙련근로자Ⅶ기능원 및 관련기능근로자Ⅷ장치, 기계 조작원 및 조립원Ⅸ단순 노무직 근로자Ⅹ군인Ⅱ. 공업 교육과정의 모형과 접근방법> ‘교육과정’이란 말은 ‘교육적 경로’라는 뜻을 가지 ... 에 기초한 교육바. 학습과정과 결과를 아울러 중요시2. 목적의 조작적 특성가. 공업교육에서의 목적과 기능나. 교육목적의 정의와 조작적 특성3. 공업교육의 이론과 실습4. 공업교육의 기초

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.15

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조직이론-조직구조의기초

한다. 특정한 지식과 기술을 요구하는 직업의 수가 많을수록 조직의 복잡성은 증가한다.예를 들면 다양한 직업은 조직구성원들 서로간의 의사소통을 복잡하게 만들며 관리자들도 그들의 활동 ... 할 수 있다. 세분화 가운데 가장 잘 알려진 세분화가 기능적 세분화인데, 직업을 단순하고 반복적인 업무로 분리시켜 놓는 것을 말한다. 따라서 노동의 분업으로 기능이 세분화되면 근로자 ... 들이 지리적으로 분산되어 있다면 한 곳에 집중되어 있는 조직보다 더 복잡하다. 예를 들어 최고 관리자들은 한 도시에 살고, 중간관리자는 다른 5개의 도시에서 살고 하위직에 근무하는 근로

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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뉴질랜드 사회복지전달체계 연수보고서

자 유입2000년대부터 아프리카 망명인 유입?19C말 20C초까지 뉴질랜드정부는 Social Provider로서 역할.?1980~1990년대 실업률 高, 빈곤률 증가로 시장경제원리 ... 해외연수 결과보고서(왼쪽부터 최광민팀원, 기관 코디네이터, 이혜숙팀원, 한혜빈교수, 기관사회복지사,천혜진팀원, 홍은영팀원, 김용환팀장, 기관자원봉사자)- 2008.11.21 ... 일)조직도예산항 목금액자부담교통비(항공권 및 현지교통비)9,345,6001인당 2,971,162협회지원:15,720,000원(1인당 2,620,000원)⇒자부담 1인 351,162

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.05

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교육학 - 리더십 에 관한 레포트 입니다 ^^

을 ‘언제든지 가능한 교육’패러다임으로 바꾸었다.드러커에 따르면, 어느 시점에 배운 지식이란 급속히 진부하게 되기 때문에 지식근로자는 정기적으로 학교에 돌아가야 하며, 고도로 교육 ... 와 관리자에 대한 관점과는 많은 차이가 있음을 알 수 있다.학교의 교사도 온전한 리더이다. 그러나 대부분의 교사들은 단지 교실을 관리하고 유지해 나가는 것으로 그 역할을 제한하고 있 ... 지는 않은지 생각해 볼 일이다. 학교를 운영하는 교장과 교감의 경우에도 교장은 리더로서, 교감과 부장교사는 관리자의 역할을 하는 것이 바람직한 학교의 운영체제이다. 최근 단위 학교

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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정보화 시대의 노사관계

와 협력해야 한다는 것이다.본론에서는 노사관계의 개념의 접근으로 노사관계의 간단한 정의와 노사관계이전의 노동의 지위에 대해 조사하였고, 정보 통신의 발달로 지식정보화 시대가 도래 ... 의 핵심은 전 세계적으로보다 표준화된 노동기준이 설정될 것이라는 점이고, 이는 기업의 생산전략, 해외진출, 외국인 근로자의 활용 등 해외투자 패턴의 변화와 기업의 전반적인 경영전략 ... 화, 여성인력의 적극적 활용, 생필품 가격의 안정, 근로자 복지정책, 유망 중소기업 육성정책 등 미시ㆍ거시 경제정책 측면에서의 지원이 이에 해당된다.노사 관계적 측면에서 기업의 생산

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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보건의료정책

에 의료서비스를 보험자가 직접 제공하지 않고 공공 또는 민간의료기관과 계약을 맺어 간접적으로 제공하는 형태- 주로 근로자들을 하나의 보험 관리단위 속에 넣고 단일 보험자에 의하 ... 분포를 기할 수 있음.다) 단점- 이 모형을 택한 국가들은 일부의 중남미국가, 2차대전 이후에 건강보험제도를 도입한 일부의 개도국으로서 대부분의 프로그램이 근로자를 대상으로 하 ... 의 나라들이 허락하고 있으며, 우리나라 역시 마찬가지임.㉯ 전문의의 선택을 소비자에게 허용해야 하느냐에 대한 점은 정형의 틀이 없고, 다만 일반의가 의료이용체계 내에서 문지기 역할

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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주간재활 및 직업재활

규정된 최근에 가장 유용한 최고의 직업재활프로그램으로 손꼽히고 있다.+ 지원 고용 모델: 지원고용 근로자들에 대한 서비스의 준거 틀을 1986년 미국 개정재활법이 제공함으로써 중증 ... 재활은 정신질환자들이 효율적으로 기능하는데 필요한 기술을 습득하거나 개발하도록 돕거나 현재의 기능 수준을 지지해 주고 강화해 주며 지속적인 무능력과 사회적 불리를 보충하도록 환자 ... 의 필요한 지역사회 내 그리고 환경 내의 자원들을 개발하고 변형시킨다.▶주간재활프로그램이란?: 지역 내 거주하고 있는 만성정신질환자를 위한 정신사회재활 프로그램으로써 증상관리 및 재발

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.18

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조직과 인간 - 조직변화 레포트

한다는 것이다. 흔히 이러한 착상자로서의 역할은 참모기관이 수행한다고 볼 수 있다.② 창도자(advocator)착상된 새로운 아이디어나 개념을 조직에 도입할 것을 주장하고 나서 ... 을 것이다. 창도자로서의 역할은 주로 중간관리층이 담당해야 할 것이다. 즉 그들은 조직 내에서 착상되는 아이디어와 창조를 신속히 포착하고 판단하여 최고관리층에 이를 채택할 것을 건의 ... 에 있어 하나의 접근방법이 될 수 있는 조직개발까지 알아보고, 마지막으로는 바람직한 조직변화 방향에 대해 생각해보겠다.1절. 조직 변화의 정의조직변화는 조직 내 개인이나 집단의 변화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.21

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