"30대기업집단제도"의 검색결과 입니다.

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"30대기업집단제도" 검색결과 421-440 / 11,675건

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가치의 다양성에 대해 서술해주세요.

문화나 종교, 인종이 존재하는 것을 넘어, 개인과 집단이 추구하는 삶의 목표, 윤리적 기준, 행동 양식 등이 서로 다름을 의미한다. 이러한 가치의 다양성은 사회의 창의성과 혁신 ... 을 촉진하는 동시에, 갈등과 분열을 유발할 수 있는 양면성을 지니고 있다. 2023년 한국문화관광연구원의 조사에 따르면, 국내 인구의 약 30%가 다양한 문화적 배경을 가지고 있 ... 를 기를 수 있다. 2023년 서울대학교 심리학과의 연구에 따르면, 다양한 가치관을 수용하는 개인은 그렇지 않은 개인에 비해 창의적 문제 해결 능력이 평균 20% 더 뛰어난 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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(소비자법) 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오

. 집단분쟁조정은 신속하게 문제를 해결하기 위해서 집단분쟁조정절차 개시공고가 종료된 다음 날부터 30일 이내에 해야 한다. 단, 정당한 사유가 있는 경우에는 2회에 한하여 각 30일 ... 교과목명: 소비자법 라돈침대사건에 대한 소비자피해의 구제방법을 설명하고 문제점 및 한계를 논하시오(30점).목차I. 서론II. 본론-라돈침대 사건 소비자 피해 구제 방법을 중심 ... 었다는 것은 기업의 입장에서는 소비자의 눈치를 보고, 소비자를 만족시키기 위해 노력하지 않을 수 없게 되었다는 의미이다. 요즘 기업은 다양한 관점에서 소비자들을 만족시키기 위해서

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

인상을 억제 , 소득세 감면 , 소비세와 간접세 증가 , 은행 금리와 이자율 증가 , 정부 규모 축소 , 실력 성과제도 도입 , 민간 기업의 업무 간소화 추진 등을 영국의 전체 ... ①공기업의 민영화 - 공기업의 적자로 매년 30 억 파운드 이상의 재정손실이 발생하는 상황을 해소하고 기업 경쟁력을 제고시키기 위한 목적으로 집권 13 년 동안 BP( 영국석유 ... ) 를 비롯한 48 개의 공기업과 공공사업을 민영화 - 이를 통하여 정부의 재정수입이 증대 되고 민영화된 공기업들은 대부분 경영정상화에 성공 - 공기업 민영화 때 종업원 지주

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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다문화가정 지원을 위한 연말 대외행사 계획 수립

나라의 경우 1980년대 말 이후에 다문화주의의 민족국가 그리고 소수집단 현상으로 처음 등장한 것으로 보인다. 이처럼 세계화가 진행됨에 따라서 단일한 민족국가들이 가지고 있는 다양 ... 에 대한 편견과 차별로 인해 생활에 어려움을 겪는 경우가 많다고 한다. 오늘날 다문화 가정 자녀들은 10명 중 2명 정도가 집단 따돌림으로 경험했으며, 이는 국제결혼 가정의 자녀라는 ... 한 문화를 서로 인정하며 교류하기 위해서는 다양한 문화를 존중하고자 하는 이론으로서 여성문화, 소수파문화, 비(非)서양문화 등 여러 유형의 이질적인 문화의 주변 문화를 제도권 안

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

산업심리학블라인드 면접이 강화되고 있습니다.지원자의 출신학교, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까?다양한 면접과 선발방법에 대하 ... 여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.[유의사항]1. 블라인드 면접을 설명하고, 그에 대한 자신의 생각을 서술할 것2. 다양한 면접 ... 과 선발 방법을 소개하고 우수하고 합리적이라고 생각되는 선발제도를 제안할 것Ⅰ.서론면접에 대한 레포트 주제를 보자 지금 직장에 들어오기 전 봤던 면접이 떠올랐다.같은 해 4월

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

의 여성하는 것이 그만큼 힘든 일이기 때문이다.우리나라 여성의 경제활동은 25세에서 29세에 75%로 최고점에 도달했다가 30대 이후 그 수치가 극단적으로 떨어지고, 육아가 완료 ... 을 목적으로 국가가 지원하는 사회제도로서의 정책과, 기업의 인적자원 활용을 목적으로 시작되어 근로자들의 일-가족균형을 도모함으로써 노사가 모두 이익을 얻게 되는 가족 친화적인 기업 ... 는 것으로 나타났다. 최근 들어 업무 배치에서 성차별은 대기업보다는 10인 미만 사업장에서 더욱 빈번하게 일어나고 있는 것으로 보인다. 이런 상황에서 가정에서는 출산으로 인해 누가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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지역사회복지론 ) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적 역사적 배경을 설명

로 복지제도 운용에 기여해야 한다. 실제로 스웨덴 국민의 조세부담률은 약 50%에 이르러 OECD 평균을 크게 웃도는 수준이며, 정부는 국가 예산의 약 30%를 사회복지비로 지출 ... (Willensky & Lebeaux)는 사회복지의 개념을 설명하기 위해 잔여주의와 제도주의라는 두 가지 관점을 제시했다. 먼저 잔여주의는 합리적인 개인에 주목하는 자유주의 철학 ... 의 의 국가의 기본 이념으로 불린다. 제도주의는 사회적 위험의 원인을 국가와 공동체에서 찾고자 한다. 상대적 빈곤 문제도 국가가 나서서 책임져야 하는 문제로 간주한다. 따라서 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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국내, 외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서

) 공보육 제도스웨덴은 국공립시설을 중심으로 정부가 직접적으로 보육서비스를 제공하고, 노동시장에 참여하는 대부분의 어머니들이 공공 육아서비스를 이용하고 있다. 보육서비스 공급 ... , 2015; 강영주 외, 2017: 30에서 재인용). 부모들의 자녀 양육에 대한 부담을 덜고 임신 출산 양육에 관한 사회적 책임을 강조하여 부모들의 출산 및 양육에 대한 인식 ... 에서 '사람 중심 정책'으로, 출산과 자녀양육을 인권으로 존중하고 청년과 여성의 기대를 높일 수 있는 패러다임으로 전환해야 한다"고 강조했다. 위원회는 이를 위한 4대 추진방향으로 일

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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(사회보장론) 코로나와 대한민국의 경제

을 받고 있다. 더불어 분명한 것은 그 충격이 경제사회적 취약집단에 더 빠르고 큰 피해를 입힌다는 점이다.코로나19의 확산 정도와 정점에 달하는 시점 그리고 지속 기간 등에 대해서 ... 하다고 말하는 것 또한 논리적 비약이다. 현재의 소득보장제도를 활용하여 심각한 위험에 직면한 집단을 더 효과적으로 지원하는 방법도 생각해 볼 수 있기 때문이다. 예를 들어, 실업수당 ... 사태를 계기로 각국의 지원 대책은 한시적으로 각종 급여를 인상하는 조치로 나타나고 있다. 하지만 그것은 저소득층 소득보장제도가 대다수 저소득층을 포괄하는 상황에서 보다 효과적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03

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[교육학개론 A+] 고교 평준화제도 단점 및 비평준화 제도의 필요성

[교육학개론 A+] 고교 평준화제도 단점 및 비평준화 제도의 필요성목 차1. 평준화의 개념 및 목적 2. 평준화의 도입배경 및 경과 3. 평준화의 근거 4. 평준화가 위화감 조성 ... 목적평준화라는 개념은 두 가지로 정의 될 수 있다. ○ 교육조건, 교육여건의 평등화 ○ 입시제도의 일종으로 교육행정청에 의한 강제 배정방식 - 현재의 교고 평준화2. 평준화의 도입 ... 배경 및 경과1974년 유신정권 시절 고교 평준화가 최초로 서울과 부산에 도입 군사정권이기에 가능했던 강압적 정책 현재 고교평준화는 서울과 6대 광역시를 비롯, 도 단위 지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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행정학개론-거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약의 의의, 주요내용, 한계점에 대해 논하시오.

도적 장치를 마련했다.② 정치부문국회의원 임기 중 영리 목적의 겸직을 금지하도록 한다. 그리고 직무 관련 주 식이나 부동산 등에 대해서 백지신탁제도로 블라인드 트러스트 도입, 불법 ... 1. 서론새로운 사회를 만드는 것이 아니라 기존의 구조를 더 좋은 방안을 찾기 위해 플러스적인 요인을 더하는 것이 거버넌스의 구조적 제도를 도입한 것 같다. 기존의 고립된 구조 ... 도 생각해 보아야 한다. 아무리 바꾸고자 하는 것이 좋다고 할지라도 깊은 고심과 일어나는 문제에 대해서도 고찰해 보아야 한다. 다음 본론에서는 거버넌스의 대표적 형태인 투명사회협약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림

한 집단의 차이를 학습하고 이해하고 포용할 수 있도록 해야 한다. 또한 사회적으로는 여성과 남성에 대한 규범이 동일하게 지켜질 수 있도록 법적 제도가 제대로 작동할 수 있도록 하 ... 며, 이를 지키지 못할 시 엄한 처벌이 이어져야 하겠다. Ⅳ. 참고문헌 프로이트, 김석희 번역(2020), 『문명 속의 불안』, 열린책들 오일선(2019), 『국내 주요 30개 대 ... 가족상담및가족치료 주제: 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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제89회 구매자재관리 총론 KPM 합격 요약본_241211

↔중소기업*중소기업↔중소기업 거래 시, 원사업자는 연간매출액이 수급사업자보다 더 큰 경우*상호출자 제한기업집단소속 중소기업은 대기업에 포함*연간매출액이 일정 규모 미만이면 원사업자 ... 기업보다 경제적으로 열등한 중소기업의 보호·육성 필요②적용업종: 제조, 수리, 건설, 용역③적용기간: 거래종료일로부터 3년 이내(기술자료 7년)④적용대상: 대기업↔중소기업,중소기업 ... 1. 구매자재관리 일반●기업경영과 구매관리- 기술발전의 심화- 소비자 니즈의 고도화- 글로벌 시장 확대- 저성장 시대로 가격파괴 경쟁 심화- 아웃소싱의 증가- 재료, 부품 현지

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.12

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청년실업

으며, 주요기업(30대 대기업집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수도 매년 감소추세에 있다.3. 우리나라 청년실업 실태청년실업문제의 심각성은 날로 더해지고 있다. 그러나, 지역사회의 중소 ... 기업들은 일할 사람이 없는 현실이고 지역의 청년들은 일자리를 찾지 못해 수도권과 대도시를 찾아 떠나가고 있다. 이로 인해 지역대학을 막 졸업하고 취업전선에 뛰어든 인재들이 이동 ... 함에 따라 다시 지역의 기업들이 구인에 힘들어지는 악순환이 반복되고 있다. 청년들의 타지역으로 이동을 막기 위해 지역 자치기관에서 양질의 일자리창출을 목적으로 지역일자리사업, 대기업유치

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라

을 하며, 시계는 시간을 가리키는 역할을 한다. 구조기능주의 입장에서 사회적 제도는 사회가 전반적으로 원만하게 유지될 수 있도록 한다고 여긴다. 가족과 사회 구성원은 재생산을 담당 ... 하며, 학교는 사회화를 위한 교육을, 기업은 서비스와 재화를 생산하는 역할을 한다. 사회적 부분이 서로 합쳐지면서 상호보완적인 관계를 구축하고, 사회가 혼란스럽지 않도록 유지 ... . 또한, 갈등이론은 개인이나 집단 사이의 지속적인 갈등과 경쟁이 존재한다는 사회관을 가지고 있으며, 이러한 사회적 특성으로 인해 끝없는 이해 상충, 세력 다툼, 피지배자의 지배자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

에게 주는 관계도 있지만 대부분의 인간관계는 내가 상대방에게서 원하는 것을 얻기 위해 내가 가진 무언가를 상대방에게 주어야 하는 관계이다. give and take의 관계라는 것이 ... 가 퇴사를 한다거나 기업이 근로자를 해고하는 경우)는 거의 없다.그런데 모든 협상이 상호 건설적이고 평화롭게 진행되는 것은 아니다. 실제로 많은 협상은 첨예하게 대립하는 두 개 ... 의 이고 업무를 좀 게을리 한다고 해서 회사 운영에 차질이 빚어지지는 않지만, 만약 근로자 집단(주로 노동조합)이 태업이나 파업을 실시하면 회사 운영에 차질이 빚어진다. 특히 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

노무시장은 전반적으로는 안정성을 추진하되, 개별적인 기업 단위에서는 선진국 수준의 자의성을 확충하여 자의성과 안정성의 어울림이 이루어지도록 제도가 바뀌어야 할 것이다. 사회적 대화 ... 업과 같은 맥락이다. 현대경제연구원의 데이터에 의하면 2010년대 제조업의 우리나라 경제성장 기여도 32.2%, 동일한 기간 비금융 민간계통의 경제발전 기여도는 30.6%로 제조업 ... 으로 빠르게 대응하는 것 같아 보였지만 크기나 업종과 상관없이 영업적자와 매출증감의 누적으로 인하여 어려움을 겪는 기업이 매우 많아지고 있는 상황을 어렵지 않게 언론을 통해서 우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

? 대외적인 환경변화 : 주5일 근무, 가계 소득증가, 건강스포츠 관심 증가대내적인 환경변화 : 참여스포츠 활동 증가, 스포츠용품 경쟁 심화, 스포츠패러다임 변화3. 스포츠의 본질 ... 의 동기, 욕구, 자아에 영향받아 꾸준한 관심7. 스포츠용품인증제도의 정의와 기대효과 : 스포츠용품의 품질을 과학적으로 평가하여 경쟁력을 위해 도입? 기대효과 : 기능 및 품질 ... 향상, 국가경쟁력 강화, 수출증대, 인증제도 전문화8. 정부의 스포츠산업 역량 강화를 위한 스포츠산업중장기계획에 나타난 스포츠산업 강화 의지? 스포츠산업의 글로벌 경쟁력 강화, 융

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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현대사회는 급격한 변화가 있으며, 이는 가족에게 많은 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어 4차 산업혁명, 1인 가구 증가, 가족 형태의 다양화, 욜로 등등의 다양한 사회적, 가족적 변화가 나타나고 있습니다. 자, 지금부터 여러분이 가족과 관련한 현장의 전문가라고 상상해보세요. 여러분이 전문가가 되어서 가족의 변화를 반영하거나 예상하여 건강가정을 위해 어떻게

에 걸친 가치관의 이동을 보여준다. 젊은 세대는 결혼이나 출산보다 개인의 자기실현, 경제적 독립, 정신적 자유를 더 중요하게 여긴다. 한 예로, 30대 직장인 A씨는 결혼을 ‘선택 ... 해가족 가치관의 변화욜로는 삶의 주도권을 개인에게 두는 문화이며, 이는 가족보다 자기 자신을 우선시하는 태도로 이어진다. 실제로 서울시의 20~30대 미혼 남녀를 대상으로 한 조사 ... 다양성을 자연스럽게 받아들일 수 있도록 해야 한다. 무엇보다 중요한 것은 이러한 제도 개선이 특정 집단을 위한 ‘예외’가 아니라, 시대의 흐름을 반영한 ‘새로운 기준’으로 자리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.20

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사회복지기관의 후원자 개발을 위한 마케팅 과정에 대해 설명하시오

적으로는 30-40대의 기혼 중년층이 중심이며, 종교적으로는 기독교인의 비중이 높은 것으로 나타난다. 따라서 이들 집단을 표적시장으로 선정하여서 집중적으로 마케팅을 하는 전략 ... 의 시장으로 보며 마케팅의 활동을 진행 할 것인지 또는 각각의 세분시장별로 각각의 마케팅을 진행 할 것인지에 대해서는 기업이나 사업단위의 판단에 달려있다. 아무리 욕구가 이질적이 ... 에 관련한 민간부문의 역할증대와 함께 2000년부터 시행이 된 기관에 대한 평가제도의 도입 등으로 사회복지기관 사이의 경쟁이 점차 심화되고 있다. 이와 같은 현상은 사회복지시설 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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